【問題】健康保險保證續保時可依據a呈報主管機關費率?推薦回答

作者:餘英時

  我們追求的是具體的目標,不是遙遠空虛的願望。我們的字比較大,文筆比較好,內容比較充實,故事比較精彩;光看文筆,就值得收藏;本書創作的目的,在與眾不同,目標是心靈百萬富翁(Millionaire):擺脫貧窮,邁向富有!最在意的是深層的探討,就像英國詩人波普說的~:   A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste...

作者:Gary A. BollesMario ChiockTom FarleySalim IsmailAnn JohnsonGerd LeonhardMark McLaughlin等

  歡迎來到《安全領航數位時代》全新第二版。強調「全新」是因為這個版本內容與第一版完全沒有重複。何以如此? 第一版(僅英文版)發行於三年前。歡迎來到數位時代,三年猶如千年。   此版集結超過五十位來自商業、科學、科技、政府、學術、網路安全與執法層面的領導者與夢想家。每位皆貢獻獨特的章節,引領大家深思我們正在創造的這個數位世界的複雜結構。本書重點集中在數位時代開展業務,尤其是培養技術與非技術...

作者:丹尼爾.薩斯金

疫後時代最迫切的經濟問題 席捲全球的疫病終將平息,因為防疫而加速的自動化卻沒有停歇; 當科技的滔天猛浪不斷襲來, 究竟會為我們開創不用工作卻很繁榮的烏托邦, 還是落入多數人沒有工作、貧富不均的悲慘世界?     牛津大學經濟學家給下一個科技盛世的備忘錄   不工作的世界即將來臨,現在的職業技能全都可能被機器取代,   未來的職場面貌會變得如何?人類沒有了工作,還剩下什麼?     自古以來,...

作者:尹艾迪

★ 商業周刊第1594期封面故事 ★《策略商業》雜誌(strategy + business)2017年最佳商業書籍之一 ★ 尼爾森旗下──劍橋集團合夥人20年策略諮詢經驗淬鍊 ★ 首創「超級用戶」概念、策略、實踐做法   在新用戶獲取成本愈來愈高下,流量換現金策略行不通,   大贈會員紅利策略優勢不再!   唯有面向「死忠用戶」,捨棄「陌生客戶」,   深耕所認同的商品價值,延伸新種商品...

作者:張儁

  我們追求的是具體的目標,不是遙遠空虛的願望。我們的字比較大,文筆比較好,內容比較充實,故事比較精彩;光看文筆,就值得收藏;本書創作的目的,在與眾不同,目標是心靈百萬富翁(Millionaire):擺脫貧窮,邁向富有!最在意的是深層的探討,就像英國詩人波普說──:   A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste...

作者:張儁

  我們追求的是具體的目標,不是遙遠空虛的願望。我們的字比較大,文筆比較好,內容比較充實,故事比較精彩;光看文筆,就值得收藏;本書創作的目的,在與眾不同,目標是心靈百萬富翁(Millionaire):擺脫貧窮,邁向富有!最在意的是深層的探討,就像英國詩人波普說──:   A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste...

作者:高樂

  我們追求的是具體的目標,不是遙遠空虛的願望。我們的字比較大,文筆比較好,內容比較充實,故事比較精彩;光看文筆,就值得收藏;本書創作的目第,在與眾不同,目標是心靈百萬富翁(Millionaire):擺脫貧窮,邁向富有!最在意的是深層的探討,就像英國詩人波普說的~:   A little learning is a dangerous thing. Drink deep, or taste...

作者:朴英祿

  上班族心裡都有一張辭呈, 等待霸氣丟出來的時機! Bonnie(在韓職場人,臉書「江南阿嘎洗 Miss Gangnam」版主)、艾兒莎(「放棄22K,蹦跳新加坡!」粉絲團版主)、江湖人稱S姐(職場力部落客、商周.COM專欄作家)、阿飛(暢銷作家、行銷人)、黃大米(職場作家、yes123編輯總監)天下無不散的筵席 ‧ 揮手不帶雲彩推薦 歡迎來到「後職場」世代! 人生下半場,當我們...

作者:中嶋郁雄

★★罵人,也能讓人感覺良好!★★ 如何有效指正部屬缺失,不被討厭,讓他做得更好? 責罵絕不是吵架、找麻煩,而是提醒、改正錯誤。 【特別收錄】100個不傷感情的責備金句 關鍵時刻,這樣開口最有效。   ◆讚美,只能培育出二流人才,責備,才能帶出優秀菁英。   這本書是專門寫給「主管」看的,不管你是剛上任的新手,還是閱人無數的老鳥,或許你還在思考,該如何帶人最好?但如果你沒學會「如何...

作者:御姊愛

你可以不腹黑,但要有凝視黑暗的能力!   暢銷作家御姊愛深刻剖析職場裡,你不知道的人性!   史上最多犀利金句,人人必收的職場書!   「永遠不要幻想老闆會是你的朋友。唯有當至少一方離職之後,你們才有可能真正變成朋友。」   「名片上的位階不能保證讓人尊敬你,頂多只能說明那間公司有多需要你。真正讓人敬重的人,是不靠某些手段,也能達到一樣的高度。」   「員工拍你馬屁,不是因為你很偉大,而...

作者:高嶋博視

  ◎艦長最可以信任的人,不是善戰的水兵,而是能盡責維護艙門的人。   ◎不過是靠港下錨,為什麼艦長連一公分的誤差都不容許?   ◎「這是部屬擅自行動,我毫不知情。」不想丟官,就別說這句。      不知道怎麼做的時候,怎麼下指令?什麼時候得要求部屬絕對服從、何時可自主行動?   日本311大地震海上自衛隊指揮官親自告訴你。      本書作者高嶋博視是日本海上自衛隊前橫須賀地方總監,   ...

作者:佐藤將之

  線上購物到貨多久才算快?   24小時、12小時、6小時、2小時……   這些對亞馬遜來說,都還不夠快,   從客戶下單到送達手上,最快只要1小時,   亞馬遜甚至覺得,1小時還太慢、不夠理想,   別人需要1天,亞馬遜只要1小時,到底怎麼辦到的?   ★日本亞馬遜創始成員,公開亞馬遜成為業界黑馬的速度工作法   ★不必進到亞馬遜工作,也能學到亞馬遜的超效精髓   「亞馬遜...

作者:永野裕之

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作者:平野敦士卡爾

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作者:木暮太一

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