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1. 又要如何利用80/20 法則？｜20% 的上篇
關於82 法則的起源，是義大利學者Pareto 當時發現義大利20% 的人口，擁有全國80% 的財產，後來大家也就稱這樣的狀況為82 法則，並類推到 ...簽到首頁文章總覽所有文章精選文章熱門文章SEO白話文SEO白話文SEO白話文線上課程行銷思考公關策略行銷洞察個人品牌思考記錄思考週記寫作技巧生活開箱簽到歡迎！登錄到您的帳戶您的用戶名您的密碼忘記密碼了嗎？找回密碼找回密碼您的電子郵件搜索登錄/加盟關於我所有文章簽到歡迎！登錄到您的帳戶您的用戶名您的密碼Forgotyourpassword?Gethelp找回密碼找回密碼您的電子郵件密碼將通過電子郵件發送給您。
FrankChiu首頁文章總覽所有文章精選文章熱門文章SEO白話文SEO白話文SEO白話文線上課程行銷思考公關策略行銷洞察個人品牌思考記錄思考週記寫作技巧生活開箱首頁思考記錄什麼是80/20法則，又要如何利用80/20法則？｜20%的上篇思考記錄FacebookTwitterWhatsAppLINE關於80/20法則（82法則）應該很多朋友都有聽過吧？不管在讀書考試、工作、企業營收結構，我們都常聽到80/20法則這個詞彙。
這篇文章我想來聊聊：80/20法則背後的意義是什麼、要怎麼活用80/20法則，讓這個法則能真正幫助我們改善生活。
還有，對於80/20法則中剩下（看似無用）的80%，我們又應該怎麼看待呢？文章目錄80/20法則的起源：什麼是80/20法則？生活中80/20法則舉例關於80/20法則的深入探討1.為何80/20法則有種奇妙的違和感？2.如果那20%這麼重要，能不能只做20%就好？第一種情境：我們不知道那20%是什麼第二種情境：沒貢獻的80%，可能是創造關鍵20%的重要前提。
3.重要不是現在的狀況，而是以後要怎麼做4.KSF（KeySuccessFactor）關鍵成功因子我在部落格應用KSF的經驗結語：理解現況後，最重要的是後續的行動跟規劃備註80/20法則的起源：什麼是80/20法則？關於80/20法則（The80/20Rule），又稱為帕雷托法則（ParetoPrinciple），還有常用別稱如：二八法則、20%法則等等。
關於82法則的起源，是義大利學者Pareto當時發現義大利20%的人口，擁有全國80%的財產，後來大家也就稱這樣的狀況為82法則，並類推到諸多領域及現象上。
生活中80/20法則舉例我們生活中其實有很多80/20法則的實例，好比說：一間公司中，20%產品創造能創造80%營收一個國家中，20%人，掌握80%財富工作中，20%的關鍵工作能創造80%成果像是我的網站來說，大概也是相同的狀況，我統計了我網站不重複觀看流量的表格，整理如下：在70個頁面中，前14名文章佔了80.34%流量；換句話說，我20%文章，佔了80%流量。
（居然剛剛好就是20%，真的嚇死我了。
）你不妨也觀察一下生活，是不是也能用28法則來解釋，像是你20%的YouTuber佔用了你80%YouTube使用時間等等，這個歸納法則總是不厭其煩地出現在我們身邊。
關於80/20法則的深入探討而80/20法則儘管字面上非常單純，但實際上卻有不少特點值得我們討論一下。
1.為何80/20法則有種奇妙的違和感？儘管數字告訴我們只有20%是最重要的，但情感跟身體卻不太能接受這件事。
這是為什麼？因為80/20法則打破了我們對因果關聯的直覺想像：我們以為所有事情都「一樣重要」，對於事情我們也差不多認真，那為什麼有少數事情會特別有價值？以我自己來說，像是上面文章流量統計的例子，你說我只認真寫那14篇文章嗎？顯然不是的，我絕大多數每一篇文章都很認真；但以流量價值來說，14篇文章就是比剩下56篇文章還要高。
我們大腦不能接受這件事，但也正是因為這樣的原因，我們更應該好好了解80/20法則。
2.如果那20%這麼重要，能不能只做20%就好？的確，我們現在都知道這20%好重要，那麼直覺地想：「我們能不能只做這個就好？」是呀，如果能知道哪些事做起來槓桿效果很好，C/P值極高，那和樂而不為呢？不做才是傻子吧。
但實際上可能沒這麼簡單，為什麼呢？原因可能有以下幾種問題待我們解決。
第一種情境：我們不知道那20%是什麼因為沒有數據紀錄、沒有統計為證，所以我們不知道那關鍵的20%到底是誰。
在發展的過程中，這20%還沒有成形。
所以沒辦法找到明顯的關鍵少數，需要更多時間、樣本才能觀察到趨勢。
在這個情況下，首要目標是趕緊找到那關鍵的20%，然後試著將
FrankChiu首頁文章總覽所有文章精選文章熱門文章SEO白話文SEO白話文SEO白話文線上課程行銷思考公關策略行銷洞察個人品牌思考記錄思考週記寫作技巧生活開箱首頁思考記錄什麼是80/20法則，又要如何利用80/20法則？｜20%的上篇思考記錄FacebookTwitterWhatsAppLINE關於80/20法則（82法則）應該很多朋友都有聽過吧？不管在讀書考試、工作、企業營收結構，我們都常聽到80/20法則這個詞彙。
這篇文章我想來聊聊：80/20法則背後的意義是什麼、要怎麼活用80/20法則，讓這個法則能真正幫助我們改善生活。
還有，對於80/20法則中剩下（看似無用）的80%，我們又應該怎麼看待呢？文章目錄80/20法則的起源：什麼是80/20法則？生活中80/20法則舉例關於80/20法則的深入探討1.為何80/20法則有種奇妙的違和感？2.如果那20%這麼重要，能不能只做20%就好？第一種情境：我們不知道那20%是什麼第二種情境：沒貢獻的80%，可能是創造關鍵20%的重要前提。
3.重要不是現在的狀況，而是以後要怎麼做4.KSF（KeySuccessFactor）關鍵成功因子我在部落格應用KSF的經驗結語：理解現況後，最重要的是後續的行動跟規劃備註80/20法則的起源：什麼是80/20法則？關於80/20法則（The80/20Rule），又稱為帕雷托法則（ParetoPrinciple），還有常用別稱如：二八法則、20%法則等等。
關於82法則的起源，是義大利學者Pareto當時發現義大利20%的人口，擁有全國80%的財產，後來大家也就稱這樣的狀況為82法則，並類推到諸多領域及現象上。
生活中80/20法則舉例我們生活中其實有很多80/20法則的實例，好比說：一間公司中，20%產品創造能創造80%營收一個國家中，20%人，掌握80%財富工作中，20%的關鍵工作能創造80%成果像是我的網站來說，大概也是相同的狀況，我統計了我網站不重複觀看流量的表格，整理如下：在70個頁面中，前14名文章佔了80.34%流量；換句話說，我20%文章，佔了80%流量。
（居然剛剛好就是20%，真的嚇死我了。
）你不妨也觀察一下生活，是不是也能用28法則來解釋，像是你20%的YouTuber佔用了你80%YouTube使用時間等等，這個歸納法則總是不厭其煩地出現在我們身邊。
關於80/20法則的深入探討而80/20法則儘管字面上非常單純，但實際上卻有不少特點值得我們討論一下。
1.為何80/20法則有種奇妙的違和感？儘管數字告訴我們只有20%是最重要的，但情感跟身體卻不太能接受這件事。
