本書特色 　　本書內容含大法官會議解釋、判例、最高法院、最高行政法院、高等法院判決、立法理由及相關法條等，內容頗豐，極適合學生、公司行號、法律工作者、律師及會計師辦案之參考。 　　本書所選判決及行政函釋等，皆有編號及要旨，而要旨則依序整理於書前之詳目，使讀者可輕易從詳目之要旨中查詢相關之法律問題，此為坊間同類書籍所無，為本書之一大特色。 　　收集最高法院民刑事判決及最高行政法院判決近年之判決...

　　員工獎酬制度之設計，將直接影響各公司希望達成之獎勵效果，本書希冀提供給企業界選擇其獎勵員工之方式時，可以充分考量各類獎酬制度之優點及其成本，以利其選擇符合自身需求之獎酬制度，同時亦能幫助員工了解其自身之獎酬制度，保護自身權利。 　　而為符合許多跨國企業在台灣經營或我國企業國際化之情況，本書亦將介紹美國的獎酬制度，並探討各獎酬制度具有涉外因素時之處理方式，並針對外國有價證券進行探討。另將...

　　本書為便於一般人研讀之方便，依法規之性質與類型化，計分為總類、勞動基準法規、勞資關係法規、就業服務法規、勞工安全衛生法規、勞動檢查法規、勞工保險法規、職業災害與福利法規、職業訓練法規、弱勢族群工作權保障法規等類，並擇錄最重要之法規，適合專業及參加考試之人士使用；也為工商經營者及廣大勞工提供最實用的幫助，是考試、進修、實務操作所不可或缺的隨身良伴。

　　◎本版新增修法規係收錄至109年6月10日總統正式公布暨行政機關發布之最新法規。   　　修正法規：司法院組織法（109.6.10）、懲戒法院組織法（109.6.10）、行政法院組織法（109.6.10）、勞動基準法（109.6.10）、司法人員人事條例（109.6.10）、公務員懲戒法（109.6.10）、法官法（109.6.10）、保險法（109.6.10）、證券交易法（109.5....

　　企業訓練與發展是指組織有系統規劃的來協助組織成員學習與工作相關、應具備之能力，這些能力包含知識、技能與行為，能影響工作績效的表現。 　　本書特別將近年來勞動部在企業大力推動的臺灣訓練品質系統（TTQS）獨立一個章節作探討，也加入了勞動部於2015年以國家訓練品質獎為基礎，融合國家人力創新獎之精神與做法，並與國際人資獎項評審指標接軌，新成立的獎項「國家人才發展獎」介紹。 　　此次於文中...

　　★最新修正法條收錄！ 　　★主題式分類題庫+模擬試題+最新試題=1,100題，100%題題詳解 　　★3回模擬試題，題題經典，實戰模擬，洞悉考情。   　　【常見問答】 　　Q：這本題庫架構如何？題目全部都有解析嗎？ 　　A：主題分類題庫550題（分為2大篇19個主題）＋模擬試題90題（3回×30題）＋最新試題460題（108～109年共14份）＝1,100題，100...

　　2015年勞動基準法增訂第15條之1，將過往「最低服務年限」約款之合法要件與效力明文化。惟此一增訂仍未平息爭議，如合理補償為擇一要件或必要要件？又提供條件達同業水準，補償的需求性為何？ 　　本書收錄相關文獻觀察實務態度對此類約款效力態度之轉變，期能幫助讀者了解最低服務年限約款如何在實務上解釋適用。   作者簡介（依發表順序排列） 周兆昱 　　中正大學法律學系副教授 黃健彰 ...

　　三民書局綜合六法全書嚴選常用法規逾七百種，依憲、民、民訴、刑、刑訴、行政及國際法七類編排，條號項下參酌立法原意，例示最新法規要旨，重要法規如民、刑法等並輯錄立法理由、修正理由、相關條文及實務判解。書末列有法規索引及簡稱索引，悉依筆畫次序排列，幫助快速搜尋法規；並於每類法規首頁設計簡易目錄、內文兩側加註條序邊款及法規分類標幟，提高查閱便利。另蒐錄最新司法院大法官解釋等資料，可以說是資料最豐...

本書特色 　　本書以作者學位論文：《論離職後競業禁止契約之獨立性》為主體，輔以因應新勞動基準法第9條之1修正及其施行細則，新著之二篇論文。體系完整，實用性佳。本論文提出後，受勞動部引用為政策，解決違法解僱時之離職後競業禁止適用、及在職期間之給付不視為離職後競業禁止之補償等問題。 　　離職後競業禁止契約之獨立性，係作者於十五年間，細讀六百多件相關判決及台灣、日本等地相關文獻。發現當事人之真...

贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數)，買書就送課程的好康，一定要把握！ 　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）...

　　本書講述勞工政策與法規，全書共18章，分為六篇，架構完整，脈絡清晰，適合做為大專院校勞工行政法規、勞資關係相關課程的教材。 　　第一篇【總論】，界定勞工、勞工問題及勞工行政、勞工立法的意義與範圍；第二篇到第六篇分別講述與勞動基準、安全衛生、勞工福利、就業安全、勞資關係等五大主題相關的法規。 　　第二篇【勞動基準】，講述勞動基準法、大量解僱勞工保護法、性別工作平等法；第三篇【安全衛生】...

　　本書由前法務部部長 施茂林先生 整理編訂，依實用原則，收錄法規九百餘條，於眾多法條中，選錄最適合各界讀者需求之法條，依性質歸類排列，分類清楚，體例簡明，內容實用。 　　內容依類別分為以下六大類，憲法、民法(商法)、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法和行政法規，而為使讀者方便查閱，行政法規又依性質分為一般行政、外交、內政、勞工、環保衛生、科技通訊、軍政、財經、經濟、交通、教育和海峽兩岸事務等十...

　　適用時間 　　無限制 　　使用功效 　　所有勞資爭議解決依據盡在其中，成為勞動法學習者或工作者必備的工具書。 　　改版差異 　　1.全新增加近500則「沈律師叮嚀」精選函釋與獨門解析，條文文字放大約115%，沈律師叮嚀放大約120%，開本放大，方便查閱 　　2.特別企劃各項人資必備圖表/要點/指引/表格等實用工具 　　3.完全收納108年最新修正勞動基準法與勞動事件法，配合修法更新多...

　　本書收錄了作者十餘年來就勞動年金、國民年金、基準法退休金制度等勞退新制等年金政策與法制之相關論文。自始自終，作者以欠缺學理與經驗的支撐為由，嚴厲批判社會安全制度的私人化，尤其年金制度的私人化，並強力主張社會保險年金。然而隨著勞保年金及國民年金之實施，私人化的錯誤發展顯然已受到揚棄，社會保險年金也終獲得肯定。作者長期參與有關政策的辯論與規劃，因此本書除了是一位學術工作者的學術論著，也是實務...

　　一、法規適中，體系分類 　　考量讀者使用頻率及攜帶便利性，增刪法規；並重新調整法規順序，以期符合法體系要求。本書收錄法規共計186種，依其性質分為：憲法、行政法、民法、民事訴訟法、商事法、刑法、刑事訴訟法及法律倫理八大類、司法院大法官解釋至792號解釋文，俾供參考。本書異動法規如下： 　　‧國民法官法（109.8.12） 　　‧法院辦理刑事訴訟案件應行注意事項（109.6.15） 　...