[情報] GG 開獎 | GG 考績 i
Re: [討論] 又到了GG年中考績考核 ...批踢踢實業坊›看板Tech_Job關於我們聯絡資訊返回看板作者fl203135(囧)看板Tech_Job標題[情報]GG開獎時間SatAug2809:34:072021入職32JG考績I（部門有人升等）績效獎金0.85個月-----SentfromJPTTonmySamsungSM-N9750.----※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:223.140.106.104(臺灣)※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630114452.A.742.html推NormalOpen:拿I還撐得住嗎？08/2809:36推Merman19:你這個j的代價有點高喔08/2809:37推Rayyh:沒事，總有低潮的時候。
加油08/2809:44推hoothoot:有人升等和拿i有關係嗎？08/2809:47推mikeisme:是你Jos吧08/2809:47→GGing:有人升等跟你拿I有什麼關係？麥牽拖…08/2809:49推MINGSING:老闆去外面pk鬥輸了？！08/2809:49推QQz:有O就會有I08/2809:50推chocopie:拍拍，吃大鍋飯就是這樣，有時只有剩飯可吃08/2809:51推kyle5241:有O就有I喔......可是覺得I給誰都不好吧08/2809:53推melzard:本來KPI評比制度就是這樣08/2809:54→melzard:假設有一個理想的部門每個人都很強也很認真08/2809:54→melzard:主管依然要選出最後5%吃I08/2809:54→melzard:所以這種評選法好處雖然是可以每年用I懲罰內部最弱08/2809:55推kyle5241:那我表現還是不要太突出好了～08/2809:55→melzard:的人給他滾蛋的動力但是反過來我舉的極端案例就08/2809:55→melzard:會造成人才的流失不過...大多數時候很難啦08/2809:56推melzard:也許原PO只是倒楣了點主管的考績輪流給I剛好輪到你08/2809:58→melzard:畢竟評選是不同JG獨立評比08/2809:59→melzard:所以你也不見得真的不好08/2809:59推lovefisk:真的囧08/2810:00推EKman:拿I不會怎樣啦，重點還是在跟主管同事合不合08/2810:01推chickenshop:我的部門是I的人數>=O的人數不知道其他人狀況08/2810:03推flower42:WOW08/2810:03推moonth66:真猛！好羨慕08/2810:03→allofchen:回某樓，跟主管合最好會拿I08/2810:08推ecelent:這樣還是比業界好很多吧08/2810:10推kyle5241:如果一直I就擺爛就好了08/2810:12推PoloHuang:I真的太扯這樣可以17:30下班了嗎08/2810:14推weiweibimmer:我的部門是為了調人給O,為了平衡一堆人被打S-,包08/2810:14→weiweibimmer:括我自己也是08/2810:14推bji4m6:部門要出o就一定要再出i不用懷疑08/2810:29推Dannyx:大鍋飯?08/2810:30推j90206:I是要有MO出包才能給的！別人升等絕對不是拿I的理08/2810:30→j90206:由...原po不要被摸頭了!快跑!08/2810:30→nmjkluiop:事實就是原po可能在s-但因為要升人就下去了08/2810:36推lycer:不是x8嗎？08/2810:37→lycer:原來GG考績差08/2810:37→lycer:年薪還有20個月08/2810:37→cancboy:s-只有0.85?不太可能吧除非切更多level08/2810:45推EKman:跟主管合不合當然是指副理，而且也不是叫你們當朋友08/2810:45→EKman:我看過很多考績不錯但跟主管不好的，比拿I還慘08/2810:45→EKman:拿I的比較少，但不是拿I就永遠黑掉，正常做下一次都08/2810:46→EKman:不會再拿08/2810:46→EKman:有些單位是部經人很差，有些是副理，情況不一樣08/2810:47→EKman:考績只是結果的表現，重要的是原因，不用太在意08/2810:50推Qcloud:能拿I其實跟拿O一樣強08/2810:52推flower42:為啥拿I呀有什麼頭緒嗎08/2810:53→Qcloud:不會推文嗎08/2810:53推javis3021:你很黑喔08/2810:56推jayjaywoha:拿I每天時間到就下班啊08/2811:02推frank75623:不是只有出包才可以打I好嗎，老闆想給I就給I08/2811:05推hstf:已羨慕08/2811:06推EggMaruku:一堆還以爲要做錯事才會給I是老人思想好嗎...