這是為什麼？因為80/20法則打破了我們對因果關聯的直覺想像：我們以為所有事情都「一樣重要」，對於事情我們也差不多認真，那為什麼有少數事情會特別有價值？以我自己來說，像是上面文章流量統計的例子，你說我只認真寫那14篇文章嗎？顯然不是的，我絕大多數每一篇文章都很認真；但以流量價值來說，14篇文章就是比剩下56篇文章還要高。
我們大腦不能接受這件事，但也正是因為這樣的原因，我們更應該好好了解80/20法則。
2.如果那20%這麼重要，能不能只做20%就好？的確，我們現在都知道這20%好重要，那麼直覺地想：「我們能不能只做這個就好？」是呀，如果能知道哪些事做起來槓桿效果很好，C/P值極高，那和樂而不為呢？不做才是傻子吧。
但實際上可能沒這麼簡單，為什麼呢？原因可能有以下幾種問題待我們解決。
第一種情境：我們不知道那20%是什麼因為沒有數據紀錄、沒有統計為證，所以我們不知道那關鍵的20%到底是誰。
在發展的過程中，這20%還沒有成形。
所以沒辦法找到明顯的關鍵少數，需要更多時間、樣本才能觀察到趨勢。
在這個情況下，首要目標是趕緊找到那關鍵的20%，然後試著將
2. [轉錄]什麼是80／20法則
什麼是80／20法則80／20法則主張：一小部分的原因、產入或努力，通常可以產生大部分的結果、 產出或酬勞。
就字面意義來看，這法則是說， ...批踢踢實業坊›看板TTJHS302關於我們聯絡資訊返回看板作者shum(就是呆)標題[轉錄]什麼是80／20法則時間FriNov1712:42:012006什麼是80／20法則 80／20法則主張：一小部分的原因、產入或努力，通常可以產生大部分的結果、產出或酬勞。
就字面意義來看，這法則是說，你所完成的工作裡，百分之八十的成果，來自於你所花的百分之二十時間。
如此說來，對所有實際的目標，我們五分之四的努力──也就是大部分的努力，是與成果無關的。
這情況有違一般人的預期。
所以，80／20法則指出，在原因和結果、產入和產出，以及努力和報酬之間，本來就是不平衡的。
80／20的關係，提供這個不平衡現象一個非常好的指標：典型的模式會顯示，百分之八十的產出，來自於百分之二十的產入；百分之八十的結果，歸結於百分之二十的原因；百分之八十的成績，歸功於百分之二十的努力。
在商業世界裡，出現許多80／20法則的情況：百分之二十的產品，或百分之二十的客戶，涵蓋了約百分之八十的營業額。
百分之二十的產品或顧客，通常佔該企業組織約百分之八十的獲利。
在社會上，百分之二十的罪犯佔了所有罪行的百分之八十。
百分之二十的汽車駕駛人，引起百分之八十的交通事故。
百分之二十的已婚者，佔離婚人口的百分之八十。
（那些不斷再婚又再離婚的人，扭曲了統計的數字，讓人對婚姻的忠誠度大感悲觀。
）百分之二十的孩子，達到百分之八十的教育水準。
在家中，百分之二十的地毯面積可能有百分之八十的磨損。
百分之八十的時間裡，你穿的是你所有衣服的百分之二十。
如果你有一只保全警報器，百分之八十的錯誤警示，是由百分之二十的原因造成的。
而引擎更是80／20法則極好的明證：百分之八十的能源浪費在燃燒上，只有百分之二十可以傳送到車輪；而這百分之二十的產入，卻能產生百分之一百的產出！有系統又可預測的不平衡 一八九七年，義大利經濟學者帕列托（VilfredoPareto,1848-1923），發現了80／20法則。
後人對於他這項發現有不同的稱呼，例如帕列托法則（ParetoPrinciple）、帕列托定律（ParetoLaw）、80／20定律（80/20Law）、最省力法則（PrincipleofLeastEffort）、不平衡原則（PrincipleofImbalance）。
--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)◆From:140.113.140.233※編輯:shum來自:140.113.140.233(11/1712:44)推exploer:感謝順哥的補充~~11/1801:31推s010191:百分之二十的讀書時間..有百分之八十在睡覺..11/1901:07推samerexe:百分之二十的讀書時間..有百分之八十在打Ｂ..11/2218:29
就字面意義來看，這法則是說， ...批踢踢實業坊›看板TTJHS302關於我們聯絡資訊返回看板作者shum(就是呆)標題[轉錄]什麼是80／20法則時間FriNov1712:42:012006什麼是80／20法則 80／20法則主張：一小部分的原因、產入或努力，通常可以產生大部分的結果、產出或酬勞。
就字面意義來看，這法則是說，你所完成的工作裡，百分之八十的成果，來自於你所花的百分之二十時間。
如此說來，對所有實際的目標，我們五分之四的努力──也就是大部分的努力，是與成果無關的。
這情況有違一般人的預期。
所以，80／20法則指出，在原因和結果、產入和產出，以及努力和報酬之間，本來就是不平衡的。
80／20的關係，提供這個不平衡現象一個非常好的指標：典型的模式會顯示，百分之八十的產出，來自於百分之二十的產入；百分之八十的結果，歸結於百分之二十的原因；百分之八十的成績，歸功於百分之二十的努力。
在商業世界裡，出現許多80／20法則的情況：百分之二十的產品，或百分之二十的客戶，涵蓋了約百分之八十的營業額。
百分之二十的產品或顧客，通常佔該企業組織約百分之八十的獲利。
在社會上，百分之二十的罪犯佔了所有罪行的百分之八十。
百分之二十的汽車駕駛人，引起百分之八十的交通事故。
百分之二十的已婚者，佔離婚人口的百分之八十。
（那些不斷再婚又再離婚的人，扭曲了統計的數字，讓人對婚姻的忠誠度大感悲觀。
）百分之二十的孩子，達到百分之八十的教育水準。
在家中，百分之二十的地毯面積可能有百分之八十的磨損。
百分之八十的時間裡，你穿的是你所有衣服的百分之二十。
如果你有一只保全警報器，百分之八十的錯誤警示，是由百分之二十的原因造成的。
而引擎更是80／20法則極好的明證：百分之八十的能源浪費在燃燒上，只有百分之二十可以傳送到車輪；而這百分之二十的產入，卻能產生百分之一百的產出！有系統又可預測的不平衡 一八九七年，義大利經濟學者帕列托（VilfredoPareto,1848-1923），發現了80／20法則。
後人對於他這項發現有不同的稱呼，例如帕列托法則（ParetoPrinciple）、帕列托定律（ParetoLaw）、80／20定律（80/20Law）、最省力法則（PrincipleofLeastEffort）、不平衡原則（PrincipleofImbalance）。
--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc)◆From:140.113.140.233※編輯:shum來自:140.113.140.233(11/1712:44)推exploer:感謝順哥的補充~~11/1801:31推s010191:百分之二十的讀書時間..有百分之八十在睡覺..11/1901:07推samerexe:百分之二十的讀書時間..有百分之八十在打Ｂ..11/2218:29
3. 《80/20法則》
