晶圓代工廠台積電全球員工總體薪酬的中位數約新台幣181萬元，總裁魏哲家 ... 隨著營收及獲利持續成長，台積電去年員工整體薪資福利費用攀高至約1408億 ...更多編輯台推薦新聞：娛樂鞍馬王子李智凱靠父親金句度難關分享失敗轉念法數位專題數位專題／高端疫苗爭議正反大PK生活五倍券數位綁定10倍回饋怎麼拿？各家銀行信用卡加碼方案一次看生活藝FUN、動滋等加碼券抽籤攻略全選不一定最有利生活我是海外特派員2.0線上開跑雲端海選一日總編輯本網站使用相關技術提供更好的閱讀體驗，同時尊重使用者隱私，點這裡瞭解中央社隱私聲明。

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台積電統計，全球員工總體薪酬的中位數約新台幣181萬元，總裁魏哲家（圖）的薪酬約為中位數的233倍。

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（中央社記者張建中新竹30日電）晶圓代工廠台積電全球員工總體薪酬的中位數約新台幣181萬元，總裁魏哲家的薪酬約為中位數的233倍。

配合公司成長趨勢，台積電去年大幅增加員工招募人數，台灣地區進用7322名新進員工，全球共進用8193名新進員工；其中，79.5%為30歲以下的年輕族群。

台積電指出，至2020年底，全球員工總數達5萬6831人，包含3萬8456名主管人員、專業人員和助理人員，以及1萬8375名生產線技術人員。

台積電表示，半導體業為知識及技術密集產業，在所有主管與專業人員中，擁有碩士以上學歷的員工占8成以上。

在工作地點分布上，約9成員工位於台灣，另外約1成員工分布於亞洲、北美洲、歐洲等地區。

隨著營收及獲利持續成長，台積電去年員工整體薪資福利費用攀高至約1408億元，年度人均薪資福利費用增加至248萬元。

台積電表示，去年4月對台灣及海外全體員工進行本薪調整。

台灣地區調薪幅度約3%至5%，大陸地區約7%至8%，其餘海外地區約3%至5%。

台積電指出，去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於180萬元；而直接員工平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。

台積電統計，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為181萬元，魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1。

為了維持公司健康的人才移動並確保長期成長需求，台積電認為健康的離職率介於5%至10%，並將此列為長期的管理目標。

台積電去年員工離職率為5.3%，符合健康離職率的標準。

台積電表示，台灣廠區及子公司采鈺20至64歲人口數，約占台灣同年齡人口比例僅0.33%；然而員工新生兒人數達2469人，占台灣新生兒數比例的1.5%，為台積電優質福利制度對國內社會帶來的正面效益之一。

（編輯：張良知）請同意我們的隱私權規範，才能啟用聽新聞的功能。

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