[討論] 公司團保該如何規劃? | 團體意外險ptt
不曉得一般公司會幫員工另加癌症險嗎？保費雖然不高，但有在考慮不如加碼在意外醫療保額上。
(3)加保團體職業災害保險? 有些團保有推出加保 ...批踢踢實業坊›看板Insurance關於我們聯絡資訊返回看板作者pink12061206(pink)看板Insurance標題[討論]公司團保該如何規劃?時間ThuMar2911:07:282018主管請我規劃公司的團保內容，我們的職業類別屬第1類，同事多為工程師，皆為內勤，不需在外奔走，僅有老闆和業務主管兩人會時常飛往國外出差。
總投保人數大約會在20人左右。
自行開車&騎車上班和搭乘大眾運輸工具的人數約各一半。
平均年齡約35歲。
問了同事的意見，大家大多對「意外醫療」和「住院醫療」的部分比較在乎，目前有看了全球人壽的「易安心」專案，遠雄人壽的「金滿意計劃」。
另外還有以下問題想請教：(1)保壽險的必要性?老實說，要領到這筆除非身故或全殘，目前公司均齡不高，有在考慮是否不以壽險當主約，改以保額較高的意外險當主約，不知這樣是否適當?(2)癌症險的必要性?不曉得一般公司會幫員工另加癌症險嗎？保費雖然不高，但有在考慮不如加碼在意外醫療保額上。
(3)加保團體職業災害保險?有些團保有推出加保職災險，超出勞保投保薪資部分的補償有吸引到我，因為公司半數人的投保薪資都有超過投保級距，想說可以強化職災補助項目，不曉得大家是否推薦另外加保此項職災保險？(4)無住院醫療給付，有同事騎車摔傷，膝蓋小骨裂，但沒被收住院，石膏上了幾天就拆了，但我看復原期也是滿長的。
針對這種小病、小傷不須住院但有長期需要回診追蹤的醫療支出，團保有沒有能幫忙到他的地方？團保其實以公司的立場，就是額外的員工福利，所以也無法期待老闆能端出最高規格的組合，如果有其他家不錯的團保方案，歡迎大家推薦給我，我會多加比較、分析的。
--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:106.104.151.250※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1522292851.A.F64.html→mcintyre:目前的團保內容如何?03/2912:32→mcintyre:若願意健告，台灣人壽的團保可以參考看看費率比你講的03/2912:33→mcintyre:還要便宜03/2912:33→mcintyre:其他的屬於取決於公司的政策，就算必要性高有些老闆就是03/2912:34→mcintyre:不想買單!03/2912:34→vivi830505:第四個你說的是骨折未住院啦03/2918:58→zivking:要看保費是由公司本身負擔還是員工負擔。
公司本身負擔又03/3001:46→zivking:要確認是否有宣稱為福利；如果公司是為補償責任，意外為03/3001:46→zivking:優先，醫療次之；如果是為員工福利，醫療險優先、重大疾03/3001:46→zivking:病與壽險次之。
公司須先以補償責任為優先，員工福利次之03/3001:46→zivking:，並另規劃員工自費團險由員工自由加入投保。
又可規劃企03/3001:46→zivking:業年金，作為留才手段。
最後，若公司股東有數人，公司可03/3001:46→zivking:為董監事投保責任險03/3001:46感謝大家提供很多建議及過去經驗的分享，真的收到很多來信，我得要來好好消化一下了※編輯:pink12061206(106.104.151.250),03/30/201809:38:57推gamini0616:https://i.imgur.com/xSdtYFu.jpg03/3021:02推gamini0616:如果要用來補償應該出個僱補險團險可能比較不適合03/3021:03→zivking:未必，僱主補償責任險侷限在職災事故，由公司出資的非福03/3023:01→zivking:利團險則是全天候，又僱主補償責任險需有補償或賠償責任03/3023:01→zivking:受有請求，簡單說團體傷害保險範圍較廣泛。