《80/20法則》- 重點整理與心得 · 時間不是敵人，我們自己運用時間的方式才是敵人。
· 80/20法則認為，應該少行動，因為我們一行動就不思考。
· @ ...豁達人生財經室跳到主文生活不是在等待暴風雨過去，而是要學會在雨中跳舞。
部落格全站分類：財經政論相簿部落格留言名片Sep18Tue201218:41《80/20法則》-重點整理與心得以輕鬆自信的態度擁抱企圖心－成就來自於見解與選擇性的行動，當我們輕鬆自在，喜歡自己的時候，才會產生見解。
何謂80/20法則@ 80/20法則又稱為「帕列托法則」或「關鍵少數規則」。
@80/20法則主張：一小部分的原因、產入或努力，通常可以產生大部分的結果、產出或酬勞。
@ 為了使用80/20思考法，我們必須經常問自己：「是什麼因素讓20%的原因產生80%的結果？」80/20法則用於處世之道@ 人能適得其所，比他聰明又努力還來得重要。
@ 大多數的人會掉入下列幾種圈套：花太多時間與不喜歡的人相處、從事自己並不熱愛的工作、把空間時間花在自己並不全新享受的活動上。
@ 以輕鬆自信的態度擁抱企圖心－成就來自於見解與選擇性的行動。
在生活中，平靜能占極大地位。
當我們輕鬆自在，喜歡自己的時候，才會產生見解。
@ 時間革命－時間不是敵人，我們自己運用時間的方式才是敵人。
80/20法則認為，應該少行動，因為我們一行動就不思考。
@ 朋友不在多－把人填入關係位置時要謹慎，而且別太早。
@ 亞里斯多德說，人類所有活動的目標都應是快樂。
每日的快樂習慣－1.運動2.用大腦3.靈性或藝術性的沉思與刺激4.日行一善5.抽一小段時間與一位朋友小聚6.款待自己一次7.向自己道賀 80/20法則用於商業理論@ 公司的三個含意－一家公司得以成功，是因為它在市場上可以用最少力氣產生最高獲利。
一家公司若能專注在最能帶來盈餘的市場和顧客區隔上，通常就能大幅提高盈餘。
每家公司都可能藉由減少產出和給員工酬報的不平衡來提高盈餘。
@ 你最好一開始就假設，你的公司一團糟，應該重新組織，使公司更有效率，以應顧客所需。
@ 單純就是美－企業人似乎喜歡複雜，一個單純的公司一旦成功，經理人就忙著讓公司變得很複雜。
等公司變複雜了，它的獲利卻大大降低。
這不只是因為公司多進行了一些周邊的事物；也因為，讓公司變複雜的行動，乃是人類行為中最會降低獲利的事。
複雜必須付出代價。
規模不是問題，複雜才是問題。
@ 總公司的通病－ 總公司或總店的壞處不在於開支，而在於它們把真正在做事，真正為顧客提供價值的人的責任和動機都奪走了。
若把中央指揮去掉，企業就真正可以專注在顧客身上，而不必管什麼因管理層級而來的問題。
@ 降低成本－簡化：藉由去除不賺錢的活動。
專注：專注在幾項帶動進步的關鍵動力上。
比較：比較各項事實，各產品或服務的表現。
@ 鎖定提供80%利潤的20%核心客群－你得先知道這些人是誰。
你要提供特別或甚至「很炫」的服務給這20%。
針對核心顧客來發展新服務或產品，特別為他們量身製作。
致力於永遠保住你的核心顧客。
@ 出貨速度慢的存貨，非常昂貴，而且吃現金吃得兇，同時可能本來就是很難賺錢的產品。
@ 會計弊端－在追求公平分配酬勞的路上，會計系統乃是一大敵人，因為會計系統會掩蓋真相，讓人不知道真正賺錢的部分在哪兒。
這也是為什麼－除了人性弱點之外－，工作表現與所得酬勞的不成比例現象，以在大而複雜的企業內最明顯。
80/20法則用於投資理論@ 傳統的智會教你，不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡，可以80/20的智慧卻要你小心選一個籃子，將你所有的蛋放進去，然後向隻老鷹一樣盯緊它看。
@ 巴菲特非常輕視傳統的組合式多元投資法，他笑說那是諾亞方舟法：「每種買兩個，最後你會有個動物園。
」@ 追高殺低的心態－在行情趨漲時，所有宣揚某一企業將會或力的論點都會被接受，然而，同樣的論點在價格下跌時期則必定會被排斥。
一個人若是在下跌期間不願承擔股票買賣風險，總相信自己是出於理性的考慮，但他不知道，自己在無意識間，早已接收了種種的日常經濟消息，而變得卻步。
一旦股票上漲，他也許會買下過去曾猶
· 80/20法則認為，應該少行動，因為我們一行動就不思考。
· @ ...豁達人生財經室跳到主文生活不是在等待暴風雨過去，而是要學會在雨中跳舞。
部落格全站分類：財經政論相簿部落格留言名片Sep18Tue201218:41《80/20法則》-重點整理與心得以輕鬆自信的態度擁抱企圖心－成就來自於見解與選擇性的行動，當我們輕鬆自在，喜歡自己的時候，才會產生見解。
何謂80/20法則@ 80/20法則又稱為「帕列托法則」或「關鍵少數規則」。
@80/20法則主張：一小部分的原因、產入或努力，通常可以產生大部分的結果、產出或酬勞。
@ 為了使用80/20思考法，我們必須經常問自己：「是什麼因素讓20%的原因產生80%的結果？」80/20法則用於處世之道@ 人能適得其所，比他聰明又努力還來得重要。
@ 大多數的人會掉入下列幾種圈套：花太多時間與不喜歡的人相處、從事自己並不熱愛的工作、把空間時間花在自己並不全新享受的活動上。
@ 以輕鬆自信的態度擁抱企圖心－成就來自於見解與選擇性的行動。
在生活中，平靜能占極大地位。
當我們輕鬆自在，喜歡自己的時候，才會產生見解。
@ 時間革命－時間不是敵人，我們自己運用時間的方式才是敵人。
80/20法則認為，應該少行動，因為我們一行動就不思考。
@ 朋友不在多－把人填入關係位置時要謹慎，而且別太早。
@ 亞里斯多德說，人類所有活動的目標都應是快樂。
每日的快樂習慣－1.運動2.用大腦3.靈性或藝術性的沉思與刺激4.日行一善5.抽一小段時間與一位朋友小聚6.款待自己一次7.向自己道賀 80/20法則用於商業理論@ 公司的三個含意－一家公司得以成功，是因為它在市場上可以用最少力氣產生最高獲利。
一家公司若能專注在最能帶來盈餘的市場和顧客區隔上，通常就能大幅提高盈餘。
每家公司都可能藉由減少產出和給員工酬報的不平衡來提高盈餘。
@ 你最好一開始就假設，你的公司一團糟，應該重新組織，使公司更有效率，以應顧客所需。
@ 單純就是美－企業人似乎喜歡複雜，一個單純的公司一旦成功，經理人就忙著讓公司變得很複雜。
等公司變複雜了，它的獲利卻大大降低。
這不只是因為公司多進行了一些周邊的事物；也因為，讓公司變複雜的行動，乃是人類行為中最會降低獲利的事。
複雜必須付出代價。
規模不是問題，複雜才是問題。
@ 總公司的通病－ 總公司或總店的壞處不在於開支，而在於它們把真正在做事，真正為顧客提供價值的人的責任和動機都奪走了。
若把中央指揮去掉，企業就真正可以專注在顧客身上，而不必管什麼因管理層級而來的問題。
@ 降低成本－簡化：藉由去除不賺錢的活動。
專注：專注在幾項帶動進步的關鍵動力上。
比較：比較各項事實，各產品或服務的表現。
@ 鎖定提供80%利潤的20%核心客群－你得先知道這些人是誰。
你要提供特別或甚至「很炫」的服務給這20%。
針對核心顧客來發展新服務或產品，特別為他們量身製作。
致力於永遠保住你的核心顧客。
@ 出貨速度慢的存貨，非常昂貴，而且吃現金吃得兇，同時可能本來就是很難賺錢的產品。
