除了5大公股行庫預計明年大舉徵才約逾1300人，玉山銀行也開出起 ... 以及科技儲備幹部（TMA）等，並歡迎數位金融以及法遵風控、AI工程師、 ...找工作媒合見證好公司行動版導覽列職場熊報找工作媒合見證好公司首頁新聞報導起薪上看53K！5大行庫急徵1,300人，金融業最缺這「人才」起薪上看53K！5大行庫急徵1,300人，金融業最缺這「人才」byChloe2020-11-25分享2人氣20,190分享02複製文章連結複製成功想擁抱「金飯碗」嗎？2021各大金融業徵才活動，已陸續出爐囉！儘管今年因新冠疫情打亂全球經濟，卻也意外掀起金融業針對後疫情時代提早超前部署，不論是公股行庫還是民營銀行，都紛紛祭出高起薪、好福利來搶人才。

除了5大公股行庫預計明年大舉徵才約逾1,300人，玉山銀行也開出起薪36K來吸引優秀人才加入。

至於詳細的金融業徵才消息，請容小編繼續往下介紹吧！取自shutterstock面對少子化徵才，公股行庫祭出高起薪搶先開跑！以往金融業徵才活動，大多是外商銀行會先開跑，並針對「儲備幹部」和「實習生」為主，希望能趕在畢業季前就事先搶下優質人才。

然而，根據《經濟日報》報導，某位外銀高層就曾在受訪時指出，「相較過去幾年，近來想要從年輕人中找到重點栽培人才，機會少很多，不排除原因包含少子化」。

 而少子化的情況，不僅讓許多金融業不敢停下徵才腳步，單就公股銀行來看，其中又以「一銀」要招募逾400人規模最大。

而若就整體5大行庫、從今年底到明年一整年，總共約釋出1,375個職缺。

1.華南銀行據華南銀行表示，即日起受理2021第一波徵才招考報名，並將擴大招考202人。

而這次的人才招募共計5大類別，分別為：有經驗的徵授信人員、一般行員、有經驗的行員、程式設計及翻譯人員等，薪資依甄試類別從3.6萬元至5.3萬元不等，更端出平均年薪達19個月。

 除此之外，華南銀行不僅薪資好、福利也很不錯。

除了給予新人「五年升主管」的機會，像是生育補助金一個小孩就補助10萬元、兩個就是20萬元；結婚補助金也有3萬元，就是希望能藉此吸引、留住優秀的年輕人才。

2.土地銀行土地銀行則是預計招考錄取333人，不僅招考的人才類別相當多，像是一般金融人員，甚至還有法遵、風管、企金行銷、電子金融、網路與資訊管理人員等，更順帶一起甄試羽球隊人員。

3.第一銀行一銀的部分，目前初步規劃明年人力淨增加約440人，除了期望在年底前展開徵才作業，預計也會在明年第一季先面試有經驗的行員，5、6月畢業季再陸續招考儲備菁英（MA）、一般行員等，對外招考的人才也會以外語、資訊IT人員為主，以因應海外分行明年陸續新開，以及加速數位化發展作準備。

 其中薪資方面，以一般行員需求180人最多，最低起薪也是3.6萬元左右；儲備菁英（MA）則預定招募50人，月薪5萬元起。

取自shutterstock4.合庫銀行至於合庫金方面，則是將明年徵才活動分為2個梯次，合計招募近300人。

第1梯次為配合農曆春節後轉職潮，率先招募98名經驗行員；第2梯次則是配合畢業季，提供社會新鮮人優質工作機會，預定招募儲備菁英（MA）、一般金融、資訊、資安、數位科技等各類人員共計195人。

5.彰化銀行彰銀則預計在今年底徵才規劃約100人，其中一般行員就占比約90人，起薪是3.42萬元左右，後續會再依專業類別規劃人力需求伺機引進人才。

民銀「金飯碗」不輸公股？富邦、玉山預計注入千名新血另一方面，求職者想搶「金飯碗」，可不只有公股銀行可以選擇喔！截至11月為止，針對各大民營銀行釋出的徵才計畫，明年累計會注入逾1,100名新血，其中，尤以玉山銀行起薪36K起跳最吸睛。

1.台北富邦銀行針對明年度的徵才計畫，北富銀指出，為因應新申請的8家分行陸續開行，預計增聘約100位分行理財顧問及作業人員。

並預計於第一季展開儲備菁英（MA）招募，配合業務需要，招聘法金、個金及作業相關人才，各類職務起薪均依內部各職系薪資架構、參考市場行情核給。

2.玉山銀行另外，為提供更優質的金融服務與數位體驗，玉山銀行則表示，「明年預計將招募500名人才」，包括50名儲備菁英（MA）、財金儲備幹部（TA）以及科技儲備幹部（TMA）等，並歡迎數位金融以及法遵風控、AI工程師、程式開發工程師、資安、跨境人才等多元領域專才加入，也會依據不同職務給予不同薪資。

取自shutterstock3.元大金控而另一家民營銀行「元大金控」，除了晉級獲利前四強，明年度的徵才計畫也