主任工程師薪水延伸文章資訊，搜尋引擎最佳文章推薦
1. 主任工程師薪水&加班狀況
\「職場透明化運動」進行中/0/50000匿名分享你的面試經驗，一起建立台灣最大面試資料庫！GO!GoodJob>職稱>主任工程師>薪水&加班狀況主任工程師總覽薪水&加班狀況工作心得面試心得加班有無加班費有優於或符合勞基法37不符合勞基法1不清楚是否符合勞基法1沒有35不知道3加班有無補休有52沒有26不知道3單位：資料筆數公司名稱職務型態表訂/實際工時一週總工時加班頻率業界工作經歷薪資時薪估計方式當薪資種類為「時薪」：無需估算當薪資種類為「日薪」：以日薪÷工作日實際工時估算當薪資種類為「月薪」：以(月薪×12)÷(52×每週平均工時-(12天國假+7天特休)×工作日實際工時)估算當薪資種類為「年薪」：以年薪÷(52×每週平均工時-(12天國假+7天特休)×工作日實際工時)估算OK，我瞭解了估計時薪參考時間若分享該筆資料的使用者已離職，則參考時間為離職年、月。
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OK，我瞭解了參考時間網路家庭國際資訊股份有限公司全職8/940偶爾10年72,000/月453元2021.09聯發科技股份有限公司竹北全職8/1040幾乎每天5年108,000/月686元2019.09聯華電子股份有限公司技術開發全職8/945偶爾11年1,400,000/年645元2021.08帆創科技股份有限公司新竹全職8/1045經常4年40,000/月223元2012.02台灣積體電路製造股份有限公司新竹全職8/8.644偶爾1年2,000,000/年941元2021.08群創光電股份有限公司台南全職8/8.543偶爾13年79,050/月457元2021.08頎邦科技股份有限公司全職8/945偶爾6年61,000/月337元2021.08隆達新竹全職8/945偶爾10年65,000/月360元2020.12群創光電股份有限公司台南全職8/943經常16年86,000/月500元2020.07百佳泰股份有限公司南港全職8/841幾乎不13年900,000/年455元2021.071-10篇(共88篇)最前頁前一頁下一頁馬上追蹤我們的粉專，獲得最新、最實用的職場資訊職場透明化運動-GoodJob上傳成功你已解鎖全站資訊囉！感謝你分享你的資訊，台灣的職場因為有你而變得更好！確定上傳失敗確定確定要離開？離開之後資訊將會消失確定離開分享其他資訊取消登入Facebook登入Google登入為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。
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2. 工程師假如超過35歲沒升上主管階下場會如何(第2頁)
在待下去,薪水不就比副總高了? 雖然在微軟,最高階的工程師,薪資比照副總裁! 但是台灣人可沒這種觀念 資深主任 ...首頁閒聊職場甘苦談11234517自訂頁數前往頁尾返回列表訂閱文章我要回覆工程師假如超過35歲沒升上主管階下場會如何2012-03-059:231915022收藏回覆分享連結回報推薦只看樓主Kevin4931271分11樓Kevin4931個人積分：271分文章編號：34286058訊息下場就跟我一樣想換個工作,打開履歷2個月只收到3家公司的回應(且都是小公司居多)有3年的履歷很好找工作(薪水不會太高,又不是很油條)但有10年的工程師履歷就不一定了畢竟公司不想花大錢請來一個不知道好不好用的老油條不如花22K隨便弄一個來,不好用在換就是了2012-03-0510:14#111引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言湖濱一號181分12樓湖濱一號個人積分：181分文章編號：34286094訊息樓主收入如何?如果過得去,領的比外面的主管還高,外面一堆掛經理的就當一輩子工程師..高級工程師資深工程師..主任高級主任資深主任...那又如何!別在意了..2012-03-0510:16#120引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言mvp168ks461分13樓mvp168ks個人積分：461分文章編號：34286128訊息就算35歲讓你升上小主管,40歲、45歲時,有沒有被裁的風險?早晚都是要面對的問題,除非你對自己的能力很有自信...2012-03-0510:18#134引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言power-led41分14樓power-led個人積分：41分文章編號：34286209訊息樓主說的是我嗎?今年51歲,還是工程師,不過到處打零工,賺點零用錢餬口過生活!當我45歲時,因為薪水太高(資深主任工程師),所以董事長請我走路因為我一個人的薪水可以換四顆新鮮的肝雖然我的績效很好,可以跟國外客人直接談案子但是....在待下去,薪水不就比副總高了?雖然在微軟,最高階的工程師,薪資比照副總裁!但是台灣人可沒這種觀念資深主任工程師??這是個啥東西阿??不過就是個拿烙鐵寫程式的高級作業員罷了!2012-03-0510:22#142引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言jcsun_matt0259分15樓jcsun_matt02個人積分：59分文章編號：34286465訊息在台灣,管理職和技術職沒辦法共軌的一定年資和年紀後,如果沒掛個階管幾個人,人家會認為你的能力有問題就算是專業很強,還是個人意願或是個性而不當主管,一律打入冷宮....Orz接待美國的大客戶,常常可以看見五六十歲的歐吉桑,title還是掛Sr.EngineerorPrincipalEngineer薪水是VP級的,旁邊跟著四十來歲的處長,對這些資深的專業人員超級尊敬的2012-03-0510:34#153引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言老公雞54分16樓老公雞個人積分：54分文章編號：34286488訊息工程師升主管職不見得會比較吃的開,很多人也是一直掛工程師.畢竟處理機器的問題,比處理人的問題要單純的多.很多工程師不善於處理人的問題,對於是非對錯也很執著,當主管不見得做得下去.2012-03-0510:35#160引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言SFC6562分17樓SFC65個人積分：62分文章編號：34286626訊息電子業不是都一堆技術經理,專案經理,，，都沒帶人的真是有點好笑2012-03-0510:42#175引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言kai520120分18樓kai520個人積分：120分文章編號：34286637訊息Smithwrote:難怪很多電子業(實在...(恕刪)以前去新竹某電子大廠出差，全部工程師都掛協理副理沒有工程師這職位....人人都是主管大家樂樂融融職位能當飯吃嗎給我50k掛終身作業員我也粉高興亞洲人粉喜歡所謂的虛榮職稱.....2012-03-0510:42#180引言我要留言連結回報只看此人列印0/100我要留言ryo12196分樓主ryo1219個人積分：6分文章編號：34286905訊息只是昨天跟老朋友出來談談感覺台灣目前這環境真的太糟糕了而且每況愈下才發這篇文老兄你說的沒錯今天不管你能力再強還是會遇到年紀的問題目前工作環境不管你能力再強還是會被取代的除非是公務員2012-03-0510:53#190引言我要留言連結回報只看樓主列印0/100我要留言wchpfish330分20樓wchpfish個人積分：330分文章編號：34286942訊息跟頭銜無關，跟能力有關我看過快40歲的工程師，月薪是比他上面好幾個主管還
3. 軟體工程師的薪水是怎麼算出來的？怎麼知道你的薪水是否合理 ...
