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1. [請益] 國泰世華分行ARM popobang PTT批踢踢實業坊
想請問一下國泰世華分行ARM 職稱寫【企金】客戶信用調查部：徵信人員去面試完說，分行ARM 屬於消金也不可能轉去法金區域中心。
一年至少60張信用卡，有 ...PTTSubmitSubmit選擇語言正體中文简体中文PTTFinance[請益]國泰世華分行ARM作者:popobang(popobang) 2016-09-0719:12:30想請問一下國泰世華分行ARM職稱寫【企金】客戶信用調查部：徵信人員去面試完說，分行ARM屬於消金也不可能轉去法金區域中心。
一年至少60張信用卡，有活動可能要上百張，產險一年至少二十萬，還有壽險業績，其他基金信貸都要。
沒有名單給你，必要時要自己買保險，要從親朋好友下手賣保險。
說業績沒辦法達到，會很危險，會被釘死不是單純寫報告做雜事，跟其他銀行ARM有很大落差！之後看分行經理意思也可能轉理專有講先講明，說要單純做arm就去投中信富邦，這裡跟外面想像arm差很多想請問國泰世華分行ARM，陣亡率很高嗎？還是繼續投別家，別寄望作者:b2209187 2016-09-0719:19:00國泰世華分行沒有ARM這個職缺，除非你說的是AO助理作者:popobang(popobang) 2016-09-0719:20:00就AO助理徵信人員作者:a760608(until) 2016-09-0720:04:00是的AO助理全部要扛就對了！作者:lawrence311(羅倫斯) 2016-09-0720:36:00ㄠ很大誰要去?作者:b2209187 2016-09-0720:48:00這本來就不是企金ARM，只是消金AO助理啊，想做企金不要去國泰世華分行作者:popobang(popobang) 2016-09-0720:51:00職稱寫【企金】客戶信用調查部：徵信人員變成AO助理、分行ARM作者:kostrike123(堅持努力) 2016-09-0720:56:00話說國泰arm新鮮人想要進去是不是門檻很高啊？投了之後完成沒消息作者:b2209187 2016-09-0720:57:00你確定投的和面試是同一職缺嘛？國泰世華徵信人員記得區中才有作者:popobang(popobang) 2016-09-0721:02:00面試有講分行助理確定啊新鮮人去應該馬上陣亡，沒業績作者:solonwu(絕對的信仰可以革新命運) 2016-09-0721:23:00看起來就是免洗業務作者:mcd3617 2016-09-0721:47:00看分行啦..沒那麼可怕，有的做不到也沒事作者:popobang(popobang) 2016-09-0722:46:00看分行，變數很大意思作者:KITAN(喘口氣) 2016-09-0723:29:00一個字，賽，不要考慮作者:feliz5566(快樂56) 2016-09-0723:48:00那門子的arm......作者:coonash(庫耐) 2016-09-0723:52:00這種工作內容叫arm??作者:eddie1212 2016-09-0801:11:00還是先搞清楚消金跟企金的差異吧…作者:wind5712(風起) 2016-09-0812:59:00這個業績量。
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一定不是arm！作者:tanchuchan(毛毛) 2016-09-0815:42:00你應徵的職務跟你面試的完全不相干作者:khristian(兩條平行線) 2016-09-0816:42:00ao助理也要排名喔！全分行作者:popobang(popobang) 2016-09-0817:32:00也是要寫報告啊！104寫徵信人員感覺安泰arm還比國泰正常點作者:b2209187 2016-09-0817:57:00你投什麼不一定找你面試那個缺，國泰分行也會自己找人面試這個工作內容從來就不被國泰世華內部稱為ARM，國泰世華分行就是做消金作者:chenhankiang(noob) 2016-09-0818:31:00同樓上職位寫的是企金作者:kutner 2016-09-0822:07:00國泰的分行可以做中小企業貸款，所以是分行的AO助理，但分行是全員行銷，業績大家扛，當然AO助理也有扣打。
國泰是拉保險起家，分行的經營也愈來愈往保險通訊處方向發展，以後國泰分行打著徵行政助理，實際是徵業務的手法也會愈來愈常見。
作者:b2209187 2016-09-0900:20:00AO助理跟行政助理差多了，就算是企金ARM有些也不是內勤國泰世華因為看不懂信保，所以幾乎一堆中小企業都不敢做所以不可能讓AO或AO助理專做企金，理財房貸信貸當然也要作者:emia(donkey號：) 2016-09-0919:47:00樓上突破重點~不過國泰在SME也沒放多少資源就是了作者:b2209187 2016-09-0921:54:00幾年前有國泰要衝這塊啊，只是倒帳率太高所以上層不想做所以現在國泰世華分行端還是喜歡做有擔保品的企金客戶。
