事實上現已有職業災害保險，但附屬在勞保之下，目前費率為0.21%，保費全由雇主負擔。在未來職災保險單獨立法後，投保薪資將與勞保脫勾，上限由 ...

投保薪資最高等級或低於第1級者，就保投保薪資將依「勞工保險投保薪資分級表」所列等級及說明自動歸級計收勞保費。 三、表列勞工如屬部分工時被保險人，請於投保薪資 ...

二、調整後勞保月投保薪資（勞退月提繳工資）欄位，請依「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額填報，如填報之金額高於勞保投保薪資最高等級或低於第1級者，勞保 ...

四、 員工變更為負責人身分，其所得未達「勞工保險投保薪資. 分級表」最高一級者，得自行舉證申報其投保薪資，但最. 低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。若.

勞工保險投保薪資分級表. 中華民國107 年11 月5 日勞動部. 勞動保2字第1070140553號令修 ... 一、職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分.

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜， ... (「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算)。

月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.勞退投保金額最高$150,000.健保投保金額最高$182,000。 5.實際工資如 ...

勞保投保薪資上限自本(105)年5月1日起調高至45,800元。 ... 勞動部表示，為保障勞工之勞保權益，勞保投保薪資分級表上限將自本年5月1日起調高為45,800元。 現行勞保投保薪資 ...