失能給付標準 | 勞保給付標準表
給付標準 · 失能年金：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
· 失能一次金（含職業傷病失能補償一次金）：按被保險人發生保險事故（即診斷 ...:::首頁業務專區勞工保險給付業務失能給付給付標準跳過此子選單列請按[Enter]，繼續則按[Tab]分享facebooklineplurktwitter列印小字級中字級大字級業務專區勞工保險勞保簡介承保業務給付業務保費業務紓困貸款業務職業工會、漁會補助業務預防職業病健康檢查勞保年金法令規章常見問答書表下載就業保險就業保險簡介承保業務給付業務(含育嬰津貼)保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載勞工退休金勞退新制簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業個人專戶法令規章常見問答書表下載墊償制度墊償制度簡介提繳業務墊償業務法令規章常見問答書表下載國民年金國民年金簡介納保計費保費繳納/年資各項給付宣導資料法令規章常見問答書表下載農民保險農保簡介承保業務給付業務保費業務宣導資料法令規章常見問答書表下載農民退休儲金農民退休儲金簡介適用對象申報作業繳納作業請領作業宣導資料法令規章常見問答書表下載老農津貼老農津貼簡介申請業務排富試算183天試算法令規章常見問答書表下載建構友善生養職場－薪資補助育嬰留職停薪薪資補助產檢假薪資補助給付標準一、勞保失能給付係按勞工保險失能給付標準及其附表所定之失能項目、失能等級及給付日數審核辦理。
二、失能項目：依勞工保險失能給付標準及其附表，以身體失能部位不同計分：精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭臉頸、皮膚、上肢、下肢等12個失能種類、220個失能項目、15個失能等級。
三、平均月投保薪資及平均日投保薪資之計算：失能年金：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
失能一次金（含職業傷病失能補償一次金）：按被保險人發生保險事故（即診斷永久失能日期）之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算；平均日投保薪資以平均月投保薪資除以30計算之。
被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。
但連續加保未滿30日者，不予合併計算。
四、給付額度：（一）、失能年金：依被保險人之保險年資計算，每滿１年，發給平均月投保薪資之1.55%（即平均月投保薪資×年資×1.55%）。
金額不足新台幣4,000元者，按新台幣4,000元發給。
被保險人具有國民年金保險年資者，已繳納保險費之年資，每滿１年，按其國民年金保險之月投保金額1.3%計算發給（即國保之月投保金額×繳費年資×1.3%）。
合併勞工保險失能年金給付及國民年金保險身心障礙年金給付後，金額不足新台幣4,000元者，按新台幣4,000元發給。
因職業傷害或罹患職業病失能者，另一次發給20個月職業傷病失能補償一次金。
保險年資未滿１年者，依實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以１個月計算。
眷屬補助：加發眷屬補助：請領失能年金給付者，同時有符合下列條件之配偶或子女時，每一人加發依第53條規定計算後金額25%之眷屬補助，最多加計50%。
對象資格配偶符合下列情形之一者：一、年滿55歲，且婚姻關係存續１年以上。
但如無謀生能力或有扶養下列規定之子女者，不在此限。
二、年滿45歲，婚姻關係存續１年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
子女符合下列情形之一者（養子女須有收養關係6個月以上）：一、未成年。
二、無謀生能力。
三、25歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
停發眷屬補助：眷屬資格不符時，其眷屬補助應停止發給。
對象原因配偶一、再婚。
二、不符合前項所定配偶之請領條件。
子女不符合前項所定子女之請領條件。
配偶子女一、入獄服刑、因案羈押或拘禁。
二、失蹤。
（二）、失能一次金：因普通傷害或罹患普通疾病失能者，最高第1等級，給付日數1,200日，最低第15等級，給付日數30日。
因職業傷害或罹患職業病失能者，增給50％，即給付日數最高為1,800日，最低為45日。
最後更新日期：2021-02-18文字客服TOPBACK
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二、失能項目：依勞工保險失能給付標準及其附表，以身體失能部位不同計分：精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭臉頸、皮膚、上肢、下肢等12個失能種類、220個失能項目、15個失能等級。
三、平均月投保薪資及平均日投保薪資之計算：失能年金：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。
失能一次金（含職業傷病失能補償一次金）：按被保險人發生保險事故（即診斷永久失能日期）之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算；平均日投保薪資以平均月投保薪資除以30計算之。
被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。
但連續加保未滿30日者，不予合併計算。
四、給付額度：（一）、失能年金：依被保險人之保險年資計算，每滿１年，發給平均月投保薪資之1.55%（即平均月投保薪資×年資×1.55%）。
金額不足新台幣4,000元者，按新台幣4,000元發給。
被保險人具有國民年金保險年資者，已繳納保險費之年資，每滿１年，按其國民年金保險之月投保金額1.3%計算發給（即國保之月投保金額×繳費年資×1.3%）。
合併勞工保險失能年金給付及國民年金保險身心障礙年金給付後，金額不足新台幣4,000元者，按新台幣4,000元發給。
因職業傷害或罹患職業病失能者，另一次發給20個月職業傷病失能補償一次金。
保險年資未滿１年者，依實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以１個月計算。
眷屬補助：加發眷屬補助：請領失能年金給付者，同時有符合下列條件之配偶或子女時，每一人加發依第53條規定計算後金額25%之眷屬補助，最多加計50%。
對象資格配偶符合下列情形之一者：一、年滿55歲，且婚姻關係存續１年以上。
但如無謀生能力或有扶養下列規定之子女者，不在此限。
二、年滿45歲，婚姻關係存續１年以上，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
子女符合下列情形之一者（養子女須有收養關係6個月以上）：一、未成年。
二、無謀生能力。
三、25歲以下，在學，且每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級。
停發眷屬補助：眷屬資格不符時，其眷屬補助應停止發給。
對象原因配偶一、再婚。
二、不符合前項所定配偶之請領條件。
子女不符合前項所定子女之請領條件。
配偶子女一、入獄服刑、因案羈押或拘禁。
二、失蹤。
（二）、失能一次金：因普通傷害或罹患普通疾病失能者，最高第1等級，給付日數1,200日，最低第15等級，給付日數30日。
因職業傷害或罹患職業病失能者，增給50％，即給付日數最高為1,800日，最低為45日。
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