您還固守著傳統的管理模式嗎？想留住人才、創造優異成績的主管，一定要注意這本特別的書！您知道如何透過協助個人追求目標，來促進組織計劃的達成嗎？「自我實現」被視為人類最高層次的需求，因此，真正符合現代人需求的領導模式，便是藉由對部屬員工的態度激勵、潛能激發，使部屬員工們願意自動自發地盡心工作，並在自我實現之際，達成企業組織的各項目標。這不僅是一種高明的企業經營原則，更是一門管理領導的藝術！《如何激勵員工、留住人才》，是一本專門介紹如何領導部屬員工的書，不著重於學理之探討，而以具體生動的敘述，將一些員工們所發生的事物列舉，並針對管理者給予適當的引導建議，能夠提供管理者最合時勢之領導原則及技巧，讓您成為一位深得人心的主管！