用一半的錢請到好品質看護照服員共聘七成家屬點頭 | 桃園醫院看護推薦ptt

台大新竹分院最早先從腫瘤病房的三十四床和安寧病房的六床,開始推動全責照護。

由醫院自聘照服員、家屬不必額外負擔看護費用,只需要親情上 ...在今天看見明天×用一半的錢請到好品質看護照服員共聘七成家屬點頭台大新竹分院是目前試辦「全責照護」最積極的單位,家屬滿意度達八成。

陳麗婷焦點新聞攝影/曾原信1142期2018-11-0714:42+A-A加入收藏透早八點鐘,五十四歲的谷蘭芬,已在醫院腫瘤病房開始一天照顧病患的工作。

五年前,她從中國嫁到台灣時,就接受照顧服務員的訓練,取得完訓證書,投入醫院照服員的工作。

當時和每個照服員一樣,谷蘭芬接下一對一的個案,是為了「多賺一點錢」,寄回老家給父母。

她可以每天二十四小時工作,一整個月不休息。

一年多前,谷蘭芬加入台大新竹分院7C腫瘤安寧病房的照護團隊,從純粹的「接案」到正式成為團隊成員。

她不再是病人口中的「阿桑」、「看護」,現在,大家喚她「小天使」。

「小天使」是台大新竹分院給照服員的稱呼。

當家屬對照護家人手足無措時,他們是給予最多支持和幫助的天使。

 台大新竹分院最早先從腫瘤病房的三十四床和安寧病房的六床,開始推動全責照護。

由醫院自聘照服員、家屬不必額外負擔看護費用,只需要親情上的「陪伴」。

二○一八年三月擴及全院五五一床,加入衛福部「住院友善照護試辦計畫」推行「共聘照服員」,病家可以選擇一對一或一對多的照服員,每天病家僅需負擔一三○○元,雖然不同於腫瘤和安寧病房的完全免費,但比現行看護費兩千多元的行情,減少了許多。

 介入訓練端〉評核專業技術、網路教學 院方與禾意照顧服務勞動合作社合作,從照服員的訓練端就開始介入,包括由台大新竹分院醫護人員擔任訓練照服員的講師,每年針對合作的照服員提供十七小時的感染控制、技巧、照顧禮儀等訓練,並提供e-learning管道,讓照服員利用時間上網學習。

院方每個月會抽查照服員的照護技術,平均每季每人都會經過評核一次,如果發現有照顧上的問題,會立即教導,直到照服員做到正確為止。

為鼓勵照服員投入共聘制、擔任一對多照護工作者,合作社不會向照服員抽成。

 負責管理、協調院內照服員的台大新竹分院護理部督導長周佩君表示,新竹是典型的M型社會縮影,經濟好的家庭會選擇一對一照服員,甚至還聘請不只一位,但最弱勢的家庭要靠社工協助找資源。

「中間的部分則是許多年輕小家庭,如媽媽住院、爸爸要上班又要顧小孩、分身乏術,有時需要半天或一天的照服員,共聘模式就相當適合,可減少家庭開銷,又能讓家人受到妥善的照顧。

」 照服員共聘全責照護訓練看護護理延伸閱讀看護賣命卻換來醫院一句「你不是我們的員工」2018-11-07病床邊的照護危機2018-11-07台灣少子化,住院孤兒多!看護10天要價2萬6...廉價健保體系下的「照護黑洞」2018-11-07誰來照顧?2018-11-07衛福部拍板 照服員月薪保障32K2018-05-01台股大盤概況走勢熱門:熱門話題/HOTARTICLES/最新文章/HOTNEWS/台股大盤走勢熱門:


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