[討論] 為什麼有人是升等後才離職？ | 台積31升32
為什麼有人是升等後才離職？例如：台積電31>32>離職31>32>33>離職發哥E7>E8>離職升等不就代表至少能力還可以或是佔到的缺是可做久的(非免洗）因為照理 ...TogglenavigationPTT熱門文章Hito熱門文章今日熱門本周熱門[討論]為什麼有人是升等後才離職？看板tech_job作者Zoanthropy時間2021年07月25日留言106則留言，62人參與討論推噓49 (52推3噓51→)為什麼有人是升等後才離職？例如：台積電31>32>離職31>32>33>離職發哥E7>E8>離職升等不就代表至少能力還可以或是佔到的缺是可做久的(非免洗）因為照理說不適合這行的，或是一直沒升的會覺得受委屈在E7或31就走了而且還離職換去一些養老公司？年薪不到100萬之類的？難道財富自由了？--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:110.26.39.199(臺灣)※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1627167193.A.7E2.html1F推kai0914:彼得原理07/2507:092F推k798976869:他拿到升等後的薪資去談再談更高上去07/2507:243F→bnn:升等看到就是塞缺又沒加多少錢拿著新薪水談跳槽07/2507:25最賽的不是31嗎？跟E7※編輯:Zoanthropy(110.26.39.199臺灣),07/25/202107:38:294F推venomsoul:升等責任成長幅度如果與薪資成長不成比例，當作談07/2507:415F→venomsoul:下一份工作的籌碼也沒啥不好吧07/2507:416F推leowen520:33/34是workinglevel責任最重的一環07/2507:537F推wsxx:gg最賽是32吧..07/2508:058F推leotompp:責任心太重~~~有的位置是拿來演的07/2508:129F推douglasc0904:32最爽，33當leader就要有點料07/2508:1310F→leotompp:至於啥叫免洗~~多的事連根本都不用的部門....07/2508:1411F噓kentin:最賽的不是E7是E7.507/2508:2512F推oceanman:CP值降07/2508:2613F推moonth66:因為賺飽了07/2509:0414F→ToyaErina:GG32覺得比較累+1，錢少事多又沒權力07/2509:1115F→jobintan:這樣resume才好看，比較容易跳到更好的，像是外商。
07/2509:4516F推jl3000x:GG34和35有帶人的話最賽對下要管理和review07/2510:2017F推mejichoco:這年頭還有責任心?公司又不我的~撈完就閃阿~07/2510:2118F→jl3000x:對上部經廠長處長RD的話甚至VP們都有可能得報告07/2510:2219F→jl3000x:當然這是好好做事的一般論要涼要擺爛每個JG都有聽07/2510:2320F→jl3000x:過而且每個單位又不太一樣...07/2510:2321F推jl3000x:升等後離職大部分就履歷好看比較有籌碼這樣07/2510:2522F推knight313:才有籌碼談價啊07/2510:2823F噓nmjkluiop:35幹3434幹底下層層韭菜07/2510:4324F推TCross2:升等等著被老闆綁架，心眼小的還會記恨你升等完跑07/2510:4325F→TCross2:掉07/2510:4326F推love913109:升等加的幅度又沒多少,升上去事情還不是一樣多一樣07/2510:4927F→love913109:賽,升了又不見得想繼續待07/2510:4928F推hooll111:壓力太大==07/2511:0229F推rosseta0702:本來就已經想走了，只是在等升等，好跟下家公司的H07/2511:0630F→rosseta0702:抬價而已07/2511:0631F→rosseta0702:HR07/2511:0632F推jupei:錢才是重點啊你工作是為了名頭嗎？07/2511:0833F推lojay:升等加薪跳槽再加薪一年當好幾年用懂？07/2511:2534F→mannypo:升等跳槽，還有跳回來再加薪的玩法07/2511:3135F→stuartfamily:對內是升等會遇到彼德原理的困境和對外是升等後有利07/2511:4536F→stuartfamily:爭取更好跳槽價碼.07/2511:4537F推gn01216674:彼得原理https://youtu.be/7m-FEA2v0yw07/2511:4538F推jupei:達米安從頭到尾都廢欸這種是根本不該收進公司吧07/2512:1039F推zzyzx:籌碼阿07/2512:1840F推eddie0729:33我個人覺得最賽上下都有壓力31其實蠻爽的07/2512:3241F推penguinlove:我覺得原po指的是升了馬上離職那種不是彼得原理07/2512:4442F→penguinlove:因為早該升沒升當然忍著升後去外面談更好的07/2512:4543F推physicsdk:混到個title比較好跳槽啊，面試時不只能講技術還07/2512:4844F→physicsdk:能講