用詞其實每家公司差異滿大的，比較傳統的台灣公司會有助理工程師、工程師、資深工程師、主任工程師...等。
但是國外基本上就是Junior / Senior 的 ...進度條登入線上教學優惠組合顧問服務架站服務所有文章系列教學筆記軟體工程師的薪水是怎麼算出來的？怎麼知道你的薪水是否合理或是應該要跳槽呢？為什麼有些人說要讀碩士，有些人又說不用？立場不同其實該考慮的點是截然不同喔！作者:進度條編輯群更新日期:2021/08/07這議題實在是滿敏感的，但是實在有太多學生問我們，所以還是寫一篇出來以後都用貼的來回答好了。
這篇主要針對的是軟體開發者，範圍比較偏向網頁開發者與手機APP開發者，但對於其他產業的軟體工程師還是有一些參考價值。
當然這是我們的主觀看法，不代表所有的公司都是這樣去算出他們的薪水級距。
可以想成是一個參考用的基本公式。
自己再帶入額外可能影響薪資的原因。
以下以台灣為基準，畢竟別的國家民情不同想法也會不一樣。
以下就直接開始吧！ 首先我們先把軟體工程師分成幾個等級，不過先不包括有帶人的小組長以上等級。
1. 菜鳥助理-剛畢業或是專業培訓班出來，至少能通過公司面試語法測驗。
2.新手工程師-有工作經驗，只要上面有人帶就可以自己完成分內工作。
3.一般工程師 -能獨立工作，能了解與分析專案或客戶需求，工作發給他就放心。
用詞其實每家公司差異滿大的，比較傳統的台灣公司會有助理工程師、工程師、資深工程師、主任工程師...等。
但是國外基本上就是Junior/Senior的差異，比較好的國外公司即使你在台灣公司掛主任，過去掛不到【Senior】的可能性還是極高。
總之在本篇中我們不探討頭銜，主要以產值去區分。
當然公司中也常見被上司認為產值很高卻一直在扯同事後腿的工程師領高薪。
這樣的情況請套用發錢的人的主觀認定(老闆、主管)，而非實際情況。
如果用工程師的角度來看薪水那就完全走偏了。
所以這篇也可以想成以公司的預算來做分析。
每家公司在招募人的時候是會有預定這個職位該花多少錢，當然並不是絕對數字，會是一個區間。
通常在薪水協調的時候應徵者會想要拿到的是該職缺的最大值。
只有極少部份會因為應徵者的背景與能力讓老闆看到新的未來商業方向而增加預算。
既然我們提到上面的論點，應該可以發現本篇其實把工程師去個性化。
因為商業就是這樣，有收入才有辦法支出。
雖然現在很流行先找人投資把產業搞大再開始考慮收益的公司。
但是無論是做產品、接案、或是老闆很有錢請人來盡社會責任的佛系公司。
這些公司其實在徵才的立場上是互相競爭的。
所以即使是從任何一個角度切入都可以換算出另外一個情境的薪資水平。
無論如何，我們要先有一個基準的薪資，就拿2018年中政府公布的平均薪資水準月薪5萬開始吧！ 5萬月收入，年收就是60萬新台幣。
不過科技業多半都是14個月作為年薪(有些是13個月+獎金)，所以換算回來會是42,857每月左右，好算點當作43,000吧！ 以一個公司來講，要養一個年薪60萬的人，該員產值大約需要80~100萬每年，公司才會有賺錢或打平(別忘了公司營收所得稅、勞健保等額外支出、還有不能直接賺錢的總務體系支出)。
如果真的要算成戰力，那這人至少要有「新手工程師」的等級，這個等級的人負責上色。
經理主管把架構畫好，技術藍圖決定後，「新手工程師」就開始後端CRUD，前端照圖施工，碰到不會的去求救或是網路搜尋一下卡個幾天。
總之案子最後在主管開會被客戶電個幾次後結案，營收還是會進來。
如果你是上班第一天從第一個專有名詞就聽不懂的人，你其實連Junior都還不算喔！ 現在我們已經訂了一個基準的薪水，那就往前往後推吧！ 以下是我們「小數據」下自我感覺良好的認知(樣本數少於50)。
(以「新手工程師」的月薪作為N，K為1000的意思) 1. 菜鳥助理：N-10K 2. 新手工程師：N3. 一般工程師：N+10K(10K是選用比較好算的數字，工作經驗對各公司的價值區間會有主觀上的差異。
) 看到這裡你可能會有兩個疑惑，第一個是前面不是就說N等於43K了，為何要特地改成代數N？另外一個是:「你亂講！明明(我/我朋友/我聽說)他的薪水才
但是國外基本上就是Junior / Senior 的 ...進度條登入線上教學優惠組合顧問服務架站服務所有文章系列教學筆記軟體工程師的薪水是怎麼算出來的？怎麼知道你的薪水是否合理或是應該要跳槽呢？為什麼有些人說要讀碩士，有些人又說不用？立場不同其實該考慮的點是截然不同喔！作者:進度條編輯群更新日期:2021/08/07這議題實在是滿敏感的，但是實在有太多學生問我們，所以還是寫一篇出來以後都用貼的來回答好了。
這篇主要針對的是軟體開發者，範圍比較偏向網頁開發者與手機APP開發者，但對於其他產業的軟體工程師還是有一些參考價值。
當然這是我們的主觀看法，不代表所有的公司都是這樣去算出他們的薪水級距。
可以想成是一個參考用的基本公式。
自己再帶入額外可能影響薪資的原因。
以下以台灣為基準，畢竟別的國家民情不同想法也會不一樣。
以下就直接開始吧！ 首先我們先把軟體工程師分成幾個等級，不過先不包括有帶人的小組長以上等級。
1. 菜鳥助理-剛畢業或是專業培訓班出來，至少能通過公司面試語法測驗。
2.新手工程師-有工作經驗，只要上面有人帶就可以自己完成分內工作。
3.一般工程師 -能獨立工作，能了解與分析專案或客戶需求，工作發給他就放心。
用詞其實每家公司差異滿大的，比較傳統的台灣公司會有助理工程師、工程師、資深工程師、主任工程師...等。
但是國外基本上就是Junior/Senior的差異，比較好的國外公司即使你在台灣公司掛主任，過去掛不到【Senior】的可能性還是極高。
總之在本篇中我們不探討頭銜，主要以產值去區分。
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這樣的情況請套用發錢的人的主觀認定(老闆、主管)，而非實際情況。
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所以這篇也可以想成以公司的預算來做分析。
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既然我們提到上面的論點，應該可以發現本篇其實把工程師去個性化。
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所以即使是從任何一個角度切入都可以換算出另外一個情境的薪資水平。
無論如何，我們要先有一個基準的薪資，就拿2018年中政府公布的平均薪資水準月薪5萬開始吧！ 5萬月收入，年收就是60萬新台幣。
不過科技業多半都是14個月作為年薪(有些是13個月+獎金)，所以換算回來會是42,857每月左右，好算點當作43,000吧！ 以一個公司來講，要養一個年薪60萬的人，該員產值大約需要80~100萬每年，公司才會有賺錢或打平(別忘了公司營收所得稅、勞健保等額外支出、還有不能直接賺錢的總務體系支出)。
如果真的要算成戰力，那這人至少要有「新手工程師」的等級，這個等級的人負責上色。
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如果你是上班第一天從第一個專有名詞就聽不懂的人，你其實連Junior都還不算喔！ 現在我們已經訂了一個基準的薪水，那就往前往後推吧！ 以下是我們「小數據」下自我感覺良好的認知(樣本數少於50)。
(以「新手工程師」的月薪作為N，K為1000的意思) 1. 菜鳥助理：N-10K 2. 新手工程師：N3. 一般工程師：N+10K(10K是選用比較好算的數字，工作經驗對各公司的價值區間會有主觀上的差異。
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4. [討論] 主任工程師算工程師最高階嗎？?