有O就08/2811:06→EggMaruku:要求有I..做雜事沒project就給你棒子啊08/2811:06推wayneshih:原本拿I的升上去了所以變成你拿I嗎08/2811:07→wonder123:都看到工程師開獎...沒聽過技術員開獎的，哈哈哈08/2811:46推kumian:幾年前我拿I氣不過就Q了，感謝那隻I,我現在過的很08/2811:48→kumian:快樂08/2811:48推hunk6230:有23分紅的資訊嗎XD08/2811:55推Raymond0710:太哀了...08/2812:01→botnet:I08/2812:02噓zizc06719:為啥GG開個獎要分4篇...08/2812:24→bullet6987:拿I真的沒神麼工作就開無雙了08/2812:25噓ming5566:樓上所以知道gger被嘲諷是活該的了吧因為愛高調^_08/2812:25→ming5566:^08/2812:25推z1120123:AE每季大概就一個月吧？08/2812:28推Latte7:照板上公式，0.85휸+14=20.8個月，如果月薪7萬，再08/2812:35→Latte7:加加班費，大概160萬，gg考績墊底還是贏一般公司跟08/2812:36→Latte7:公職....08/2812:36→Latte7:跪求內推...08/2812:37推chocopie:乘8是你明年還待的下去才有，當年度實領乘408/2812:43推ucrxzero:而且人越來越多應該會分擔工作量08/2812:43→ucrxzero:退休應該都有一億08/2812:43→chocopie:人少，一人當多人用，評估一下自己的年薪與工時吧。
08/2812:46→chocopie:人多，還多了職場政治要搞，老鳥搞菜鳥，RD製程設08/2812:46→chocopie:備製造部IT大家互搞。
08/2812:46→WWIII:終於寫明了一堆自以為幽默很蠢08/2812:52推kyle5241:漲價後應該不會只有0.85啦～大概可以回到108/2812:59→kyle5241:連三季eps往下掉......08/2812:59推scarrony:誰跟你有O就有I拿I的自己問題很大08/2813:05推Coslate:黑爆08/2813:19推ohlaohhh:那些嘲笑別人拿I的，就不要那天發生在自己身上，我08/2813:20→ohlaohhh:認識原本以為自己很紅的，一升等就開始拿I，也認識08/2813:20→ohlaohhh:一換老闆莫名其妙就被打I的，只能說園區很多公司就08/2813:20→ohlaohhh:是有bottomfive的制度，隨時都得戰戰兢兢08/2813:20推heart9677:近期J拿S耶，拿I真的很慘？08/2813:21推persionbird:我有看過因為得罪老闆被打I,後來換課就連續拿O08/2813:24→persionbird:就看到的人來說,拿I的有多數的確是自己問題,但被錯08/2813:25→persionbird:殺的人數也是有佔一定的比例08/2813:25推knowlife:的確是有拿O，就要扛幾個s-或I的不成文規定，不然08/2813:33→knowlife:其他副理怎麼平衡08/2813:33→loadingN:拿O的人升了你就進入I的範圍啦很合理08/2813:44推jaannddyy:他不怕亂打你考績你會離職，那還是你的問題居多吧，08/2814:26→jaannddyy:畢竟這又不是學校了08/2814:26噓SolomonTab:依我多年經驗包含離職HR跟我聊到其實I跟S-還有O08/2814:35→SolomonTab:都只會出一名！我噓是要噓那些要滅火的08/2814:35→SolomonTab:總之各出一名其他人說被一起打I或是S-都是唬爛你08/2814:36→SolomonTab:的！總之那個被打最爛的就是你08/2814:36噓Godmyfriend:爛08/2814:44推HollyCross:這應該是話術…從來沒聽過部門升等要有祭品08/2814:45推bizozi968:樓下特斯拉業務line你08/2814:53推hij76128:有多少人O就有多少人拿I，本來就平衡的08/2815:14推KoWenJe:有多少O就應該要有多少I….