@ 會計弊端－在追求公平分配酬勞的路上，會計系統乃是一大敵人，因為會計系統會掩蓋真相，讓人不知道真正賺錢的部分在哪兒。
這也是為什麼－除了人性弱點之外－，工作表現與所得酬勞的不成比例現象，以在大而複雜的企業內最明顯。
80/20法則用於投資理論@ 傳統的智會教你，不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡，可以80/20的智慧卻要你小心選一個籃子，將你所有的蛋放進去，然後向隻老鷹一樣盯緊它看。
@ 巴菲特非常輕視傳統的組合式多元投資法，他笑說那是諾亞方舟法：「每種買兩個，最後你會有個動物園。
」@ 追高殺低的心態－在行情趨漲時，所有宣揚某一企業將會或力的論點都會被接受，然而，同樣的論點在價格下跌時期則必定會被排斥。
一個人若是在下跌期間不願承擔股票買賣風險，總相信自己是出於理性的考慮，但他不知道，自己在無意識間，早已接收了種種的日常經濟消息，而變得卻步。
一旦股票上漲，他也許會買下過去曾猶
4. ［管理］ 避免胡亂使用，切中80/20法則的真正核心 ...
80/20法則，也可稱為帕雷托法則（Pareto principle）、猶太法則，是由義大利經濟學者維弗雷多‧帕雷托（Vilfredo Federico Damaso Pareto）， ...xzeroforever的部落格跳到主文~~期許從自身出發充滿著愛與包容~~部落格全站分類：不設分類相簿部落格留言名片Oct08Tue201320:14［管理］避免胡亂使用，切中80/20法則的真正核心！ 近年來網路發達，許多各種領域的理論和觀念都會快速的在人們之間流傳討論。
然而，因為資訊量的龐大，許多人在接收到訊息之後，並沒有經過深層的內化及思考，缺乏真正了解其中的核心價值和觀念，而一味胡亂使用，導致錯誤想法的流傳，結果對社會造成非正面的影響。
今天要和大家討論的『80/20』原則，便是其中一種被大眾瘋狂『濫用』的觀念。
在許多討論工作、政治及經濟狀況的言論中，會有人引用80/20來解釋各種現象；不過因為負面的心理，導致對於20％人的忌妒和仇恨，進而怨嘆社會的不公平。
人們拼了命想擠進那少數的群組，缺乏對自我的認識和對旁人的關懷，造成了自卑和恐慌的心理現象。
因此，這次便想由起源、想法核心和實際運用等方面，來真真正正的了解所謂的『80/20』原則。
80/20法則，也可稱為帕雷托法則（Paretoprinciple）、猶太法則，是由義大利經濟學者維弗雷多‧帕雷托（VilfredoFedericoDamasoPareto），觀察到19世紀義大利當時社會是由20％的人口擁有80％的財富之後，所提出的看法。
之後，由品質管理學者約瑟夫‧朱蘭（JosephM.Juran），結合各種觀察及應用，將其轉化為管理準則。
其根本的核心概念，是指在一現象之中，少數幾種要因，有較大的影響及資源，是決定結果的主要因素。
套用在管理學中的話，像是公司的80％利潤，是由20％的員工所創造；而公司20％的主要顧客，便佔了營收表現的80％。
至於會稱做猶太法則，是因為猶太人認為世界許多的組成也是相近比例，像是空氣中氮氣含量是78％，人體組成中也有約8成的水，很有趣吧！ 當然，套用在實例上時，比例不會這麼的準確，不過主要傳達的是他的核心觀念：少數因素，是影響結果的主因。
因此在處理事情時，瞄準幾個主要影響的要素專心應付，便能得到較大的成效；當情況混亂時，只要掌握少數幾個重點，便能夠快速控制全局。
所以說，當處理問題時，專心在主要的控制因素上，便是很重要的。
畢竟，人的時間能力有限，不可能所有事情都完美處理，因此懂得掌握重點來達到巨大的成效，便是時時刻刻要記得的。
如果套用在公司營運而言，公司80％的利潤，是由20％的員工創造的。
這是因為這20％的員工，會在各種工作專案上，起到關鍵的作用。
像是下了正確的判斷、凝聚團員、解決難題等等，少數員工發揮巨大的成果，使得公司業務持續成長。
當然，這些員工有著優異的表現，同樣也需要不同的對待和關照，否則反而會造成公司的損失。
許多公司的策略，像是獎金制度、組成專案小組、特別升遷等等，都是為了讓有良好表現的員工，能得到相對應的報酬，持續對公司產生貢獻，而不會懷才不遇的感受。
那麼，是否表示那另外80％的員工，便是偷懶不做事、混吃瞎搞等下班呢？當然不是囉！在公司中，他們多數才是會確實執行工作內容、好好處理其他雜事的人。
在那20％的人專注及思考問題上時，他們便是把其他例行公事給打點好的人。
他們負責Key-in文件、整理報表、準備資料，負責生產線上得照料及工作，負責準備上場要用的素材等等。
公司80％的利潤可能是由20％的人爭取創造而來，可是另外80％的人是真正做了維持公司正常運作、資料紀錄、設備維護及一般案件處理等等大部分的事情。
20％的人是去創造利潤，但是這80％的人是盡力維持營運，使業績維持不會下滑的關鍵人物。
因此，除了要特別關照那20％的員工，這其餘的80％也是要關心呵護的。
會這樣提醒注意那80％員工貢獻的原因，就是現在大家太過追求成就、過分要求特殊貢獻，反而忽略認真踏實做事的精神，一心想搞大建設，卻連怎麼好好維持都忘了。
不只是公司會過分在意有特殊貢獻的人，忽略其他埋頭苦幹的下屬，就連員工自己也都急著要有所表現，希望一步登天。
像是主管不處理部屬遇到的問題，腦袋總想著怎
然而，因為資訊量的龐大，許多人在接收到訊息之後，並沒有經過深層的內化及思考，缺乏真正了解其中的核心價值和觀念，而一味胡亂使用，導致錯誤想法的流傳，結果對社會造成非正面的影響。
今天要和大家討論的『80/20』原則，便是其中一種被大眾瘋狂『濫用』的觀念。
在許多討論工作、政治及經濟狀況的言論中，會有人引用80/20來解釋各種現象；不過因為負面的心理，導致對於20％人的忌妒和仇恨，進而怨嘆社會的不公平。
人們拼了命想擠進那少數的群組，缺乏對自我的認識和對旁人的關懷，造成了自卑和恐慌的心理現象。
因此，這次便想由起源、想法核心和實際運用等方面，來真真正正的了解所謂的『80/20』原則。
80/20法則，也可稱為帕雷托法則（Paretoprinciple）、猶太法則，是由義大利經濟學者維弗雷多‧帕雷托（VilfredoFedericoDamasoPareto），觀察到19世紀義大利當時社會是由20％的人口擁有80％的財富之後，所提出的看法。
之後，由品質管理學者約瑟夫‧朱蘭（JosephM.Juran），結合各種觀察及應用，將其轉化為管理準則。
其根本的核心概念，是指在一現象之中，少數幾種要因，有較大的影響及資源，是決定結果的主要因素。
套用在管理學中的話，像是公司的80％利潤，是由20％的員工所創造；而公司20％的主要顧客，便佔了營收表現的80％。
至於會稱做猶太法則，是因為猶太人認為世界許多的組成也是相近比例，像是空氣中氮氣含量是78％，人體組成中也有約8成的水，很有趣吧！ 當然，套用在實例上時，比例不會這麼的準確，不過主要傳達的是他的核心觀念：少數因素，是影響結果的主因。
因此在處理事情時，瞄準幾個主要影響的要素專心應付，便能得到較大的成效；當情況混亂時，只要掌握少數幾個重點，便能夠快速控制全局。
所以說，當處理問題時，專心在主要的控制因素上，便是很重要的。
