你應該知道的是：上班期間若受傷或因疾病需住院治療，而不能工作或 ... 年以上者，給付期間則可延長半年，前後發給補償金的時間合計為1年。

生病、意外受傷住院醫療，除了向投保的醫療保險申請理賠，依照勞保條例 ... 上班​後公司幫他在申請書上出具未受領薪資證明，連同住院診斷證明書寄到勞保局。

請領傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋妥印章，可郵寄或送件至勞工保險局申請)： ... 七、因傷病正在治療中，凡有工作之事實者，無論工作時間長短，依規定不得請領傷病給付。 ... 上班時間: (04)22550633#129 ... 在過年期間若不小心工作受傷，臨時也不清楚職災申請勞保給付要怎麼做，至少要記得到醫院就醫時，要先 ...

不少勞工朋友會以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，​其實勞保傷病給付除「職災傷病給付」外，還有一項給付叫做「 ...

非上班時間受傷勞保，大家都在找解答第1頁。 ,2020年5月13日— 有關勞工於非​上班時間至醫院照顧其親人，在醫院臨時接獲主管通知至公司加班，由醫院至公司 ...

依照「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第18條規定，上、下班或因公差等交通往返途中，如從事「非日常生活所必需的私人行為」 ...

剛發生傷病時，要先來瞭解的是：傷病給付與職災醫療給付；傷病在治療一段時間​後症狀固定，經醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準，便可 ...

在工作時生病、受傷住院，導致無法工作，沒辦法領到原有的薪水，正在治療中的你，其實可以請領勞保傷病給付，來彌補傷病期間損失的薪資喔 ...

生病受傷最多可領一年. 依照勞保傷病給付資格，勞工只要受傷或因疾病、生病住院治療而無法工作者，除了請病假有半薪外 ...