主任工程師薪水- 有些公司好像主任工程師就能直接掛副理帶人，有些公司好像不行之前在...推clarkman:跳槽職稱還真的有差,畢竟薪水的上下綁在職稱上，而且一 ...[討論]主任工程師算工程師最高階嗎？?-看板Tech 新聞晨星工程師年薪主任工程師薪水有些公...有些公司好像主任工程師就能直接掛副理帶人，有些公司好像不行之前在...推clarkman:跳槽職稱還真的有差,畢竟薪水的上下綁在職稱上，而且一 ...【雙北】大公司，離家近，薪5萬.年度最佳雇主！為你帶來「薪」幸福.大學畢業，前六個月保障月薪5萬！不 ...,【雙北】大學新鮮人-月薪5萬！沒經驗OK！信義房屋-培訓最專業.年度最佳雇主！上市大公司有保障.前半年保障月薪5萬 ...,2020年8月23日－60個工作機會｜【D610-02201】軟體主任工程師(竹北)【亞旭電腦股份有限公司】、【DB60-03021】物聯網軟體主任工程師【亞旭電腦股份 ...,【雙北】大公司，離家近，薪5萬.年度最佳雇主！為你帶來「薪」幸福.大學畢業，前六個月保障月薪5萬！不 ...,有些公司好像主任工程師就能直接掛副理帶人，有些公司好像不行之前在...推clarkman:跳槽職稱還真的有差,畢竟薪水的上下綁在職稱上，而且一 ...,我明天要報到的公司開的月薪比我之前最後一份工作主任工程師的月薪還高，當時面試時我覺得主管大多會砍價，我就用之前主任工程師的薪水往 ...,1111薪資公秤提供您可靠度工程師的最新薪酬相關消息。
可靠度工程師主要從事產品研發前的品質規劃、研發後的可靠度測試與改善。
想知道更多薪水待遇情報， ...,查看2筆由資深主任工程師提供的薪水、加班狀況資料。
,查看44筆由主任工程師提供的薪水、加班狀況資料。
,在待下去,薪水不就比副總高了?雖然在微軟,最高階的工程師,薪資比照副總裁!但是台灣人可沒這種觀念資深主任 ......想走又捨不得薪水？員工「不離職的10大秘密」曝光...你也是嗎網友們，你的工作需要天天加班、累得像狗只領到微薄的薪水、主管苛刻又有一堆豬隊友嗎？一想到這些就讓人想一走了之，但想想現今經濟不景氣，做什麼工作都一樣，又摸摸鼻子繼續硬撐。
反觀有些人，運氣好找到個願...時間不夠、主管狂砲！上班族「職場5大壓力源」你也有同感？上班壓力好大！董氏基金會匯整2018年上班族壓力資料顯示，「業務」、「健康」、「時間」、「上司/主管」、「進修」為壓力源前5名。
而根據國外研究指出，「以網路為基礎的自我引導壓力管理」能夠減少深陷壓力所苦...群聯評價2018時薪台積助工職等職類別薪資調查107群聯開獎台南科技業內科工程師薪水邁威爾薪資acer工程師薪水服務業薪水108基本工資台積電分紅2017ptt科技業經理薪水部經理薪水cavium併購晨星半導體ptt銀行職等薪水#1「主任工程師」找工作職缺－2020年9月【雙北】大公司，離家近，薪5萬.年度最佳雇主！為你帶來「薪」幸福.大學畢業，前六個月保障月薪5萬！不 ...#2「軟體主任工程師」找工作職缺－2020年8月【雙北】大學新鮮人-月薪5萬！沒經驗OK！信義房屋-培訓最專業.年度最佳雇主！上市大公司有保障.前半年保障月薪5萬 ...#3「軟體主任工程師」找工作職缺－2020年8月2020年8月23日－60個工作機會｜【D610-02201】軟體主任工程師(竹北)【亞旭電腦股份有限公司】、【DB60-03021】物聯網軟體主任工程師【亞旭電腦股份 ...#4「軟體主任工程師」找工作職缺－2020年8月【雙北】大公司，離家近，薪5萬.年度最佳雇主！為你帶來「薪」幸福.大學畢業，前六個月保障月薪5萬！不 ...#5不知如何看待過資深工程師，開給比主任工程師還高的薪水...我明天要報到的公司開的月薪比我之前最後一份工作主任工程師的月薪還高，當時面試時我覺得主管大多會砍價，我就用之前主任工程師的薪水往 ...#6可靠度工程師1111薪資公秤提供您可靠度工程師的最新薪酬相關消息。
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可靠度工程師主要從事產品研發前的品質規劃、研發後的可靠度測試與改善。
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,在待下去,薪水不就比副總高了?雖然在微軟,最高階的工程師,薪資比照副總裁!但是台灣人可沒這種觀念資深主任 ......想走又捨不得薪水？員工「不離職的10大秘密」曝光...你也是嗎網友們，你的工作需要天天加班、累得像狗只領到微薄的薪水、主管苛刻又有一堆豬隊友嗎？一想到這些就讓人想一走了之，但想想現今經濟不景氣，做什麼工作都一樣，又摸摸鼻子繼續硬撐。
反觀有些人，運氣好找到個願...時間不夠、主管狂砲！上班族「職場5大壓力源」你也有同感？上班壓力好大！董氏基金會匯整2018年上班族壓力資料顯示，「業務」、「健康」、「時間」、「上司/主管」、「進修」為壓力源前5名。
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6. Re: [討論] 科技業普遍各階級月薪約多少
我分享一下IC廠，希望更多人出來讓薪資更透明。
單位：月薪萬元工程師：5~7 資深工程師：8~11 主任工程師：11~20.批踢踢實業坊›看板Tech_Job關於我們聯絡資訊返回看板作者iamala(itdepends)看板Tech_Job標題Re:[討論]科技業普遍各階級月薪約多少時間ThuApr2612:45:192018※引述《apiview(呼呼~)》之銘言：:請問各公司基本階級薪資約多少阿？:以月薪來看！:我公司半導體！:工程師：4.5w:高工：6W:Leader:7w:課經理：9-11w:部經理：13w:廠長：15以上:有大大分享嗎我分享一下IC廠，希望更多人出來讓薪資更透明。
單位：月薪萬元工程師：5~7資深工程師：8~11主任工程師：11~20副理：15~20資深副理：20~經理：25~資深經理以上20~3?基本上升遷，副理前大概三年一跳，之後看公司規模，或是否有擴張，或跳槽換官位等不定。
資深副理後薪水開始分紅大幅超越本薪，底薪不太上升了。
但或許小弟視野有限，有待高手分享。
--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:42.72.109.86※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524717921.A.186.html推lammin:04/2612:51推knightwww:04/2612:54推cocla:這數字有算分紅嗎?還沒算分紅的話也太猛..04/2612:55沒有分紅喔，最近IC廠自從結構性調薪後也往高底薪走。
分紅就看eps和提撥比例，算是半公開。
有些還會發股票，選擇權等久任補償。
層級再高些還有參與獲利，算半個合夥人股東了。
有些董事會特聘不在此結構內，就看個人功力。
※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:00:12推ilsher:這月薪滿猛的，想問是職務是？04/2612:58這是RD的薪資推squard:這有算分紅吧，若是純底薪，很高!04/2612:59推cuteSquirrel:.04/2613:00※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:01:15推g1990822:很多非Mmnpr的二線豬屎屋如果是RD職務的話新人都有6開頭04/2613:02→g1990822:低薪了啊這個薪水蠻正常的吧04/2613:02→tobashi:對啊不懂前幾樓這薪資不是蠻正常的嗎04/2613:05推gladiator1:正常薪水到主任工程師以前大概都三四年一跳04/2613:05推cocla:所以一個主任工程師以15來算年薪隨便都超過250萬嗎?04/2613:05ICRD資深的差不多，通常會對齊發哥，不然人都走光了。
分紅每間公司難說耶，有的是大鍋飯，有的產品線差別很大，有的部門間差別很大，更別說紅黑人了。
不過ICRD雖然前幾年上升快，但很快薪水就不動了，甚至很多變少的(因為分紅下降，或是沒有愛)，所以跳走轉行的也不少。
→cocla:外加分紅的話04/2613:06推gladiator1:樓上太看得起分紅了04/2613:07※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:13:05推W980:同樓上...這年代高底薪比較爽04/2613:10推WenliYang:這年頭就是要高底薪04/2613:12推Pixart:原來其實我很便宜04/2613:13推Iamjkc:我猜原相XD04/2613:15原相一直很神秘，有人可以分享嗎？→javatea:這樣發哥看起來幹個5~10年經驗300是基本的感覺04/2613:15推gladiator1:很多資深工程師跟主任工程師也沒差多少只是待很久職04/2613:16→gladiator1:稱改變罷了...04/2613:16推d147258:所以之前的討論串要改成年薪250萬對15萬鎂的生活04/2613:16硬體RD在美薪水沒那麼高。
軟體則相反。
所以比不起來，而且軟硬體的學習和成長曲線頗不同的，我自己是軟體跳硬體。
※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:17:47※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:20:02推sean12345678:推分享04/2613:28推wowjesus:這是底薪ic場我信不過有整包可以參考嗎？04/2613:37推sOuOr:軟體工程師做五年早就高15萬美金不知道多少了哪能這樣比04/2613:48強者我相信，小弟平凡人，硬體長久比較適合我囉。