會認同的是奴慣了嗎….08/2815:49推HardyJJ:老板：可以滾了，下一位08/2815:52→solid1109:晚上別作惡夢08/2816:04推kipe:我們部門也是有O就要有I08/2816:19推alihue:SABCDEFGHI<—-?08/2816:38推smile12372:跪求內射08/2816:58推andy2255555:現在一個課就不只一個s-08/2817:04推pigmansky:有O就要有I,拿I單純只是因為你黑了，快離職吧08/2817:10推oheday:I到S+都拿過了就是沒拿過O可惡08/2817:56推bery:有多少o就多少I是講這個爛制度的現實面，並不是認同08/2818:08→bery:這個制度，這樣就崩潰說別人奴的也太玻璃心的可憐了08/2818:08→bery:吧08/2818:09推Mulsanne:有看過拿I的還活著啊很正常08/2818:09→jengmei:這厲害了08/2819:01推KoWenJe:他明明說的是“本來”就是平衡的這樣不是認同是08/2819:04→KoWenJe:啥？中文不好就不要出來秀了吧08/2819:04→plcmger:沒關係比下有餘08/2819:24推jason613:有歐就會有哀啦拿哀就是黑軍08/2819:30推hij76128:不是奴不奴也不是認不認同的問題是現實就是如此08/2819:55→hij76128:不認同那請問你有辦法改變這個規定嗎？08/2819:55推HockeyOTL:一個課不止一個S-吧，拿了還要被部經約談...08/2820:22推KoWenJe:我啥時說這不是現實？只是現實這樣就潛移默化成認同08/2820:47→KoWenJe:啊這樣不就奴？08/2820:47→KoWenJe:我沒能力改變啊但我絕不會說什麼本來有考績O就會08/2820:49→KoWenJe:有I這種韭到爆的言論啊懂？08/2820:49推ladisign:我拿歐課上沒出I主要還是看老闆啦08/2821:22推hij76128:是整個部門看的樓上拿O代表部裡其他課有人拿I08/2821:30推stefanie7215:離職的就是拿I啊，那需要什麼MO08/2821:52推sza:我的單位也是要出o就一定要再出i，除非別課有人mo08/2822:42→labell:可能低潮期08/2823:12→komoa:有O沒I的話，S-絕對不止一名08/2901:15噓yy2218:Lg公司爛制度08/2907:46推freetime512:I...你還能在?08/3118:32→judyyeh:考績黑箱公道難伸官官相護；心累委屈不如歸去09/0314:56→judyyeh:海闊天空。
YED黑單位慎入09/0314:56噓judyyeh:mo的老人反而不會拿棍子一年內的菜鳥保障S.09/0322:42→judyyeh:換菜鳥主管上任隨便找中間兩個兩年內的吃s-i.09/0322:42→judyyeh:申訴討回公道還請你找替死鬼？！這口氣怎吞下肚09/0322:42→judyyeh:YED主管官官相護暗黑官僚黑單位09/0322:42
加油08/2809:44推hoothoot:有人升等和拿i有關係嗎？08/2809:47推mikeisme:是你Jos吧08/2809:47→GGing:有人升等跟你拿I有什麼關係？麥牽拖…08/2809:49推MINGSING:老闆去外面pk鬥輸了？！08/2809:49推QQz:有O就會有I08/2809:50推chocopie:拍拍，吃大鍋飯就是這樣，有時只有剩飯可吃08/2809:51推kyle5241:有O就有I喔......可是覺得I給誰都不好吧08/2809:53推melzard:本來KPI評比制度就是這樣08/2809:54→melzard:假設有一個理想的部門每個人都很強也很認真08/2809:54→melzard:主管依然要選出最後5%吃I08/2809:54→melzard:所以這種評選法好處雖然是可以每年用I懲罰內部最弱08/2809:55推kyle5241:那我表現還是不要太突出好了～08/2809:55→melzard:的人給他滾蛋的動力但是反過來我舉的極端案例就08/2809:55→melzard:會造成人才的流失不過...大多數時候很難啦08/2809:56推melzard:也許原PO只是倒楣了點主管的考績輪流給I剛好輪到你08/2809:58→melzard:畢竟評選是不同JG獨立評比08/2809:59→melzard:所以你也不見得真的不好08/2809:59推lovefisk:真的囧08/2810:00推EKman:拿I不會怎樣啦，重點還是在跟主管同事合不合08/2810:01推chickenshop:我的部門是I的人數>=O的人數不知道其他人狀況08/2810:03推flower42:WOW08/2810:03推moonth66:真猛！