組合型基金三大優勢 靈活投資 × 分散風險 × 多元資產 為投資人打造全面性解決方案 組合型基金（Fund of Funds，簡稱FoF），又稱為「基金中的基金」，是直接投資其他類型的基金，投資標的包括股票型基金、債券型基金、平衡型基金、指數型基金及指數股票型基金等，是一種間接的投資工具。 組合型基金可說是一種多元資產，投資策略依據不同的市場狀況或產品屬性，側重於不同類別的投資產...閱讀更多
掌握各血型職場攻略，保你升職打怪一路大發！ 以下三者務必將此書列為人生必讀經典！ ‧初出茅廬者，必得知所進退、韜光養晦 ‧求職升遷者，必得脫胎換骨、榮辱不驚 ‧招攬人才者，必得匠心獨運、火眼金睛 想要求職升官、斬妖除魔、縱橫職場，不能不看啊！ ‧請給A型多一點的讚美與肯定，有信心更能成大事 ‧請尊重B型奔放、自由、無上限的創意，讓他發揮最大潛能 ‧與O型溝...閱讀更多
嚮往飛行的人有三種：空服員（Flight Attendant）、飛行員（Pilot）以及太空人（Astronaut）。 而成功飛向天空的相對難易度，也是從空服員、飛行員到太空人，逐步遞增。我們對空服員並不陌生，但對於低調的飛行員，也就是機師，似乎感覺相當神祕，至於太空人，好像又太過遙遠。 想當飛行員，國內只有三條路可以選擇：空軍培訓、自訓，以及航空公司培訓。目前任職於國內航空...閱讀更多
亞馬遜網路書店★★★★四顆星讀者好評！附中文獨家DISC人格測驗訊息！為什麼工作總是做不久？ 為什麼表現總是不夠出色？為什麼和同事相處總是格格不入？其實，絕大多數的職場問題，都是因為沒有找到自我定位！風行全球的DISC分析，讓你發揮連自己都不相信的完美潛力！本書揭露了職場上每種人的行為祕密，並告訴你無論是屬於哪種類型的工作者，都要建立正確且完整的自我認知：‧沒有哪一種人比另一種人差‧每種人都...閱讀更多
過去，組織的領導人，大都採用支配型領導，時日一久，容易造成士氣低落、漠不關心等現象。現代人更是個人意識濃厚，以支配或管理方式來領導，反而招致反抗情緒。 新時代的領導者以尊重人性為根本，先取得部屬的信賴，而非建立領袖的威權，然後再培育屬下的自主意識，建立屬下的自信心，養成積極的人生觀，促進彼此的合作。 這種革新型的領導，它的精義是：不等別人動作，自己就先開始行動，與其避免犯錯不...閱讀更多
M型社會必修的職戰力 M型社會來了，你焦慮嗎？ 你是企業爭相網羅的「績優股」呢？ 還是即將面臨被裁員的「淘汰股」呢？ 本書將告訴你在M型旋風下， 你該如何向上提升自己、能力Upgrade 讓自己更有競爭力，成功向右段班靠攏！ 王寶玲博士、柯明朗博士 中國經管學會、民營企業家聯誼會●聯合推薦 大前研一預言的M型社會已經來臨，在全球化的趨勢下，富者在知識優勢中，大賺全球的錢，財富快速攀升；而...閱讀更多
業務員≠推銷員 業務，不只是推銷商品。 頂尖的業務員，能針對客戶的問題，提出結合商品與服務的解決方案！ 本書從鎖定目標到概念、提案的作法、洽談流程的掌握、團隊業務的展開、預防業績的劇烈起伏為止，將專業的業務能力完整體系化，問題解決型的提案營業這麼做就對了！ 讓已經有20萬人次參與的研修課程開發者告訴你，不讓重要客戶和大型案件溜走的秘訣！ 作者簡介 高橋勝浩 1960年...閱讀更多
本書闡釋複合關係企業鉅型集團（Multinational Conglomerate），踐行跨國併購（Cross-Border Merger and Acquisition）之錯綜佈局運籌與競爭法反壟斷審查之裁量機制，並以權衡基準進行准駁之個案逆溯鑒察企業之因應謀略，分析其縱深的政治運作職能、議程設定與金融競爭優勢、併購綜效（Synergy）等。 範例分析廣泛，包括「能源政治」：德國魯爾...閱讀更多
本書是以TQM的基本想法為依據的QC改善歷程法，是達成經營管理之課題的標竿、方法。亦是進行事業研究達成方針目標時的最有效的手段。 1.經營管理的課題達成型QC改善歷程的提倡2.課題達成型QC改善歷程的想法與進行方式3.課題達成型QC改善歷程與手法的活用4.課題達成型QC改善歷程的理解與活用—向既有的課題達成事例學習—5.課題達成型QC改善歷程的運用與推展6.課題達成型QC改善歷程的Q&A閱讀更多
相信每個人在生活和消費行為的過程中，都有過服務別人及接受別人服務的經驗，在被服務的經驗中，有沒有出現過直到現在你仍然非常的感動？又有沒有到現在你還恨得牙癢癢的不愉快經驗？這兩者之間的最大差別在那?？ 本書藉由日本經營行銷大師浦鄉義郎教授Hospitality觀念的引介，讓大家理解服務的本質，在服務的過程中，能帶給消費者窩心、驚奇、感動甚至夢想滿足的經驗，才能稱得上是真正的服務。 作者...閱讀更多