如題，想問各位GGer新人考績都多少，聽說正常都是S，小弟GG新人半年年資考績S-， ... SMI調薪開獎？ ... B34設備商的考績影響沒gg大吧畢竟分紅多很多.註冊/登入下載App所有看板即時熱門看板好物研究室男國立成功大學GG新人考績S-科技業8月17日21:31如題想問各位GGer新人考績都多少聽說正常都是S小弟GG新人半年年資考績S-請問我是黑了嗎QAQ雖然新人貢獻真的不多但也沒犯啥錯本來以為有正常的S說錢不知道會少多少QQ考績新人台積電59・回應94文章資訊科技業每天有16則貼文追蹤熱門留言男國立臺灣科技大學29我之前剛去前半年也是莫名S-（2019/7入職的）大家都31只能說抓戰犯或者看你老闆喜不喜歡你而已，畢竟那邊又不公開評斷標準，人為因素佔多數。

S-錢大概少1/3，I少2/3，考績影響兩季分紅聽說調整後大概少0.2N(真大鍋飯時代來臨？）要給你安上什麼考績任何理由都可以啦🙃錢少了，心委屈了，自然自己會找到出路的👀B48月17日RLenya21阿不就好棒棒呢e-learning不就是要拿來聽完，上完消化的教材嗎沒貢獻事實阿，不去聽、不去看又被講怎麼不去聽、不去看?阿公司e-learning是開開樣子的就對了。

真的很棒呢雖然我中途也就沒在聽了，也不想管了拉。

處理線上事情要緊，趕快幫學長姐sharedaily事項，比較好對吧。

唉，已經怎樣都好了。

當初進去的那份心情，不到三個月就被磨損殆盡。

我已經搞不清楚，到底是不是我自己哪邊做錯了。

還是打從一開始就不該那麼想。

老闆說跟以前相比很幸福了。

我得請在學的學弟妹用一般標準來看是不是真的幸福了。

雖然我撐住了，但已經開始有種精神的什麼東西在壞掉的感覺至少，還是知道，這一點都不叫做幸福、也不爽。

根本只是壞掉了的病態想法雖然這就算不是在台積也有不少地方存在一模一樣的想法。

或者應該說在台灣很常見。

唉，無奈B478月18日男國立成功大學21卡，我老闆也說我S-不知道是不是真的…B18月17日你可能感興趣的文章聽說S調薪要跟上P？心情22・回應39績效分紅心情31・回應23SMI調薪開獎？心情17・回應16南亞科offer請益心情17・回應70發哥8月分紅是幾月以前入職才領得到？心情19・回應32GG廠務offer心情27・回應109共94則留言男國立成功大學21卡，我老闆也說我S-不知道是不是真的…B18月17日女國立中興大學2考績是從哪知道的？B28月17日男原PO-國立成功大學3B2老闆直接找進辦公室說的B38月17日男國立臺灣科技大學29我之前剛去前半年也是莫名S-（2019/7入職的）大家都31只能說抓戰犯或者看你老闆喜不喜歡你而已，畢竟那邊又不公開評斷標準，人為因素佔多數。

S-錢大概少1/3，I少2/3，考績影響兩季分紅聽說調整後大概少0.2N(真大鍋飯時代來臨？）要給你安上什麼考績任何理由都可以啦🙃錢少了，心委屈了，自然自己會找到出路的👀B48月17日男國立成功大學3委屈了B58月17日男國立臺灣大學1啊不就好委屈B68月17日Q匿名4新人未滿一年JG32沒有MO考績IB78月17日Q匿名0不曉得考績I有沒有分紅...B88月17日男國立臺灣大學2B7給你的職等是偽32真31啦(拍拍B98月17日男國立臺灣大學5分紅這種東西本來就是恩惠性給予還不趕緊謝主隆恩B108月17日男國立清華大學2也是半年S-B118月17日男國立交通大學0敢詆毀我大GG代表你信仰還不夠讓你進來要謝天謝地了別不知好歹還要錢B128月17日AGG輪班救台灣1聽說新人第一季都保S？我助工朋友在課上很黑連三季拿I🤣B138月17日男國立中央大學0你要幫老闆那個那個啊不然就一直委屈台積也省錢😉B148月18日男國立臺北科技大學電機工程學系0B13連三I也不簡單I比例大概才5%B158月18日L裝年輕的大叔1新人都要先當豬頭的...B168月18日男國立交通大學1我們部門S-之後通常都黑了欸，你自己認為你沒犯錯你主管可不這麼認為，保重囉，人家在看房你再煩惱考績B178月18日XHello0嗯你黑了B188月18日男國立成功大學17原因是因為主管底下年資比較長的teammember要馬就是很操勞很認真或是不可或缺這時候老闆給任何人S-都會離職但他上面的老闆又叫他至少要吃一個S-所以就給了最沒啥貢獻的新人不代表你比較差而是老闆也有他的壓力在通常這個情況下很多老闆會養一些米蟲即使他做的再爛也不會趕他走讓他爽爽的過然後S-的壓力就全給米蟲吃下去B198月18日男國立成功大學0抓交替囉B208月