繼續閱讀[閒聊]研究員工作內容的一些分享(代po)trpnomad[請益]請教中租國際金融業務joe81124Re:[請益]請問企金資格littlesung[閒聊]台企銀中秋補發半個月端午獎金rabbit4413[請益]花旗保險產品經理ladyjajaRe:[困擾]投銀IRvs公職(((急)))dragontwo[轉職]日商東京三菱日聯銀行BTMUshaveiiRe:[困擾]投銀IRvs公職(((急)))a760608[請益]請問企金資格vick820819[徵才]瑞銀證券徵交易室實習助理copycatyaLinksbooklinkContactUs:admin[at]ucptt.com
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作者:b2209187 2016-09-0900:20:00AO助理跟行政助理差多了，就算是企金ARM有些也不是內勤國泰世華因為看不懂信保，所以幾乎一堆中小企業都不敢做所以不可能讓AO或AO助理專做企金，理財房貸信貸當然也要作者:emia(donkey號：) 2016-09-0919:47:00樓上突破重點~不過國泰在SME也沒放多少資源就是了作者:b2209187 2016-09-0921:54:00幾年前有國泰要衝這塊啊，只是倒帳率太高所以上層不想做所以現在國泰世華分行端還是喜歡做有擔保品的企金客戶。
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2. [請益] 國泰ARM Program/永豐MVP Offer選擇
國泰ARM Program(台北地區)，薪資福利是4w初(N)+行儲，加上年終不 ... 12樓 → mingyou1026: 應該以撰寫徵信報告為主，只是職涯來講分為 ...熱門文章看板查詢看板Finance標題[請益]國泰ARMProgram/永豐MVPOffer選擇作者gosick0926時間2021/06/0600:31:54人氣推:23噓:0留言:32更多gosick0926文章相同討論串返回Finance看板首頁Finance[請益]國泰ARMProgram/永豐MVPOffer選擇分享給朋友（剛剛沒弄好故重發，感謝版主）幫朋友代Po-----------------各位版上大大好，受前人優質的資訊分享真的幫助許多，拿到了這兩間Offer，但不知道如何選擇，薪水應該都差不多，想詢問各位大大的意見。
1.國泰ARMProgram(台北地區)，薪資福利是4w初(N)+行儲，加上年終不知道年薪有沒有比較高，2年的培訓計畫，中間似乎會有考核制度來調薪，但有人說學不到什麼東西，也有人說訓練不錯(?2.永豐MVP(法金授信風險管理處)，地點在總行，薪資是N+3k，分發的部門單位比較偏向中、後台，9個月的培訓計畫，版上的資訊好像比較少，其他的工作狀況也不太清楚。
感謝各位。
--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:39.11.96.252(臺灣)※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1622910716.A.6B0.html推dongyi06:國泰+106/0600:33→det6875:隨便啦反正到最後都要去公股06/0601:52推amotea:MVP!!!06/0601:54推prompter:隨便一間一年後考公股，民營CP值太低06/0601:56推davidd0314:MVP耶！聽起來應該至少年薪150w06/0602:00推poisonB:2吧不過你終究是要考台土的06/0607:01推aikotoba:國泰吧06/0608:16推kopuck:好猛06/0608:52→secrectlife:MVP!MVP!MVP!06/0611:34推mingyou1026:簡單分享ARM偏前台未來往RM業務導向為主，MVP那個組06/0612:10→mingyou1026:別感覺偏後臺；我推測前期兩個職缺的訓練差異不大，06/0612:10→mingyou1026:應該以撰寫徵信報告為主，只是職涯來講分為是否要背06/0612:10→mingyou1026:業績。
