台積電行政職年薪也有60萬?網推爆 | GG 分紅制度

但原PO表示自己「不太清楚GG的分紅制度」,也因此好奇,「人資口頭的說法是正確的嗎?如果去了結果沒有60萬怎麼辦,畢竟聘書上只有寫起薪的部分」。

閱讀全文0三立新聞網2020年4月10日上午8:30·2分鐘(閱讀時間)生活中心/鍾惠宇報導好工作讓人趨之若鶩,但在面試談籌碼時,最好白紙黑字把福利跟該盡的責任都寫清楚。

日前有網友在PTT指出,「小妹有幸拿到GG(台積電)的行政職offer,聘書上的起薪很低只有2x,但人資電話中說,雖然比我現職低,但加上獎金分紅年薪大約會是60萬」。

網友是台積電準行政人員。

(圖/資料照)但原PO表示自己「不太清楚GG的分紅制度」,也因此好奇,「人資口頭的說法是正確的嗎?如果去了結果沒有60萬怎麼辦,畢竟聘書上只有寫起薪的部分」。

網友看了紛紛指出,「聘書上有寫才有保障作為依據,反之則無足採信」、「口頭offer都不一定能信了,口頭獎金你信嗎」、「我只能說聘書有寫才有保,而且要有數字,口頭講到時沒有妳也沒得爭」、「沒有白紙黑字都不算」。

不過也有人認為,「GG的話我信」、「分紅這種薪資結構本來就不好,公司有大把理由不發,只是GG應該不用多慮」、「台積可以信,另外工時要確認。

正常上下班,台積的行政CP值很高」、「其它公司不敢講,台積應該沒甚麼問題」、「台積只要不要去搞業外,十幾年內很難虧錢吧」。

還有網友歪樓,「女生進GG重點不在薪水是找到好飯票」、「公司一堆男的,好好挑啊」、「女生GG行政職,進去擔心的不是年薪,是太多工程師黏過來,不知道要選誰」。

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Moneydj理財網·2天前GM總裁稱全球晶片供給將趨穩,IDC估2023年產能過剩MoneyDJ新聞2021-09-2206:53:06記者賴宏昌報導ThomsonReuters報導,通用汽車公司(GeneralMotorsCo,GM)總裁MarkReuss週二(9月21日)指出,就某種程度而言、全球晶片供給將開始趨於穩定,但對於試圖重建汽車庫存的業者而言、這些供應量依舊偏低。

他並且表示,回收電動車(EV)電池材料(例如:稀土礦物)將是汽車業未來得面對的關鍵問題。

GM財務長PaulJacobson上週表示,GM預期晶片供給將在2022年趨於穩定。

不過,他也警告、今年第3季的批發交車量將因零件短缺而縮減20萬輛。

IDC:2022年中晶片供需趨於平衡IDC9月20日指出,隨著產能加速擴增,晶片短缺現象預料將在2021年第4季持續緩解。

IDC表示,半導體前端製造在第2季開始能夠滿足需求,但後端製造和材料仍存在問題和短缺。

IDC預期,全球半導體市場今年將成長17.3%、高於2020年的10.8%增幅,2022年中供需可望趨於平衡,2023年可能會出現產能過剩。

IDC預估,晶片市場產值將在2025年升至6千億美元,平均複合年增率(CAGR)PRNewswireAsia·20小時前埃森哲數字化轉


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