畢竟，人的時間能力有限，不可能所有事情都完美處理，因此懂得掌握重點來達到巨大的成效，便是時時刻刻要記得的。
如果套用在公司營運而言，公司80％的利潤，是由20％的員工創造的。
這是因為這20％的員工，會在各種工作專案上，起到關鍵的作用。
像是下了正確的判斷、凝聚團員、解決難題等等，少數員工發揮巨大的成果，使得公司業務持續成長。
當然，這些員工有著優異的表現，同樣也需要不同的對待和關照，否則反而會造成公司的損失。
許多公司的策略，像是獎金制度、組成專案小組、特別升遷等等，都是為了讓有良好表現的員工，能得到相對應的報酬，持續對公司產生貢獻，而不會懷才不遇的感受。
那麼，是否表示那另外80％的員工，便是偷懶不做事、混吃瞎搞等下班呢？當然不是囉！在公司中，他們多數才是會確實執行工作內容、好好處理其他雜事的人。
在那20％的人專注及思考問題上時，他們便是把其他例行公事給打點好的人。
他們負責Key-in文件、整理報表、準備資料，負責生產線上得照料及工作，負責準備上場要用的素材等等。
公司80％的利潤可能是由20％的人爭取創造而來，可是另外80％的人是真正做了維持公司正常運作、資料紀錄、設備維護及一般案件處理等等大部分的事情。
20％的人是去創造利潤，但是這80％的人是盡力維持營運，使業績維持不會下滑的關鍵人物。
因此，除了要特別關照那20％的員工，這其餘的80％也是要關心呵護的。
會這樣提醒注意那80％員工貢獻的原因，就是現在大家太過追求成就、過分要求特殊貢獻，反而忽略認真踏實做事的精神，一心想搞大建設，卻連怎麼好好維持都忘了。
不只是公司會過分在意有特殊貢獻的人，忽略其他埋頭苦幹的下屬，就連員工自己也都急著要有所表現，希望一步登天。
像是主管不處理部屬遇到的問題，腦袋總想著怎
5. [討論] 80/20法則之於男女擇偶條件的悖論?
... 力應該算是比較符合平均主義的（因為在相對之下各有所長） 但反而在現實中男生對於女人的吸引力是屬於80/20法則的前20趴可能會劈腿後80 ...TogglenavigationPTT學習區看板列表熱門文章最新文章首頁boy-girl[討論]80/20法則之於男女擇偶條件的悖論?[討論]80/20法則之於男女擇偶條件的悖論?看板Boy-Girl作者ccu1002時間2020-03-1814:12:37留言22則留言，14人參與討論推噓7 (10推3噓9→)以普遍來說女生擇偶看感覺男生看長相但女生的感覺要成立需要hypergamy（慕強擇偶）大部分只會找社會階級或是性價值上比自己高的男生而男生條件普遍重視年輕外貌一般按照上述兩性擇偶條件前提下男生的價值應該是比較偏向於多元性的ex某個領域的聲望名氣、金錢、個性、某種特質、外在、學歷、能力女生則比較單一化按照常理男生對於女生的吸引力應該算是比較符合平均主義的（因為在相對之下各有所長）但反而在現實中男生對於女人的吸引力是屬於80/20法則的前20趴可能會劈腿後80趴則交不到女友女生則是不要太醜太挑不想交普遍都有男友的情況請問這個悖論之中是有什麼原因造成的呢？謝謝-----SentfromJPTTonmySamsungSM-N9208.--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:60.251.51.142(臺灣)※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1584511960.A.F5E.html1F推sinomin:你覺得達到5科前標跟1科前標哪個比較容易？03/1814:182F→bbbing:因為這是兩個不同的事情03/1814:223F→bbbing:以"比自己強"為標準擇偶，基本就五五了，不是二八03/1814:234F→VoV:邏輯有誤,28法則vs平均主義,兩者風馬牛不相及03/1814:285F推Laurara:N個人問過了男女性慾差異03/1814:306F推Laurara:後80%交不到女友也太誇張了大概5成而已03/1814:367F→Laurara:https://i.imgur.com/8JqpAgP.png03/1814:368F→Laurara:統計不含未婚有男女友的所以大概只有後2～3成的交不到03/1814:389F噓abby2007:其實只是你交不到，不是80%的人交不到喔o_c03/1814:4010F推namis77:你的世界屬於一夫多妻制，你不努力點到上位嗎？一直飢渴03/1814:5511F→namis77:的叫春就有女人陪你嗎？花錢吧騷年03/1814:5512F推ppccfvy:28法則就自慰用的，說服自己不是我廢，有80%的人跟我一樣03/1815:1213F推kissa0924307:80%一樣廢就不廢了嗎？03/1815:2914F推behemoth:就前提假設錯誤啊03/1815:3415F噓vy8824:這啥鬼，折衷擇偶標準是哪個時代啊03/1816:1916F推aidansky0989:一夫一妻制有解決問題嗎？03/1816:3417F推NSRC:https://i.imgur.com/Cy5s8pk.png 03/1816:5318F推ostrog242:不太懂你的悖論在哪03/1816:5819F噓norikko:你以為扭曲成後80%交不到你就能自慰自己其實是前30%嗎…03/1818:5520F→norikko:而且你講的好像前20%的男性有女友，前80%的女性有男友，03/1818:5621F→norikko:請問現在是有女友的男性平均一人有四個女友嗎？自己去順03/1818:5622F→norikko:順邏輯好不好？03/1818:56‣返回boy-girl看板boy-girl最新熱門文章17[討論]如何調適前任找到新對象的不平衡感130boy-girl2021-06-1421:3517[求助]混亂的生活52boy-girl2021-06-1421:14197Re:[討論]試問禿頭與交女友的距離252boy-girl2021-06-1318:10214Re:[求助]如何看待雙方經濟不對等？321boy-girl2021-06-1315:1257Re:[求助]男友為了蔡英文跟我大吵是不是該分189boy-girl2021-06-1222:3637[討論]台灣有那種可以花錢得到正妹接觸機會的嗎172boy-girl2021-06-1220:3581[討論]關於交友軟體的看法？415boy-girl2021-06-1216:5518[求助]要怎麼判斷如何接近沒那麼熟的女生230boy-girl2021-06-1214:0358[心情]講電話時的不舒服189boy-girl2021-06-1201:3819[討論]男生會喜歡這樣的女生嗎？75boy-girl2021-06-1200:53223[求助]生日禮物的難題464boy-girl2021-06-1122:3775[求助]如何看待雙方經濟不對等？