薪水的話國泰年終多我猜測整包應該不會相差太06/0612:10→mingyou1026:多，建議你以自己職涯出發考量06/0612:10推a5314331623:看你以後想不想升業務，不想的話可以直接選後台06/0612:21推kevin6108n:這兩間都不是很好考慮中信或富邦吧06/0612:43推JClark5on:選股價高的...06/0613:26推DerLuna:業務職的話公股cp才低06/0614:09推jou60802:MVP>>>ARM要就要做MVP像潘帥一樣06/0615:52推gujason9511:有抱負選2沒抱負選公股06/0616:52推lacoste216:先從前台開始之後去其他地方比較有說服力06/0617:43推bacdeacf:1.培訓兩年後就有一間理專室給你了06/0618:59推s51911223:國泰啦，兩年結訓之後薪水比剛入行多好幾千了，又有行06/0623:01→s51911223:儲06/0623:01→ROLEX0056:當然選MVP，光抬頭說出來就嚇壞不少人了06/0700:25推o5100398:mvparm隨時都可去06/0701:57推F1ower:MVP聽起來有夠猛，比MA帥多惹06/0713:06→caressehuang:請問是如何得知MVP薪資的～剛升到錄取信信中也沒有06/0714:29→caressehuang:資訊朋友說是在板上和ARM的交流群組看到的～06/0714:29推BradleyBeal:MVP都千萬年薪的你看看Curry06/0718:49※編輯:gosick0926(39.8.225.158臺灣),06/07/202121:24:08推kalimo:強烈建議不要去106/0908:08推bacdeacf:樓上你知道太多了06/0920:32推sde4988:選聽起來很厲害的MVP06/1512:36分享給朋友更多gosick0926文章相同討論串返回Finance看板近期熱門文章283Fw:[問卦]課金3000被老婆罵得狗血淋頭怎麼平衡?32307/1300:50joke更多NoPTT文章128[情報]《小美人魚》殺青！女主角首張正式人魚照27907/1305:47movie更多CYKONGG文章156[正妹]林明禎20207/1317:24Beauty更多f21814文章97[正妹]兇THICK12107/1312:58Beauty更多AmedRosario文章50[正妹]白水ひより8907/1310:07Beauty更多ReiKuromiya文章71[耍冷]推特上在夯什麼Part.5367907/1312:01joke更多Funghikun文章47[情報]YAHOO奇摩購物中心購物金8407/1315:55Lifeismoney更多joe369168文章0[正妹]我是阿樂7007/1319:32Beauty更多asxc530530文章53[負雷]玩命關頭98007/1310:23movie更多jeff0801文章35[新聞]放閃被酸父女戀？「二代黑寡婦」護愛大10007/1300:47movie更多godofsex文章Finance熱門文章7Re:[請益]有板友收到兆豐面試結果通知嗎1707/1308:17Finance更多devinjuang文章7[請益]arm職涯規劃1407/1219:39Finance更多yummybron文章9[請益]關於唸貨銀遇到的問題1607/1221:04Finance更多rueiping文章4[請益]建議延後報到嗎907/1220:52Finance更多sphkt1225文章5[請益]有板友收到兆豐面試結果通知嗎607/1221:50Finance更多fly0082fly00文章2Re:[贈送]CD函授+講義507/1223:35Finance更多robin1438文章0[贈送]CD函授+講義007/1211:41Finance更多FlyDavid文章
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3. [請益] 國泰徵信人員疑問
近日錄取國泰世華的徵信人員職缺，人資是說要等到年後確認部門的離職狀況後 ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.210.76 ※ 文章網址: ...TogglenavigationPTT職涯區熱門文章看板列表最新文章Stock首頁finance[請益]國泰徵信人員疑問[請益]國泰徵信人員疑問看板Finance作者Supergirlpe時間2019-01-0421:47:21留言18則留言，11人參與討論推噓9 (9推0噓9→)近日錄取國泰世華的徵信人員職缺，人資是說要等到年後確認部門的離職狀況後才能確定報到日期。
