必須收藏！行銷人的薪水、現況、未來機會完全剖析 ... | 行銷人員薪水
今天要跟各位分享，最多人一畢業就想做的工作：行銷。
可能是因為很Fancy吧，想像一個光鮮亮麗的牌子，幫品牌做到目標銷售量，透過不同策略、促銷案、 ...MenuBetweenGos職涯服務特別企劃擺脫卡關計畫#OL偷閒日常#再一次改變#你給自己打＿分#出走世代轉職企劃新鮮人專題人物專訪職涯發展求職面試職務分類拆解行銷PM業務海外工作創業文字工作者轉職職場心理學職場穿搭上班穿搭中性穿搭美妝保養生活風格OL下班看什麼情緒放鬆拜訪小公寓美麗空間創意靈感輕旅行七月"YellowProject"駐站作者駐站作者SLASH才女專欄HomeCareer今天要跟各位分享，最多人一畢業就想做的工作：行銷。
可能是因為很Fancy吧，想像一個光鮮亮麗的牌子，幫品牌做到目標銷售量，透過不同策略、促銷案、和厲害的人合作⋯⋯等，今天就用一個獵頭角度，分享我所知道的行銷職涯發展。
以下會有很多現實面請見諒，如果是想進入這個產業的可以認真參考：行銷咖有幾種（有些公司是一人涵蓋多職，其實不見得是加分，最好是專精某一項然後其他都碰過一些）因為行銷需要通才：–BrandMarketing/Planner/Productmarketing：看產品整體上下游到上市規劃，或是直接行銷公司品牌的給企業客戶–TechnicalMarketing/ProductManager–DataMarketing：比較多數學系或是做大量分析的人會專精的，平常躲在電腦前分析東西，做成簡報提供給業務建議–TradeMarketing：比較傳統的行銷模式–ChannelMarketing：通路行銷（Online/ offline）B2B：通常偏和代理商之間的合作模式，價格訂制頗重要。
B2C：要看走哪種通路（量販/3C/線上/小家藥局/各經銷商等等）–DirectMarketingB2B：很會做大量簡報是一定要的，通常會跨很多團隊合作。
B2C：算是自媒體了！薪水是大眾給你的。
直播，直銷等等都是。
–DigitalMarketing數位行銷：幾乎每間公司都有這個位置，要熟悉目前的社群和很多線上工具。
–GrowthHacker：近期算是比較多人在討論的職位，在目前還是社群定義你是，才比較算是。
–Producer/ValueCreator：這也是近期比較新興的新職位，很像是一個品牌的大專案管理師，要幾乎容納產品上市前中後的所有規劃。
–PR：專門辦活動或記者會，或是和公關公司有大量合作–企劃：要想非常非常多文案，頭髮很容易白這樣。
未來有可能的新型行銷：VR虛擬實境；各種類型策展人，很像導演腳色在各個產品上。
由於行銷人蠻常換工作，但通常一旦離開市場，要接軌就要花一些時間，如果沒有跟著新的行銷手法走，薪水會比較難談。
如果你是行銷門外漢，想介入這種職位，請思考以下畫面–理想是：挖塞我幫一個品牌做到好多人知道耶，那個促銷那個文案是我弄的耶，好多成就感。
跟好fancy的人合作又拍照好酷喔，被需要的感覺好開心！–現實是：行銷在一間公司組織/ 或單看老闆的角度是：超級花錢單位。
所以最好是錢花下去就要看到回本而且營利。
或者是行銷預算當然越低越好最好不要。
–行銷人容易會想的角度是：這個東西只有這樣的預算不可能，一坨提案馬的加班加到死，要我去找甚麼data甚麼圖，這個東西幾點要出來，客戶/主管/老闆怎麼這麼機車。
搞了幾天不眠不休終於做出成果，天啊！爽，然後慶功宴完繼續下個輪迴這樣。
所以行銷人必須要盡量培養創業思維，懂老闆在想甚麼，比較能得心應手做事。
薪水的話大致給大家參考，每間公司還是有所不同。
–目前薪水最高的，就是中國大陸，所以好多台灣人真的就殺過去了搶個好位置，那裡才是真的規模經濟，光看騰訊就好幾個億，跟台灣幾百萬使用者的履歷比起來就差很多。
–行銷人目前最現實的地方就是：薪水偏向金字塔模式。
如果是大品牌公司，職稱決定你的薪水如果是新創公司，職稱不是重點，使用量/銷售數字才是重點。
介於中間差不多公司，職稱也不太是重點，公司績效大概是bonus重點。
–目前是Growthhacker>Digitalmarketing>Productmarketing>Channelmarketing>Trademarketing>PR>AM>企劃 （僅供參考）薪水的話約莫是28000->30000->32000->35000->38000->
