MONEY錢雜誌 勞保失能和老年給付能同時領嗎？ 李亞珊 | 勞保失能給付會影響退休金嗎
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今年61歲的陳先生，由於有家族遺傳的腎臟病史，洗腎至今有20年，他疑惑的是，如果申請勞保失能給付後，還能再申請勞保老年給付嗎？勞保局表示，申請勞工退休金（勞退），並不會影響勞保失能給付的請領，因為勞退是由雇主和勞工自己提撥至個人專戶的退休金，與勞保無關。
如果勞工已請領勞保老年給付，於退保後才診斷永久失能，就不能再領勞保失能給付。
至於退保前已診斷永久失能者，就必須評估失能的嚴重程度，如屬於未達「終身無工作能力」之狀態，請領失能給付後仍得請領老年給付；若經評估為「終身無工作能力」之狀態，兩者只能擇一請領。
據現行規定，勞保失能給付的請求權時效為5年，在101年12月21日修法之前則為2年，也就是患者須在請求權時效內提出相關診斷證明，向勞保局申請勞保失能給付，而洗腎患者應以「第一次接受定期透析治療（洗腎）日」，認定為永久失能日期，以陳先生為例，他已洗腎長達20年，早就超過請求權時效。
如前所述，勞退與勞保無關，因此，勞退和勞保老年給付的請領並無衝突。
勞保局指出，由於「勞保」與「勞退新制」、「勞退舊制」的上路時間不同，適用的對象也不一樣，不是所有勞工都能享有這3筆退休金，但一般勞工只要有投保勞保，退休後一定能領到勞保老年給付。
認識勞保失能給付的請領資格根據《勞工保險條例》規定，被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，便可依規定請領失能給付，又可分為「失能年金」及「失能一次金」。
➊失能年金：失能狀態經評估為「終身無工作能力」者。
➋失能一次金：符合失能給付標準附表規定，但未達「終身無工作能力」者。
另外，失能程度已達「終身無工作能力」，且於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資者，也可以選擇一次請領失能給付。
首頁精選頻道保險勞保失能和老年給付能同時領嗎？2019/06/13勞健保天地 14,725作者：李亞珊小原大傷病患者不可不知的權益勞保失能和老年給付能同時領？ 根據衛福部健保署資料顯示，台灣平均每年洗腎患者約6到7萬人，在2017年更突破8.7萬人，也是該年度健保花費最高的10大疾病之首，占健保支出約433億元。
今年61歲的陳先生，由於有家族遺傳的腎臟病史，洗腎至今有20年，他疑惑的是，如果申請勞保失能給付後，還能再申請勞保老年給付嗎？勞保局表示，申請勞工退休金（勞退），並不會影響勞保失能給付的請領，因為勞退是由雇主和勞工自己提撥至個人專戶的退休金，與勞保無關。
如果勞工已請領勞保老年給付，於退保後才診斷永久失能，就不能再領勞保失能給付。
至於退保前已診斷永久失能者，就必須評估失能的嚴重程度，如屬於未達「終身無工作能力」之狀態，請領失能給付後仍得請領老年給付；若經評估為「終身無工作能力」之狀態，兩者只能擇一請領。
據現行規定，勞保失能給付的請求權時效為5年，在101年12月21日修法之前則為2年，也就是患者須在請求權時效內提出相關診斷證明，向勞保局申請勞保失能給付，而洗腎患者應以「第一次接受定期透析治療（洗腎）日」，認定為永久失能日期，以陳先生為例，他已洗腎長達20年，早就超過請求權時效。
如前所述，勞退與勞保無關，因此，勞退和勞保老年給付的請領並無衝突。
勞保局指出，由於「勞保」與「勞退新制」、「勞退舊制」的上路時間不同，適用的對象也不一樣，不是所有勞工都能享有這3筆退休金，但一般勞工只要有投保勞保，退休後一定能領到勞保老年給付。
認識勞保失能給付的請領資格根據《勞工保險條例》規定，被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，便可依規定請領失能給付，又可分為「失能年金」及「失能一次金」。
