【問題】職災給付計算?推薦回答 1.《職業災害勞工補償機制與職業性癌症認定評估研究(POD)》作者:行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作... 2.《職業災害勞工補償機制與職業性癌症認定評估研究》作者:王榮德、潘致弘 本研究利用1986年至2006年之勞保資料,針對職災殘廢者依照其殘廢等級與災害類型、傷病種類等分類以Monte Carlo法進行追蹤分析和推估,了解其災後預期之存活情形與預期壽命損失,同時參考國外先進國家之作法,作為勞保各程度之失能給付改採年金化時的精算基礎。再由圖書文獻、期刊與網際網路,取得美國、英國、日本、韓國、及新加坡等國與國際勞工組織關於職業性癌症等慢性職業病之保險、補償制度,作...3.《40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!》作者:優渥客 ★ 特別收錄新舊勞動基準法一覽表 ★ 詳解求職到離職的各種疑難雜症 ★ 不是法律系也看得懂 ★ 專業律師、勞資爭議調解人聯手推薦 給吃悶虧的職場菜鳥&被拗老鳥,今天起用這本書捍衛自己的權利! 1、勞保申訴書範例該怎麼填寫? 2、資遣費計算、失業給付申請流程有哪些? 3、該用什麼法律條文糾正慣老闆? 還有…… ◎【勞動事件法】你知道多少?跟你有什麼關...4.《勞動實務問題Q&A》作者:沈孟璇黃超駿 被錄取後,又被通知取消錄用,可以要求賠償? 下班後,老闆用line交辦工作,應該算加班吧? 參加公司的活動卻意外受傷,這樣算職業災害嗎? 在漫長的勞工職涯中,與勞動法相關的實務問題,這本書通通告訴你! 謬論一 公司員工5人以下,不須幫勞工加勞健保跟勞退? A:錯,5人以下的事業單位只是不用投保勞保,但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。 謬論二... 5.《勞工福利聖經-:勞保.職災.退休的法律智慧》作者:王建宏,陳瑞基,郭玲惠 安心打造職場生涯,勞保.職災.退休的法律智慧,想要了解自己在職場上享有的權利,就要清楚勞動基準法及勞工保險條例中的相關規定。本書邀請三位勞工福利專家,以簡單的文字,配合生動的漫畫,提供您最新的相關法令資訊,讓您的職場權益不會在不知不覺間被老闆剝奪,是薪水階級身邊不可或缺的福利聖經。想一想,面對以下問題時,該怎麼回答?必須具備什麼樣的資格,才可以參加勞保?勞保保費如何計算?發生職災時,勞工...6.《勞健保職業相關資料庫建立與健康監視3 IOSH95-M303》作者:楊啟賢等 本研究屬第三年延續計畫為逐年建置勞保現金給付檔,產生職業災害相關流行病學分析結果,據而建置本國職業傷病查詢資料庫,以供政府、學術及業界之網路查詢與應用。本研究係採SAS軟體統計資料庫方式,以94年勞保事業單位及被保險人檔產生投保人數檔,並以現金給付檔統計各給付類型職災個數。以總經歷工時乘2000(50週×40小時)為加權值統計工時校正發生率。並連結衛生署死因檔,進行地大業別、區別、性別、...7.《各國職業傷病補償制度研究》作者:王榮德 針對我國職業傷病相關制度的困境,以世界各先進國家,包括美、英、日、韓、新加坡等國,進行職業傷病補償制度分析比較,提出明確而可行的職業傷病補償制度改進方向與策略,並嘗試凝聚各界共識,為相關法規的修訂與執行細節的改進奠定基礎,進而謀求勞工權益的確實保障以及社會正義的實現。具體呈現各國職業傷病補償制度在理念策略與實務運作之差異與長短處。 由圖書文獻、期刊與網際網路,請教專家學者,取得各國職業傷... 常見投資理財問答職災給付雇主職災給付申請職災給付計算延伸文章資訊職災權益快易通 | 職災給付勞保年金施行後,現金給付業務. 部分,除將「殘廢給付」名稱改為「失能給付」外,失能、. 老年及死亡三種給付更增加了年金的選擇,也就是「失能年. 金」、「 ...職業災害補償 | 職災給付勞保普通事故之「失能給付」與「死亡. 給付」已在2008 年的修訂後改為年金. 制,但對於職災失能或死亡者,仍以一. 次性加碼方式給予給付。 Page 5. 5. 職業災害 ...Q4:我可以請領哪些勞工保險相關的職災給付? | 職災給付傷病給付→因職災或職業病不能工作,正在治療中者,從不能工作第4天開始即可申請. ○失能給付→經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能,並符合失能給付標準.第三步:申請勞保給付 | 職災給付勞保給付主要有,醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生職災時,可以以職災身份就醫,完整申請辦法☆給付 ...職災保險法通過,哪些給付再加碼?5大好處報你知|職場熊報 ... | 職災給付當勞工發生職業災害時,可以獲得的補償保障有兩種,第一是依《勞工保險條例》向勞保局申請職業災害相關給付(例如醫療、傷病、失能、死亡 ...勞保職災傷病給付@ 勞工保險局:: 痞客邦:: | 職災給付勞保被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作,以致未能取得原有薪資,自治療(住院及門診期間均得請領,惟未經治療期間不在給付範圍)不能工作第4天 ...工作受傷時該怎麼做?職災有哪些保障? | 職災給付勞工保險職災4大給付 · [情況1] 葵sir職災期間無法工作,導致薪資損失→第4天起可申請勞保職災傷病給付 · [情況2] 葵sir的傷勢嚴重,被認定為永久失能→可申請勞保失 ...職業災害醫療給付 | 職災給付職業災害醫療給付 ... 職業災害醫療給付分門診及住院診療,被保險人發生職業災害或罹患職業病,依勞工保險條例規定向投保單位或勞動部勞工保險局請領職業傷病 ...職業災害保險給付篇職業災害保險給付篇 | 職災給付付及失能給付;若勞工是在工作期間因職業災害或因工作環境導致職. 業病,除了可以申請前兩項給付外,還可以申請職災醫療給付及職災. 勞工保護各項補助。