如果台灣已經是個國家，就不應有紛紛擾擾的問題；若台灣還不是國家，它必然是塊領土、擁有某種地位以及接受至少一個管理國的治理。領土地位與變遷的模式十分多樣，但無論模式如何，領土地位的變遷都是在管理國與領土間的國內法與國際法架構下進行，單從國內法或國際法的面向觀察，都難以一窺領土地位變遷的全貌。本書企圖在國際社會與歷史中找到足以借鏡的案例，提醒國人趕緊備妥必要的視野與能力，在未來可能的巨變中做...

美中對峙，台海緊張情勢日益升高， 台灣該如何安全挺過這場世紀惡鬥？   　　在詭譎的地緣政治情境裡， 　　李光耀公共政策學院前院長暨全球地緣政治專家馬凱碩說： 　　「小國若要安然生存，就要知道地緣政治勢力正在發生哪些大轉變。」   　　中文版特別收錄——  　　馬凱碩寫給台灣的「地緣政治三鐵律」   　　1、大國不會容許周邊有敵對勢力的存在。 　　2、大國的選擇，總是以自身國家利益為優先。 ...

「領袖」該如何定義？一個「幫助團體打造並實現共同目標的人」。——Joseph Nye 　　我們太常把領導這件事簡化為不是強就是弱；然而，要發揮有效的政治領導，可以說有百百種方式，當然導致失敗的政治領導也是百百種。我們總是責怪某些領導人讓經濟變壞，讚許某些領導人力行社會改革，卻鮮少提出疑問：為什麼有些人會成功有些人就失敗？ 　　牛津大學的亞契．布朗教授研究了過去一百多年來的政治領導人之後，...

　　只要探討中國政府運作和政策過程，都無法繞開領導批示。領導批示有著三個特點：無處不在、作用巨大並且異常神秘。近年來，中共中央文獻出版社基於歷史檔案，先後出版了多位元中國領導人的系列年譜。這些領導人包括從1950年代到1990年代中國主要的決策者，有毛澤東、周恩來、劉少奇、鄧小平、陳雲、李先念、彭真等14人。本書通過對這些領導人2035.5萬字公開出版年譜的文本分析，搜集了8145段的領導批...

　　「只要考上頂尖大學就能一輩子安穩」的時代已經過去！ 　　未來世代所需的人才，必需具備「跨領域知識」和「非典型智力」。 　　從人文社科到自然科學到藝術文化，圖解36大學門的源流發展及關鑑人物。 　　上知天文，下通地理，是古時候對一個知識分子的期望。 　　然而，如今各科學門越分越細，讀文史的不懂理工，讀經濟的不了解藝術。 　　有沒有可能有一本書，簡單地介紹所有這些學問，讓讀者能在短時間...

　　表演藝術需要長期與系統化的教學。體認到藝術與人文學習領域教學現場教師們的迫切需要，本書結合多位教師，採系統取向的教學設計模式，經過三年實地現場教學與再修正而成。根據國民小學由一年級到六年級，六學年共一百二十節的戲劇活動課，針對創作性戲劇初階的專注、肢體動作、身心放鬆、遊戲、想像，到進階的角色扮演、默劇、即興表演、說故事、偶戲與面具，及戲劇扮演的表演教學。 　　本書教學內容可供教師們在教室...

　　了解領取失業給付勞工對勞動部實施之各項失業協助措施的認知、看法與建議，以及失業勞工再就業與就業需求情形，作為勞動部業務推動之參據。

　　不完全給付與瑕疵擔保責任之問題，無論是在教學、研究及實務判決中，向來是被關注及具有實質意義之課題。本書乃蒐集作者過去所發表之我國與德國關於不完全給付（德國稱積極侵害債權）與瑕疵擔保責任相關之論文為主，希望透過本書能對於有助於讀者對於不完全給付與瑕疵擔保責任之了解。 作者簡介 姚志明 　　學歷 　　德國哥廷根大學法學碩士、博士 　　現職 　　中原大學法學院教授 　　中原大學工程法...

本書特色 　　民法有關債之關係之規範主要乃立基於特定之債上，給付內容暫時未能確定之債之關係則屬例外，種類之債之規定則屬此等例外給付內容暫時未確定之債之關係之規定。一般而言，債務人之給付標的若屬不代替物者，原則上固成立特定之債；債務人之給付標的若屬代替物者，原則上則成立種類之債，惟並不盡然。從而，所謂「種類之債」之概念，其內涵為何？其與特定之債又如何區別？乃至兩者間之區別實益又何在？皆有必要...

　　本研究主要目的為利用勞保資料庫分析民國92至102年台灣直轄市勞保職業災害保險給付模式。分析性別、年齡層、各縣市及各行業別之職業災害發生類型與職業災害事件發生的狀況等統計與其事件歷年發生的變動或趨勢，並利用數值繪製歷年變動趨勢圖進行觀察。民國92至102年勞保職業災害分析，不論性別，前五大災害類型皆為「公路交通事故」、「被夾、被捲」、[被刺、割、擦傷]、[墜落、滾落]、「跌倒」，並於不同...

　　本研究利用勞工保險資料庫部分建置10,021筆薪資及職業、年齡等資料，並以實際50筆個案套入研究之本土化參數進行調整與現行勞工保險個別化專業評估之差異比較，最後調整結果有顯著正相關一致性，惟影響得否請領年金僅有兩件。雖然對實際結果影響不大，不過因申請之個案數尚少，且本土化參數個案數過少，可能造成本土化參數可靠性較低的問題，故本研究建議繼續採用現行失能年金給付個別化專業評估標準。建議勞工保...