職災勞工保護法相關子法即將上路 | 職業災害勞工保護法施行細則
目前，行政院勞委會委員會議已通過「職災勞工保護法施行細則」，未來未加入勞保而遭遇職災死亡的勞工，或雇主若未依勞基法規定辦理者，將改由政府以勞保最低投保薪資發給5 ...職災勞工保護法相關子法即將上路 「職災勞工保護法」，將在4月28日正式施行。
依據母法精神，勞委會將擬訂「職業災害保護法施行細則」及「職業災害勞工生活津貼及補助核發辦法」兩草案。
目前，行政院勞委會委員會議已通過「職災勞工保護法施行細則」，未來未加入勞保而遭遇職災死亡的勞工，或雇主若未依勞基法規定辦理者，將改由政府以勞保最低投保薪資發給5個月的喪葬津貼及40個月的死亡補助，補償勞工遺屬，但曾領有同一職災殘障給付者不得請領此一死亡補助。
此乃依據職災勞工保護法的規定，勞委會可以將雇主因違反該法而被處罰的罰鍰成立專款預算，用來補助未加入勞保而遭遇職災的勞工。
另外，「職業災害勞工生活津貼及補助核發辦法」草案中擬定，受雇勞工在不幸發生職災或職業病時，依傷殘程度，每月可領取3,000元至8,000元不等的職業病生活津貼；如果參加職業訓練時數在120小時以上，每月則可領到12,000元的訓練津貼。
依草案規畫，有投保的受雇勞工，符合條件者最高可請領5年；沒有投保的受雇勞工，符合條件者最高可請領3年。
如傷殘需購買義肢等補助器材時，也可獲得補助金。
資訊摘自：聯合報、就業情報網，2002/02/06-2002/03/08 回主目錄∣回本期報導
依據母法精神，勞委會將擬訂「職業災害保護法施行細則」及「職業災害勞工生活津貼及補助核發辦法」兩草案。
目前，行政院勞委會委員會議已通過「職災勞工保護法施行細則」，未來未加入勞保而遭遇職災死亡的勞工，或雇主若未依勞基法規定辦理者，將改由政府以勞保最低投保薪資發給5個月的喪葬津貼及40個月的死亡補助，補償勞工遺屬，但曾領有同一職災殘障給付者不得請領此一死亡補助。
此乃依據職災勞工保護法的規定，勞委會可以將雇主因違反該法而被處罰的罰鍰成立專款預算，用來補助未加入勞保而遭遇職災的勞工。
另外，「職業災害勞工生活津貼及補助核發辦法」草案中擬定，受雇勞工在不幸發生職災或職業病時，依傷殘程度，每月可領取3,000元至8,000元不等的職業病生活津貼；如果參加職業訓練時數在120小時以上，每月則可領到12,000元的訓練津貼。
依草案規畫，有投保的受雇勞工，符合條件者最高可請領5年；沒有投保的受雇勞工，符合條件者最高可請領3年。
如傷殘需購買義肢等補助器材時，也可獲得補助金。
資訊摘自：聯合報、就業情報網，2002/02/06-2002/03/08 回主目錄∣回本期報導
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