就目前了解大概是協助sme組的AO們撰寫徵信報告，會有機會跟著業務一起去客戶那訪廠徵信嗎，還是只透過客戶提供的資料和照會的方式寫報告呢？這份職缺的薪資水準大概落在多少？工作地點是各分行分發還是總行？另外最近也有面試中信的新萌組徵信人員和日盛arm，就這三份職缺比較，何者較有發展性？先謝謝各位抽空回答--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:49.215.210.76※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1546609644.A.E12.html1F推vodkalime:是說錄取了還不知道薪資嗎？01/0421:552F推s51911223:一般來說新貸回去訪廠或拜訪客戶01/0422:443F→eddie1212:要等年後確認部門的離職狀況…是多少人潮離職阿～01/0423:064F→cunel:當然去國泰徵信，新萌沒搞頭，日盛風險高01/0423:095F→cunel:抱歉…看錯，國泰徵信看SME,略勝看中信微企01/0423:116F→erevus0418:國泰SME是歸個金事業群喔跟中信新萌很類似01/0501:047F推abcd575:那個是一開始讓你練寫案子的時候到了會轉業務01/0510:078F→abcd575:詳情可站內01/0510:099F推eddiehsu:確認部門離職狀況？！領完年終要跑ㄧ票嗎01/0518:2810F推a126sam01:都要跑一波的部門，你還要進去？01/0518:5811F推tmot:開始抓交替了01/0519:3112F推Kydland:這是一個不是徵信科的徵信部門負責寫營業單位的徵信報告01/0521:4613F→Kydland:偶爾會外訪但不多沒有業績壓力只要寫徵信報告就好01/0521:4714F推Mercedes007:三個都不推，建議多看看，進國泰要有出來沒什麼競爭01/0602:3215F→Mercedes007:力的心理準備唷01/0602:3216F推Kydland:唯一的壓力大概是會常常被AO幹譙報告寫太慢01/1209:1317F→Kydland:不知道是文化還是怎麼樣業務單位對後台講話口氣不太好01/1209:1418F→Kydland:甚至有時候會飆三字經01/1209:15‣返回finance看板Finance最新熱門文章20Re:[請益]無經歷求職困難嗎？33finance2021-07-1113:2717Re:[請益]無經歷求職困難嗎？52finance2021-07-1110:0745[請益]無經歷求職困難嗎？119finance2021-07-0914:2123[請益]國壽的面試結果需要多久？64finance2021-07-0717:4037[請益]理組轉換跑道請益90finance2021-07-0600:4526[閒聊]八大行庫哪些是可以待到退休的46finance2021-07-0419:04最新熱門文章[新聞]TV面板價格恐反轉向下[stock][新聞]台股爆巨量錢進電子股[stock]Re:[心得]海運族群的利多與利空[stock][標的]陽明冒險多[stock]Re:[請益]摩爾定律極限後台g會不會鴻海化[stock][請益]有人知道航海王二哥何時出獄呢？[stock][心得]投資還是投機賠爆[stock][請益]陽明今天是低檔爆大量吧？[stock][請益]今天台股有什麼是漲的嗎？[stock][心得]陽明等等就回月線了啦[stock][問題]泱泱大深圳，回家停車需要高超技術![car]Re:[標的]2609陽明從今以後就是我大哥多[stock]
就目前了解大概是協助sme組的AO們撰寫徵信報告，會有機會跟著業務一起去客戶那訪廠徵信嗎，還是只透過客戶提供的資料和照會的方式寫報告呢？這份職缺的薪資水準大概落在多少？工作地點是各分行分發還是總行？另外最近也有面試中信的新萌組徵信人員和日盛arm，就這三份職缺比較，何者較有發展性？先謝謝各位抽空回答--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:49.215.210.76※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1546609644.A.E12.html1F推vodkalime:是說錄取了還不知道薪資嗎？01/0421:552F推s51911223:一般來說新貸回去訪廠或拜訪客戶01/0422:443F→eddie1212:要等年後確認部門的離職狀況…是多少人潮離職阿～01/0423:064F→cunel:當然去國泰徵信，新萌沒搞頭，日盛風險高01/0423:095F→cunel:抱歉…看錯，國泰徵信看SME,略勝看中信微企01/0423:116F→erevus0418:國泰SME是歸個金事業群喔跟中信新萌很類似01/0501:047F推abcd575:那個是一開始讓你練寫案子的時候到了會轉業務01/0510:078F→abcd575:詳情可站內01/0510:099F推eddiehsu:確認部門離職狀況？！領完年終要跑ㄧ票嗎01/0518:2810F推a126sam01:都要跑一波的部門，你還要進去？