以下就讓圓祐資訊資深股務顧問王耀仟教你「新創募資如何做股權規劃」，從組織型態、組織章程制定到股權結構的比例，來幫助新創公司從0到1掌握股務管理流程 ...登入免費註冊searchmenuStockTime價格方案文章影片StockTimearrow_drop_down全方位股務管理系統資訊安全了解股務管理股務小學堂arrow_drop_down文章影片下載中心股務專家諮詢價格方案合作夥伴最新消息arrow_drop_down最新消息法令更新關於圓祐首頁/股務小學堂/新創公司股權規劃怎麼做？股權管理做得好，募資煩惱自然少新創公司股權規劃怎麼做？股權管理做得好，募資煩惱自然少visibility4152分享文章access_time2020-05-29#股權#股權規劃#新創#股務#股權結構表#股務系統企業隨著業績及事業群的發展，需要外來資金來以投入新的事業項目，然而投資者的進入也代表著公司股東結構的複雜化，經營的同時必須要管理股東會以及董事會，避免股東的意見會影響到企業發展。

這是許多新創負責人躊躇不前的原因，不知道該如何做股權規劃，在募集充足資金的同時保留經營權。

新創公司擴展時的第一個大問題—股權規劃怎麼做？自從104年及107年的公司法修法後，新增了「閉鎖性股份有限公司」的公司型態，並放寬了「無票面股」及「複數表決權」等相關限制，使新創企業的組織型態及股權規劃更有彈性，降低募資所造成經營權稀釋的風險。

該如何制定股權規劃策略呢？股權規劃策略主要受到以下五大項目影響-募資前的組織型態、組織章程、股權結構，以及正式募資成功後的「股東會管理」和「日常股務管理」上，新創事業只要掌握這五項股權規劃重點策略，就能夠降低募資的風險，有效掌管股東會及董事會。

以下就讓圓祐資訊資深股務顧問王耀仟教你「新創募資如何做股權規劃」，從組織型態、組織章程制定到股權結構的比例，來幫助新創公司從0到1掌握股務管理流程。

 股權規劃是什麼？初期如何擬定章程？不同組織型態有差異！ 你是否擔心股東的意見會影響到企業發展？選對組織型態，對經營權更有保障股權規劃的目的為「依據策略調節公司的股權結構，有效安排企業、股東、董事之間的關係，使企業的經營權及所有權達到更好的平衡」，企業的股權結構會受到公司的組織型態影響，以下為新創較常見的三種組織型態：股份有限公司-非閉鎖性股東人數：2人以上股東或政府、法人股東1人出資種類：現金、公司財產及技術股權轉讓：依據公司法第163條規定，除本法另有規定外，不得以章程禁止或限制之。

集會形式：需要實體集會股份有限公司-閉鎖性公司股東人數：股東人數不超過五十人出資種類：現金、公司財產及技術之外，還有股東勞務、信用(這兩者不得超過公司發行股份總數之一定比例)股權轉讓：可以章程限制股權轉讓集會形式：得以視訊會議或書面行使表決權，不須實際集會有限公司股東人數：一人以上股東所組織出資種類：現金、公司財產股權轉讓：依據公司法第111條規定，轉讓需經過其他股東同意集會形式：沒有股東會組織 股權規劃—不同組織型態的差異企業型態股份有限公司(非閉鎖性)閉鎖性股份有限公司有限公司股東人數2人以上股東或政府、法人股東1人股東人數不超過50人1人以上股東所組織出資種類現金、公司財產及技術現金、公司財產、技術、股東勞務、信用現金、公司財產股票發行有面額有面額或無面額不得發行股票特別股及表決權一股特別股換一股普通股；一股一權特別股：複數表決權或對於特定事項之否決權；一股特別股得換多股普通股每一股東不問出資多寡，均有一表決權。

但得以章程訂定按出資多寡比例分配表決權。

盈餘分配每年分配一次盈餘得半年分配一次盈餘每年分配一次盈餘股權(出資)轉讓不得以章程禁止或限制之。

可以章程限制股權轉讓轉讓需經過其他股東同意集會形式需要實體集會不需實際集會沒有股東會組織組織轉換非公開發行可轉換為閉鎖性股份有限公司可轉換為股份有限公司可轉換為股份有限公司以上三種組織中，屬「閉鎖性股份有限公司」及「有限公司」可以某種形式限制股東的轉讓行為，避免外部投資人取得股權後惡意介入經營，新創企業可選擇這兩種型態，對經營權更有保障。

 組織型態可以轉換嗎？有限公司可轉換為股份有限公司，但股份有限公司則不能轉換為有限公司，股份有限公司中的閉鎖性及非閉鎖性公司可以互相轉換。

 股權結構的規劃，包含股東人數、各投資人與創辦人的持股比例、持有股數、不同股類(普通、可轉換股權等等)，紀錄公司股東、利益相關人的權益。

 股權規劃怎麼做？有哪些要注意？股權份額怎麼計算？依照投資資金與投資後企業估值來計算，若投資10萬在原估值90萬的公司，那股