日本醫學院教授特別為兒童開設的健康先修課 國內小兒科專業醫師最想推薦給家長和孩子的人體醫學圖畫書 啟發孩子好奇，探索自己身體的百科全書   　　你知道大人全身的毛髮量約有500萬根嗎？ 　　你知道成人的血管總長達10萬公里，可以繞地球赤道兩圈半嗎？ 　　你知道人類的心臟一天跳動超過10萬次嗎？ 　　你知道頭皮屑和油垢的真面目是什麼嗎？ 　　你知道人類一天分泌的唾液量多達一罐盒裝牛奶的量？ 　...

國際媒體、全球暢銷書、高效大師、頂尖人士爭相引用的時間管理法 「番茄工作法」創始發明人首度授權繁體中文版 風靡30年經典，為數位時代全新修訂改版， 幫個人與團隊提升專注力、精準達標！ 　　★ 《華爾街日報》、《哈佛商業評論》、《衛報》、《每日郵報》盛讚推薦 　　★ 準備考試、規劃專案進度、掌握團隊進度、自主進修學習都適用 　　★ 從個人到團隊，可運用於各層面，實現大小目標 　　★ 本書附有...

親職教育講師、兒童發展教育專家、親子團購社團主 一致強力推薦 ◆10本精選繪本x 10類品格主題◆ 適合3-6歲孩子閱讀的 《好品格養成繪本》 ‧每套皆加贈﹝親子互動手冊﹞／內含：引導閱讀+親子互動單元+延伸活動 　　《我有好多話要說》→學習傾聽 　　貓頭鷹萊希很愛說話，不管吃飯、上課還是看電視，就連刷牙也在說話！ 　　只要她一開口說話，就完全停不下來，也因此聽不到別人在說什麼…… ...

　　史上最強導師群！ 　　防彈少年團7人 ＋ 36位哲學家 　　也許你認識這43個人，也許你不完全認識， 　　但請相信，在人生的每個重要時刻， 　　他們能帶來你需要的勇氣和力量！ 　　★韓國最大書店—教保文庫人文類暢銷書 　　★韓國網路書店—Aladdin 總榜冠軍 　　★不一定要認識BTS，因為這不是偶像明星書，而是對於現代社會的道德、夢想、青春、藝術有所探討的哲學思考讀物，能和你一起...

正確的「原因資訊」╳「結果資訊」=精準決策 在大數據及AI迅速發展時代，突破困境，找到翻轉的力量 AVM以管理的細胞「作業」為核心， 提供正確、即時且「原因」與「結果」結合的因果關係資訊，提升決策品質與精準度； 串連所有部門的價值鏈，達到全員參與之目的， 並使人文及科技匯流，快速進入AI時代，用軟實力賺到「管理財」。   「成本」是企業每天必須面對的課題，運轉越久、組織層級越多，所產生的「隱...

「編過多年理財書，讓我收穫最多的一本是《用心於不交易》， 原來，『不做』應用在工作與管理上也一樣。」 ──本書小編 　　文件、報告、企劃……絕不從零做起、寄給客戶的郵件不寫開場白、 　　開會時手機放桌上而不是塞包裡， 　　遇到困難找人求助時，不說「幫我」，而說「拜託你」， 　　超過七人的會議設法不參加，甚至被同事暗諷「你這人很難相處」也無妨……。 　　以上都是職場高手「不做」的事，他們...

《經濟學人》讚為「轉職聖經」 美國《商業週刊》暢銷榜高踞60週 亞馬遜Top 1經典長銷書、英文版全球累銷近80萬冊 「史上最佳100本商業書」──商業書評網800-CEO-READ 　　9成以上的經理人都同意 　　──轉換新職是職涯中最具挑戰性的時刻！ 　　★頂尖主管，懂得超前部署！ 　　想要在職場上步步高升，轉換職位是不可避免的未來趨勢 　　只要做對的事，每個人都有辦法快速適應新職 ...