407boy-girl2021-06-1121:4040[討論]Re:[討論]有遇過超小氣的另一半嗎?62boy-girl2021-06-1116:0882[討論]當初看上另一半,是因為什麼優點呢?113boy-girl2021-06-1116:0116[討論]其實男比女更憧憬浪漫吧78boy-girl2021-06-1115:2138Re:[討論]有遇過超小氣的另一半嗎?117boy-girl2021-06-1109:5649[討論]不適合為什麼不提分手?82boy-girl2021-06-1107:3419[心情]被這種方式分手超痛苦33boy-girl2021-06-1100:2743[討論]同事的擇偶條件是孝順121boy-girl2021-06-1021:5291Re:[討論]有遇過超小氣的另一半嗎?254boy-girl2021-06-1019:2020Re:[心情]想談一場老派愛情27boy-girl2021-06-1013:2632[討論]這是感情的終點嗎67boy-girl2021-06-1009:0572[討論]有遇過超小氣的另一半嗎?405boy-girl2021-06-1002:3538[求助]想念被愛的感覺，怎麼辦？104boy-girl2021-06-0916:2638[心情]人生拚三次退出社會競爭躺平可恥嗎?174boy-girl2021-06-0916:17最新文章Re:[討論]想知道你們婚後在意另一半的什麼？womentalk2021-06-1512:59[求助]如何勸說女友一個人去疫苗觀光？boy-girl2021-06-1512:56[分享]simp舔狗boy-girl2021-06-1512:47[心得]視訊會議_5分鐘快速上鏡妝makeup2021-06-1512:373[靠櫃]反推花蓮大遠百雅詩蘭黛櫃姐5makeup2021-06-1512:17[心得]疫情少出門就是要來好好美白一下~beautysalon2021-06-1512:04最新熱門文章Re:[討論]請問這樣的情況誰對誰錯?[boy-girl][討論]哪些東西比以前相對便宜？[womentalk][討論]高齡施打疫苗只是基於人道怎麼反駁？[womentalk]Re:[討論]想知道你們婚後在意另一半的什麼？[womentalk][心情]年紀大沒工作經驗想進科技業[womentalk][問題]很少看到騎擋車接送小孩[womentalk][閒聊]對於女生打嗝的想法[womentalk][閒聊]會看第三者版嗎?[womentalk][閒聊]開後宮是不是追根究柢要靠迷姦騙姦或有錢[cfantasy][討論]在台灣,男女生哪天生顏值平均較高？[boy-girl][討論]會讓另一半知道PTT帳號嗎？[boy-girl][閒聊]要不要親自去男友家抓姦？[womentalk]
6. [討論] 82法則套用在公司人力分配上
先前看了老高的影片在講82法則覺得蠻有道理的82法則最著名的例子是全 ... 來自: 110.26.71.153 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551452364. ... 22樓 → Ec73Iwai: 不要亂套八二法則至於拿來套公司更是沒邏輯不貼切 03/02 00:16.熱門文章熱門看板看板查詢政治八卦男女情感投資理財生活其他關於我們看板Tech_Job標題[討論]82法則套用在公司人力分配上作者d062637776時間FriMar122:59:212019人氣推:18噓:2留言:43更多d062637776文章相同討論串返回Tech_Job看板首頁Tech_Job[討論]82法則套用在公司人力分配上分享給朋友先前看了老高的影片在講82法則覺得蠻有道理的82法則最著名的例子是全世界80%的財富掌握在20%的人手裡其實82法則也可以在很多地方做驗證以蜜蜂作為例子,有研究證明作為勞動的工蜂會有80%的工蜂在工作而剩餘20%則閒閒沒事,永遠都是維持這個比例在運作為了避免因突發意外造成全部工蜂死亡還能有剩餘的20%可以替補運作,再慢慢壯大起來,維持持續發展性而以公司人力分配來講會有80%的人工作比較辛苦而有20%的人很清閒也就是爽缺如果在那80%的人因突然生病或想離職剩下很閒的20%的人就可以替補上來以避免造成公司或專案項目等夭折這可套用在整體公司的人力配置或是一個部門內的配置仔細想想還真的是這樣你是那20%的爽缺嗎？--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:110.26.71.153※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1551452364.A.BF7.html→zhuzii:應該是20%的人做了80%的事吧03/0123:04→willism:硬要湊個82法則有啥意義？話說不是爽缺也沒差，自己衡量03/0123:06→willism:後能接受就行了03/0123:06→willism:我最近學了80/20法則，所以全世界大概都靠82法則運轉？03/0123:07→peter9s3b:我比較喜歡0.6180.38203/0123:17推zerobx:我覺得87法則比較好03/0123:26→ai8051:專業分工度不同無從比較,我的缺人人說爽,叫人接沒人要03/0123:28推hongsiangfu:應該是上班8小時，還有2小時加班空間，死不了人啦~03/0123:29推seal46825:看過老高幾個影片根本就農場文章拿出來講而已根本偽03/0123:40→seal46825:科學03/0123:40推LukeSkywaker:就是要偽科學才有人看啊～講真科學大概就關台了03/0123:54→LukeSkywaker:連阿滴英文也沒有全都在教英文了，哈哈03/0123:55→xam:你的80/20法則是哪個宇宙的.....03/0123:59→fongn:應該套不上去，我不認為公司直接生產人力有80%03/0123:59→fongn:那樣老闆會說人事成本太高，公司撐不住03/0200:00→wdv999:應該是20%的高層分到80%的公司獲利～80%的基層分到20%的03/0200:01→wdv999:獲利03/0200:01→fongn:W大正解03/0200:02推iceking:但事實上大多公司都是80%人力做120%的事，另外20%都沒補03/0200:04→iceking:人03/0200:04推Ec73Iwai:蜜蜂的例子叫做工蜂現象到哪都有一定的人擺爛03/0200:15→Ec73Iwai:不要亂套八二法則至於拿來套公司更是沒邏輯不貼切03/0200:16推chocopie:80%的人裝忙，20%的人接屎缺03/0201:16→wtfconk:你的八二怎麼怪怪der03/0201:22我是轉述老高的描述喔！推POCARI5566:人越多事情只會互推人少只能自己來還比較快做完03/0202:16→Scorpio17:你的邏輯+敘述有問題03/0202:30我是轉述老高的描述喔！你最厲害邏輯最清晰口條最好※編輯:d062637776(110.26.71.153),03/02/201905:29:05→yasea2004:蜜蜂那段是高級反諷嗎?03/0208:15推Chilloutt:通常20%是累的像狗的那群XD03/0208:42推GGing:請看李永樂老師，謝謝！