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1. 職災保險投保薪資上限提高!勞工保障多、雇主負擔增加

事實上現已有職業災害保險,但附屬在勞保之下,目前費率為0.21%,保費全由雇主負擔。

在未來職災保險單獨立法後,投保薪資將與勞保脫勾,上限由 ...udn產經財經焦點聽新聞test0:00/0:00YourbrowserdoesnotsupportHTML5Audio!😢職災保險投保薪資上限提高!勞工保障多、雇主負擔增加2021-03-2510:41經濟日報/記者江睿智/即時報導高雄市美術東四路建築工地4日發生工安意外,警消獲報到場將傷者送醫,市府工務、勞工局已勒令停工並依法裁罰,同時職災報告還要送地檢署偵辦。

中央社行政院會近今(25)日通過《勞工職業災害保險及保護法》草案,並列為立法院本會期優先法案。

政院推動職災保險單獨立法,拉高投保薪資上限及下限,預期雇主負擔將增加。

事實上現已有職業災害保險,但附屬在勞保之下,目前費率為0.21%,保費全由雇主負擔。

在未來職災保險單獨立法後,投保薪資將與勞保脫勾,上限由目前45,800元拉高到72,800元,下限也由目前11,000元拉高到基本工資24,000元,以提升非典、低薪勞工的職災保障。

因職災保險保費全由雇主負擔,調高投保薪資,雇負保費會增加,職災投保薪資上限由45,800元提高至72,800元,雇主保費負擔由每人每月96元增加至153元。

職災保險下限由11,000元拉高到基本工資24,000元,雇主保費負擔由23元增加至50元。

勞動部官員表示,因為職災保險給付可以完全抵充雇主在《勞基法》上的職災補償責任,舉例來說,某月薪6萬元勞工發生職災死亡,可請領40個月的遺屬補償,但現行職災投保上限僅45,800元,其間差額就要由雇主全額補足;因此多數雇主及專家都主張,職災投保上限應盡可能貼近勞工實際薪資,甚至有雇主主張,應比照勞退新制分級表上限15萬元。

官員也說,提高職災投保薪資上限,就是要增加保費,考量有部分雇主將因此增加負擔,主要為服務業,因此將上限訂在72,800元。

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