➊失能年金：失能狀態經評估為
今年61歲的陳先生，由於有家族遺傳的腎臟病史，洗腎至今有20年，他疑惑的是，如果申請勞保失能給付後，還能再申請勞保老年給付嗎？勞保局表示，申請勞工退休金（勞退），並不會影響勞保失能給付的請領，因為勞退是由雇主和勞工自己提撥至個人專戶的退休金，與勞保無關。
如果勞工已請領勞保老年給付，於退保後才診斷永久失能，就不能再領勞保失能給付。
至於退保前已診斷永久失能者，就必須評估失能的嚴重程度，如屬於未達「終身無工作能力」之狀態，請領失能給付後仍得請領老年給付；若經評估為「終身無工作能力」之狀態，兩者只能擇一請領。
據現行規定，勞保失能給付的請求權時效為5年，在101年12月21日修法之前則為2年，也就是患者須在請求權時效內提出相關診斷證明，向勞保局申請勞保失能給付，而洗腎患者應以「第一次接受定期透析治療（洗腎）日」，認定為永久失能日期，以陳先生為例，他已洗腎長達20年，早就超過請求權時效。
如前所述，勞退與勞保無關，因此，勞退和勞保老年給付的請領並無衝突。
勞保局指出，由於「勞保」與「勞退新制」、「勞退舊制」的上路時間不同，適用的對象也不一樣，不是所有勞工都能享有這3筆退休金，但一般勞工只要有投保勞保，退休後一定能領到勞保老年給付。
認識勞保失能給付的請領資格根據《勞工保險條例》規定，被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，便可依規定請領失能給付，又可分為「失能年金」及「失能一次金」。
➊失能年金：失能狀態經評估為「終身無工作能力」者。
➋失能一次金：符合失能給付標準附表規定，但未達「終身無工作能力」者。
另外，失能程度已達「終身無工作能力」，且於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資者，也可以選擇一次請領失能給付。
首頁精選頻道保險勞保失能和老年給付能同時領嗎？2019/06/13勞健保天地 14,725作者：李亞珊小原大傷病患者不可不知的權益勞保失能和老年給付能同時領？ 根據衛福部健保署資料顯示，台灣平均每年洗腎患者約6到7萬人，在2017年更突破8.7萬人，也是該年度健保花費最高的10大疾病之首，占健保支出約433億元。
今年61歲的陳先生，由於有家族遺傳的腎臟病史，洗腎至今有20年，他疑惑的是，如果申請勞保失能給付後，還能再申請勞保老年給付嗎？勞保局表示，申請勞工退休金（勞退），並不會影響勞保失能給付的請領，因為勞退是由雇主和勞工自己提撥至個人專戶的退休金，與勞保無關。
如果勞工已請領勞保老年給付，於退保後才診斷永久失能，就不能再領勞保失能給付。
至於退保前已診斷永久失能者，就必須評估失能的嚴重程度，如屬於未達「終身無工作能力」之狀態，請領失能給付後仍得請領老年給付；若經評估為「終身無工作能力」之狀態，兩者只能擇一請領。
據現行規定，勞保失能給付的請求權時效為5年，在101年12月21日修法之前則為2年，也就是患者須在請求權時效內提出相關診斷證明，向勞保局申請勞保失能給付，而洗腎患者應以「第一次接受定期透析治療（洗腎）日」，認定為永久失能日期，以陳先生為例，他已洗腎長達20年，早就超過請求權時效。
如前所述，勞退與勞保無關，因此，勞退和勞保老年給付的請領並無衝突。
勞保局指出，由於「勞保」與「勞退新制」、「勞退舊制」的上路時間不同，適用的對象也不一樣，不是所有勞工都能享有這3筆退休金，但一般勞工只要有投保勞保，退休後一定能領到勞保老年給付。
認識勞保失能給付的請領資格根據《勞工保險條例》規定，被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經全民健康保險特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，便可依規定請領失能給付，又可分為「失能年金」及「失能一次金」。
➊失能年金：失能狀態經評估為