推rusei:整包不同公司，年份差拒太大，同公司同考積2014跟2017分紅04/2613:48→rusei:少了一倍04/2613:48真的，可遇不可求，財務規劃建議當作沒分紅為宜。
以小弟來說，分紅都繳稅給國家了QQ噓freepure:唬爛文開始04/2613:53推autumnwind:謝謝分享04/2613:54→jsgoc:icRD現在供過於求葡萄王都沒這麼高04/2613:59推Messibugoo:有GG的月薪參考嗎？04/2614:03※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201814:07:17→Aso:這公司應該很頂尖了吧不然光底薪就跟發發差不多的感覺04/2614:10推victor21835:想了解整包的因為科技業還是要看整包才準04/2614:21推dSnAil:據我所知，MmNPR其中也有APR有到這水準04/2614:22推liaode:有人能提供一線跟二線ic豬屎屋的薪資比較嗎謝謝04/2614:22→gong0304:這版都年薪300入門，你的答案是拋玉引磚而不是拋磚引玉04/2614:25→gong0304:了，至於前面說低薪的，今年好像是大二生是嗎?嗯～～有04/2614:25→gong0304:夢最美，等你畢業再考研究所出來做，可能新人月薪到15了04/2614:25→gong0304:，加油聲04/2614:25推dSnAil:分紅range很大，不太有參考性就不說了04/2614:25推acer559655:工程的月薪大概是我公司技術員的水準04/2614:26推gladiator1:一線二線怎麼定義...發哥一線累度1.5線薪水04/2614:32→gladiator1:巷子內找朋友學長姐吃飯比在這裡有意義多了難得有人04/2614:33→gladiator1:分享還酸酸04/2614:33推ejnfu:這底薪水準跟發哥差不多了04/2614:34推p23j8a4b9z:工程師好像低了一點其他差不多04/2614:42噓color529:我就在你說的一線IC廠，最好資深跟主任工程師底薪有這04/2614:55→color529:麼高啦04/2614:55→color529:主任工程師月薪只比資深多幾千塊而已！不到11萬你要補04/2614:56→color529:嗎？04/2614:56推cyric:推，很合理的範圍04/2614:58推cyric:說唬爛的大概腦袋有洞，有點工作年資的都了然於心04/2614:59推lrvine:！！04/2615:00→cyric:不到的，是你沒有不是別人沒有04/2615:00→dSnAil:不是每間一線廠薪資結構都差不多啊，我就有知道有家底薪04/2615:01→dSnAil:較低但是年薪比另一家高04/2615:01推jk21234:上面幾樓噓的何必呢>1年<5年的時候確實底薪是那個範圍04/2615:04推cyric:有些人邏輯能力低的可怕，剛升薪資當然差距不大，問題是，04/2615:07→cyric:你有每年升等升職嗎？沒個職等每年調整的幅度絕非你以為的04/2615:08→cyric:如此淺薄04/2615:08→color529:批評別人邏輯能力？11～20連低標都沒11關每年升職升04/2615:10→color529:等何干？04/2615:10推nctufish:一定level以上應該討論年薪04/2615:11連美國都很少揭露整包年薪啦。
不然你看glassdoor揭露的頂尖企業中位數TC才約15萬鎂(含各年資喔)。
但版友分享的“新人”TC就不只了。
不覺得那裡怪怪的嗎，因為網路上非新人的資訊很少。
比較有趣的是分享國外(中美日)整包薪水大家比較會推XD台灣倒是常被噓→color529:敢不敢Po文如果RD有這職等薪資不到文章低標的你要補？04/2615:11我這個分享又不是spec，參考就好。
不然我寫0~TBD之類的好了XD→g1990822:打錯字也要被肉搜低薪>底薪還有我不是大二生...文章是04/2615:12→g1990822:代po的04/2615:12※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201815:22:20※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201815:29:06→jsgoc:現在學生都跑去做APP和Web其實豬屎屋老RD應該要高興但是04/2615:24→jsgoc:豬屎產業在萎縮卡好位子比較重要04/2615:24推gn00670191:不要怒嘛，也許你以為自己在一線其實是二三流。
04/2615:25推robinson:這應該是一線IC廠薪資吧小魯公司就沒這價位啊orz04/2615:29推cyric:只會說不到的話要人補這種沒建設性又無意義的話，不如將自04/2615:34→cyric:己的資訊分享出來，記得，這裡的分享都是無償的，不願做有04/2615:34→cyric:意義的分享就閉嘴，才會有越來越多的人願意分享經驗04/2615:34→color529:啊講話不是很大聲？你敢說不夠的你要補，鐵定一堆人分04/2615:36→color529:享給你啊！04/2615:36→color529:如果分享的資訊是唬爛大賽，這種分享有意義？不如你就04/2615:38→color529:花點錢讓資訊公開透明啊！04/2615:38推cyric:情商低，想必是可憐之人04/2615:38推gn00670191:你怎麼就知道是唬爛呢？不要生氣嘛04/2615:41→gn00670191:說不定他已經完整揭露他公司，只是比你公司好上一段而04/2615:42→gn00670191:已04/2615:42推mnpoi:一線ic廠都在各區範圍的頂，怎麼一堆人不知道啊，是眼裡只04/2615:43→mnpoi:剩gg?04/2615:43※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201815:49:05推doggly:我以為touchbb發文了呢04/2616:00推tony9211:這篇滿準的薪資計算是純底薪沒錯04/2616:22推moebius2:在台灣這算一般在中國算低薪的04/2616:25每個區域不同啦，中國的高薪是有原因的，各地方的隱形成本不一，所以看購買力高低，觀察員工開什麼車最準。
偷看停車場，如果停一些實用的好爸爸車，表示工作穩定。
停一些入門小雙B，可能薪水不錯，但很操，員工年輕，不好成家XD停特斯拉或是雙門跑車的話，bingo!※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201817:08:28推phisoncku:推推04/2616:45推Petersen:color要不要公開一下你在哪一間一線IC廠讓大家評評理04/2616:50→Petersen:順便準備一下履歷XD04/2616:50→ejnfu:工程師到主任工程師的區間其實差不多這樣啦。
再往上小弟高04/2617:00→ejnfu:度不夠，就不評論了04/2617:00推qscNERO:好文推04/2617:07推SCLEE5566:反觀海邊狗狗04/2617:07推magicc:中國高薪的會報導，事實上底薪的階層才是眾數04/2617:11推david3928:只能默默看著自己的薪水，感到哀傷04/2617:12推gladiator1:幹嘛7pupu你可以分享你公司的給大家拍拍啊04/2617:23推xsw1321:有人能分享晶圓廠的範圍嗎感恩04/2617:27→ruthertw:今天是426天耶~大家怎麼這麼溫和?04/2617:27推francishsu:學生文？04/2617:31推jasontmk:好文推04/2617:34推usan:系統廠看到感到慚愧><04/2617:36推songacowbe:世界真大,謝謝分享~04/2617:40推bring777:應該加個年資04/2617:46噓JSSC:亂講04/2618:13推z19890506:一堆人是在氣什麼，你們生活到底多悲慘04/2618:15→mt580:真實性??幻想文??04/2618:38推dfgh012316:color可撥04/2618:38噓hfli:唬爛...04/2618:46→geniusw:公司產業職位不能一概而論04/2619:04推dtlovedodo:世界真大,謝謝分享~04/2619:14推batista1980:我本來以為ICdesign工程師是7起跳XD04/2619:21推ahy:一線碩畢都76k了，哪裡唬爛？？04/2619:41→invidia:好猛Q_Q04/2619:52推tyantmf:對不起我木有04/2620:06推andersonchen:差不多La不過我們沒怎麼多官04/2620:08推lovemost:我想應該很多人誤會了某些部份，像原PO的那間看起來就是04/2620:38→lovemost:分紅少很多的，但是一線豬屎屋大部份分紅+本薪可能也差04/2620:39→lovemost:不多，比較基準不一樣，所以才會覺得月薪沒這麼高呀04/2620:39推transfixgod:差不多ㄟ，一堆人在崩潰好好笑04/2621:12→laker020:原po算二線的04/2621:13推mathrew:雖然我覺得唬爛但還是謝謝分享04/2621:15推W28327688:差不多04/2621:20推shenmue1001:IC廠真的是這樣不過是RD端負責其他方面跟這差很多04/2621:29推batista1980:很真實阿!不過碩畢不是聽說起薪有7?04/2622:04→batista1980:說唬爛的...我建議提升自己讓它變真的04/2622:05推kclvpc:大家平常很愛嗆發哥我以為對7W起薪都覺得稀鬆平常了04/2622:18噓cheny10:神經病數字，你以為豬屎屋管理階層底薪很高?04/2622:18推mmker:合理~~04/2622:31噓ISSCC:只準到資工，你應該只有資工04/2622:34→Kobe5210:總經理才能知道各階層的range,原po你是嗎?04/2622:55→Kobe5210:不是的話,猜測成分居多,看看就好04/2622:55→gong0304:我的意思就是kobe講的這樣，總經理也不管這種芝麻小事，04/2623:08→gong0304:除非原潑hr主管，要不然誰會和你說range,又那來的門04/2623:08→gong0304:面知道別人的薪水04/2623:08這不是單一公司的薪水，是IC廠大概的範圍，為什麼會知道呢？其實如果常面試人，聊久了範圍大概就知道了。