01/0518:5811F推tmot:開始抓交替了01/0519:3112F推Kydland:這是一個不是徵信科的徵信部門負責寫營業單位的徵信報告01/0521:4613F→Kydland:偶爾會外訪但不多沒有業績壓力只要寫徵信報告就好01/0521:4714F推Mercedes007:三個都不推，建議多看看，進國泰要有出來沒什麼競爭01/0602:3215F→Mercedes007:力的心理準備唷01/0602:3216F推Kydland:唯一的壓力大概是會常常被AO幹譙報告寫太慢01/1209:1317F→Kydland:不知道是文化還是怎麼樣業務單位對後台講話口氣不太好01/1209:1418F→Kydland:甚至有時候會飆三字經01/1209:15‣返回finance看板Finance最新熱門文章20Re:[請益]無經歷求職困難嗎？33finance2021-07-1113:2717Re:[請益]無經歷求職困難嗎？52finance2021-07-1110:0745[請益]無經歷求職困難嗎？119finance2021-07-0914:2123[請益]國壽的面試結果需要多久？64finance2021-07-0717:4037[請益]理組轉換跑道請益90finance2021-07-0600:4526[閒聊]八大行庫哪些是可以待到退休的46finance2021-07-0419:04最新熱門文章[新聞]TV面板價格恐反轉向下[stock][新聞]台股爆巨量錢進電子股[stock]Re:[心得]海運族群的利多與利空[stock][標的]陽明冒險多[stock]Re:[請益]摩爾定律極限後台g會不會鴻海化[stock][請益]有人知道航海王二哥何時出獄呢？[stock][心得]投資還是投機賠爆[stock][請益]陽明今天是低檔爆大量吧？[stock][請益]今天台股有什麼是漲的嗎？[stock][心得]陽明等等就回月線了啦[stock][問題]泱泱大深圳，回家停車需要高超技術![car]Re:[標的]2609陽明從今以後就是我大哥多[stock]
4. Re: [請益] 困惑：中信ARM VS. 國泰總行單位
國泰的文化偏日式管理， 工作壓力比較小，國泰金控的重心是國泰人壽， 整體金控獲 ... 相當扎實， 足夠將新鮮人訓練成程度不錯的徵信人員，這是中信ARM專案的強項。
... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: 112.104.37.221.批踢踢實業坊›看板Finance關於我們聯絡資訊返回看板作者fufu(fufu)看板Finance標題Re:[請益]困惑：中信ARMVS.國泰總行單位時間SatApr1712:18:272010※引述《memichael(我要活下去)》之銘言：兩間公司我都待過，所以或許可以提供一些小建議。
國泰的文化偏日式管理，工作壓力比較小，國泰金控的重心是國泰人壽，整體金控獲利來源及營運重心都以人壽為主。
相對而言，國泰世華的風格亦必須延續著壽險經營的第一原則，保守再保守，所以業務量比起比起中信，自然少很多，因此加班機會比較少，適合注重下班休閒時間的人，會有大樹乘涼的優點。
但是銀行畢竟是承擔風險的事業，碰到風險不是完全就不碰，相反得更應該想辦法去控管，以賺取合宜的報酬，這點中信法金算是做得蠻好。
中信ARM的話，我是專案制度進來的，整體而言，半年的訓練算是相當扎實，足夠將新鮮人訓練成程度不錯的徵信人員，這是中信ARM專案的強項。
但是半年後，能否勝任ARM的工作，這就見仁見智了，想當業務(RM)的，自然會越做越開心，因為這份可能讓一個剛出校園的新鮮人認識很多中小企業的企業主，或是認識上市櫃公司的財務主管，建立自身的人脈網路，這是ARM工作的附加價值。
缺點就是工作壓力很大，除了每個月固定要轉期的案件，還有可能面臨突如其來的增貸案件或是新案，所以ARM工作最重要就是時間管理的能力。
這個真的非常重要!!ARM就是要當RM，即使想要換去別的部門，公司也是傾向要當過RM或是考過RM資格考的人員優先，所以這份工作會建議個性要外向的會比較適合。
其實不要把這份工作想太難，除了一些必備的財務分析能力外，最重要就是要勇於與人群接觸，如果個性不夠外向，或是比較怕生不喜歡接觸人群的，可能就比較不建議來應徵這份工作。
最近公司有推行一系列企業文化改造活動，個人覺得工作環境及氣氛，有很大的改善。
對於公司的認同感也明顯有提升，所以推薦勇於挑戰的新鮮人。