可能是因為很Fancy吧，想像一個光鮮亮麗的牌子，幫品牌做到目標銷售量，透過不同策略、促銷案、 ...MenuBetweenGos職涯服務特別企劃擺脫卡關計畫#OL偷閒日常#再一次改變#你給自己打＿分#出走世代轉職企劃新鮮人專題人物專訪職涯發展求職面試職務分類拆解行銷PM業務海外工作創業文字工作者轉職職場心理學職場穿搭上班穿搭中性穿搭美妝保養生活風格OL下班看什麼情緒放鬆拜訪小公寓美麗空間創意靈感輕旅行七月"YellowProject"駐站作者駐站作者SLASH才女專欄HomeCareer今天要跟各位分享，最多人一畢業就想做的工作：行銷。
可能是因為很Fancy吧，想像一個光鮮亮麗的牌子，幫品牌做到目標銷售量，透過不同策略、促銷案、和厲害的人合作⋯⋯等，今天就用一個獵頭角度，分享我所知道的行銷職涯發展。
以下會有很多現實面請見諒，如果是想進入這個產業的可以認真參考：行銷咖有幾種（有些公司是一人涵蓋多職，其實不見得是加分，最好是專精某一項然後其他都碰過一些）因為行銷需要通才：–BrandMarketing/Planner/Productmarketing：看產品整體上下游到上市規劃，或是直接行銷公司品牌的給企業客戶–TechnicalMarketing/ProductManager–DataMarketing：比較多數學系或是做大量分析的人會專精的，平常躲在電腦前分析東西，做成簡報提供給業務建議–TradeMarketing：比較傳統的行銷模式–ChannelMarketing：通路行銷（Online/ offline）B2B：通常偏和代理商之間的合作模式，價格訂制頗重要。
B2C：要看走哪種通路（量販/3C/線上/小家藥局/各經銷商等等）–DirectMarketingB2B：很會做大量簡報是一定要的，通常會跨很多團隊合作。
B2C：算是自媒體了！薪水是大眾給你的。
直播，直銷等等都是。
–DigitalMarketing數位行銷：幾乎每間公司都有這個位置，要熟悉目前的社群和很多線上工具。
–GrowthHacker：近期算是比較多人在討論的職位，在目前還是社群定義你是，才比較算是。
–Producer/ValueCreator：這也是近期比較新興的新職位，很像是一個品牌的大專案管理師，要幾乎容納產品上市前中後的所有規劃。
–PR：專門辦活動或記者會，或是和公關公司有大量合作–企劃：要想非常非常多文案，頭髮很容易白這樣。
未來有可能的新型行銷：VR虛擬實境；各種類型策展人，很像導演腳色在各個產品上。
由於行銷人蠻常換工作，但通常一旦離開市場，要接軌就要花一些時間，如果沒有跟著新的行銷手法走，薪水會比較難談。
如果你是行銷門外漢，想介入這種職位，請思考以下畫面–理想是：挖塞我幫一個品牌做到好多人知道耶，那個促銷那個文案是我弄的耶，好多成就感。
跟好fancy的人合作又拍照好酷喔，被需要的感覺好開心！–現實是：行銷在一間公司組織/ 或單看老闆的角度是：超級花錢單位。
所以最好是錢花下去就要看到回本而且營利。
或者是行銷預算當然越低越好最好不要。
–行銷人容易會想的角度是：這個東西只有這樣的預算不可能，一坨提案馬的加班加到死，要我去找甚麼data甚麼圖，這個東西幾點要出來，客戶/主管/老闆怎麼這麼機車。
搞了幾天不眠不休終於做出成果，天啊！爽，然後慶功宴完繼續下個輪迴這樣。
所以行銷人必須要盡量培養創業思維，懂老闆在想甚麼，比較能得心應手做事。
薪水的話大致給大家參考，每間公司還是有所不同。
–目前薪水最高的，就是中國大陸，所以好多台灣人真的就殺過去了搶個好位置，那裡才是真的規模經濟，光看騰訊就好幾個億，跟台灣幾百萬使用者的履歷比起來就差很多。
–行銷人目前最現實的地方就是：薪水偏向金字塔模式。
如果是大品牌公司，職稱決定你的薪水如果是新創公司，職稱不是重點，使用量/銷售數字才是重點。
介於中間差不多公司，職稱也不太是重點，公司績效大概是bonus重點。
–目前是Growthhacker>Digitalmarketing>Productmarketing>Channelmarketing>Trademarketing>PR>AM>企劃 （僅供參考）薪水的話約莫是28000->30000->32000->35000->38000->