帶過人啊；升得上去在原公司繼續做一定ok，但07/2512:4845F→physicsdk:就是不想啊，太累沒生活或主管同事太機掰啊07/2512:48可是跳過去變菜鳥耶46F推physicsdk:不一定吧跳過去title也可能直接高人一階，薪水加07/2513:0347F→physicsdk:到爆啊07/2513:03※編輯:Zoanthropy(39.13.132.4臺灣),07/25/202113:11:0748F推wwz:31比較爽07/2513:4049F推claymath:有些公司的職缺是看離職那個人的職位去開新缺假設07/2513:4350F→claymath:你是資深工程師離開職缺上可以開出這個職缺假設你07/2513:4351F→claymath:高級工程師離開就是高工職缺這個有些關係到下個人07/2513:4352F→claymath:可以hire的薪水跟職級範圍07/2513:4353F→claymath:所以有些老闆知道你可能會走也會讓你升至少他後面07/2513:4354F→claymath:招人預算跟職級彈性比較大07/2513:43那就表示team裡面沒有第二人選？寧可收外面的，也不升自己人？※編輯:Zoanthropy(39.13.132.4臺灣),07/25/202113:46:5855F→claymath:不是沒有第二人選，而是有些是看績效升該到他就升07/2513:5256F→claymath:他，其他如果要特別寫報告的那種就不會換別人，畢竟07/2513:5257F→claymath:系統沒帶出來你升那個也很容易不過吧07/2513:5258F→physicsdk:老闆最希望的是員工領得少卻能扛大事，物超所值；07/2513:5559F→physicsdk:很多升遷後調薪還比前一年少的，換個title好聽就07/2513:5560F→physicsdk:想留人下來，有夠瞎07/2513:5561F→physicsdk:與其這樣還不如拿title跳槽漲一波薪水07/2513:5662F→clamperni:快升了就等升了在走可以談比較高07/2514:0363F推satisfaction:跳過去不叫變菜鳥叫做空降高階職位07/2514:2264F→lovewhite25:升等不代表薪水有加很多，有時候是兩回事，但要做07/2514:2465F→lovewhite25:的事情變多是肯定的07/2514:2466F推lolicat:那叫跳槽你怎知道對方薪水怎麼談別太天真07/2514:4267F推wade0222:35最爽啦！部經都出張嘴不是07/2514:5668F推obluda:錢不到位07/2515:3069F推giantwinter:彼得原理07/2515:3270F推pupucar:升得快的才代表認可，也才會留下，拿到職等就離職07/2515:3371F→pupucar:當然就是覺得委屈了，有職等出去也比較好談，完全07/2515:3372F→pupucar:合理07/2515:3373F→wiwyman:刷title07/2515:4274F推ogcman:因為職銜阿跳槽時有優勢07/2515:5475F推yesheyman:升等先加15%薪水跳槽談薪水再加20%上去不跳傻了?07/2515:5676F→yesheyman:同樣要繼續下一等光起薪就差暴多07/2515:5777F→yesheyman:跳兩三次大概就等同一家公司做十年以上吧07/2515:5878F→yesheyman:所以一堆外商sw工程師六年跳出40萬美金輕鬆(FANNG)07/2515:5979F推lovemost:很多啊，條件待遇更好談，底薪更高07/2516:3080F→zrm:看部門吧,看過超涼推光光的33依舊人紅拿O辣07/2517:2581F推samm3320:升等籌碼更高啊07/2517:2982F推chunfo:除了大股東所有人都是免洗07/2517:3683F推sandyQQ:通常就是拿到一定的成績跳槽談更好的要嘛升等後待07/2517:4284F→sandyQQ:滿年要嘛競賽專利成績青春有限...像我現在也升不07/2517:4285F推hugovan:升等完後薪水通常加的幅度最有感吧這時候跳最划07/2518:1086F推PoloHuang:萬年31蠻爽的07/2518:3587F噓lpmybig:錢不到位心委屈了07/2519:1188F推ji394vul3nn:升完去外面比較好談啊我就是這樣07/2519:3189F→neowfish:當然是升了再走啊....這才是最大的抱負(報復)07/2521:2790F→A10:3132都還在爽等你升3334就知道什麽是07/2523:1791F→A10:裏外不是人07/2523:1792F推fluffyradish:33的錢那裡是31/32可比擬的？萬年32CP值最高老31$$07/2609:4493F→fluffyradish:看了心酸07/2609:4494F推abbei:就外面錢更多，不然跳心酸嗎？