當然不是絕對，但大公司出身的會計對財務管理的概念理解的更透徹，如果公司有什麼管理上的不足他們也會主動提出來，與之前公司做個對比，能給現在的公司的 ...首頁沃才教育大公司和小公司的財務到底差別在哪裡呢？2020-09-19  沃才教育原標題：大公司和小公司的財務到底差別在哪裡呢？相信很多人在找工作的時候，都會去考慮大公司還是小公司，當然除了福利待遇之類會有很大的區別，那在就業前景上也會有很大的區別。

那到底是區別在哪裡呢？一、大公司專注於財務管理，小公司專注於帳務處理當然不是絕對，但大公司出身的會計對財務管理的概念理解的更透徹，如果公司有什麼管理上的不足他們也會主動提出來，與之前公司做個對比，能給現在的公司的帶新的管理思路，這是社招最重視的一個點。

如果新人不能帶新風，那社招就會失去意義，不如直接校招算了。

小公司因為組織架構的問題，管理偏人治，制度往往不建全，而財務工作最重視的就是制度建設。

帳務處理是工作基礎，也是最不受重視的工作崗位。

當然，小公司出身可能做事效率較高（看人），應變能力較強，但這裡應變能力往往是野路子，不按規則出牌是公司管理大忌，在小公司看來是優勢，大公司反而是劣勢。

二、大公司重視審計工作，小公司重視稅務工作大公司的財務會經常面臨各方面的檢查，年報審計、專項審計、離任審計，每一次審計都會增加工作量，但每一次審計都是學習提高的機會。

在大公司你想不按規矩走都不行，會有人盯著你。

小公司財務工作一切以稅為中心，說白了就是以少交稅為終極，其他工作在稅面前都次要的。

細心看很多小企業的帳很多都是說不通的，但從稅收的角度就能說通了。

但你想提高想規範就很難了，做財務分析沒有意義，因為帳可能是假的，你分析個假報表不是浪費時間麼？做財務預算沒有意義，因為費用可能是假的，目標是為了逃稅；做內控管理沒有意義，因為一切都是老闆說了算。

這時你會發現，在小公司做帳務，除了膽子變大了，帳務管理方面的能力並沒有機會學到。

三、大公司與小公司財務分工有明顯區別大公司財務分工比較清晰，小公司沒有那麼多人，崗位設置就比較混亂，一人身兼數職，什麼都能幹。

這個各有利弊吧，分工過細不利於財務綜合能力的提升，雖然可以通過輪崗解決問題，但輪崗不是件很容易的事，要各方麵條件都成熟才行，有的老國企在一個崗位干一輩子也不奇怪，不利於個人成長。

有的小公司幾乎沒有分工，老闆娘兼職出納，請一個會計從報稅到記帳全包了，看上去很鍛鍊人，但沒人指導做事跟著感覺走容易跑偏。

這裡最可怕就是稅務風險，小公司避稅很嚴重，到底那些稅可以避那些稅不能避，很多會計是把握不好的，四、大公司就業前景要好過小公司大公司出身的財務再就業是件很容易的事，你只需要把跳槽原因做出合理解釋即可。

通常情況下，大公司出身的財務到小公司可以高一級應聘（甚至高兩級），但小公司的財務經理到大公司可能只能應聘普通財務主管。

最後總結一下，小編的建議是財務專業畢業，儘可能的去大一點的正規公司鍛鍊兩三年，如果有時間再多考兩個證書，把基礎打牢了再說。

之後有機會在本單位升職當然好，沒機會就跳槽，選擇方向有很多，可以去更大的公司換個平級崗位應聘，也可以去小一點公司應聘更高一級的位子。

當然，小公司也要找有發展前景的，老闆找你的目的一定要是利用你的經驗提高他們的財務管理水平，如果只是找個人做帳不要去了，給的錢多也不要去！文章來源:https://twgreatdaily.com/SUkWq3QBLq-Ct6CZqyGg.html上海名媛和戲子私奔，狠心將5個兒女「趕出門」，從此不相見2021-08-232-1！3-1！羅馬2連勝攪亂意甲，穆里尼奧咆哮，誰注意他賽後舉動2021-08-23僅僅是巧合嗎？「歐超三巨頭」本輪都平了，且都遭受爭議判罰2021-08-23最新世界排名：丁俊暉第10，奧沙利文第3，塞爾比第1，特魯姆普第22021-08-23韓國12強賽名單出爐，孫准浩入選，5位中超舊將在列，孫興慜領銜2021-08-23本打算入主中原的契丹政權，為何在倉促間突然撤軍？2021-08-23中國足協與少帥李鐵續約原因浮出水面，不是能力，也不是待遇2021-08-23《女兒們的戀愛》節目組回應張雨綺李柄熹退出2021-08-23恭喜魔力鳥！穆帥創足壇又1神跡，瓜帥難比肩，渣叔等人靠邊站！2021-08-23美副總統手伸中國後院，真面目暴露？拜登惹眾怒，誰能笑到最後？2021-08-23杜蘭特是地表超強球員？美國楊毅盛讚杜蘭特，詹姆斯都比不上杜蘭