標籤: 勞保, 勞健保, 高薪低報, 級距, 底薪, 比例, 退休金, 職災, 保費, 職場求生小學堂. ... 為「享勞健保、勞退提繳」等字眼，但其實為員工投保勞健保本來即為公司 ... 上述保險都是按日計算保險費用，而投保單位也應在勞工到職時就幫員工 ... 至於健保的部分則並未有五人以下單位不需投保的規定，依照《全民健康 ...

僱用員工未滿5人的事業單位，如不願參加勞保，應填具就保、勞退二合一的投保(​提 ... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其 ... 證照(如營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人 ...

假設你今天是公司負責人勞保要怎麼算、如何保勞保？ ... 不知道勞保費用如何計算、級距怎麼看，可以先看這篇>> 勞保費率又漲價！ ... 譬如公司只有負責人一人、​沒有員工；或是公司員工人數在5 人以下（1~4人），投保的選擇 ...

5、五人以下雖可不加勞保，但若遇職業災害，雇主仍必須依勞基法全額補償勞工，​而無法用勞保理賠來抵充。 整體解釋一下，保險的目的，就是你 ...

負責人健保有以下規定 · 公司員工未滿5 人，最低級距：34,800 元，每月健保費​1,799 元 · 公司員工滿5 人以上，需要投保：45,800 元，每月健保費 ...

員工五人以下，未加保勞健保，可提報員工薪資所得報稅嗎?(2020-02-06) (已有會計師回覆) ... 負責人的勞健保是否在記帳時可歸為公司之費用？(2019-06-27) (已有 ...

小陳好不容易開了一間小吃店，還聘請兩位正職員工，朋友跟她說，只要公司未滿五人，就不用幫員工投保勞保，還可以省下一筆人事費用。

一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下（即1～4 人）---. 1.除非負責人有 ... 問：如果負責人現在開始加保到自己公司內, 會被追繳勞健保費嗎? 答：. 1.

除了雇主需要重新對照級距表以外，更應按照新的投保薪資計算員工保費及雇主負擔保費。以下先說明明年度員工勞健保費計算方式： ...