金融科技發展火熱，但即使業界、政府積極尋才，104報告也挑明的說，不少人資主管皆感歎「人才難尋」，而一旦人才被挖角，企業為留才， ...新聞最新新聞數位專題熱門圖解專家觀點主題分類前端科技5G通訊AI與大數據電動車/交通科技物聯網區塊鏈能源環保服務消費新零售金融科技服務創新產業應用半導體與電子產業醫療生技資訊安全智慧城市智慧製造雲端運算與服務數位生活3C生活遊戲/電競影音/新媒體教育/人文企業職場商業經營創新創業行銷與Martech職場/工作術程式開發產業動態數位行銷學院課程一覽企業內訓團票預購品牌活動社群活動未來商務展MeetTaipei品牌社群未來商務Meet創業小聚雜誌最新出刊訂閱優惠關於我們內容轉載規範服務條款與隱私權政策廣告刊登場地租借徵才聯絡我們客服信箱：[email protected]服務時間：週一～週五09:00-12:00；13:30-17:0010694台北市光復南路102號9樓aboutus|廣告刊登|場地租借|內容授權新聞專題社群活動課程雜誌調查所Podcast登入／註冊熱門新聞活動會員«上篇下篇»03三個準備，培養自己成為金融科技領域專才金融科技發展火熱，但即使業界、政府積極尋才，104報告也挑明的說，不少人資主管皆感歎「人才難尋」，而一旦人才被挖角，企業為留才，平均願意加薪13％！正在找工作的你，是否心動了？第一件事：不要錯過任何培養專業的機會；第二件事：拓展相關領域的人脈。

數位時代2016.02.25|金融科技sponsoredby玉山銀行歌手巴布狄倫有一句歌詞這麼唱，「你不需要氣象員也知道，風要吹向何方」（Youdon'tneedaweathermantoknowwhichwaythewindblows）現在職場吹的是什麼風，相信不需要專家指點，人人都能感覺得到，科技人才依舊受重視，但如能結合金融專業，才能成為當紅炸子雞。

去年八月104人力銀行訪談了上千家企業人資主管，出了一份職場研究調查，開宗名義指出現在台灣業界對於新科技人才求才若渴；過去兩年，台灣總體就業職缺平均成長率是45％，然而，新科技人才的職缺成長率卻高達67％。

而近年最值得注意的趨勢，就是金融科技（FinTech）的快速竄升，金融業因為對資訊的高度需求，所以對於科技、數位化的投資向來在所有行業中最高的，金管會主委曾銘宗即說明，歐洲銀行19％的營收都用於提升科技設備，美國和日本的比例也都超過10％。

根據高盛報告，光算金融重鎮華爾街，金融科技產業就能創造4.7兆美元的營收。

2014年，全世界就增加4000多家與金融科技相關的新創公司，當年度投資在金融科技領域的總額高達180億美元，金額來源包含創投基金、私募股權基金等。

這股擋也擋不住的趨勢，政府也感受到了，資策會成立金融科技加速器，立志要做台灣新創團隊的後盾，不只讓新創團隊在國內有立足之地，還要幫助團隊在國際市場殺出一條血路。

不只政府全力衝刺金融科技，業界也已展開佈局，其中尤以玉山銀行發展最快。

以玉山銀行為例，開國內金融業之先河，2000年開始積極推展數位金融相關服務，除了打造首家金融業大型私有雲，並成立資料科學家團隊與大數據研究，讓線上顧客也能獲得客製化服務外，在其他金融產品服務上，也陸續推出了三分鐘完成貸款利率與額度評估的「e指可貸」平台、讓顧客可以輕鬆線上辦卡的「e指辦卡」，甚至積極推動跨境支付業務，如淘寶網購線上轉帳服務或在各商圈、百貨、超商提供的手機掃碼付款服務，都展現了金融科技已逐漸深入民眾的日常生活。

金融科技發展火熱，但即使業界、政府積極尋才，104報告也挑明的說，不少人資主管皆感歎「人才難尋」，而一旦人才被挖角，企業為留才，平均願意加薪13％！正在找工作的你，是否心動了？當然，要進入這領域，沒有三兩三，豈能上梁山？要培養自己成為金融科技專才，你必須從現在就開始規劃。

第一件事：不要錯過任何培養專業的機會首先，你必須對金融或coding有深厚的了解。

如果你是一名大學生，不要放任教育資源白白浪費，試著兼修金融操作與資訊科技的相關課程吧，這是最容易而有系統的吸收知識的辦法。

如果覺得學校教授的不夠全面性，閱讀相關課外書籍也是不錯的選擇，但坦白說，這兩項領域需要高度的專業，在科技發達的時代，比起厚重枯燥的巨頭書，學習知識或許有更好入口的方式，比如免費的線上學習系統。

第二件事：拓展相關領域的人脈如今不論Ｘ世代或Ｙ世代，都已經全面進入「滑世代」。

當手機已經佔領我們全部注意力，網路侵入生活的每一層面，象徵網路社群已成為生活不可分割的一部分。

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