2021年（民國110年）勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳 ... | 勞保投保薪資
2021年（民國110年）月薪制基本工資將調漲成24,000元，時薪制則調漲為160元，配合基本工資調高，勞保投保薪資分級表第一級將從23,800元修正為24,000 ...跳轉到主要內容上一頁下一頁2021年（民國110年）勞工保險投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表Workforce勞動力量2021-01-04T15:19:46+08:002020年11月5日|勞工保險|×如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2021年（民國110年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表」。
2021年（民國110年）月薪制基本工資將調漲成24,000元，時薪制則調漲為160元，配合基本工資調高，勞保投保薪資分級表第一級將從23,800元修正為24,000元、勞退月提繳分級表則將第20級調整為24,000元（即實際工資在23,101元至24,000元間之勞工）。
目前適用勞保投保與勞退提繳薪資於第一級者，自110年起勞工保險局會逕予調高到適用24,000元之級距，也將會導致勞資雙方所應負擔的保險費略微增加，如果目前領取之薪資屬於基本工資的工作者，可能就得多加留意一下了。
文章目錄2021年（民國110年）勞工保險投保薪資分級表2021年（民國110年）勞工退休金月提繳工資分級表再次提醒，本文係自勞動部勞工保險局網站中截取勞保投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表，這兩個表格只會列載「月薪資總額」符合哪個範圍就應該投保與提繳勞退在哪個級距，但一般企業可能不會只有單一的薪資項目，例如常見的職務加給、伙食津貼、全勤獎金或績效獎金等，因此若是不確定個別工資項目算不算勞動基準法第2條所定義的「工資」，建議可以先參考我們先前的文章「工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？」，避免因為沒有核實投保而導致有高薪低報或少繳退休金的情形，反而將衍生更多的勞資爭議。
×如需參考健保級距與費用，請參考「2021年（民國110年）全民健康保險投保金額分級表及保險費負擔金額參考用表」。
2021年（民國110年）勞工保險投保薪資分級表中華民國109年11月5日勞動部勞動保2字第1090140493號令修正發布，自110年1月1日施行。
投保薪資等級月薪資總額（實物給付應折現金計算）月投保薪資第1級24,000元以下24,000元第2級24,001元至25,200元25,200元第3級25,201元至26,400元26,400元第4級26,401元至27,600元27,600元第5級27,601元至28,800元28,800元第6級28,801元至30,300元30,300元第7級30,301元至31,800元31,800元第8級31,801元至33,300元33,300元第9級33,301元至34,800元34,800元第10級34,801元至36,300元36,300元第11級36,301元至38,200元38,200元第12級38,201元至40,100元40,100元第13級40,101元至42,000元42,000元第14級42,001元至43,900元43,900元第15級43,901元以上45,800元備註本表依勞工保險條例第14條第3項規定訂定之。
職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分為13,500元（13,500元以下者）、15,840元（13,501元至15,840元）、16,500元（15,841元至16,500元）、17,280元（16,501元至17,280元）、17,880元（17,281元至17,880元）、19,047元（17,881元至19,047元）、20,008元（19,048元至20,008元）、21,009元(20,009元至21,009元)、22,000元（21,010元至22,000元）及23,100元（22,001元至23,100元）十級，其薪資總額超過23,100元而未達基本工資者，應依本表第一級申報。
部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分11,100元（11,100元以下者）及12,540元（11,101元至12,540元）二級，其薪資總額超過12,540元者，應依前項規定覈實申報。
依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分6,000元（6,000元以下）、7,500元（6,001元至7,500元）、8,700元（7,501元至8,700元）、9,900元（8,701元至9,900元）、11,100元（9,901元至11,100元）、12
2021年（民國110年）月薪制基本工資將調漲成24,000元，時薪制則調漲為160元，配合基本工資調高，勞保投保薪資分級表第一級將從23,800元修正為24,000元、勞退月提繳分級表則將第20級調整為24,000元（即實際工資在23,101元至24,000元間之勞工）。
目前適用勞保投保與勞退提繳薪資於第一級者，自110年起勞工保險局會逕予調高到適用24,000元之級距，也將會導致勞資雙方所應負擔的保險費略微增加，如果目前領取之薪資屬於基本工資的工作者，可能就得多加留意一下了。
文章目錄2021年（民國110年）勞工保險投保薪資分級表2021年（民國110年）勞工退休金月提繳工資分級表再次提醒，本文係自勞動部勞工保險局網站中截取勞保投保薪資分級表及勞退月提繳工資分級表，這兩個表格只會列載「月薪資總額」符合哪個範圍就應該投保與提繳勞退在哪個級距，但一般企業可能不會只有單一的薪資項目，例如常見的職務加給、伙食津貼、全勤獎金或績效獎金等，因此若是不確定個別工資項目算不算勞動基準法第2條所定義的「工資」，建議可以先參考我們先前的文章「工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？」，避免因為沒有核實投保而導致有高薪低報或少繳退休金的情形，反而將衍生更多的勞資爭議。
×如需參考健保級距與費用，請參考「2021年（民國110年）全民健康保險投保金額分級表及保險費負擔金額參考用表」。
2021年（民國110年）勞工保險投保薪資分級表中華民國109年11月5日勞動部勞動保2字第1090140493號令修正發布，自110年1月1日施行。
投保薪資等級月薪資總額（實物給付應折現金計算）月投保薪資第1級24,000元以下24,000元第2級24,001元至25,200元25,200元第3級25,201元至26,400元26,400元第4級26,401元至27,600元27,600元第5級27,601元至28,800元28,800元第6級28,801元至30,300元30,300元第7級30,301元至31,800元31,800元第8級31,801元至33,300元33,300元第9級33,301元至34,800元34,800元第10級34,801元至36,300元36,300元第11級36,301元至38,200元38,200元第12級38,201元至40,100元40,100元第13級40,101元至42,000元42,000元第14級42,001元至43,900元43,900元第15級43,901元以上45,800元備註本表依勞工保險條例第14條第3項規定訂定之。
職業訓練機構受訓者之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分為13,500元（13,500元以下者）、15,840元（13,501元至15,840元）、16,500元（15,841元至16,500元）、17,280元（16,501元至17,280元）、17,880元（17,281元至17,880元）、19,047元（17,881元至19,047元）、20,008元（19,048元至20,008元）、21,009元(20,009元至21,009元)、22,000元（21,010元至22,000元）及23,100元（22,001元至23,100元）十級，其薪資總額超過23,100元而未達基本工資者，應依本表第一級申報。
部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分11,100元（11,100元以下者）及12,540元（11,101元至12,540元）二級，其薪資總額超過12,540元者，應依前項規定覈實申報。
依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分6,000元（6,000元以下）、7,500元（6,001元至7,500元）、8,700元（7,501元至8,700元）、9,900元（8,701元至9,900元）、11,100元（9,901元至11,100元）、12