而團險保險金03/3023:01→zivking:是否能抵充僱主責任？依104台上2311號判例要旨，是得抵充03/3023:01→zivking:損害賠償金額；惟僱主補償責任險包含抗辯費用，這是團體03/3023:01→zivking:傷害險所不及之處03/3023:01→mcintyre:團傷比較廣??這句話跟我認知差異很大03/3100:17→mcintyre:僱補也不是只限職災呀!!!看各產險專案或報價內容吧03/3100:18→zivking:所以說大多啊！團體傷害比較廣泛呦！雇補的標的主要是雇03/3102:23→zivking:主有補償或賠償責任，團傷是被保人意外事故，而且對於公03/3102:23→zivking:司本身來說，雇補與團傷因被保人不同，費用申報對公司03/3102:23→zivking:並非競合喔03/3102:23推gamini0616:抱歉表達不清要買要買三合一僱補僱責團險03/3114:50→gamini0616:範圍最廣...03/3114:50推gamini0616:不推薦團險是因為很簡單的原因不可能每個03/3114:51→gamini0616:法官都認為可以抵充，不然怎會有不能抵充的判例03/3114:52→gamini0616:與其這樣，買三合一最無風險XD沒打廣告意思呀03/3114:53→mcintyre:廣度看是對誰來說~~~~角度不同答案不同03/3115:33→zivking:所以判例要旨沒看喔！03/3117:24→zivking:樓上m大所言甚是03/3117:25推gamini0616:恩實務處理多幾次妳會發現差在哪03/3118:40→zivking:嘿嘿，你不知道裁判就實務見解對吧！而且給你看的是最高03/3121:17→zivking:院的判例耶！還在實務XD03/3121:17推gamini0616:你是不是沒幫雇主談過？04/0100:22→zivking:噗～不覺得凹的太難看嗎XD如果爭點都找不到，敢上場處理04/0119:07→zivking:爭端也太勇敢04/0119:07推gamini0616:不然我僱補客戶轉給你你全部轉規劃團險04/0119:50→gamini0616:我們在寫一張契約如果你規劃的團險到時無法04/0119:50→gamini0616:抵充，你個人願意補足差額，契約我擬定04/0119:51→gamini0616:如果你真那麼自信，想必你那麼專業，一定04/0119:52→gamini0616:不會拒絕幫忙我這種沒實務經驗的菜鳥04/0119:52→gamini0616:對不起我凹的難看但我有心學習希望你不計前嫌04/0119:53→gamini0616:給我一個機會展現你的專業04/0119:53→zivking:為什麼？憑什麼？04/0209:19推gamini0616:你要不要看一下判例再戰我？我覺得你沒看明白04/0212:35推gamini0616:你再看清楚一點為什麼判決上可以抵充的原因04/0212:37→gamini0616:為何我推雇主三合一站得住腳04/0212:38→zivking:無知就算了，懶惰才是最可惡的。
判決要旨如下04/0212:46→zivking:https://i.imgur.com/jLyM2rx.jpg04/0212:46→zivking:你要不要去司法院抓個判決來印證你的說法！？04/0212:57推gamini0616:你要不要看一下這件內文為何可以抵充04/0213:16推gamini0616:紅樹林公司主張抵充，潘扶豫對此金額亦不04/0213:28→gamini0616:爭執，是以此部分之金額得抵充04/0213:29推gamini0616:你再看一下其他判抵充的，原告或是上訴有主張不爭執，04/0213:30→gamini0616:或主張不得抵充，交叉看幾個案例，你就知道04/0213:31→gamini0616:實務案例處理，只要碰到黃老師目前還沒看過04/0213:32→zivking:你知道為何有些判決會變成判例？何以判決要旨是法學書籍04/0213:32→zivking:所引用？04/0213:32→gamini0616:那麼佛心，沒有意見隨便雇主講的04/0213:32→zivking:你應該是沒受過正統法學訓練，到處沾點皮毛而沾沾自喜。
04/0213:34→zivking:以為台灣是海洋法國家嗎？04/0213:34→zivking:這跟佛心無關好嗎？你去專業判決書查詢網站，上面那個判04/0213:36→zivking:例被那些判決引用好嗎？至少去買本法學緒論來看好嗎？04/0213:36推gamini0616:所以你打算規劃團險，叫受害員工都主張不抵充04/0213:39→gamini0616:還是只要雇主主張抵充，都沒意見04/0213:40→gamini0616:我只是站在我的立場，我希望老闆不要做了規劃04/0213:41→gamini0616:不要再賠錢，員工也可以得到好的照顧就這樣04/0213:42→zivking:你看你連推文都看不懂，還要學人家看判決？森7704/0213:44→zivking:你怎麼可以誤會人家意見，跺腳04/0213:45推gamini0616:不好意思我凹得難看我先退下了04/0213:45