好羨慕08/2810:03→allofchen:回某樓，跟主管合最好會拿I08/2810:08推ecelent:這樣還是比業界好很多吧08/2810:10推kyle5241:如果一直I就擺爛就好了08/2810:12推PoloHuang:I真的太扯這樣可以17:30下班了嗎08/2810:14推weiweibimmer:我的部門是為了調人給O,為了平衡一堆人被打S-,包08/2810:14→weiweibimmer:括我自己也是08/2810:14推bji4m6:部門要出o就一定要再出i不用懷疑08/2810:29推Dannyx:大鍋飯?08/2810:30推j90206:I是要有MO出包才能給的！別人升等絕對不是拿I的理08/2810:30→j90206:由...原po不要被摸頭了!快跑!08/2810:30→nmjkluiop:事實就是原po可能在s-但因為要升人就下去了08/2810:36推lycer:不是x8嗎？08/2810:37→lycer:原來GG考績差08/2810:37→lycer:年薪還有20個月08/2810:37→cancboy:s-只有0.85?不太可能吧除非切更多level08/2810:45推EKman:跟主管合不合當然是指副理，而且也不是叫你們當朋友08/2810:45→EKman:我看過很多考績不錯但跟主管不好的，比拿I還慘08/2810:45→EKman:拿I的比較少，但不是拿I就永遠黑掉，正常做下一次都08/2810:46→EKman:不會再拿08/2810:46→EKman:有些單位是部經人很差，有些是副理，情況不一樣08/2810:47→EKman:考績只是結果的表現，重要的是原因，不用太在意08/2810:50推Qcloud:能拿I其實跟拿O一樣強08/2810:52推flower42:為啥拿I呀有什麼頭緒嗎08/2810:53→Qcloud:不會推文嗎08/2810:53推javis3021:你很黑喔08/2810:56推jayjaywoha:拿I每天時間到就下班啊08/2811:02推frank75623:不是只有出包才可以打I好嗎，老闆想給I就給I08/2811:05推hstf:已羨慕08/2811:06推EggMaruku:一堆還以爲要做錯事才會給I是老人思想好嗎...有O就08/2811:06→EggMaruku:要求有I..做雜事沒project就給你棒子啊08/2811:06推wayneshih:原本拿I的升上去了所以變成你拿I嗎08/2811:07→wonder123:都看到工程師開獎...沒聽過技術員開獎的，哈哈哈08/2811:46推kumian:幾年前我拿I氣不過就Q了，感謝那隻I,我現在過的很08/2811:48→kumian:快樂08/2811:48推hunk6230:有23分紅的資訊嗎XD08/2811:55推Raymond0710:太哀了...08/2812:01→botnet:I08/2812:02噓zizc06719:為啥GG開個獎要分4篇...08/2812:24→bullet6987:拿I真的沒神麼工作就開無雙了08/2812:25噓ming5566:樓上所以知道gger被嘲諷是活該的了吧因為愛高調^_08/2812:25→ming5566:^08/2812:25推z1120123:AE每季大概就一個月吧？08/2812:28推Latte7:照板上公式，0.85휸+14=20.8個月，如果月薪7萬，再08/2812:35→Latte7:加加班費，大概160萬，gg考績墊底還是贏一般公司跟08/2812:36→Latte7:公職....08/2812:36→Latte7:跪求內推...08/2812:37推chocopie:乘8是你明年還待的下去才有，當年度實領乘408/2812:43推ucrxzero:而且人越來越多應該會分擔工作量08/2812:43→ucrxzero:退休應該都有一億08/2812:43→chocopie:人少，一人當多人用，評估一下自己的年薪與工時吧。
08/2812:46→chocopie:人多，還多了職場政治要搞，老鳥搞菜鳥，RD製程設08/2812:46→chocopie:備製造部IT大家互搞。
08/2812:46→WWIII:終於寫明了一堆自以為幽默很蠢08/2812:52推kyle5241:漲價後應該不會只有0.85啦～大概可以回到108/2812:59→kyle5241:連三季eps往下掉......08/2812:59推scarrony:誰跟你有O就有I拿I的自己問題很大08/2813:05推Coslate:黑爆08/2813:19推ohlaohhh:那些嘲笑別人拿I的，就不要那天發生在自己身上，我08/2813:20→ohlaohhh:認識原本以為自己很紅的，一升等就開始拿I，也認識08/2813:20→ohlaohhh:一換老闆莫名其妙就被打I的，只能說園區很多公司就08/2813:20→ohlaohhh:是有bottomfive的制度，隨時都得戰戰兢兢08/2813:20推heart9677:近期J拿S耶，拿I真的很慘？