本研究蒐集100至105年勞資爭議調解案例進行分析，從和解率、獲償率及滿意度三項指標來掌握勞資爭議調解新制成效，並探討影響獨任調解人調解成效之可能因素。研究發現，請求（爭議）金額與和解率、獲償率二者均呈現負相關，滿意度則以「會議時間安排」、「會議進行時耐心溝通」二者最高。 本研究建議在制度設計及規劃上，應強化調解人資格及民間團體之評鑑、調解人參加研習可採分級制、預防調解制度遭濫用。至在制...

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　　本所港灣技術研究中心(以下簡稱本中心)推動海岸災害防救科技發展，維護與發展港灣風、波、潮及流模擬預報系統、配合港灣環境資訊網提供多元化海象模擬資訊，以提升海象模擬資訊服務水準為主軸，並配合運輸系統管理及資訊服務之整合應用，進而維護進出港操航安全、提昇船席調配及港埠運作效率，並對於突發狀況快速研擬緊急因應對策，以達成防災、減災及促進經濟發展之目標，並成為智慧港口不可缺少一環。

　　本研究運用勞動行政資料與校務研究資料，進行大專畢業生就業預測模型研究，探討大專畢業生所學科系與就業行業的關聯性，並透過LSTM演算法進行科系與行業的預測模型開發。 本研究成果完成：一、科系與就業行業、薪資分佈，以及修習科目與薪資關聯性分析；二、畢業科系與就業關聯性規則及預測模型，透過機器學習找出學習歷程與首次就業時間、就業行業別、薪資之預測。 各科系就業預測模型的建置除可提供教育單位課程...

　　隨著社會經濟與新科技環境快速更迭，當前各國勞動市場與就業環境均面臨改變的挑戰，未來工作變化也日趨快速與多樣。為前瞻掌握未來工作發展趨勢，因應勞動市場變化，進一步引導人才快速轉型，提升國家人力資本，「2030年就業趨勢與展望研究(一)」主要透過文獻回顧、數據分析、專家工作坊與專家座談會，達成兩大研究目標：掌握影響未來工作的驅動因素，前瞻未來勞動市場之關鍵議題；以及分析勞動力總量存流量變動趨...

　　為厚植國家專業人才培育及提升產業競爭力，全球國家對於職業證照、技能競賽制度高度重視。依據勞動部2019年統計資料顯示開辦的技能檢定職類有139種，技術士發證327,082人。但由於公辦技能檢定項目與當前產業人才實際需求似有落差，技檢制度角色與功能也需要重新檢視。本研究乃將透過文獻整理、深度訪談與焦點座談會議，探討我國技能檢定與技能競賽功能之角色與功能，在量性研究方面運用勞工保險資料分析技...

　　有鑑近年來企業導入新科技應用推動數位轉型，為掌握未來企業新科技應用動向及用人需求變化、企業人力資本發展概念以及產學訓合作制度精進方向，本研究除以經濟計量模型及問卷調查對就業市場進行觀測分析外，另應用質性訪談及工作坊等質性研究方法促進社會溝通提出政策建議，期能逐步引導勞動力於求學階段朝產業用人需求發展。   　　根據本研究結果顯示，電子資訊、機械設備、醫材等產業在新科技導入下將帶動勞工在就...

　　本所港灣技術研究中心(以下簡稱本中心)推動海岸災害防救科技發展，維護與發展港灣風、波、潮及流模擬預報系統、配合港灣環境資訊網提供多元化海象模擬資訊，以提升海象模擬資訊服務水準為主軸，並配合運輸系統管理及資訊服務之整合應用，進而維護進出港操航安全、提昇船席調配及港埠運作效率，並對於突發狀況快速研擬緊急因應對策，以達成防災、減災及促進經濟發展之目標，並成為智慧港口不可缺少一環。

　　本研究分析產業景氣波動與勞動市場關聯，並探討異質廠商下異質的勞工流動特性。有以下觀察： 　　一、總體景氣變動和行業景氣變動並非同步，面對景氣衝擊，不同行業的勞動調整反應不同。 　　二、需要將景氣變動分成波動和趨勢兩個面向。景氣源自於波動時，雇用調整只是來自於轉職量；景氣變化是趨勢時，雇用調整主要是來自出入失業狀態。 　　三、年輕勞工轉換工作或進出失業的流動性皆高；而中高齡、高齡勞工...