下限可能比較準，至於上限肯定不准，應該有更高的。
經理這等級可參考的個數也不多，所以我打問號，大家看看就好。
再上去的層級查網路就有了。
這裡提到另一個八卦，有些中階主管的薪水其實是太太社交圈洩露的XD例如我先生是XX處長，年薪500之類的。
→joeXD:工程師5開頭應該是二線廠一線幾乎都7開頭了04/2623:13※編輯:iamala(1.163.235.215),04/26/201823:52:48推mmker:“有些”二線廠的新人底薪也往7靠近了04/2623:29→gsbody:https://i.imgur.com/ZXs0pjR.jpgGGEngineer....04/2623:32推ejnfu:樓上有稅單給推，不過附上職等更有參考價值04/2623:36→ejnfu:應該至少33或34了吧04/2623:36推SCLEE5566:海邊員工表示:04/2623:42→golden5566:有認識海馬三年的薪水根本沒這麼高有點唬爛04/2623:46→shinkiro:海神賞賜年薪百萬....冥紙04/2623:47推Iamjkc:所以你聽到的是容易碰風的來面試的通常都會偷灌一點04/2700:09→Iamjkc:說老公薪水會講的也會要充面子一下最準的除了同學04/2700:09→Iamjkc:除了同學死黨大概就是拿offer談或是跟銀行薪轉熟到04/2700:09→Iamjkc:他們會願意違規跟你說04/2700:09也是啦，面試通常會無條件進位高報。
社交圈就未必了，那種主動炫耀的通常高報，被追問的如果比炫耀的高，有時候反而會低報，情況不一，總之有點微妙。
還有一個門路是親戚作放款的，雖然他絕對不會說個案，但提供自己的給他評價倒是可行XD※編輯:iamala(1.163.235.215),04/27/201800:15:26※編輯:iamala(1.163.235.215),04/27/201800:22:56推atpx:推資訊好文04/2700:17→atpx:面試椪風是學生在做的事,應徵senior都馬要去年報稅單或是勞04/2700:19→atpx:健保轉出,再根據公司給付額去回推薪水04/2700:19→atpx:不給?就不要報到阿04/2700:19→atpx:我是不知道哪家人資這麼好唬過拉04/2700:20我不是人資啦，只是聊天談談業界狀況，順便問期望薪資就可以粗估待遇。
就算是人資，不給薪資證明也是有的喔。
前幾篇討論外商的就有提到了。
※編輯:iamala(1.163.235.215),04/27/201800:25:39→testtesttest:副理有15~20.....幻想文嗎04/2700:37推Iamjkc:嗯我遇過兩家一家要資料一家不用...碰風都是四捨04/2700:41→Iamjkc:五入等級mtker容易把加班費灌到月薪拿前一年比較高04/2700:41→Iamjkc:的來談諸如此累04/2700:41→babyMclaren:原來副理有15喔04/2700:56推atpx:灌月薪是還好啦,畢竟是有領到嘛04/2701:03→atpx:怕那種灌到超過原職等應有薪幅,這種正常都會被人資看出來04/2701:04推ccfred:這個數字差不多值得參考04/2707:05推pagy33:差不多，朋友主任工程師月薪17，espp、rsu及每季分紅，大04/2707:49→pagy33:概400多一點04/2707:49噓cucuder:如果有人要補給我當副理以後的錢，我立刻把薪資單給你看04/2708:28→cucuder:。
04/2708:28推ejnfu:樓上先公布公司名稱吧XD04/2709:56→cucuder:原po都說是IC廠普遍的範圍啦。
04/2710:51→cucuder:你先跟我說EPS多少以上的公司你願意補貼，符合的話我跟你04/2710:55→cucuder:約時間看薪資單。
04/2710:55推kbook:感謝分享，跟所知差不多04/2712:14推boss0405:待遇較好的IC廠確實差不多這樣，不過這本來就會有盲點，04/2712:17→boss0405:如果本身有能力待在待遇好的IC廠，身邊的朋友大多也會是04/2712:18→boss0405:在待遇好的IC廠，面試的人也會是，所以會認為這是普遍04/2712:18→boss0405:所以精確的說這薪資是一線或少數二線IC廠的行情04/2712:20推transfixgod:整天在那邊要別人補給你，有沒有這麼崩潰...04/2715:00推Vick753:先推04/2715:39推dreamandy:一線ic廠，3y，8，供參考04/2715:45推cucuder:補推回來，那就加油吧，有夢最美，希望相隨。
04/2716:19→cucuder:老實跟你講啦，5萬的工程師要到10萬很快啦，5年內04/2716:34→cucuder:應該有。
可是等你到10萬了後再看你再過10年能不能到20萬04/2716:34→cucuder:囉。
我說的是月薪喔，分紅不算。
04/2716:34推rfireptt:蠻準的啊04/2823:50
單位：月薪萬元工程師：5~7 資深工程師：8~11 主任工程師：11~20.批踢踢實業坊›看板Tech_Job關於我們聯絡資訊返回看板作者iamala(itdepends)看板Tech_Job標題Re:[討論]科技業普遍各階級月薪約多少時間ThuApr2612:45:192018※引述《apiview(呼呼~)》之銘言：:請問各公司基本階級薪資約多少阿？:以月薪來看！:我公司半導體！:工程師：4.5w:高工：6W:Leader:7w:課經理：9-11w:部經理：13w:廠長：15以上:有大大分享嗎我分享一下IC廠，希望更多人出來讓薪資更透明。
單位：月薪萬元工程師：5~7資深工程師：8~11主任工程師：11~20副理：15~20資深副理：20~經理：25~資深經理以上20~3?基本上升遷，副理前大概三年一跳，之後看公司規模，或是否有擴張，或跳槽換官位等不定。
資深副理後薪水開始分紅大幅超越本薪，底薪不太上升了。
但或許小弟視野有限，有待高手分享。
--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:42.72.109.86※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524717921.A.186.html推lammin:04/2612:51推knightwww:04/2612:54推cocla:這數字有算分紅嗎?還沒算分紅的話也太猛..04/2612:55沒有分紅喔，最近IC廠自從結構性調薪後也往高底薪走。
分紅就看eps和提撥比例，算是半公開。
有些還會發股票，選擇權等久任補償。
層級再高些還有參與獲利，算半個合夥人股東了。
有些董事會特聘不在此結構內，就看個人功力。
※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:00:12推ilsher:這月薪滿猛的，想問是職務是？04/2612:58這是RD的薪資推squard:這有算分紅吧，若是純底薪，很高!04/2612:59推cuteSquirrel:.04/2613:00※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:01:15推g1990822:很多非Mmnpr的二線豬屎屋如果是RD職務的話新人都有6開頭04/2613:02→g1990822:低薪了啊這個薪水蠻正常的吧04/2613:02→tobashi:對啊不懂前幾樓這薪資不是蠻正常的嗎04/2613:05推gladiator1:正常薪水到主任工程師以前大概都三四年一跳04/2613:05推cocla:所以一個主任工程師以15來算年薪隨便都超過250萬嗎?04/2613:05ICRD資深的差不多，通常會對齊發哥，不然人都走光了。
分紅每間公司難說耶，有的是大鍋飯，有的產品線差別很大，有的部門間差別很大，更別說紅黑人了。
不過ICRD雖然前幾年上升快，但很快薪水就不動了，甚至很多變少的(因為分紅下降，或是沒有愛)，所以跳走轉行的也不少。
