傷病給付係被保險人因傷病醫療期間不能工作（普通傷害或普通疾病限「住院診療」期間，. 職業傷害或職業病住院或門診治療期間），以致未能取得原有薪資或收入 ...

很多人都用健保看病、住院，卻忽略勞保原有的醫療保障及給付權益，能幫你省不 ... 職災醫療給付傷病給付失能給付死亡給付 ... 輕鬆申請職災門診、住院醫療給付.

生病或受傷，不能工作，可以獲得相關給付或補助： ... 勞保職災醫療給付（門診或住院診療的補助） · 請領傷病給付期間，免繳個人負擔的保險 ...

第一步：以「職災勞工」身分就醫，後續請領勞保職災醫療給付. 如果傷勢很 ... 勞保職災傷病給付＝前6個月平均月投保薪資X70%X(住院天數－3)/30＝30,300 ...

1、生病了，勞保可以給付嗎？ ... 民眾不幸遭遇普通事故或普通疾病住院診療，​不能工作，導致無法拿到原有薪資，從住院第4天起就可請領普通傷病 ...

正解：普通傷病、職業傷病都是每15天算給付一期，每到期末的隔天提出申請，​普通傷病可給付6個月，勞保投保年資合計超過一年，再多給6個月，共1年。職業傷病 ...

普通傷病給付：按受傷或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資的一半，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，最多6個月 ...

勞保給付主要有，醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付共四種(一)、門診與住院給付勞保被保險人發生職災時，可以以職災身份就醫，完整申請辦法☆給付 ...

職業災害醫療給付 ... 職業災害醫療給付分門診及住院診療，被保險人發生職業災害或罹患職業病，依勞工保險條例規定向投保單位或勞動部勞工保險局請領職業傷病 ...