老高看他嫂子就好了...03/0208:50→rainjuly:八一精神！老大！！！03/0208:54推lrm549:娛樂頻道跟他認真別啊03/0209:39推PoloHuang:80%都在爽03/0210:20推bluewindwmg:1F正解03/0211:18噓ll1117:拜託，不是有二有八就是80/20理論好嗎？03/0211:39→ARTORIA:你財富都說80%的財富掌握在20%人手中了怎麼換成工作舉例03/0211:52→ARTORIA:就錯了...03/0211:52推kobi20lynn:老二法則03/0213:09推tedhut:80%的正妹都被20%的帥哥幹過03/0215:31推chunfo:但是老闆80%的收益來自炒房03/0218:14推AKAHOSHI:20啪根本是廢物沒戰力03/0218:36推CtrlX:寫程式就是很經典的82法則20%的CODE花了80%的時間03/0223:53噓lovebridget:8吃廢文按282法則03/0302:14→yuimost:老高一堆唬爛片我只為了看小茉03/0317:36分享給朋友更多d062637776文章相同討論串返回Tech_Job看板近期熱門文章282Fw:[問卦]我是覺得下午記者會可以變這樣39906/1415:01joke更多hahabis文章209[新聞]平反片場照！「小美人魚」演員空檔送福利39606/1413:38movie更多CYKONGG文章113[問題]三高長輩抗拒打疫苗，你們會勸說嗎？30606/1412:40WomenTalk更多ysb727文章109[正妹]各時期的子瑜15206/1414:58Beauty更多ClownV文章90[心情]蒸蛋沒有一次成功...21906/1418:24WomenTalk更多valentian文章80[閒聊]挺過這個疫情，會送給自己什麼禮物11806/1418:55WomenTalk更多poonebetty文章93[正妹]我真的莓有了11806/1421:28Beauty更多asxc530530文章89[無言]四年前的真實事件......16306/1405:04StupidClown更多rei196文章10[討論]如何調適前任找到新對象的不平衡感16106/1421:35Boy-Girl更多kkkk0422文章94[閒聊]大家最近單曲循環哪首歌？11406/1415:39WomenTalk更多emi747文章91[片單]可以輕鬆看又有宗教哲學的片12006/1402:00movie更多BanPeeBan文章-24[新聞]孩童補貼、勞工紓困貸款明開始申請 蘇貞13106/1421:57Lifeismoney更多JimJimJim文章6[討論]請問這樣的情況誰對誰錯?12406/1416:22Boy-Girl更多jameschan文章3[正妹]兇台灣有刺青小麥肌臉一般10206/1411:45Beauty更多AmedRosario文章74[問題]來幫我選早餐要吃什麼11106/1406:32WomenTalk更多gerllay0205文章Tech_Job熱門文章46[請益]已經有人台積線上報到了嗎8706/1409:26Tech_Job更多xa56文章37[討論]台積助工廠務氣化7906/1420:41Tech_Job更多ckc7958文章36[請益]台積或外商職缺選擇7106/1420:15Tech_Job更多will21110文章27Re:[新聞]美國疫情後半數科技人想繼續在家工作8706/1405:38Tech_Job更多waitrop文章27[請益]offer選擇(ASML/新創/群聯)4906/1414:06Tech_Job更多nameandy文章31[請益]是德科技Keysight6006/1417:24Tech_Job更多ryan556604文章23[請益]半導體外商3506/1417:08Tech_Job更多zxc521616文章16Re:[請益]IC設計真的比較好嗎3406/1406:09Tech_Job更多waitrop文章13[新聞]蘋果強制員工回公司上班引發內部反彈2606/1408:38Tech_Job更多zzzz8931文章12[請益]要如何完成某個孽友想進科技業的心願呢。
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7. [問卦] 羅志祥是不是應驗了八二法則
[問卦] 羅志祥是不是應驗了八二法則 ... 我們剩下的那八成男生該怎麼辦QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.103.240 (臺灣) ※ 文章 ...PTT網頁版登入/註冊menu新聞熱門文章熱門看板看板列表作者查詢最新文章我的收藏最近瀏覽看板名稱查詢批踢踢PTT搜尋引擎[問卦]羅志祥是不是應驗了八二法則＋收藏分享if(FB!==undefined){FB.XFBML.parse()}網址：短網址：分享至：facebookplurktwitter看板Gossiping作者aA44320170(糖糖)時間1年前發表(2020/04/2410:37),編輯推噓9(9推0噓17→)留言26則,25人參與,1年前最新討論串1/1我們小豬哥從台灣開幹然後在中國幹到併軌然而事實上一堆男生連跟女生交往都有困難差距如此之大是不是就是傳說中的二八法則了？我們剩下的那八成男生該怎麼辦QQ--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:111.250.103.240(臺灣)※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1587695878.A.E35.html→zxc23311891年前二八還八二04/2410:38,1F→InfinitySA1年前找男友啊04/2410:38,2F→frommr1年前等影片打手槍04/2410:38,3F推FatNerdLoser1年前找二次元老婆04/2410:38,4F推kavengany1年前撿剩的04/2410:38,5F推mopepe55661年前撿回收啊，娶的老婆都黑鮑04/2410:38,6F→wu199110091年前八七法則04/2410:38,7F→ctx10001年前你可以考慮當回收業04/2410:38,8F→gsm60kimo1年前8+9法則04/2410:39,9F→aa01081008tw1年前2成有實力的渣男吃翻8成女性..04/2410:39,10F推cutbear1231年前幹到外翻給你各位回收阿04/2410:39,11F→magamanzero1年前對女生來說也一樣拉就99%的資源掌握在1%人手裡04/2410:39,12F推qqq3q1年前剩下8成可以自產自銷，男男一起來04/2410:40,13F推sorabird1年前贊成台男跟台男在一起XD肥水不落外人田04/2410:41,14F→qoo119311年前改變性向跑道qq04/2410:42,15F→Fly171年前樓下都用空幹求偶04/2410:43,16F→jeter171年前八成正妹都被二成渣男插過了.