→cocla:外加分紅的話04/2613:06推gladiator1:樓上太看得起分紅了04/2613:07※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:13:05推W980:同樓上...這年代高底薪比較爽04/2613:10推WenliYang:這年頭就是要高底薪04/2613:12推Pixart:原來其實我很便宜04/2613:13推Iamjkc:我猜原相XD04/2613:15原相一直很神秘，有人可以分享嗎？→javatea:這樣發哥看起來幹個5~10年經驗300是基本的感覺04/2613:15推gladiator1:很多資深工程師跟主任工程師也沒差多少只是待很久職04/2613:16→gladiator1:稱改變罷了...04/2613:16推d147258:所以之前的討論串要改成年薪250萬對15萬鎂的生活04/2613:16硬體RD在美薪水沒那麼高。
軟體則相反。
所以比不起來，而且軟硬體的學習和成長曲線頗不同的，我自己是軟體跳硬體。
※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:17:47※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201813:20:02推sean12345678:推分享04/2613:28推wowjesus:這是底薪ic場我信不過有整包可以參考嗎？04/2613:37推sOuOr:軟體工程師做五年早就高15萬美金不知道多少了哪能這樣比04/2613:48強者我相信，小弟平凡人，硬體長久比較適合我囉。
推rusei:整包不同公司，年份差拒太大，同公司同考積2014跟2017分紅04/2613:48→rusei:少了一倍04/2613:48真的，可遇不可求，財務規劃建議當作沒分紅為宜。
以小弟來說，分紅都繳稅給國家了QQ噓freepure:唬爛文開始04/2613:53推autumnwind:謝謝分享04/2613:54→jsgoc:icRD現在供過於求葡萄王都沒這麼高04/2613:59推Messibugoo:有GG的月薪參考嗎？04/2614:03※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201814:07:17→Aso:這公司應該很頂尖了吧不然光底薪就跟發發差不多的感覺04/2614:10推victor21835:想了解整包的因為科技業還是要看整包才準04/2614:21推dSnAil:據我所知，MmNPR其中也有APR有到這水準04/2614:22推liaode:有人能提供一線跟二線ic豬屎屋的薪資比較嗎謝謝04/2614:22→gong0304:這版都年薪300入門，你的答案是拋玉引磚而不是拋磚引玉04/2614:25→gong0304:了，至於前面說低薪的，今年好像是大二生是嗎?嗯～～有04/2614:25→gong0304:夢最美，等你畢業再考研究所出來做，可能新人月薪到15了04/2614:25→gong0304:，加油聲04/2614:25推dSnAil:分紅range很大，不太有參考性就不說了04/2614:25推acer559655:工程的月薪大概是我公司技術員的水準04/2614:26推gladiator1:一線二線怎麼定義...發哥一線累度1.5線薪水04/2614:32→gladiator1:巷子內找朋友學長姐吃飯比在這裡有意義多了難得有人04/2614:33→gladiator1:分享還酸酸04/2614:33推ejnfu:這底薪水準跟發哥差不多了04/2614:34推p23j8a4b9z:工程師好像低了一點其他差不多04/2614:42噓color529:我就在你說的一線IC廠，最好資深跟主任工程師底薪有這04/2614:55→color529:麼高啦04/2614:55→color529:主任工程師月薪只比資深多幾千塊而已！不到11萬你要補04/2614:56→color529:嗎？04/2614:56推cyric:推，很合理的範圍04/2614:58推cyric:說唬爛的大概腦袋有洞，有點工作年資的都了然於心04/2614:59推lrvine:！！04/2615:00→cyric:不到的，是你沒有不是別人沒有04/2615:00→dSnAil:不是每間一線廠薪資結構都差不多啊，我就有知道有家底薪04/2615:01→dSnAil:較低但是年薪比另一家高04/2615:01推jk21234:上面幾樓噓的何必呢>1年<5年的時候確實底薪是那個範圍04/2615:04推cyric:有些人邏輯能力低的可怕，剛升薪資當然差距不大，問題是，04/2615:07→cyric:你有每年升等升職嗎？沒個職等每年調整的幅度絕非你以為的04/2615:08→cyric:如此淺薄04/2615:08→color529:批評別人邏輯能力？11～20連低標都沒11關每年升職升04/2615:10→color529:等何干？04/2615:10推nctufish:一定level以上應該討論年薪04/2615:11連美國都很少揭露整包年薪啦。
不然你看glassdoor揭露的頂尖企業中位數TC才約15萬鎂(含各年資喔)。
但版友分享的“新人”TC就不只了。
不覺得那裡怪怪的嗎，因為網路上非新人的資訊很少。
比較有趣的是分享國外(中美日)整包薪水大家比較會推XD台灣倒是常被噓→color529:敢不敢Po文如果RD有這職等薪資不到文章低標的你要補？04/2615:11我這個分享又不是spec，參考就好。
不然我寫0~TBD之類的好了XD→g1990822:打錯字也要被肉搜低薪>底薪還有我不是大二生...文章是04/2615:12→g1990822:代po的04/2615:12※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201815:22:20※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201815:29:06→jsgoc:現在學生都跑去做APP和Web其實豬屎屋老RD應該要高興但是04/2615:24→jsgoc:豬屎產業在萎縮卡好位子比較重要04/2615:24推gn00670191:不要怒嘛，也許你以為自己在一線其實是二三流。
04/2615:25推robinson:這應該是一線IC廠薪資吧小魯公司就沒這價位啊orz04/2615:29推cyric:只會說不到的話要人補這種沒建設性又無意義的話，不如將自04/2615:34→cyric:己的資訊分享出來，記得，這裡的分享都是無償的，不願做有04/2615:34→cyric:意義的分享就閉嘴，才會有越來越多的人願意分享經驗04/2615:34→color529:啊講話不是很大聲？你敢說不夠的你要補，鐵定一堆人分04/2615:36→color529:享給你啊！04/2615:36→color529:如果分享的資訊是唬爛大賽，這種分享有意義？不如你就04/2615:38→color529:花點錢讓資訊公開透明啊！04/2615:38推cyric:情商低，想必是可憐之人04/2615:38推gn00670191:你怎麼就知道是唬爛呢？不要生氣嘛04/2615:41→gn00670191:說不定他已經完整揭露他公司，只是比你公司好上一段而04/2615:42→gn00670191:已04/2615:42推mnpoi:一線ic廠都在各區範圍的頂，怎麼一堆人不知道啊，是眼裡只04/2615:43→mnpoi:剩gg?04/2615:43※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201815:49:05推doggly:我以為touchbb發文了呢04/2616:00推tony9211:這篇滿準的薪資計算是純底薪沒錯04/2616:22推moebius2:在台灣這算一般在中國算低薪的04/2616:25每個區域不同啦，中國的高薪是有原因的，各地方的隱形成本不一，所以看購買力高低，觀察員工開什麼車最準。
偷看停車場，如果停一些實用的好爸爸車，表示工作穩定。
停一些入門小雙B，可能薪水不錯，但很操，員工年輕，不好成家XD停特斯拉或是雙門跑車的話，bingo!※編輯:iamala(42.72.109.86),04/26/201817:08:28推phisoncku:推推04/2616:45推Petersen:color要不要公開一下你在哪一間一線IC廠讓大家評評理04/2616:50→Petersen:順便準備一下履歷XD04/2616:50→ejnfu:工程師到主任工程師的區間其實差不多這樣啦。
