第1-5章人身保險的種類(101-208) | 下列哪一項不是微型保險的特色
下列哪一項不是微型保險的特色? (1) 以經濟弱勢者為承保對象。
(2) 保險金額低,保費低廉。
(3) 按時繳納保費。
(4) 保障期間較短,保障內容 ...2010年1月5日星期二第1-5章人身保險的種類(101-208)人身保險 第一單元 保險實務第五章 人身保險的種類上一頁 下一頁 返回人身保險選單No.101投資型保險商品的相關費用有:A. 保障成本;B. 保單管理費;C. 基金轉換費用;D. 贖回費用。
(1) CD。
(2) BCD。
(3) ABCD。
(4) BC。
答:(3)投資型保險商品的相關費用:保障成本。
基本保費。
保單管理費。
基金轉換費用。
贖回費用。
結論:ABCD皆是。
故選(3) 。
No.102下列關於「團體保險」的敘述,何者正確?(1) 團體保險依其功能可區分為團體壽險、團體傷害保險及團體健康保險三大類。
(2) 團體壽險又可分為團體定期壽險與團體養老保險兩類。
(3) 團體定期壽險僅提供保障功能;團體養老保險則兼具保障與儲蓄功能。
(4) 以上皆正確。
答:(4)團體保險:團體保險是企業保障員工生活,增進員工福利,改善勞資關係,促進工作效率最好的工具之一。
團體保險依其功能可按個人保險的方式予以分類,將其區分為團體壽險、團體傷害保險及團體健康保險三大類。
團體壽險又可分為團體定期壽險與團體養老保險兩類:團體定期壽險僅提供保障功能,通常以1年定期壽險居多,主要用來保障員工發生死亡時,撫卹員工遺族。
團體養老保險則兼具保障與儲蓄功能,企業多用以做為員工退休之準備。
結論:以上皆正確。
故選(4)。
No.103團體保險之保險費,係由下列何者負責繳納?(1) 皆由員工負責繳納。
(2) 由員工及要保人依比例同時繳付。
(3) 皆由要保人負責繳納。
(4) 以上皆可。
答:(3)團體保險與個人保險主要的差異有下述幾點:以團體為基礎,只有一張主保單:團體保險在承保時不以個人為對象,而是以整個團體為基礎來考慮。
係以整個團體作危險之估計,不因某一員工工作之危險性而予以排除,只要是企業之在職且專職之員工皆可承保。
因此,團體保險常以企業或其負責人為要保人,訂立1張主保單,保費上不論雇主與員工如何分擔,皆由要保人負責繳納。
故選(3)。
需規定最低參加人數及比例:一般皆規定參加人數以5人為最低限制,且多規定必須75% 以上之員工參加。
保險金額非由個人自由選擇:而是以薪資等級、職位、年資或…等各項為決定基礎。
保費以實際損失經驗為考量:第一年無過去損失經驗可供參考,故先採取分類計算保費;第二年後便依實際損失經驗計算續年之保費。
No.104團體保險與個人保險主要差異在於:A.以團體為基礎,只有一張主保單;B.需規定最低參加人數及比例;C.保險金額非由個人自由選擇;D.保費以實際損失經驗為考量。
(1)ABC。
(2)ABD。
(3)ACD。
(4)ABCD。
答:(4)團體保險與個人保險主要的差異有下述幾點:以團體為基礎,只有一張主保單:團體保險在承保時不以個人為對象,而是以整個團體為基礎來考慮。
係以整個團體作危險之估計,不因某一員工工作之危險性而予以排除,只要是企業之在職且專職之員工皆可承保。
因此,團體保險常以企業或其負責人為要保人,訂立1張主保單,保費上不論雇主與員工如何分擔,皆由要保人負責繳納。
需規定最低參加人數及比例:一般皆規定參加人數以5人為最低限制,且多規定必須75% 以上之員工參加。
保險金額非由個人自由選擇:而是以薪資等級、職位、年資或…等各項為決定基礎。
保費以實際損失經驗為考量:第一年無過去損失經驗可供參考,故先採取分類計算保費;第二年後便依實際損失經驗計算續年之保費。
結論:ABCD皆是。
故選(4)。
No.105團體保險之保險金額通常是依下列何者作為決定基礎?A.薪資等級;B.職位;C.年資;D.團體定額。
(1)ABC。
(2)ABD。
<
(2) 保險金額低,保費低廉。
(3) 按時繳納保費。