可憐哪04/2410:44,17F→A80211ab1年前台男的好台男最知道支持多元成家04/2410:45,18F推miracle12151年前資本主義就是這樣啊04/2410:46,19F→CenaC1年前還好吧真的吃不到的有8成那麼多嗎感覺只有三成吧04/2410:49,20F→cwind071年前這個世界就是8/2法則八成的資源掌握在頂尖的二成手上04/2410:51,21F→pttenjk1年前難怪以前有台女自己跑來敲我門28ㄇ台灣魯蛇島摳憐啊04/2410:53,22F→alex000891年前阿宗哥表示04/2410:55,23F→alex000891年前大概是不一定28開可能3746開04/2410:56,24F推dragontwo1年前台灣之光04/2412:51,25F推dsa8888881年前沒差啊少生點04/2413:12,26F‣返回看板[Gossiping]綜合‣更多aA44320170的文章文章代碼(AID):#1Ueb46ur(Gossiping)更多分享選項網址：短網址：分享至：facebookplurktwitterif(FB!==undefined){FB.XFBML.parse()}
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做個正面的改變，透過維瑪互助創業的精神，人人皆能成就財富自由的人生Jan10Tue201223:44【關於】8020法則心得(The80/20Rule)80/20法則（The80/20Rule），又稱為帕累託法則、帕累托定律、最省力法則或不平衡原則、猶太法則。
此法則是由約瑟夫·朱蘭（JosephM.Juran）根據維爾弗雷多·帕累託本人當年對意大利20%的人口擁有80%的財產的觀察而推論出來的。
所謂80/20法則，指的是：在原因和結果、努力和收穫之間，存在著不平衡的關係，而典型的情況是：80%的收穫，來自於20%的付出；80%的結果，歸結於20%的原因。
反過來說，在我們所做的全部努力之中，有80%的付出只能帶來20%的結果。
所以，假如我們能知道，可以產生80%收穫的，究竟是哪20%的關鍵付出，然後善用這部份，並將多數資源分配給它運用，那麼豈不是可以做得少卻賺得多？而若也知道到底是哪些佔大多數的80%，使我們的努力與回報不成比例，進而想辦法對症下藥，或甚至將之刪除，那麼我們不就能減少損失？20％的人 80％的人---------------------------------------------------------------是富人 是窮人掌握了世上80％的財富 掌握了世上20％的財富用脖子以上的地方賺錢 用脖子以下的地方賺錢是正面思考者 是負面思考者買時間 賣時間努力找一個好員工 努力找一份好工作支配別人 受人支配做事業 做事情重視經驗 重視學歷強調行動才有結果 認為知識就是力量我要是怎麼樣怎麼樣做我就有錢 我要是有錢我就怎麼樣怎麼樣做!愛投資 愛購物有目標 愛瞎想在問題中找答案 在答案中找問題放眼長遠 在乎眼前把握機會 錯失機會永遠事先計劃未來 每天早上才想今天要幹嗎?按成功的經驗行事 按自己的意願行事願意做困難複雜的事 只做簡單容易的事明天的事今天做 今天的事明天做思考如何才能辦到 總是認為那是不可能辦到的啦!記筆記 忘性好受成功人的影響 受失敗人的影響隨時保持良好狀態 狀態不好會整理資料 不整理資料相信以後會成功 受以前失敗的影響與成功的人為伍 不願改變環境改變自己 改變別人愛爭氣 愛生氣擅長鼓勵和讚美 喜歡批評和漫罵會堅持 愛放棄 在VEMMA，真的沒有失敗的問題，只有時間的問題，以及你是不是真的"全心投入"歡迎參加我們的網路居家創業說明會，只要一台會上網的電腦和1個半小時的時間，你就可以在家中安安靜靜地仔細評估，深入瞭解這份事業！加盟VEMMA簡單三步驟：1.輕鬆免費報名試用2.仔細看E-mail收到的信件內容，若未收到請確認垃圾信件夾3.仔細看VB網站及相關部落格內容，主動聯繫，積
此法則是由約瑟夫·朱蘭（Joseph M. Juran）根據 ...勇於改變!展開財富自由的人生!跳到主文生活的激流已經湧現到萬丈峭壁,只要再前進一步,就會變成壯麗的瀑布.部落格全站分類：生活綜合相簿部落格留言名片May的貼心公告免費試用會員必讀文章：※維瑪VeMMA產品經SGS檢驗，不含塑化劑，請安心使用！※經營VeMMA維瑪，就像開一間網路商店。
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此法則是由約瑟夫·朱蘭（JosephM.Juran）根據維爾弗雷多·帕累託本人當年對意大利20%的人口擁有80%的財產的觀察而推論出來的。
所謂80/20法則，指的是：在原因和結果、努力和收穫之間，存在著不平衡的關係，而典型的情況是：80%的收穫，來自於20%的付出；80%的結果，歸結於20%的原因。
反過來說，在我們所做的全部努力之中，有80%的付出只能帶來20%的結果。
所以，假如我們能知道，可以產生80%收穫的，究竟是哪20%的關鍵付出，然後善用這部份，並將多數資源分配給它運用，那麼豈不是可以做得少卻賺得多？而若也知道到底是哪些佔大多數的80%，使我們的努力與回報不成比例，進而想辦法對症下藥，或甚至將之刪除，那麼我們不就能減少損失？20％的人 80％的人---------------------------------------------------------------是富人 是窮人掌握了世上80％的財富 掌握了世上20％的財富用脖子以上的地方賺錢 用脖子以下的地方賺錢是正面思考者 是負面思考者買時間 賣時間努力找一個好員工 努力找一份好工作支配別人 受人支配做事業 做事情重視經驗 重視學歷強調行動才有結果 認為知識就是力量我要是怎麼樣怎麼樣做我就有錢 我要是有錢我就怎麼樣怎麼樣做!愛投資 愛購物有目標 愛瞎想在問題中找答案 在答案中找問題放眼長遠 在乎眼前把握機會 錯失機會永遠事先計劃未來 每天早上才想今天要幹嗎?按成功的經驗行事 按自己的意願行事願意做困難複雜的事 只做簡單容易的事明天的事今天做 今天的事明天做思考如何才能辦到 總是認為那是不可能辦到的啦!記筆記 忘性好受成功人的影響 受失敗人的影響隨時保持良好狀態 狀態不好會整理資料 不整理資料相信以後會成功 受以前失敗的影響與成功的人為伍 不願改變環境改變自己 改變別人愛爭氣 愛生氣擅長鼓勵和讚美 喜歡批評和漫罵會堅持 愛放棄 在VEMMA，真的沒有失敗的問題，只有時間的問題，以及你是不是真的"全心投入"歡迎參加我們的網路居家創業說明會，只要一台會上網的電腦和1個半小時的時間，你就可以在家中安安靜靜地仔細評估，深入瞭解這份事業！加盟VEMMA簡單三步驟：1.輕鬆免費報名試用2.仔細看E-mail收到的信件內容，若未收到請確認垃圾信件夾3.仔細看VB網站及相關部落格內容，主動聯繫，積
10. 博客來-80/20法則：商場獲利與生活如意的成功法則（20週年 ...
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