再往上小弟高04/2617:00→ejnfu:度不夠，就不評論了04/2617:00推qscNERO:好文推04/2617:07推SCLEE5566:反觀海邊狗狗04/2617:07推magicc:中國高薪的會報導，事實上底薪的階層才是眾數04/2617:11推david3928:只能默默看著自己的薪水，感到哀傷04/2617:12推gladiator1:幹嘛7pupu你可以分享你公司的給大家拍拍啊04/2617:23推xsw1321:有人能分享晶圓廠的範圍嗎感恩04/2617:27→ruthertw:今天是426天耶~大家怎麼這麼溫和?04/2617:27推francishsu:學生文？04/2617:31推jasontmk:好文推04/2617:34推usan:系統廠看到感到慚愧><04/2617:36推songacowbe:世界真大,謝謝分享~04/2617:40推bring777:應該加個年資04/2617:46噓JSSC:亂講04/2618:13推z19890506:一堆人是在氣什麼，你們生活到底多悲慘04/2618:15→mt580:真實性??幻想文??04/2618:38推dfgh012316:color可撥04/2618:38噓hfli:唬爛...04/2618:46→geniusw:公司產業職位不能一概而論04/2619:04推dtlovedodo:世界真大,謝謝分享~04/2619:14推batista1980:我本來以為ICdesign工程師是7起跳XD04/2619:21推ahy:一線碩畢都76k了，哪裡唬爛？？04/2619:41→invidia:好猛Q_Q04/2619:52推tyantmf:對不起我木有04/2620:06推andersonchen:差不多La不過我們沒怎麼多官04/2620:08推lovemost:我想應該很多人誤會了某些部份，像原PO的那間看起來就是04/2620:38→lovemost:分紅少很多的，但是一線豬屎屋大部份分紅+本薪可能也差04/2620:39→lovemost:不多，比較基準不一樣，所以才會覺得月薪沒這麼高呀04/2620:39推transfixgod:差不多ㄟ，一堆人在崩潰好好笑04/2621:12→laker020:原po算二線的04/2621:13推mathrew:雖然我覺得唬爛但還是謝謝分享04/2621:15推W28327688:差不多04/2621:20推shenmue1001:IC廠真的是這樣不過是RD端負責其他方面跟這差很多04/2621:29推batista1980:很真實阿!不過碩畢不是聽說起薪有7?04/2622:04→batista1980:說唬爛的...我建議提升自己讓它變真的04/2622:05推kclvpc:大家平常很愛嗆發哥我以為對7W起薪都覺得稀鬆平常了04/2622:18噓cheny10:神經病數字，你以為豬屎屋管理階層底薪很高?04/2622:18推mmker:合理~~04/2622:31噓ISSCC:只準到資工，你應該只有資工04/2622:34→Kobe5210:總經理才能知道各階層的range,原po你是嗎?04/2622:55→Kobe5210:不是的話,猜測成分居多,看看就好04/2622:55→gong0304:我的意思就是kobe講的這樣，總經理也不管這種芝麻小事，04/2623:08→gong0304:除非原潑hr主管，要不然誰會和你說range,又那來的門04/2623:08→gong0304:面知道別人的薪水04/2623:08這不是單一公司的薪水，是IC廠大概的範圍，為什麼會知道呢？其實如果常面試人，聊久了範圍大概就知道了。
下限可能比較準，至於上限肯定不准，應該有更高的。
經理這等級可參考的個數也不多，所以我打問號，大家看看就好。
再上去的層級查網路就有了。
這裡提到另一個八卦，有些中階主管的薪水其實是太太社交圈洩露的XD例如我先生是XX處長，年薪500之類的。
→joeXD:工程師5開頭應該是二線廠一線幾乎都7開頭了04/2623:13※編輯:iamala(1.163.235.215),04/26/201823:52:48推mmker:“有些”二線廠的新人底薪也往7靠近了04/2623:29→gsbody:https://i.imgur.com/ZXs0pjR.jpgGGEngineer....04/2623:32推ejnfu:樓上有稅單給推，不過附上職等更有參考價值04/2623:36→ejnfu:應該至少33或34了吧04/2623:36推SCLEE5566:海邊員工表示:04/2623:42→golden5566:有認識海馬三年的薪水根本沒這麼高有點唬爛04/2623:46→shinkiro:海神賞賜年薪百萬....冥紙04/2623:47推Iamjkc:所以你聽到的是容易碰風的來面試的通常都會偷灌一點04/2700:09→Iamjkc:說老公薪水會講的也會要充面子一下最準的除了同學04/2700:09→Iamjkc:除了同學死黨大概就是拿offer談或是跟銀行薪轉熟到04/2700:09→Iamjkc:他們會願意違規跟你說04/2700:09也是啦，面試通常會無條件進位高報。
社交圈就未必了，那種主動炫耀的通常高報，被追問的如果比炫耀的高，有時候反而會低報，情況不一，總之有點微妙。
還有一個門路是親戚作放款的，雖然他絕對不會說個案，但提供自己的給他評價倒是可行XD※編輯:iamala(1.163.235.215),04/27/201800:15:26※編輯:iamala(1.163.235.215),04/27/201800:22:56推atpx:推資訊好文04/2700:17→atpx:面試椪風是學生在做的事,應徵senior都馬要去年報稅單或是勞04/2700:19→atpx:健保轉出,再根據公司給付額去回推薪水04/2700:19→atpx:不給?就不要報到阿04/2700:19→atpx:我是不知道哪家人資這麼好唬過拉04/2700:20我不是人資啦，只是聊天談談業界狀況，順便問期望薪資就可以粗估待遇。
就算是人資，不給薪資證明也是有的喔。
前幾篇討論外商的就有提到了。
※編輯:iamala(1.163.235.215),04/27/201800:25:39→testtesttest:副理有15~20.....幻想文嗎04/2700:37推Iamjkc:嗯我遇過兩家一家要資料一家不用...碰風都是四捨04/2700:41→Iamjkc:五入等級mtker容易把加班費灌到月薪拿前一年比較高04/2700:41→Iamjkc:的來談諸如此累04/2700:41→babyMclaren:原來副理有15喔04/2700:56推atpx:灌月薪是還好啦,畢竟是有領到嘛04/2701:03→atpx:怕那種灌到超過原職等應有薪幅,這種正常都會被人資看出來04/2701:04推ccfred:這個數字差不多值得參考04/2707:05推pagy33:差不多，朋友主任工程師月薪17，espp、rsu及每季分紅，大04/2707:49→pagy33:概400多一點04/2707:49噓cucuder:如果有人要補給我當副理以後的錢，我立刻把薪資單給你看04/2708:28→cucuder:。
04/2708:28推ejnfu:樓上先公布公司名稱吧XD04/2709:56→cucuder:原po都說是IC廠普遍的範圍啦。
04/2710:51→cucuder:你先跟我說EPS多少以上的公司你願意補貼，符合的話我跟你04/2710:55→cucuder:約時間看薪資單。
04/2710:55推kbook:感謝分享，跟所知差不多04/2712:14推boss0405:待遇較好的IC廠確實差不多這樣，不過這本來就會有盲點，04/2712:17→boss0405:如果本身有能力待在待遇好的IC廠，身邊的朋友大多也會是04/2712:18→boss0405:在待遇好的IC廠，面試的人也會是，所以會認為這是普遍04/2712:18→boss0405:所以精確的說這薪資是一線或少數二線IC廠的行情04/2712:20推transfixgod:整天在那邊要別人補給你，有沒有這麼崩潰...04/2715:00推Vick753:先推04/2715:39推dreamandy:一線ic廠，3y，8，供參考04/2715:45推cucuder:補推回來，那就加油吧，有夢最美，希望相隨。
04/2716:19→cucuder:老實跟你講啦，5萬的工程師要到10萬很快啦，5年內04/2716:34→cucuder:應該有。
可是等你到10萬了後再看你再過10年能不能到20萬04/2716:34→cucuder:囉。
我說的是月薪喔，分紅不算。
04/2716:34推rfireptt:蠻準的啊04/2823:50
7. 主任工程師薪水落點大揭曉！新北行情一覽表（更新至2020.3）
新北主任工程師每月薪資範圍為45000至78600，年薪範圍為630000至1260000。
主任工程師／力晶積成電子製造(原：鉅晶電子)薪水情報. 已有88人分享了力晶 ...職場經歷獨家專題勞權百科聊聊我們所有分類文章分類職場經歷加薪秘笈轉職必看工作補帖獨家專題薪資透明每月薪資報告薪水懶人包勞權百科勞工權益聊聊我們關於比薪水新聞稿首頁首頁2020.03.09主任工程師薪水落點大揭曉！新北行情一覽表（更新至2020.3）主任工程師是你期待的工作嗎？那千萬別錯過，比薪水特別整理的主任工程師薪水比較懶人包！這裡為你搜集了2020.3新北主任工程師的薪水情報，有9人認為這份工作「平常心」，4人認為「還算愉快」。
新北主任工程師每月薪資範圍為45000至78600，年薪範圍為630000至1260000。
主任工程師／力晶積成電子製造(原：鉅晶電子)薪水情報已有88人分享了力晶積成電子製造(原：鉅晶電子)的薪水及工作狀況從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北，每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是，還算愉快應該是最貼切的形容。
至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、無明確升遷管道。
想進一步瞭解主任工程師／力晶積成電子製造(原：鉅晶電子)的年薪、月薪、年資，還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎？點我查看主任工程師／力晶積成電子製造(原：鉅晶電子)完整情報。
主任工程師／Chicony_群光電子薪水情報已有47人分享了Chicony_群光電子的薪水及工作狀況從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北，每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
