上班族心裡都有一張辭呈， 等待霸氣丟出來的時機！ Bonnie（在韓職場人，臉書「江南阿嘎洗 Miss Gangnam」版主）、艾兒莎（「放棄22K，蹦跳新加坡！」粉絲團版主）、江湖人稱S姐（職場力部落客、商周.COM專欄作家）、阿飛（暢銷作家、行銷人）、黃大米（職場作家、yes123編輯總監）天下無不散的筵席 ‧ 揮手不帶雲彩推薦 歡迎來到「後職場」世代！ 人生下半場，當我們...

「想要」跟「真正做到」有很大的距離，這個距離就是「下決心」。成交的英文是「close」，意思就是指這個案件已經結束；但是我認為這個意義不只是這樣，「close」還有另一個意義，就是親近。對我來說，當客戶跟我買保單之後，雙方的關係應該要更加親密。讓客戶創造最好的利益，得到最好的利潤，那才是會雙贏！在《銷售狂人》一書中，作者洛夫羅勃茲提到：「如果你想成功，你必須把自己定位為企業家，而不是業務員。...

最強5G入門書！ 如何在5G「萬物連網」的時代勝出，趕上5G大錢潮。 引爆討論的5G議題，日本才剛上市，就緊急再版！ 　　別以為5G離你很遠！ 　　這場重塑世界的5G革命，你得看得懂、看得準，還要看得遠。 　　5G降臨的時代： 　　買東西可以不用到櫃臺結帳、出國時透過認證就能直接登機 　　醫生可以遠距替偏鄉的病患開刀、看護機器人幫你照顧家人 　　商業模式大變革：「一切皆服務」——朝「訂閱...

你是否也很疑惑：為什麼上了那麼多年學，也看了很多道理或分享，但真碰到一些困境時，依舊理不清解決問題的思路，心裡也沒個准主意？原因是我們的心智從小到大沒有被訓練過。心智決定了一個人的判斷、分析、決策與行動能力，但大部分人的心智都處於原生態的“裸奔”狀態，遇到困惑與挫折時，自然就會不知所措，進而猶豫不決、脆弱敏感、無法專注。和其他學校與社會都不會教你的技能一樣，心智要靠自己有意識地主動學習、刻意...

《利率市場化與貨幣政策框架轉型》研究兩個有所區別，但又高度相關的問題。一是對我國的利率市場化進程和已經取得的效果進行評估，並對下一步深化利率市場化改革提出建議。二是在利率管制已經基本取消的背景下，分析我國貨幣政策（尤其是利率）決策與傳導機制所面臨的問題，並對如何建立作為現代化宏觀經濟治理體系一部分、適應市場化要求的貨幣政策框架提出改革建議。《利率市場化與貨幣政策框架轉型》的結構安排如下。靠前...

　　本書的主要目的是要提供理論與實務的一個橋樑！！ 　　不管是在理論方面或實務應用方面，本書的介紹完全是以上課講學的方式，不厭其煩的逐步介紹理論的推導及其應用，將抽象的計價及機率測度轉換理論，加以具體化並應用於各種利率商品的評價，以期讓讀者能夠瞭解其中奧妙之處，而不因數學而卻步！！ 計價及機率測度轉換理論及應用篇 Chapter 1 計價轉換、機率測度轉換與選擇權評價 Chapt...

本書以世界經濟演化趨勢和中國經濟體制轉型為背景，選擇珠江三角洲經濟區這一快速城市化地區作為典型研究區，采用政治經濟學和參與者網絡理論相耦合的分析框架進行研究。首先，從區際、區域、城市和產業園區等多種空間尺度對區域金融服務業發展的體制、產業基礎、區位和業務創新等方面進行了理論和實證研究。然後，對轉型期區域金融服務業支持驅動城市空間擴展、分異和創新的機制進行了案例分析。最後，在案例研究基礎上提煉...

　　在多元化的媒體競爭裡，為了提供讀者一份不一樣的報紙，報社必須要不停的創新。隨著捷運通車並成為主要的大眾運輸工具後，小報化的捷運報就成了捷運寵兒。捷運報主要對象設定為十六到三十五歲的上班族與通勤學生，同時，因為捷運族近七成是女性，所以內容規劃是以女性關心的軟性議題為主，包括捷運沿線的吃喝玩樂、都市感情生活等。小型報除了內容要能精準鎖定目標市場，「版面設計及編排」更是該報能否在?爭激烈的環境...

億兆傳奇－國泰人壽之路關於國泰人壽　　民國五十一年，在人民只顧得吃飽穿暖、中國人忌諱談死的保守民風下，蔡萬春卻慧眼獨具的看中保險事業，與弟弟蔡萬霖、蔡萬才和朋友成立了國泰人壽，並在兩年後公司股票上市。三十多年歲月走來，其市場佔有率長期保持五十％以上，資產總值日前已達四千億元，可說是業界一項奇蹟。　　回頭過去，雖曾歷經諸如十信事件等危機的打擊，但總能憑藉著眼光獨到的經營力安然渡過。本書作者長期...

　　本書由政大地政博士、基泰建設副總經理馮先勉所著，針對政府近五年來的土地政策，分析其效果與影響，並提出具體的建議。　　本書特色：財團投機的謬思不動產估價亮紅燈土地政策出軌六十年肥了投機客、瘦了無宅者抑制「土地投機」的正途國壽土地使用限制解除事件。

　　世界上沒有最佳的管理方式。就像不同特質的希臘眾神能夠共處一室，組織的管理哲學，也應擁抱不同特質的個人與工作型態。 　　希臘四神，正象徵了不斷變動的組織管理風格與文化。天神宙斯，是活力十足的創業家，決斷快速、雷厲風行，主宰著散發俱樂部文化的公司。象徵和諧與秩序的阿波羅，守護著角色型文化，依據工作內容而非個人特質來管理組織。技藝之神雅典娜重視技能，其任務型文化不但支配了顧問與廣告業，也逐漸主...

　　這是一個速度決定勝負的時代，尤其在企業面臨購併及重大變革時，速度更是成功與否的重大關鍵。而如何能快速學習、加速執行、迅速適應，端看經理人那雙推動轉型的手。 　　本書正是針對置身於轉變風暴中的經理人而設計的實戰指南。更難能可貴的是，本書讀來輕鬆有趣，簡易明白，無論是你正設法購併另一家公司，或是對未來有任何新的構想，它都能帶給你不落俗套的省思，以及立即可用的解決辦法。　　在這個各家說法爭鳴的...