XD07/2610:3995F→Shepherd1987:GG36最爽+1,反正台積DNA就是我全都要,沒有資源管07/2612:1996F→Shepherd1987:理問題07/2612:1997F推SCIH:心累想去相對比較輕鬆的地方07/2614:4998F推SwordGod:因為以目前大鍋飯生態來看，下一次升等要看血統跟07/2615:3099F→SwordGod:陰德積分板，所以升等之後立刻跳是CP值最高的作法07/2615:30100F推SwordGod:另外一個不成文慣例是，當你拿到升等名額的時候，你07/2615:32101F→SwordGod:的工作cp值是下降的，老闆通常凹你凹更兇07/2615:32102F推SwordGod:一跳抵三調，因此升等+跳槽可讓你拿到短時間內的最07/2615:34103F→SwordGod:大利益07/2615:34104F推rainbow321:薪水啊07/2618:44105F推mxvic123:如果我賺飽錢我部會在乎是否升等我會找養老公司待退07/2719:55106F推natsugo:下一份工作可以談更多啊08/0112:04‣返回tech_job看板tech_job熱門文章26[請益]台灣IT產業的求職困境452021-09-2313:1535Re:[新聞]台積南下高雄設廠產業憂搶人才、拉1182021-09-2306:0724[請益]請問有辦法從FPGA工程師轉IC設計嗎？512021-09-2300:49118[新聞]台積電主管拚到凌晨3點才回家.年薪3000萬2942021-09-2222:5520[新聞]罕見！台積電一次開除7員工原因曝光 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07/2509:4516F推jl3000x:GG34和35有帶人的話最賽對下要管理和review07/2510:2017F推mejichoco:這年頭還有責任心?公司又不我的~撈完就閃阿~07/2510:2118F→jl3000x:對上部經廠長處長RD的話甚至VP們都有可能得報告07/2510:2219F→jl3000x:當然這是好好做事的一般論要涼要擺爛每個JG都有聽07/2510:2320F→jl3000x:過而且每個單位又不太一樣...07/2510:2321F推jl3000x:升等後離職大部分就履歷好看比較有籌碼這樣07/2510:2522F推knight313:才有籌碼談價啊07/2510:2823F噓nmjkluiop:35幹3434幹底下層層韭菜07/2510:4324F推TCross2:升等等著被老闆綁架，心眼小的還會記恨你升等完跑07/2510:4325F→TCross2:掉07/2510:4326F推love913109:升等加的幅度又沒多少,升上去事情還不是一樣多一樣07/2510:4927F→love913109:賽,升了又不見得想繼續待07/2510:4928F推hooll111:壓力太大==07/2511:0229F推rosseta0702:本來就已經想走了，只是在等升等，好跟下家公司的H07/2511:0630F→rosseta0702:抬價而已07/2511:0631F→rosseta0702:HR07/2511:0632F推jupei:錢才是重點啊你工作是為了名頭嗎？07/2511:0833F推lojay:升等加薪跳槽再加薪一年當好幾年用懂？07/2511:2534F→mannypo:升等跳槽，還有跳回來再加薪的玩法07/2511:3135F→stuartfamily:對內是升等會遇到彼德原理的困境和對外是升等後有利07/2511:4536F→stuartfamily:爭取更好跳槽價碼.07/2511:4537F推gn01216674:彼得原理https://youtu.be/7m-FEA2v0yw07/2511:4538F推jupei:達米安從頭到尾都廢欸這種是根本不該收進公司吧07/2512:1039F推zzyzx:籌碼阿07/2512:1840F推eddie0729:33我個人覺得最賽上下都有壓力31其實蠻爽的07/2512:3241F推penguinlove:我覺得原po指的是升了馬上離職那種不是彼得原理07/2512:4442F→penguinlove:因為早該升沒升當然忍著升後去外面談更好的07/2512:4543F推physicsdk:混到個title比較好跳槽啊，面試時不只能講技術還07/2512:4844F→physicsdk:能講帶過人啊；升得上去在原公司繼續做一定ok，但07/2512:4845F→physicsdk:就是不想啊，太累沒生活或主管同事太機掰啊07/2512:48可是跳過去變菜鳥耶46F推physicsdk:不一定吧跳過去title也可能直接高人一階，薪水加07/2513:0347F→physicsdk:到爆啊07/2513:03※編輯:Zoanthropy(39.13.132.4臺灣),07/25/202113:11:0748F推wwz:31比較爽07/2513:4049F推claymath:有些公司的職缺是看離職那個人的職位去開新缺假設07/2513:4350F→claymath:你是資深工程師離開職缺上可以開出這個職缺假設你07/2513:4351F→claymath:高級工程師離開就是高工職缺這個有些關係到下個人07/2513:4352F→claymath:可以hire的薪水跟職級範圍07/2513:4353F→claymath:所以有些老闆知道你可能會走也會讓你升至少他後面07/2513:4354F→claymath:招人預算跟職級彈性比較大07/2513:43那就表示team裡面沒有第二人選？寧可收外面的，也不升自己人？