[財務/英文]外商薪資單筆記(含試算) | 勞保費用英文
PR (=Pension Range) 勞工退休金(和勞保投保月提繳工資相同) (上限$150000). 請參考2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照 ...GetstartedOpeninappjerrychiuSigninGetstarted2FollowersAboutGetstartedOpeninapp[薪資/英文]外商薪資單筆記(含試算)jerrychiuFeb28,2020·6minread小弟是剛加入外商公司的職場新鮮人，收到第一份薪水的當下真的很興奮，但發現有好多陌生的專有名詞和縮寫，於是上網爬文蒐集了一些資料，希望這些整理和分享也能幫助到同樣是職場新鮮人的各位。
勞基法規定，雇主應提供工資各項目計算方式給員工，薪資單上會詳細的列出各項明細，包括工資、獎金、津貼、勞保、預扣稅等等，最後提到這兩項是重點，因為與公司談的薪水和實際拿到的工資是有落差的(第一眼看到深受打擊)，所以這篇文也針對勞健保和所得稅部分列出計算的方法。
正式進入主題PayAdvice付款通知單PayPeriod薪資週期PayDate給薪日期另外還有一些基本資訊例如EmployeeName、ID等等，會在一開始寫明。
Payslip薪資單(據說是非正式的薪資單)裡面分成三部分，一個是員工的薪資結構Payments，另外就是公司負擔額CompanyContribution(Co.Contribution)以及員工自付額Deductions。
先提供一些名詞縮寫：(進入公司後一開始最不習慣的就是一堆縮寫！)雇主部分ER(=Employer)員工部分EE(=Employee)NHI(=NationalHealthInsurance)國民健康保險LI(=LaborInsurance)勞工保險LP(=Laborpension)勞工退休金Premium額外費用LIR(=LaborInsuranceRange)勞保投保金額(上限$45800)HIR(=HealthInsuranceRange)健保投保金額(上限$182000)PR(=PensionRange)勞工退休金(和勞保投保月提繳工資相同)(上限$150000)請參考2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照表https://twworkforce.com/2019/11/17/3in1/，這篇文整理的非常詳細！公司會根據底薪替員工投保，保費會根據投保級距有所不同，但保額會存在上限。
以我的例子，我的底薪雖高於LIR上限，但保費仍會以$45800的保額去計算。
而福利較好的公司，公司投保的金額甚至會高於員工薪水，這代表公司負擔額增加，也就是人事成本增加，但對員工是多分保障。
第一部分PaymentBaseSalary底薪MealAllowance餐費津貼OtherAllowance其他津貼WelfareFund員工福利金WF=[BaseSalary+MealAllowance]*0.005(職工福利金條例規定每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。
)第二部分Deductions(員工自付額)EELI/EIPay勞保/就業保險員工自付額EELI/EIPay=[LaborInsuranceRange]*[普通事故保險10%+就業保險1%]*個人負擔20%*投保天數比例NHIEEPay健保員工自付額NHIEEPay=[HealthInsuranceRange]*[國民健保保費率105年調降為4.69%]*個人負擔30%NPEEPremium勞退自提額NPEEPremium=[PensionRange*0.06(舉例自設的6%)]*投保天數比例EWFcontribution(EmployeeWelfareFund)員工福利委員會福利金分擔額=WelfareFund投保天數比例可以參考2020年勞保及就保費用分擔金額參考用表https://twworkforce.com/2019/11/05/2020laborinsurance-2/，這裡整理得很詳細！第三部分Details/OthersYTD(YieldtoDue)TaxableIncome累計至今日之應計稅所得=累計薪資+[BaseSalary+OtherAllowance+Welfarefund]—[NPEEPremium(勞退自付額)]YTDWithholdingTax累計至今日之實際預扣所得稅=累計預扣所得稅+[BaseSalary+Welfarefund]—[EWF—NPEEPremium(勞退自付額)]*預扣所得稅率5%這邊額外一提的是獎金是不扣稅的，而勞工自退額可以減稅，網路上許多人推薦填6%，但實際還是看個人的資產規劃。
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以我的例子，我的底薪雖高於LIR上限，但保費仍會以$45800的保額去計算。
而福利較好的公司，公司投保的金額甚至會高於員工薪水，這代表公司負擔額增加，也就是人事成本增加，但對員工是多分保障。
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