:原PO說不定是treasury的:其實跟一個中信ARM比:也不會是LP比雞腿拉:真要看發展前途:還是說做什麼的清楚一點吧:※引述《woak()》之銘言：::有人推文叫我注意用詞..::所以我改成陽具比雞腿..::反正台語就是粗俗..::北京話比較高級..--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)◆From:112.104.37.221推NinjaQ:終於有比較中肯的文章了...04/1712:58推JIPEN:中肯推~04/1718:54→REPIA:近幾年獲利來源...我想世華可能比核心的國壽還賺...04/1719:27推treehold:其實做法人的適合"表裡不一"的人XD你不能明顯的業務臉04/1722:59→treehold:要看起來敦厚但其實內心機敏(我都說這叫狡詐XD)04/1722:59→treehold:譬如說如果觀察一下做消金很多是很外顯的熱情奔放04/1723:00→treehold:但做法人很顯然的沒有這種外顯的個性04/1723:01→treehold:所以做法人業務有它一定的個性特質倒不是單純愛交朋友04/1723:02推shoxnike:企業文化改造運動是改造什麼呢？04/1723:13推RichHarden:最近幾年都是銀行比較賺喔，去注意一下財報就知道04/1811:57推timberwolf:ㄏㄏ..請問treehold..本身是擔任管理職嗎??04/1818:20→timberwolf:有這樣細微的觀察~~蠻不錯的喔~~~04/1818:23推timberwolf:的確~~未必每位優秀的業務~~皆是個性較外向的04/1818:33推treehold:XD我不是耶只是我蠻喜歡觀察人的04/1820:13推b2209187:即使國泰世華有時候比國壽賺，但這間金控就是明顯以國壽05/2400:54→b2209187:為主體，待過這間金控的人應該都能感覺到05/2400:55
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國泰的文化偏日式管理，工作壓力比較小，國泰金控的重心是國泰人壽，整體金控獲利來源及營運重心都以人壽為主。
相對而言，國泰世華的風格亦必須延續著壽險經營的第一原則，保守再保守，所以業務量比起比起中信，自然少很多，因此加班機會比較少，適合注重下班休閒時間的人，會有大樹乘涼的優點。
但是銀行畢竟是承擔風險的事業，碰到風險不是完全就不碰，相反得更應該想辦法去控管，以賺取合宜的報酬，這點中信法金算是做得蠻好。
中信ARM的話，我是專案制度進來的，整體而言，半年的訓練算是相當扎實，足夠將新鮮人訓練成程度不錯的徵信人員，這是中信ARM專案的強項。
但是半年後，能否勝任ARM的工作，這就見仁見智了，想當業務(RM)的，自然會越做越開心，因為這份可能讓一個剛出校園的新鮮人認識很多中小企業的企業主，或是認識上市櫃公司的財務主管，建立自身的人脈網路，這是ARM工作的附加價值。
缺點就是工作壓力很大，除了每個月固定要轉期的案件，還有可能面臨突如其來的增貸案件或是新案，所以ARM工作最重要就是時間管理的能力。
這個真的非常重要!!ARM就是要當RM，即使想要換去別的部門，公司也是傾向要當過RM或是考過RM資格考的人員優先，所以這份工作會建議個性要外向的會比較適合。
其實不要把這份工作想太難，除了一些必備的財務分析能力外，最重要就是要勇於與人群接觸，如果個性不夠外向，或是比較怕生不喜歡接觸人群的，可能就比較不建議來應徵這份工作。
最近公司有推行一系列企業文化改造活動，個人覺得工作環境及氣氛，有很大的改善。
對於公司的認同感也明顯有提升，所以推薦勇於挑戰的新鮮人。
:原PO說不定是treasury的:其實跟一個中信ARM比:也不會是LP比雞腿拉:真要看發展前途:還是說做什麼的清楚一點吧:※引述《woak()》之銘言：::有人推文叫我注意用詞..::所以我改成陽具比雞腿..::反正台語就是粗俗..::北京話比較高級..--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)◆From:112.104.37.221推NinjaQ:終於有比較中肯的文章了...04/1712:58推JIPEN:中肯推~04/1718:54→REPIA:近幾年獲利來源...我想世華可能比核心的國壽還賺...04/1719:27推treehold:其實做法人的適合"表裡不一"的人XD你不能明顯的業務臉04/1722:59→treehold:要看起來敦厚但其實內心機敏(我都說這叫狡詐XD)04/1722:59→treehold:譬如說如果觀察一下做消金很多是很外顯的熱情奔放04/1723:00→treehold:但做法人很顯然的沒有這種外顯的個性04/1723:01→treehold:所以做法人業務有它一定的個性特質倒不是單純愛交朋友04/1723:02推shoxnike:企業文化改造運動是改造什麼呢？04/1723:13推RichHarden:最近幾年都是銀行比較賺喔，去注意一下財報就知道04/1811:57推timberwolf:ㄏㄏ..請問treehold..本身是擔任管理職嗎??04/1818:20→timberwolf:有這樣細微的觀察~~蠻不錯的喔~~~04/1818:23推timberwolf:的確~~未必每位優秀的業務~~皆是個性較外向的04/1818:33推treehold:XD我不是耶只是我蠻喜歡觀察人的04/1820:13推b2209187:即使國泰世華有時候比國壽賺，但這間金控就是明顯以國壽05/2400:54→b2209187:為主體，待過這間金控的人應該都能感覺到05/2400:55