　　本書以檢修作業基準為主題，編輯依消防署所訂定各類場所消防安全設備檢修及申報作業基準，分為26章，按消防法施行細則第6條依外觀檢查、性能檢查及綜合檢查進行排列。內容上也多參考日文第一手資料，進行圖解說明，俾使讀者能從複雜條文來暢通法規脈胳及掌握條理之思路。 作者簡介 盧守謙   博士 　　學經歷： 　　吳鳳科技大學消防研究所助理教授 　　消防類全國考試命題委員 　　三等高考、消防設...

　　因應老化社會帶來的扶養負擔加重和長期照護需求增高及中高齡人口就業問題及保障，是政府持續努力的重要目標。本研究勞保資料分析結果，照服員於勞保傷病給付主要集中在下背及上肢的職業傷病，我國勞保傷病資料庫分析結果照服員之給付次數及給付率皆偏低，照服員受試者為40-60歲中高齡受試者。經動作分析運算後，得到受試者從事各項功能性動作之運動學、動力學重要參數指標，並與可攜式動作分析系統量測之結果比較。...

長達十多年照護年邁媽媽的日子， 就算結束了，卻也無法回到原本的自己…… 究竟該如何照護家人，才會不拖垮自己？ 　　照顧親人究竟是為了什麼？ 　　是為了要和長年養育自己長大的雙親笑著道別。 　　也因此，不要過度緊繃，也別太深陷其中。 　　安藤和津的母親曾經營政商要人都相當愛顧的高級料亭，卻在六十五歲之後變得相當暴躁易怒。 　　遇到打不開的瓶子就摔到地上，脫不下來的褲子或絲襪就用剪刀剪爛，面...

　　臺北醫學大學廣邀國內外專家學者、政府官員及長照機構經營者，共計18個章節，分別由32個專家學者依各自專長，撰寫國內第一本整合照顧專書《醫療與長照整合─打造全人照顧體系》，從各個面向深入剖析全人照顧的實質內容，以及未來可能碰到的問題，並提出各種可行的解決方案，協助長照2.0最快、最有效及最有價值及高覆蓋度的落實。 名人推薦 　　這本書在關鍵時刻由第一線專家前瞻性地提出產政學研界在轉型過...

　　本書以根植法治觀念為先，回顧法律的ABC基本概念，針對醫事人員的專業法規、醫療與護理機構的法規範、健保和長照的法律問題、傳染病和愛滋防治，以及器官移植、安寧緩和醫療和醫療爭議議題，加以介紹分析。 　　全書共分十章，依序為：總論、醫療法與行政管制、醫師法與醫學倫裡、護理人員法與專科護理師、醫療爭議與醫療訴訟、全民健康保險法與健保財務平衡策略、長期照顧服務法與日本介護保險制度之借鏡、傳染病...

　　我國的社會弱勢者經常因工作不穩定而掉入社會貧窮線下，若能將被排除於勞動市場外的社會弱勢者，透過福利給付的配合，協助回到勞動市場，將可積極活化這些人口群，成為新的勞動力。考量家庭暴力受害婦女（受暴婦女）多處於勞動年齡，若可以有穩定的就業與收入，不僅能支應其生活所需，亦可協助其脫離暴力生活圈，故本研究先行以受暴婦女為研究對象，運用勞保資料、健保資料及家暴通報檔等進行分析，並配合深度訪談及召開...