從進銀行那天起，其實心裡就立志當經理只是沒跟其他人說過，怕被笑心想，將來就算離開銀行也要弄個好聽點的職稱後才走幾年 ... 至少薪水增加了---(實質的經濟效益)將我的行員的最終職涯規劃------分行經理------訊息寄給好友！寄件者姓名：寄件者E-mail：收件者姓名：收信人E-mail：主題：內容：作者：川內容：聊聊、逛逛這個討論區也10年了看到許多人擠破腦袋想進來銀行又看到許多人搖頭離開銀行業.......................辛苦了10餘年，總算當了個小小分行的小小經理........................從進銀行那天起，其實心裡就立志當經理只是沒跟其他人說過，怕被笑心想，將來就算離開銀行也要弄個好聽點的職稱後才走幾年下來，竟也當了經理只是沒想到有那麼快.......................................原來，當經理真的就是那麼一回事出嘴不出手，看似真輕鬆...................................只是總行釘業績時，分行總要派個代表去罰站，那就是經理了！回來軟硬兼施鼓勵大家多做業績，又得怕行員流動率過高，又得怕業務無法提升，........................................還是我當襄理時快活，弄好自己的業務就好經理對你講話也是客客氣氣同仁對你講話也無芥蒂隔閡........................................現在同仁用餐時，一走進去霎那溫度立刻下降，真有點寂寞..................不過，當經理還真好，至少薪水增加了---(實質的經濟效益)幸福感也提升了---(誰說金錢不能買幸福)…………………………..只是能做多久，誰知道？下一步要做什麼？回應者：小水瓶內容：當一個經理只是去總行把業績量搬回來給行員做而已，功勞歸經理，有難落跑先！行員怕的是經理手上的權，可不是怕人！任何人來做經理，行員依然會害怕！階級拿掉，你我都一樣！幸福感與實質的經濟效益要和分行的績效呈正相關，經理不好當，行內有多少人有實力，但是卻不當經理的，大有人在！否則領這種錢，坐這個位子，只怕坐不久！回應者：川內容：好一個-----行內有多少人有實力，但是卻不當經理的，大有人在！..........所以，只好屈就？............................階級拿掉，你我不會一樣。

真的不會！你不知過程有多辛苦，怎麼會一樣？辛苦有代價的，你我怎麼會一樣？！回應者：LMK內容：哪間銀行?十餘年就可以當經理?我們銀行沒15~20年當不上襄理,30年升不到經理屆齡退休的比比皆是呃~!看來當初真是進錯間了Orz能升上經理何不繼續更上一層樓?總行的經理,協理,副總,老總...還有很多目標噢~回應者：川內容：再上去？就真的想太多了，這樣已是無愧了。

----------------------哪家銀行？就很大的那家民營行庫。

這2年行員逼很緊的那家，當年讓我捨公營行庫的那家，最近有聯貸的那家。

你說是哪家？回應者：小水瓶內容：有句話還是很肯定：階級拿掉，我和你是一樣的！這句話是客氣了！辛苦並不代表你有實力可以勝任！誰在職場上不辛苦工作？坐上了這個位子，是責任，不是幸福感！回應者：川內容：實力？從沒人否認過我。

幸福感？那是自我感受，分享不來。

我只能承認------我是有點工作狂，對我而言，那是幸福與成就的來源之一。

我很慶幸----我有這方面的工作自虐傾向，也替我的同仁慶幸，我不會加諸在他們身上，畢竟，每人的壓力承受度是不一樣的。

壓力，真能使人成長，沒有壓力，我不知道自己的能力極限在哪裡？沒有釋放後的壓力，沒有後來的成就！回應者：jano內容：其實民營銀行十餘年當上經理是有可能的。

如果版主說的那家是我所猜的那家的話，那他們家的經理真的不好當。

應該是說分行經理都不好當吧，像我們家的經理還是得出去跑業績。

我就不說我是那家了，只能透露有官股的某間銀行。

至於樓上說的某些話我是蠻讚同的，真的是有些人，有這個能力，但是沒這個機運可以坐到這個位子。

不過關於階級那句，就小弟的看法是覺得說，就算把階級拿掉的話，他在要站到這個位置之前所累績的實力跟人脈就大不相同了，所以高度還是得一樣看到的東西才會一樣吧。

其實我一直想離開金融界，但是一直不知道該何去何從，因為一路以來，唸的都是商學相關科系，真的不知道自己的下一步該怎麼走。

只記得有個人曾告訴過我說，當你在這個職場，待了一段時間之後，在職場內會叫得出你的名字的有多少