08/2813:21推persionbird:我有看過因為得罪老闆被打I,後來換課就連續拿O08/2813:24→persionbird:就看到的人來說,拿I的有多數的確是自己問題,但被錯08/2813:25→persionbird:殺的人數也是有佔一定的比例08/2813:25推knowlife:的確是有拿O，就要扛幾個s-或I的不成文規定，不然08/2813:33→knowlife:其他副理怎麼平衡08/2813:33→loadingN:拿O的人升了你就進入I的範圍啦很合理08/2813:44推jaannddyy:他不怕亂打你考績你會離職，那還是你的問題居多吧，08/2814:26→jaannddyy:畢竟這又不是學校了08/2814:26噓SolomonTab:依我多年經驗包含離職HR跟我聊到其實I跟S-還有O08/2814:35→SolomonTab:都只會出一名！我噓是要噓那些要滅火的08/2814:35→SolomonTab:總之各出一名其他人說被一起打I或是S-都是唬爛你08/2814:36→SolomonTab:的！總之那個被打最爛的就是你08/2814:36噓Godmyfriend:爛08/2814:44推HollyCross:這應該是話術…從來沒聽過部門升等要有祭品08/2814:45推bizozi968:樓下特斯拉業務line你08/2814:53推hij76128:有多少人O就有多少人拿I，本來就平衡的08/2815:14推KoWenJe:有多少O就應該要有多少I….會認同的是奴慣了嗎….08/2815:49推HardyJJ:老板：可以滾了，下一位08/2815:52→solid1109:晚上別作惡夢08/2816:04推kipe:我們部門也是有O就要有I08/2816:19推alihue:SABCDEFGHI<—-?08/2816:38推smile12372:跪求內射08/2816:58推andy2255555:現在一個課就不只一個s-08/2817:04推pigmansky:有O就要有I,拿I單純只是因為你黑了，快離職吧08/2817:10推oheday:I到S+都拿過了就是沒拿過O可惡08/2817:56推bery:有多少o就多少I是講這個爛制度的現實面，並不是認同08/2818:08→bery:這個制度，這樣就崩潰說別人奴的也太玻璃心的可憐了08/2818:08→bery:吧08/2818:09推Mulsanne:有看過拿I的還活著啊很正常08/2818:09→jengmei:這厲害了08/2819:01推KoWenJe:他明明說的是“本來”就是平衡的這樣不是認同是08/2819:04→KoWenJe:啥？中文不好就不要出來秀了吧08/2819:04→plcmger:沒關係比下有餘08/2819:24推jason613:有歐就會有哀啦拿哀就是黑軍08/2819:30推hij76128:不是奴不奴也不是認不認同的問題是現實就是如此08/2819:55→hij76128:不認同那請問你有辦法改變這個規定嗎？08/2819:55推HockeyOTL:一個課不止一個S-吧，拿了還要被部經約談...08/2820:22推KoWenJe:我啥時說這不是現實？只是現實這樣就潛移默化成認同08/2820:47→KoWenJe:啊這樣不就奴？08/2820:47→KoWenJe:我沒能力改變啊但我絕不會說什麼本來有考績O就會08/2820:49→KoWenJe:有I這種韭到爆的言論啊懂？08/2820:49推ladisign:我拿歐課上沒出I主要還是看老闆啦08/2821:22推hij76128:是整個部門看的樓上拿O代表部裡其他課有人拿I08/2821:30推stefanie7215:離職的就是拿I啊，那需要什麼MO08/2821:52推sza:我的單位也是要出o就一定要再出i，除非別課有人mo08/2822:42→labell:可能低潮期08/2823:12→komoa:有O沒I的話，S-絕對不止一名08/2901:15噓yy2218:Lg公司爛制度08/2907:46推freetime512:I...你還能在?08/3118:32→judyyeh:考績黑箱公道難伸官官相護；心累委屈不如歸去09/0314:56→judyyeh:海闊天空。
YED黑單位慎入09/0314:56噓judyyeh:mo的老人反而不會拿棍子一年內的菜鳥保障S.09/0322:42→judyyeh:換菜鳥主管上任隨便找中間兩個兩年內的吃s-i.09/0322:42→judyyeh:申訴討回公道還請你找替死鬼？！這口氣怎吞下肚09/0322:42→judyyeh:YED主管官官相護暗黑官僚黑單位09/0322:42