診斷證明書(沒有特別註明休養幾日)能請病假嗎?--1111社群討論區-工作、職場、專業技能分享我要問首頁焦點新聞影音專區公聽會名師座談直播有問必答會員提問常見問題美容美髮業製造業餐飲服務業交通運輸業醫療護理業百貨零售業名師好文秒懂小幫手最新法規與函釋1HR我要問000好友邀請沒有新的請求看更多私人訊息沒有新的請求看更多好友動態沒有新的請求看更多搜尋搜尋目前群組搜尋全部群組會員登入焦點新聞影音專區公聽會名師座談直播有問必答會員提問常見問題美容美髮業製造業餐飲服務業交通運輸業醫療護理業百貨零售業名師好文秒懂小幫手最新法規與函釋我要問000好友邀請沒有新的請求看更多私人訊息沒有新的請求看更多好友動態沒有新的請求看更多搜尋搜尋目前群組搜尋全部群組會員登入找工作文字放大置頂診斷證明書(沒有特別註明休養幾日)能請病假嗎?文字放大林宗翰0發表2020-04-2207:52:50upvote0favorite0您好各位，請問我在上班途中，因為與前方車輛發生擦撞，送急診就醫診斷證明書上只有寫腿部手部挫傷，沒有特別註明要休養老闆說一定要寫要在家休養幾日，才能請病假，請問這樣是正常的嗎?休息原因:(我總共休息了十三天，因為後來傷口發炎，有輕微發燒，但只有吃退燒藥，第二個禮拜正常回去複診，這樣能請病假嗎?) 二份工作通勤職災不準請病假公司病假不支付半薪沒有註明要休養發燒診斷證明書會員提問複診upvote0favorite0upvote0favorite0回覆vacationQuestion文章回覆upvote0均1484回覆2020-04-2211:21:59建議您請醫生重開一張證明勞工請假規則第十條是規定勞工請假時，雇主『得』要求勞工提供相關證明！即使企業請假規則有明定請病假應附診斷書載明『宜休養天數』，但勞工提出證明如有瑕疵或不足，雇主應該告知勞工應補正文件！林宗翰0回覆2020-04-2216:24:31不好意思打擾，因為老闆當下沒有告知，事後兩個禮拜才告知我需要開立這種醫生不喜歡開的診斷證明，如果我重返醫院醫生不願意開立這個診斷證明書，我只能自認倒楣嗎? 均1484回覆2020-04-2220:08:401通常開診斷證明都要付費，一般來說醫生是不會拒絕的《勞動基準法》第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。

」 2只要符合條件，員工就能請假。

法條並沒有提到，雇主可以基於任何理由拒絕勞工提出的病假。

《臺灣臺北地方法院89年勞簡上字第42號民事判決》摘錄：「勞工依法得請求雇主給予病假者，一旦事前對雇主表示請假之理由及日數，即行使其法定請假權利，雇主並無准駁給假之權限，亦不得以工作規則附加核准假期之條件，否則該工作規則因違反上開強制給假之規定而無效。

」此判決中法官的裁量，符合上述勞工請假規則的規範：一但符合規定，雇主不得拒絕給假。

upvote0張巧穎0回覆2021-01-2010:24:55若預期的住院開刀，診斷書寫建議休養兩週這時間是以住院日+14天還是以出院日+14天計算呢？會員登入(先登入會員才能回覆留言喔!)Facebook留言上一篇：國定假日加班費下一篇：經濟部辦理「受嚴重特殊傳染性肺炎影響之艱困事業薪資及營運資金補貼」上路了！！｜小賀老師您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n請前往下列網址參考：https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=230464今日熱門離職後剩餘的特休按比例計算嗎？『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約『曹新南專欄』老闆說：「你明天不用來了！」怎麼辦？到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？最多討論到職未滿一個月離職請問公司6/10發薪卻6/25給薪資條這樣違法嗎？老闆連鎖企業工讀生，無勞保、無勞動契約，因為疫情被開除公司是否能強制兼職員工每月必須上滿一定時數網友分享公司產業不符又欠工資上班時受傷已以及薪資條證明壓榨勞工學生暑假期間工作,每日上班8小時,周休二日,公司勞健保投部分工時,月薪2萬,請問合法嗎?部份工時如妊娠13週流產，能否請流產假？人氣工作行政管理人員(買房低利率貸款)行政總機(免費供餐)儲備組長(有生日禮金)人氣公司【買房低利率貸款】永豐銀行【有生育補助】統一企業【有年節獎金】瀚宇彩晶【有車資補助】華通電腦【有子女教育補助】興農股份有限公司好缺快搜月薪四萬以上供餐福利住宿福利年薪14個月↑月薪三萬以上粉絲團意見反應1111人力銀行隱私權求才找工作