如果要用一句話形容上班的心情是，平常心應該是最貼切的形容。
至於公司內部實際的狀況則是員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、辦公室政治、常態加班。
想進一步瞭解主任工程師／Chicony_群光電子的年薪、月薪、年資，還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎？點我查看主任工程師／Chicony_群光電子完整情報。
主任工程師／冠捷科技_TPV薪水情報已有45人分享了冠捷科技_TPV的薪水及工作狀況從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北，每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是，平常心應該是最貼切的形容。
至於公司內部實際的狀況則是員工聚餐/旅遊、年終獎金、免費零食/水果、內部效率不佳、辦公室政治。
想進一步瞭解主任工程師／冠捷科技_TPV的年薪、月薪、年資，還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎？點我查看主任工程師／冠捷科技_TPV完整情報。
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主任工程師／力晶積成電子製造(原：鉅晶電子)薪水情報. 已有88人分享了力晶 ...職場經歷獨家專題勞權百科聊聊我們所有分類文章分類職場經歷加薪秘笈轉職必看工作補帖獨家專題薪資透明每月薪資報告薪水懶人包勞權百科勞工權益聊聊我們關於比薪水新聞稿首頁首頁2020.03.09主任工程師薪水落點大揭曉！新北行情一覽表（更新至2020.3）主任工程師是你期待的工作嗎？那千萬別錯過，比薪水特別整理的主任工程師薪水比較懶人包！這裡為你搜集了2020.3新北主任工程師的薪水情報，有9人認為這份工作「平常心」，4人認為「還算愉快」。
新北主任工程師每月薪資範圍為45000至78600，年薪範圍為630000至1260000。
主任工程師／力晶積成電子製造(原：鉅晶電子)薪水情報已有88人分享了力晶積成電子製造(原：鉅晶電子)的薪水及工作狀況從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北，每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是，還算愉快應該是最貼切的形容。
至於公司內部實際的狀況則是固定加薪、員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、公司制度完善、工作環境佳、有教育訓練、無明確升遷管道。
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主任工程師／Chicony_群光電子薪水情報已有47人分享了Chicony_群光電子的薪水及工作狀況從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北，每日平均工時大約是12小時左右，基本上在這工作都是賣肝拼經濟。
如果要用一句話形容上班的心情是，平常心應該是最貼切的形容。
至於公司內部實際的狀況則是員工聚餐/旅遊、年終獎金、三節獎金、辦公室政治、常態加班。
想進一步瞭解主任工程師／Chicony_群光電子的年薪、月薪、年資，還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎？點我查看主任工程師／Chicony_群光電子完整情報。
主任工程師／冠捷科技_TPV薪水情報已有45人分享了冠捷科技_TPV的薪水及工作狀況從這位前輩的情報中可以得知，這個工作地點位在新北，每日平均工時大約是9小時左右，基本上在這工作都是很少加班。
如果要用一句話形容上班的心情是，平常心應該是最貼切的形容。
至於公司內部實際的狀況則是員工聚餐/旅遊、年終獎金、免費零食/水果、內部效率不佳、辦公室政治。
想進一步瞭解主任工程師／冠捷科技_TPV的年薪、月薪、年資，還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議嗎？點我查看主任工程師／冠捷科技_TPV完整情報。
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8. 台積電分紅開獎！資深工程師狂領44個月
台積電（2330）去年分紅開獎，一名台積電工程師透露，23日已有部門發下分紅獎金、 ... PTT科技版一篇「GG開獎」文章，有網友Po文出「32、4.5y、3.8M」 ...回首頁facebookLINEtwitter複製連結ETtoday新聞雲手機版新聞雲AppsETtoday新聞雲›ETtoday財經雲2021-02-2407:30記者周康玉／台北報導台積電（2330）去年分紅開獎，一名台積電工程師透露，23日已有部門發下分紅獎金、也有人今（24）日才入帳。
一般資深工程師、考績中等、3.24個月；也有網友陸續Po出分紅，有人po月份，大多都在3個月以上；有人則直接po年這次分紅數字27.46萬元，總計年薪破300萬、甚至400萬元，不少網友大喊羨慕。
▲台積電去年分紅開獎。
（圖／資料照）[廣告]請繼續往下閱讀...PTT科技版一篇「GG開獎」文章，有網友Po文出「32、4.5y、3.8M」或者「32、7y、2.2M」，意即職等32、年資4.5年或7年，可領到3.8個月或2.2個月。
由於這只是一季度的分紅獎金，如果以台積電每季度只入帳八分之一計算，「32、4.5y、3.8M」等於是可領超過44個月（3.8個月X8次+14個月固定年薪）；「32、7y、2.2M」則可領超過31個月（2.2個月X8次+14個月固定年薪）。
一名網友直接PO出「33、7.8y、274.6K」，意味著整年光是分紅就可領27.46萬，有網友幫計算「年薪310萬起跳了」，因為直接寫金額，讓網友大呼「讚喔喜歡你的寫法」，「不愧是33（主任級工程師）」，還有同職級的網友也以自身分紅共襄盛舉，Po出「3315y360.1k」，等於一年分紅就突破36萬元了，加上一年固定底薪14個月，年薪總計至少400萬起跳。
台積電去年底宣布大幅調薪，而這次分紅則是去年第4季調薪前數字。
按台積電規定，一年的分紅會分上下兩年度，並且分成五次領，舉例如果一名工程師去（2020）年分紅總金額為100萬，就必須拆成兩個50萬，於今年的2月、5月、8月、11月，每次領12.5萬（50萬除以4次），另外50萬則要等到明年的7月才能一次領回。
職等方面，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等一直往上升，直到37至39的副處長、處長到資深處長等。
關鍵字：台積電﹑分紅﹑開獎分享給朋友：追蹤我們：※本文版權所有，非經授權，不得轉載。
[ETtoday著作權聲明]※推薦閱讀央行房市管制再加碼！8縣市第2戶購屋貸款無寬限期中央銀行今（23）日下午召開第3季理監事會議，一如外界預期，央行宣布政策利率連續6季不調整，維持在1.125%歷史低檔，並調升今年經濟成長率為5.75%。
另外，央行也調整房市選擇性信用管制措施。
2021-09-2317:51快訊／利率連6凍！央行上修今年經濟成長率至5.75％中央銀行今（23）日下午召開第3季理監事會議，一如外界預期，央行宣布政策利率連續6季不調整，維持在1.125%歷史低檔，並調升今年經濟成長率為5.75%。
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一般資深工程師、考績中等、3.24個月；也有網友陸續Po出分紅，有人po月份，大多都在3個月以上；有人則直接po年這次分紅數字27.46萬元，總計年薪破300萬、甚至400萬元，不少網友大喊羨慕。
▲台積電去年分紅開獎。
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由於這只是一季度的分紅獎金，如果以台積電每季度只入帳八分之一計算，「32、4.5y、3.8M」等於是可領超過44個月（3.8個月X8次+14個月固定年薪）；「32、7y、2.2M」則可領超過31個月（2.2個月X8次+14個月固定年薪）。
一名網友直接PO出「33、7.8y、274.6K」，意味著整年光是分紅就可領27.46萬，有網友幫計算「年薪310萬起跳了」，因為直接寫金額，讓網友大呼「讚喔喜歡你的寫法」，「不愧是33（主任級工程師）」，還有同職級的網友也以自身分紅共襄盛舉，Po出「3315y360.1k」，等於一年分紅就突破36萬元了，加上一年固定底薪14個月，年薪總計至少400萬起跳。
台積電去年底宣布大幅調薪，而這次分紅則是去年第4季調薪前數字。
按台積電規定，一年的分紅會分上下兩年度，並且分成五次領，舉例如果一名工程師去（2020）年分紅總金額為100萬，就必須拆成兩個50萬，於今年的2月、5月、8月、11月，每次領12.5萬（50萬除以4次），另外50萬則要等到明年的7月才能一次領回。
職等方面，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32為資深工程師、33為主任工程師等一直往上升，直到37至39的副處長、處長到資深處長等。
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另外，央行也調整房市選擇性信用管制措施。
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