5. 赤道原則
... 赤道原則實踐政策、管理辦法、徵授信與覆審流程、風險評估資訊系統等等。
... 之環境與社會風險評估相關文件，將環境與社會風險因子納入案件徵信調查內容， ...首頁關於我們關於我們赤道原則關於我們公司簡介使命．願景評等得獎紀錄公司治理本行歷史赤道原則生活碳足跡計算機財務資訊公告專區內控制度聲明呆帳公告專區客戶須知(金保法專區)風險揭露專區消債條例協商查詢專區不良債權售後申訴關懷理債服務專區及委託債權催收機構名單本行發行金融債券捐贈情形(對政黨、利害關係人及公益團體)檢舉制度之管道及方式無障礙服務各分支機構可提供之無障礙服務設(措)施客戶權益須知消費者保護防詐騙隱私權保護政策保密措施共同聲明存款人存保權益客戶權益手冊第三方服務提供者資訊串接收費標準臨櫃作業收費項目公務機關查詢及解繳扣押款作業手續費收取標準個人貸款業務收費標準一覽表承銷專區國際債券台幣債券定型化契約常見問題TAIBOR專區赤道原則EquatorPrinciples赤道原則赤道原則執行機制案件數據近年來環境保護、社會人權與企業社會責任備受關注，「永續經營」亦是近年來國內外各大企業的熱門話題，在本行思考「永續」對我們的意義時，我們認為最重要的是從金融核心職能作為切入點，因此簽署採納赤道原則、成為台灣首家赤道銀行，以減低環境/社會/治理的風險，並掌握環境/社會/治理的機會，同時亦致力優化內部的授信管理機制、提升對外的服務及商品，讓本行與身處的社會一同邁向永續未來，就是本行認為對支持我們的客戶以及整體社會最負責任的作法。
成為台灣首家赤道銀行為有效發揮金融業對企業社會責任的影響力，並結合金融職能與環境議題實現低碳經濟，本行長期透過太陽能融貸專案扶植國內外太陽能產業，實踐金融業的企業社會責任。
為更有效結合核心本業，善用金流引導我們的客戶降低環境及社會衝擊，2015年3月經董事會決議，簽署國際環境融資自律規範─赤道原則(theEquatorPrinciples)，正式導入赤道原則的貸放管理機制，成為台灣首家赤道銀行，進一步深化本集團的核心價值。
未來本行將更嚴格執行盡職調查(DueDiligence)，並針對環境影響較大的大型專案融資與貸款企業制定符合赤道原則之審查暨貸後監控計畫，分級管理環境及社會風險，並對環境生態保育、節能減碳、社會資源、重要文化遺產之延續、生物多樣性和生物自然資源之保護等持續不斷的支持與關注，扮演兼顧經濟、社會與環境永續發展角色，期望成為國際性之標竿銀行。
率先接軌國際！國泰世華自行遵循「聯合國責任銀行原則PRB」國泰世華銀行繼2015年成為臺灣首家「赤道原則」會員銀行後，2018年12月對外宣布成為臺灣第一家自行遵循聯合國「責任銀行原則(PRB:PrinciplesforResponsibleBanking)」銀行。
藉承諾遵循，將結合企業核心能力逐步推動聯合國「責任銀行原則」展現推動決心及使命感，持續深化企業永續工程，以實際行動落實金融業的企業社會責任，協助臺灣產業和國際標竿企業並肩前行，達成企業與社會及環境的共榮發展。
綠色金融引領共創永續未來此外，本集團國泰金控在推動發展「企業永續」方面不遺餘力，也有相當的成果，相關資訊請詳下列國泰金控網站：國泰金控企業永續首頁(中文) 國泰金控企業永續首頁(英文) 國泰金控企業社會責任報告書下載(中文) 國泰金控企業永續責任報告書下載(英文) 關於赤道原則赤道原則（EquatorPrinciples，EP）是國際金融機構的自願性行為規範，於2003年由數家國際大銀行共同發起、制定，是一套在融資過程中用於判斷、評估和管理大型專案融資中所涉及的環境與社會風險的金融行業基準。
根據赤道原則要求，簽署銀行應對受規範的四大類案件：專案融資顧問服務、專案融資、專案相關公司貸款及過渡性融資，依照潛在環境及社會風險分為A、B、C三個等級，並根據風險等級進行不同程度的環境和社會風險審查，以此為基礎要求有融資需求的客戶進行風險管理、降低對環境和社會的衝擊，並透過合約規範及放款後的持續性監控確保其遵守承諾。
赤道原則細部規範詳見官方網站。
http://www.equator-principles.com/http://www.ifc.org/完善內部環境與社會風險管理執行機制1.赤道原則EP權責單位因應落實赤道原則之規範，國泰世華銀行國際審查部下成立赤道原則專案融資之EP權責單位(永續金融科)，負責赤道原則相關事務，權責如下：制訂符合赤道原則專案融資之管理辦法、流程及相關作業要點。
審查適用赤道原則之專案是否造成環境及社會面重大衝擊，並給予建議及諮詢。
