薪資配置金三角留住小財神 | 薪水配置比例
薪水分流金三角. 飲食要均衡，身體才會好，薪資分配也一樣，分流比例也要均衡，掌握10%、40%、50%原則，輕鬆打造健康的財務狀況。
在今天看見明天×薪資配置金三角留住小財神陳婉儀美食旅遊達志(本書2014/12/20~12/31前購買，付款成功再送100枚今幣)伙食費、交通費還有每月催繳的房租……生活開支百百種，每月卻只有一份死薪水學會15招省錢術不管你是薪光王子還是月光仙子不用咬緊牙根勒褲帶，月薪無痛存下50%Part1看存2014-11-2815:03+A-A加入收藏經營之神王永慶曾說：「你賺的一塊錢不是你的一塊錢，你存的一塊錢才是你的一塊錢。
」我們經常輕忽隨手花掉的小錢，認為一杯咖啡、一塊蛋糕沒什麼，但財富的累積是涓滴成河，省下你不在意的小錢，它有可能改變你的一生。
今年38歲的中國人壽承暘通訊處處經理鄭景杰，就是透過每月收入分流計畫，掌控自己生活中的每項支出、收入，為自己奠定財富基礎，讓他在26歲就存到人生第一個100萬元，36歲前，擁有500萬元的淨資產。
儲蓄的習慣是能培養得來，而要如何培養？可以透過收入分流來完成。
根據理財金三角的配置，依據保險支出、儲蓄投資、生活支出等，將收入分為三大比率，可以是第一類型的10％、40％、50％；或者是第二類型10％、30％、60％，依照自己的收入及家庭責任調配。
鄭景杰解釋，10％是屬於保險中保障型的商品，40％可作為投資儲蓄之用，剩下的50％才是含房租或房貸的日常生活支出；不過，也有些族群負擔比較沉重的家計，則可將投資儲蓄的部分提撥10％，歸到日常生活支出中。
政大風險管理與保險學系助理教授彭金隆表示，台灣人喜歡用保險來儲蓄，買終身增額壽險或其他儲蓄類型的保單，都不能歸類為保障型保險，須計入儲蓄、投資項目中。
收入分流 領薪後立刻執行 執行帳戶分流，在薪水拿到的第一天就該做。
鄭景杰說，收入分流一定要在發薪當日執行，因為當天是這個月中現金最多的時候，先將收入分流，再從分流中管理細項，才能控管支出。
這也是大家強調收入要先減去儲蓄，剩下的才是支出，如此一來才能存到錢。
相反的，如果每月儲蓄都是月底才執行，看當月結餘多少，剩餘的做儲蓄，每月結餘不一定，再加上每月可能都有些「特殊狀況」，例如突來一筆醫藥支出，或者家庭開銷突然增加等，儲蓄的金額不固定，不僅影響儲蓄的成效，也降低存錢動力。
扣除固定開支 再細部編列預算 帳戶分流僅是第一步，但分流後每一筆金額該如何再細分，就要靠編列預算。
舉例來說，一個月5萬元收入的上班族，每月50％的生活費，是2.5萬元，2萬元的投資儲蓄，5,000元作為保障型保費支付，當中2.5萬元包含了食衣住行育樂支出，每一項要怎麼花，得精打細算。
鄭景杰指出，帳戶分流後就能編列預算。
2.5萬元先扣除房租或房貸、水電、瓦斯、電話費等固定支出，剩餘的再依照當月需求支配。
雖然要儲蓄，但生活也要兼顧品質，適當的消費能激勵自己賺更多錢。
另外，2萬元的儲蓄投資金，也能編列一部分配置保本的儲蓄險，另一部分配置風險較高的投資，如股票或區域型股票基金等，畢竟，用錢來賺錢比用人賺錢快得多。
但就算編列預算，也很難真的照預算編列花費，難免會有超支的狀況，該怎麼降低超支機會？不妨訂下每日基本開銷上限，在磊山保經從事行政工作的曾建勳以自己的經驗為例，他每天上班前都到自動提款機領取200元，當作每一日的花費。
每日開銷設上限 降低超支機會 曾建勳說，他過去也嘗試過以周預算方式控制支出，但相當容易超支，到周末口袋所剩無幾，就容易動用到下周的額度，最後發現，以日計算的方式效果最好。
不過，同事難免遇上中午聚餐，會超過當日200元的預算，曾建勳說，人際關係仍是要維護，建議能編列彈性預算2,000元，降低超支後自己心理的不安感。
其實，儲蓄並不難，重要的是培養習慣，只要有好習慣，再加上執行力，省下來的小錢、大錢，都成為改變自己一生的關鍵。
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投資理財保單保險管理台灣中國生活儲蓄壽險無痛存下50%月薪薪資配置金三角留住小財神投資理財保險保單中國台灣生活壽險管理儲蓄薪資配置金三角留住小財神無痛存下50%月薪延伸閱讀農曆年假前別忘了這些跟「錢」有關的大小事2018-02-12保守男結合K書與實戰每月淨賺三萬元配息201
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舉例來說，一個月5萬元收入的上班族，每月50％的生活費，是2.5萬元，2萬元的投資儲蓄，5,000元作為保障型保費支付，當中2.5萬元包含了食衣住行育樂支出，每一項要怎麼花，得精打細算。
鄭景杰指出，帳戶分流後就能編列預算。
2.5萬元先扣除房租或房貸、水電、瓦斯、電話費等固定支出，剩餘的再依照當月需求支配。
雖然要儲蓄，但生活也要兼顧品質，適當的消費能激勵自己賺更多錢。
另外，2萬元的儲蓄投資金，也能編列一部分配置保本的儲蓄險，另一部分配置風險較高的投資，如股票或區域型股票基金等，畢竟，用錢來賺錢比用人賺錢快得多。
但就算編列預算，也很難真的照預算編列花費，難免會有超支的狀況，該怎麼降低超支機會？不妨訂下每日基本開銷上限，在磊山保經從事行政工作的曾建勳以自己的經驗為例，他每天上班前都到自動提款機領取200元，當作每一日的花費。
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不過，同事難免遇上中午聚餐，會超過當日200元的預算，曾建勳說，人際關係仍是要維護，建議能編列彈性預算2,000元，降低超支後自己心理的不安感。
其實，儲蓄並不難，重要的是培養習慣，只要有好習慣，再加上執行力，省下來的小錢、大錢，都成為改變自己一生的關鍵。
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