(3)加保團體職業災害保險? 有些團保有推出加保 ...批踢踢實業坊›看板Insurance關於我們聯絡資訊返回看板作者pink12061206(pink)看板Insurance標題[討論]公司團保該如何規劃?時間ThuMar2911:07:282018主管請我規劃公司的團保內容，我們的職業類別屬第1類，同事多為工程師，皆為內勤，不需在外奔走，僅有老闆和業務主管兩人會時常飛往國外出差。
總投保人數大約會在20人左右。
自行開車&騎車上班和搭乘大眾運輸工具的人數約各一半。
平均年齡約35歲。
問了同事的意見，大家大多對「意外醫療」和「住院醫療」的部分比較在乎，目前有看了全球人壽的「易安心」專案，遠雄人壽的「金滿意計劃」。
另外還有以下問題想請教：(1)保壽險的必要性?老實說，要領到這筆除非身故或全殘，目前公司均齡不高，有在考慮是否不以壽險當主約，改以保額較高的意外險當主約，不知這樣是否適當?(2)癌症險的必要性?不曉得一般公司會幫員工另加癌症險嗎？保費雖然不高，但有在考慮不如加碼在意外醫療保額上。
(3)加保團體職業災害保險?有些團保有推出加保職災險，超出勞保投保薪資部分的補償有吸引到我，因為公司半數人的投保薪資都有超過投保級距，想說可以強化職災補助項目，不曉得大家是否推薦另外加保此項職災保險？(4)無住院醫療給付，有同事騎車摔傷，膝蓋小骨裂，但沒被收住院，石膏上了幾天就拆了，但我看復原期也是滿長的。
針對這種小病、小傷不須住院但有長期需要回診追蹤的醫療支出，團保有沒有能幫忙到他的地方？團保其實以公司的立場，就是額外的員工福利，所以也無法期待老闆能端出最高規格的組合，如果有其他家不錯的團保方案，歡迎大家推薦給我，我會多加比較、分析的。
--※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:106.104.151.250※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1522292851.A.F64.html→mcintyre:目前的團保內容如何?03/2912:32→mcintyre:若願意健告，台灣人壽的團保可以參考看看費率比你講的03/2912:33→mcintyre:還要便宜03/2912:33→mcintyre:其他的屬於取決於公司的政策，就算必要性高有些老闆就是03/2912:34→mcintyre:不想買單!03/2912:34→vivi830505:第四個你說的是骨折未住院啦03/2918:58→zivking:要看保費是由公司本身負擔還是員工負擔。
公司本身負擔又03/3001:46→zivking:要確認是否有宣稱為福利；如果公司是為補償責任，意外為03/3001:46→zivking:優先，醫療次之；如果是為員工福利，醫療險優先、重大疾03/3001:46→zivking:病與壽險次之。
公司須先以補償責任為優先，員工福利次之03/3001:46→zivking:，並另規劃員工自費團險由員工自由加入投保。
又可規劃企03/3001:46→zivking:業年金，作為留才手段。
最後，若公司股東有數人，公司可03/3001:46→zivking:為董監事投保責任險03/3001:46感謝大家提供很多建議及過去經驗的分享，真的收到很多來信，我得要來好好消化一下了※編輯:pink12061206(106.104.151.250),03/30/201809:38:57推gamini0616:https://i.imgur.com/xSdtYFu.jpg03/3021:02推gamini0616:如果要用來補償應該出個僱補險團險可能比較不適合03/3021:03→zivking:未必，僱主補償責任險侷限在職災事故，由公司出資的非福03/3023:01→zivking:利團險則是全天候，又僱主補償責任險需有補償或賠償責任03/3023:01→zivking:受有請求，簡單說團體傷害保險範圍較廣泛。