... 之環境與社會風險評估相關文件，將環境與社會風險因子納入案件徵信調查內容， ...首頁關於我們關於我們赤道原則關於我們公司簡介使命．願景評等得獎紀錄公司治理本行歷史赤道原則生活碳足跡計算機財務資訊公告專區內控制度聲明呆帳公告專區客戶須知(金保法專區)風險揭露專區消債條例協商查詢專區不良債權售後申訴關懷理債服務專區及委託債權催收機構名單本行發行金融債券捐贈情形(對政黨、利害關係人及公益團體)檢舉制度之管道及方式無障礙服務各分支機構可提供之無障礙服務設(措)施客戶權益須知消費者保護防詐騙隱私權保護政策保密措施共同聲明存款人存保權益客戶權益手冊第三方服務提供者資訊串接收費標準臨櫃作業收費項目公務機關查詢及解繳扣押款作業手續費收取標準個人貸款業務收費標準一覽表承銷專區國際債券台幣債券定型化契約常見問題TAIBOR專區赤道原則EquatorPrinciples赤道原則赤道原則執行機制案件數據近年來環境保護、社會人權與企業社會責任備受關注，「永續經營」亦是近年來國內外各大企業的熱門話題，在本行思考「永續」對我們的意義時，我們認為最重要的是從金融核心職能作為切入點，因此簽署採納赤道原則、成為台灣首家赤道銀行，以減低環境/社會/治理的風險，並掌握環境/社會/治理的機會，同時亦致力優化內部的授信管理機制、提升對外的服務及商品，讓本行與身處的社會一同邁向永續未來，就是本行認為對支持我們的客戶以及整體社會最負責任的作法。
成為台灣首家赤道銀行為有效發揮金融業對企業社會責任的影響力，並結合金融職能與環境議題實現低碳經濟，本行長期透過太陽能融貸專案扶植國內外太陽能產業，實踐金融業的企業社會責任。
為更有效結合核心本業，善用金流引導我們的客戶降低環境及社會衝擊，2015年3月經董事會決議，簽署國際環境融資自律規範─赤道原則(theEquatorPrinciples)，正式導入赤道原則的貸放管理機制，成為台灣首家赤道銀行，進一步深化本集團的核心價值。
未來本行將更嚴格執行盡職調查(DueDiligence)，並針對環境影響較大的大型專案融資與貸款企業制定符合赤道原則之審查暨貸後監控計畫，分級管理環境及社會風險，並對環境生態保育、節能減碳、社會資源、重要文化遺產之延續、生物多樣性和生物自然資源之保護等持續不斷的支持與關注，扮演兼顧經濟、社會與環境永續發展角色，期望成為國際性之標竿銀行。
率先接軌國際！國泰世華自行遵循「聯合國責任銀行原則PRB」國泰世華銀行繼2015年成為臺灣首家「赤道原則」會員銀行後，2018年12月對外宣布成為臺灣第一家自行遵循聯合國「責任銀行原則(PRB:PrinciplesforResponsibleBanking)」銀行。
藉承諾遵循，將結合企業核心能力逐步推動聯合國「責任銀行原則」展現推動決心及使命感，持續深化企業永續工程，以實際行動落實金融業的企業社會責任，協助臺灣產業和國際標竿企業並肩前行，達成企業與社會及環境的共榮發展。
綠色金融引領共創永續未來此外，本集團國泰金控在推動發展「企業永續」方面不遺餘力，也有相當的成果，相關資訊請詳下列國泰金控網站：國泰金控企業永續首頁(中文) 國泰金控企業永續首頁(英文) 國泰金控企業社會責任報告書下載(中文) 國泰金控企業永續責任報告書下載(英文) 關於赤道原則赤道原則（EquatorPrinciples，EP）是國際金融機構的自願性行為規範，於2003年由數家國際大銀行共同發起、制定，是一套在融資過程中用於判斷、評估和管理大型專案融資中所涉及的環境與社會風險的金融行業基準。
根據赤道原則要求，簽署銀行應對受規範的四大類案件：專案融資顧問服務、專案融資、專案相關公司貸款及過渡性融資，依照潛在環境及社會風險分為A、B、C三個等級，並根據風險等級進行不同程度的環境和社會風險審查，以此為基礎要求有融資需求的客戶進行風險管理、降低對環境和社會的衝擊，並透過合約規範及放款後的持續性監控確保其遵守承諾。
赤道原則細部規範詳見官方網站。
http://www.equator-principles.com/http://www.ifc.org/完善內部環境與社會風險管理執行機制1.赤道原則EP權責單位因應落實赤道原則之規範，國泰世華銀行國際審查部下成立赤道原則專案融資之EP權責單位(永續金融科)，負責赤道原則相關事務，權責如下：制訂符合赤道原則專案融資之管理辦法、流程及相關作業要點。
審查適用赤道原則之專案是否造成環境及社會面重大衝擊，並給予建議及諮詢。
6. [請益] 國泰徵信人員疑問
近日錄取國泰世華的徵信人員職缺，人資是說要等到年後確認部門的離職狀況後才能確定報到日期。
就目前了解大概是協助sme組的AO們撰寫徵信 ...
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7. 國泰金控
【徵才職缺】區塊鏈工程師Blockchain Engineer (RD) (數數發中心, DDT)、軟體測試 ... 應徵國泰金控_國泰金融控股股份有限公司工作，請上104 人力銀行投遞履歷。