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風險管理的步驟 □ 風險管理第一步驟 須由高階主管決定公司之風險管理政策,從企業經營及企業流程之角度,制定風險管理策略、政策及程序以進行風險管理, ...這是StevenTsai的部落格這裡提供1.鋼鐵相關資訊!2.管理類文章!3.個人的點點滴滴!日誌相簿影音好友名片201005070850風險管理的步驟?風險管理風險管理的步驟 ■風險管理第一步驟       須由高階主管決定公司之風險管理政策,從企業經營及企業流程之角度,制定風險管理策略、政策及程序以進行風險管理,並確定風險管理策略及公司策略是否一致。

       例如內部稽核一向被視為風險管理之一環,其稽核策略是否與公司經營策略一致?哪些控制活動能提升股東整體價值,才須執行其稽核程序?以往一般公司在設置控制活動時並未評估其風險,而大眾對內部控制之認知往往是成本之增加及營運效率之降低,再加上稽核人員之稽核工作,更是讓公司之內部控制制度成為人人望而生嘆,無法產生價值之怪物。

 ■風險管理之第二步驟       即是公司由上至下對風險管理之認知,並建立適當之溝通管道,以達成公司內、外對風險管理之共識,進而決定風險評估之方法。

例如透過小組決議、分析性複核、情境模擬等方法。

 ■風險管理之第三步驟       為風險評估及降低風險方法之設置,成立風險管理專案,針對主要流程及系統依上述風險因子執行風險評估,以建置包括作業程序、資源分配、階段性目標、議題記錄及緊急與經常性報導程序等。

 ■風險管理之第四步驟       為監督與報告,公司所面臨之經營環境多變,營運活動及作業流程亦須跟著改變,而公司是否已設置適當之機制,隨時偵測環境變化對作業流程及內部控制活動之影響,以制定公司之因應策略,並將所有異常情事及風險管理活動予以記錄並監控,且整合風險評估報告為經常性報告之一部份。

例如每月之營運報告。

 ■風險管理之最後一個步驟 為持續改善階段,使得風險辨識、降低風險、風險報告成為每位人員日常工作之一部份。

 Steven/Xuite日誌/回應(0)/引用(0)企業需要何種領導者?|日誌首頁|績效!績效!-提供員工績效的1...上一篇企業需要何種領導者?下一篇績效!績效!-提供員工績效的16個管理秘訣...回應加我為好友日誌相簿影音我的相簿tsai.steven's新文章撰寫經營計畫書八大要訣問"問題"的藝術衝突管理建立高績效團隊的7大關鍵績效!績效!-提供員工績效的16個管理秘訣風險管理的步驟企業需要何種領導者?找出你的顧客在哪裡?將心換心對顧客用心全部展開|全部收合關鍵字tsai.steven's新回應沒有新回應!PoweredbyXuite


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