而團險保險金03/3023:01→zivking:是否能抵充僱主責任？依104台上2311號判例要旨，是得抵充03/3023:01→zivking:損害賠償金額；惟僱主補償責任險包含抗辯費用，這是團體03/3023:01→zivking:傷害險所不及之處03/3023:01→mcintyre:團傷比較廣??這句話跟我認知差異很大03/3100:17→mcintyre:僱補也不是只限職災呀!!!看各產險專案或報價內容吧03/3100:18→zivking:所以說大多啊！團體傷害比較廣泛呦！雇補的標的主要是雇03/3102:23→zivking:主有補償或賠償責任，團傷是被保人意外事故，而且對於公03/3102:23→zivking:司本身來說，雇補與團傷因被保人不同，費用申報對公司03/3102:23→zivking:並非競合喔03/3102:23推gamini0616:抱歉表達不清要買要買三合一僱補僱責團險03/3114:50→gamini0616:範圍最廣...03/3114:50推gamini0616:不推薦團險是因為很簡單的原因不可能每個03/3114:51→gamini0616:法官都認為可以抵充，不然怎會有不能抵充的判例03/3114:52→gamini0616:與其這樣，買三合一最無風險XD沒打廣告意思呀03/3114:53→mcintyre:廣度看是對誰來說~~~~角度不同答案不同03/3115:33→zivking:所以判例要旨沒看喔！03/3117:24→zivking:樓上m大所言甚是03/3117:25推gamini0616:恩實務處理多幾次妳會發現差在哪03/3118:40→zivking:嘿嘿，你不知道裁判就實務見解對吧！而且給你看的是最高03/3121:17→zivking:院的判例耶！還在實務XD03/3121:17推gamini0616:你是不是沒幫雇主談過？04/0100:22→zivking:噗～不覺得凹的太難看嗎XD如果爭點都找不到，敢上場處理04/0119:07→zivking:爭端也太勇敢04/0119:07推gamini0616:不然我僱補客戶轉給你你全部轉規劃團險04/0119:50→gamini0616:我們在寫一張契約如果你規劃的團險到時無法04/0119:50→gamini0616:抵充，你個人願意補足差額，契約我擬定04/0119:51→gamini0616:如果你真那麼自信，想必你那麼專業，一定04/0119:52→gamini0616:不會拒絕幫忙我這種沒實務經驗的菜鳥04/0119:52→gamini0616:對不起我凹的難看但我有心學習希望你不計前嫌04/0119:53→gamini0616:給我一個機會展現你的專業04/0119:53→zivking:為什麼？憑什麼？04/0209:19推gamini0616:你要不要看一下判例再戰我？我覺得你沒看明白04/0212:35推gamini0616:你再看清楚一點為什麼判決上可以抵充的原因04/0212:37→gamini0616:為何我推雇主三合一站得住腳04/0212:38→zivking:無知就算了，懶惰才是最可惡的。
判決要旨如下04/0212:46→zivking:https://i.imgur.com/jLyM2rx.jpg04/0212:46→zivking:你要不要去司法院抓個判決來印證你的說法！？04/0212:57推gamini0616:你要不要看一下這件內文為何可以抵充04/0213:16推gamini0616:紅樹林公司主張抵充，潘扶豫對此金額亦不04/0213:28→gamini0616:爭執，是以此部分之金額得抵充04/0213:29推gamini0616:你再看一下其他判抵充的，原告或是上訴有主張不爭執，04/0213:30→gamini0616:或主張不得抵充，交叉看幾個案例，你就知道04/0213:31→gamini0616:實務案例處理，只要碰到黃老師目前還沒看過04/0213:32→zivking:你知道為何有些判決會變成判例？何以判決要旨是法學書籍04/0213:32→zivking:所引用？04/0213:32→gamini0616:那麼佛心，沒有意見隨便雇主講的04/0213:32→zivking:你應該是沒受過正統法學訓練，到處沾點皮毛而沾沾自喜。
04/0213:34→zivking:以為台灣是海洋法國家嗎？04/0213:34→zivking:這跟佛心無關好嗎？你去專業判決書查詢網站，上面那個判04/0213:36→zivking:例被那些判決引用好嗎？至少去買本法學緒論來看好嗎？04/0213:36推gamini0616:所以你打算規劃團險，叫受害員工都主張不抵充04/0213:39→gamini0616:還是只要雇主主張抵充，都沒意見04/0213:40→gamini0616:我只是站在我的立場，我希望老闆不要做了規劃04/0213:41→gamini0616:不要再賠錢，員工也可以得到好的照顧就這樣04/0213:42→zivking:你看你連推文都看不懂，還要學人家看判決？森7704/0213:44→zivking:你怎麼可以誤會人家意見，跺腳04/0213:45推gamini0616:不好意思我凹得難看我先退下了04/0213:45