台積電碩博士一堆人才濟濟競爭比較激烈自然會比較難升遷但因為台積電給的待遇真 ... soi1dsnake: 台G的33年薪恐怕屌打外面99%的經理...1F 12/06 14:30.顯示廣告隱藏✕DispBBSguest註冊登入(i)線上人數:390首頁(home)上頁(↑)下頁(↓)末頁(end)※本文轉寄自ptt.cc更新時間:2020-12-0622:14:04看板 Tech_Job作者 toptalent()標題 [討論]台積電40歲能升到主管職的比例有多少?時間 SunDec 614:27:022020台積電碩博士一堆人才濟濟競爭比較激烈自然會比較難升遷但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是基層工程師真的做久每年兩百多萬應該是都滿有機會的隨著年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水，還是要到外面找升遷到機會(有人說向外跳才升得快)不知版友們怎麼看好奇請教，台積電40歲能升到主管職的比例有多少?(主管職的定義以34副理為定義)是否只有20~30%的人能升主管，其餘大多數人都還是留在工程師呢？----※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:101.10.60.159(臺灣)※文章代碼(AID):#1Vp7cuOw(Tech_Job)※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1607236024.A.63A.html→soi1dsnake:台G的33年薪恐怕屌打外面99%的經理...1F12/0614:30→noneme1:要主管那種虛名幹嘛 真正拿高薪比較重要2F12/0614:36→avgirl:想進GG阿???先撐過前三年再來想這問題，不應該是3個月3F12/0614:37→avgirl:很多做幾個月就跑掉的發展也不差唷~GG可以讓你更快速了解→avgirl:你的人生最需要什麼~→loadingN:當老32啊6F12/0614:43推sustjh:老33大於很多產業或公司的部經了..7F12/0615:02→ming60406:33M聽過沒8F12/0615:16推calase:主管怎麼會只是虛名，你踏上這個崁的話未來薪水成長空間9F12/0615:33→calase:才大啊推ZXCWS:老33最黑皮11F12/0615:50→bigbigbigbig:30在進去EE會不會很快就悲劇12F12/0615:59推iphone4ass:一堆吧13F12/0615:59噓ijk1:老33最雞掰14F12/0616:04推Ripper:借文問一下，海歸空降34和本土爬到34，未來哪種比較容易15F12/0616:10→Ripper:往上升？推s110269:外面的職稱VS台積的薪水，當然選薪水啊，職稱能當飯吃?17F12/0616:13→goldduck:自己在家也能當董事長18F12/0616:17→peterkan:20％～30％升主管？應該沒有那麼高。

19F12/0616:23推aspirepark:不太容易，本班只有1人升主管，其餘離開到外面路更寬20F12/0616:28推youkiller:不用老33...一堆根本under35歲的紅33都已經拿破300w21F12/0616:36→youkiller:重點是還沒有帶人壓力→youkiller:私觀察，每年有7-8%人升managerlv推youkiller:薪資累積到40歲，通常薪水都比junior34多不少了...還→youkiller:拿不到34大概...推king123:我親戚是旅行業經理45k*13個月因為疫情還失業了26F12/0616:55→king123:以前就看過一篇報導說私立大學當主管比例較高→king123:原因是進小公司升主管比較容易但是小公司主管薪資仍低於→king123:大公司工程師推smile12372:當然選台積啊30F12/0617:12推shybaman:33M不好，有機率會被抓交替當副理31F12/0617:15推NCTUEE800808:南科台積有吧32F12/0617:20推a5512090:老33低調爽才好，說不定廠長是以前老闆，部經理還是你33F12/0617:27→a5512090:學弟，考績誰敢亂打。

推a5512090:我這邊的老指的是四位數三廠前進來的那種→peterkan:這種老工程師每年都會優退一些人36F12/0617:40→offstage:當主管有屁用，多一點點錢(可能還沒有)，責任全都扛，屬37F12/0617:43→offstage:下不聽話，你也沒有真的實權可以整組人馬全火掉換新的→EKman:當主管就是為了未來鋪路39F12/0617:57→EKman:主管跟非主管，45以後的薪水差距越來越大→EKma