※編輯:Zoanthropy(39.13.132.4臺灣),07/25/202113:46:5855F→claymath:不是沒有第二人選，而是有些是看績效升該到他就升07/2513:5256F→claymath:他，其他如果要特別寫報告的那種就不會換別人，畢竟07/2513:5257F→claymath:系統沒帶出來你升那個也很容易不過吧07/2513:5258F→physicsdk:老闆最希望的是員工領得少卻能扛大事，物超所值；07/2513:5559F→physicsdk:很多升遷後調薪還比前一年少的，換個title好聽就07/2513:5560F→physicsdk:想留人下來，有夠瞎07/2513:5561F→physicsdk:與其這樣還不如拿title跳槽漲一波薪水07/2513:5662F→clamperni:快升了就等升了在走可以談比較高07/2514:0363F推satisfaction:跳過去不叫變菜鳥叫做空降高階職位07/2514:2264F→lovewhite25:升等不代表薪水有加很多，有時候是兩回事，但要做07/2514:2465F→lovewhite25:的事情變多是肯定的07/2514:2466F推lolicat:那叫跳槽你怎知道對方薪水怎麼談別太天真07/2514:4267F推wade0222:35最爽啦！部經都出張嘴不是07/2514:5668F推obluda:錢不到位07/2515:3069F推giantwinter:彼得原理07/2515:3270F推pupucar:升得快的才代表認可，也才會留下，拿到職等就離職07/2515:3371F→pupucar:當然就是覺得委屈了，有職等出去也比較好談，完全07/2515:3372F→pupucar:合理07/2515:3373F→wiwyman:刷title07/2515:4274F推ogcman:因為職銜阿跳槽時有優勢07/2515:5475F推yesheyman:升等先加15%薪水跳槽談薪水再加20%上去不跳傻了?07/2515:5676F→yesheyman:同樣要繼續下一等光起薪就差暴多07/2515:5777F→yesheyman:跳兩三次大概就等同一家公司做十年以上吧07/2515:5878F→yesheyman:所以一堆外商sw工程師六年跳出40萬美金輕鬆(FANNG)07/2515:5979F推lovemost:很多啊，條件待遇更好談，底薪更高07/2516:3080F→zrm:看部門吧,看過超涼推光光的33依舊人紅拿O辣07/2517:2581F推samm3320:升等籌碼更高啊07/2517:2982F推chunfo:除了大股東所有人都是免洗07/2517:3683F推sandyQQ:通常就是拿到一定的成績跳槽談更好的要嘛升等後待07/2517:4284F→sandyQQ:滿年要嘛競賽專利成績青春有限...像我現在也升不07/2517:4285F推hugovan:升等完後薪水通常加的幅度最有感吧這時候跳最划07/2518:1086F推PoloHuang:萬年31蠻爽的07/2518:3587F噓lpmybig:錢不到位心委屈了07/2519:1188F推ji394vul3nn:升完去外面比較好談啊我就是這樣07/2519:3189F→neowfish:當然是升了再走啊....這才是最大的抱負(報復)07/2521:2790F→A10:3132都還在爽等你升3334就知道什麽是07/2523:1791F→A10:裏外不是人07/2523:1792F推fluffyradish:33的錢那裡是31/32可比擬的？萬年32CP值最高老31$$07/2609:4493F→fluffyradish:看了心酸07/2609:4494F推abbei:就外面錢更多，不然跳心酸嗎？XD07/2610:3995F→Shepherd1987:GG36最爽+1,反正台積DNA就是我全都要,沒有資源管07/2612:1996F→Shepherd1987:理問題07/2612:1997F推SCIH:心累想去相對比較輕鬆的地方07/2614:4998F推SwordGod:因為以目前大鍋飯生態來看，下一次升等要看血統跟07/2615:3099F→SwordGod:陰德積分板，所以升等之後立刻跳是CP值最高的作法07/2615:30100F推SwordGod:另外一個不成文慣例是，當你拿到升等名額的時候，你07/2615:32101F→SwordGod:的工作cp值是下降的，老闆通常凹你凹更兇07/2615:32102F推SwordGod:一跳抵三調，因此升等+跳槽可讓你拿到短時間內的最07/2615:34103F→SwordGod:大利益07/2615:34104F推rainbow321:薪水啊07/2618:44105F推mxvic123:如果我賺飽錢我部會在乎是否升等我會找養老公司待退07/2719:55106F推natsugo:下一份工作可以談更多啊08/0112:04‣返回tech_job看板tech_job熱門文章26[請益]台灣IT產業的求職困境452021-09-2313:1535Re:[新聞]台積南下高雄設廠產業憂搶人才、拉1182021-09-2306:0724[請益]請問有辦法從FPGA工程師轉IC設計嗎？512021-09-2300:49118[新聞]台積電主管拚到凌晨3點才回家.年薪3000萬2942021-09-2222:5520[新聞]罕見！台積電一次開除7員工原因曝光 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