(4) 保障期間較短,保障內容 ...2010年1月5日星期二第1-5章人身保險的種類(101-208)人身保險 第一單元 保險實務第五章 人身保險的種類上一頁 下一頁 返回人身保險選單No.101投資型保險商品的相關費用有:A. 保障成本;B. 保單管理費;C. 基金轉換費用;D. 贖回費用。
(1) CD。
(2) BCD。
(3) ABCD。
(4) BC。
答:(3)投資型保險商品的相關費用:保障成本。
基本保費。
保單管理費。
基金轉換費用。
贖回費用。
結論:ABCD皆是。
故選(3) 。
No.102下列關於「團體保險」的敘述,何者正確?(1) 團體保險依其功能可區分為團體壽險、團體傷害保險及團體健康保險三大類。
(2) 團體壽險又可分為團體定期壽險與團體養老保險兩類。
(3) 團體定期壽險僅提供保障功能;團體養老保險則兼具保障與儲蓄功能。
(4) 以上皆正確。
答:(4)團體保險:團體保險是企業保障員工生活,增進員工福利,改善勞資關係,促進工作效率最好的工具之一。
團體保險依其功能可按個人保險的方式予以分類,將其區分為團體壽險、團體傷害保險及團體健康保險三大類。
團體壽險又可分為團體定期壽險與團體養老保險兩類:團體定期壽險僅提供保障功能,通常以1年定期壽險居多,主要用來保障員工發生死亡時,撫卹員工遺族。
團體養老保險則兼具保障與儲蓄功能,企業多用以做為員工退休之準備。
結論:以上皆正確。
故選(4)。
No.103團體保險之保險費,係由下列何者負責繳納?(1) 皆由員工負責繳納。
(2) 由員工及要保人依比例同時繳付。
(3) 皆由要保人負責繳納。
(4) 以上皆可。
答:(3)團體保險與個人保險主要的差異有下述幾點:以團體為基礎,只有一張主保單:團體保險在承保時不以個人為對象,而是以整個團體為基礎來考慮。
係以整個團體作危險之估計,不因某一員工工作之危險性而予以排除,只要是企業之在職且專職之員工皆可承保。
因此,團體保險常以企業或其負責人為要保人,訂立1張主保單,保費上不論雇主與員工如何分擔,皆由要保人負責繳納。
故選(3)。
需規定最低參加人數及比例:一般皆規定參加人數以5人為最低限制,且多規定必須75% 以上之員工參加。
保險金額非由個人自由選擇:而是以薪資等級、職位、年資或…等各項為決定基礎。
保費以實際損失經驗為考量:第一年無過去損失經驗可供參考,故先採取分類計算保費;第二年後便依實際損失經驗計算續年之保費。
No.104團體保險與個人保險主要差異在於:A.以團體為基礎,只有一張主保單;B.需規定最低參加人數及比例;C.保險金額非由個人自由選擇;D.保費以實際損失經驗為考量。
(1)ABC。
(2)ABD。
(3)ACD。
(4)ABCD。
答:(4)團體保險與個人保險主要的差異有下述幾點:以團體為基礎,只有一張主保單:團體保險在承保時不以個人為對象,而是以整個團體為基礎來考慮。
係以整個團體作危險之估計,不因某一員工工作之危險性而予以排除,只要是企業之在職且專職之員工皆可承保。
因此,團體保險常以企業或其負責人為要保人,訂立1張主保單,保費上不論雇主與員工如何分擔,皆由要保人負責繳納。
需規定最低參加人數及比例:一般皆規定參加人數以5人為最低限制,且多規定必須75% 以上之員工參加。
保險金額非由個人自由選擇:而是以薪資等級、職位、年資或…等各項為決定基礎。
保費以實際損失經驗為考量:第一年無過去損失經驗可供參考,故先採取分類計算保費;第二年後便依實際損失經驗計算續年之保費。
結論:ABCD皆是。
故選(4)。
No.105團體保險之保險金額通常是依下列何者作為決定基礎?A.薪資等級;B.職位;C.年資;D.團體定額。
(1)ABC。
(2)ABD。
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常見投資理財問答
下列何者為小額終老保險與微型保險之差異下列哪一項不是微型保險的承保險種依據 保險業辦理微型保險業務應注意事項 規定,下列哪一項不是依據保險業辦理微型保險業務應注意事項規定微型保險附加費用率上限為從事壽險行銷工作最重要的是下列何者非團體保險之保險金額決定基礎依據保險業辦理微型保險業務應注意事項規定下列敘述何者為非有關定期保險敘述下列何者正確