　　以下這些看法，你認同嗎？ 　　◎一家好公司，組織裡的每個人都可充分表達自己的意見。 　　◎這主管居然重罰自己的愛將，太沒人性了，以後誰還敢跟他共事。 　　◎彈性工時、遠距上班，這公司真是友善職場。 　　◎這企業的老闆居然沒願景，員工離職率還偏高，看來不能久留。 　　上述觀點如果你完全同意，要當心， 　　你、你的組織或部門，正陷入「友善職場」的危機。 　　大家開心工作，這樣的團隊效率低落...

　　(原書名：我想陪你長大) 　　講也講不聽、偷偷談戀愛、再也不和父母分享心事……， 　　為什麼當孩子跨入俗稱的「青春期」後， 　　親子間只剩下代溝與衝突？ 　　資深臨床心理師X暢銷書作家，10年精華經驗分享！ 　　青春期年齡下修，適合家有10~16歲孩子的家長及老師閱讀！ 　　從內心變化、行為問題，網羅孩子青春階段的24個疑難雜症！ 　　「孩子長大了，都有自己的個性了，打也不行，罵了...

　　誰說創業不能教？ 　　作者身為專業會計師，將多年來創業輔導經驗，淬錬成10堂課！ 　　透過這本書，濃縮最有價值的創業實務教戰，提供新創企業成長 　　各個階段的解決方案，引領創業家實踐創業的夢想。 　　對於有志於創業的年輕人來說，常常會有很多困惑。如何開始自己的新事業？如何尋找創業機會？如何籌措資金？該從哪裡開始起步？怎樣計劃和實施？……如果不清楚這些問題，肯定會一片茫然。即使建立了自己...

領導再進化！跨世代溝通，就靠這一本！   現代的員工，怎麼這麼難帶！都不知道他們在想什麼？ 你有你的想法，他卻有他的做法； 你要他努力，他說他不是來賣命； 你要他堅持，他卻說人要有彈性！ 上面想一套，下面做一套，主管好命苦……。   主管要怎麼做，才能帶人又帶心？ 百大企業御用教練陳煥庭，親授24招絕對實用的溝通／引導技術， 為你一一拆解帶人難題，讓你成為最傑出的教練式主管！   畢竟，卓越...

「假設，是決策的根本。」 ——現代管理學之父　彼得‧杜拉克 　　進度經常delay、團隊績效很差？ 　　開會時大家都沒有想法，私下卻自設群組抱怨一堆…… 　　你下的指令，員工常已讀不回等你催？ 　　你是身陷沉默羔羊困擾的組織領導者嗎？ 　　成功幫助5,000位主管提升績效的專業顧問阿比留真二說， 　　你只需「提出假設」，綿羊部屬就能變成一群狼。 　　本書作者阿比留真二在花王工作26年，...

為什麼要志在B2B業務？ 相較於B2C──企業對個人的銷售行為，像是賣汽車、賣保險、專櫃小姐， B2B，企業對企業的銷售，客戶規模大、單筆成交金額高（獎金多）、 買賣雙方關係久、不用天天找新案源。 　　因此你更有機會：     　　領高薪，晉升快，認識大老闆，是最快成功的捷徑！ 　　吳育宏是誰？ 　　在網路上搜尋B2B，十筆有八筆資料會跳出「吳育宏」， 　　他被譽為台灣最權威的B2...

對孩子的愛沒有條件，但管教要有原則 　　教養，是為未來的放手做準備。 　　陪伴和了解不代表討好和退讓， 　　讓孩子在愛所設定的界線中成長， 　　是父母應有的堅持。 　　這本書記錄了小熊媽全家，十年前從美國返回台灣定居後，家中三個孩子陸續進入青春期的教養心情。      　　十年漫長的教養，化為四十四篇日常而溫暖的小故事，也是一幕幕在你我家中都可能上演的情節。這些生活小事，都從「愛」出發，...

　　為什麼非營利組織不支薪的志工工作會吸引愈來愈多的年輕人參與？ 　　為什麼愈來愈多人或企業願意將自己的使命與理想發展為社會企業？ 　　無論是非營利組織或社會企業，在今天的社會已成為日益重要的力量。 　　「非營利組織」一詞最早由彼得‧杜拉克提出，本書為杜拉克有關非營利組織成功管理的經典作品（原書名為《彼得‧杜拉克：使命與領導》）。他認為，非營利組織因為沒有傳統的商業底線，他們的管理不是靠「...