請領勞保給付期限延至5年 | 勞保請領期限
立法院昨天三讀通過勞保條例修正草案，將勞保各項給付請求權，從兩年提高到五年。
近五年，約有一千六百多件勞保給付相關申請案件，因超過 ...關閉廣告♡保險新視界♡EnjoyLife跳到主文保險，是為了解決問題。
保險，不是有買就好。
保險，買對買夠不買貴。
部落格全站分類：生活綜合相簿部落格留言名片公告提供保險規劃/保單健診/理賠爭議等相關諮詢分享座談會，雜誌專欄，網路文章等邀約，請由下列資訊聯絡【LINE】Lunesoul【信箱】[email protected]:23請領勞保給付期限延至5年中國時報【許俊偉、楊毅／台北報導】立法院昨天三讀通過勞保條例修正草案，將勞保各項給付請求權，從兩年提高到五年。
近五年，約有一千六百多件勞保給付相關申請案件，因超過請求年限白白浪費給付金，其中又以失能給付最多，甚至有人不慎失能卻「過時」請領，最多六十個月的失能一次全飛了。
這只是民眾提了申請才發現過時的已知案件，到現在都不知道可以請領的人恐怕大有人在。
勞委會勞保處承保及現金給付科長陳美女說，有女性被保險人連「生孩子可以請領生育給付都不知道」。
提案立委賴士葆指出，近年勞工保險現金給付請領件數，平均每年數十萬件，逾期請求權時效約有數百件，其中有七成屬於失能給付類。
參酌稅捐稽徵法、民法等其他法律規範，無論是人民對政府行使請求權，或政府對人民請求，都有五年到十五年不等之規範，現行勞保條例卻將人民向政府行使請求公法請求權限縮為二年，明顯侵害民眾權益。
依立法院昨天通過之法案，是比照公教人員保險規定，未來領取保險給付的請求權，將從現行二年延長為五年，以確實保障勞工權益。
陳美女說，九十七年至今年十月共一千六百多件過了請求權才來申請給付，其中七成是失能給付。
勞工保險局說，很多民眾以為要工作造成失能才能請領失能給付，但其實只要經全民健保特約醫院診斷為永久失能，不是職災也可申請失能給付。
以失能一次金來說，最多可領四十個月，要是失能原因是職災，最多可領六十個月。
假設勞工平均月投保薪資四三九○○元，因職災失能，且失能等級被診斷為最高第一等級（可領六十個月），如果兩年內忘了請領，將平白浪費兩百六十三萬元。
勞委會說，新法修正後不溯及既往，待公布實施後「發生」的相關勞保給付事件，才符合五年請求權。
如民眾前年七月生小孩，因已生了兩年，即使在新制上路後申請，還是拿不到生育給付。
此外，立法院會昨並三讀通過《就業保險法》修正案，未來民眾面臨失業、育嬰留職停薪等狀況申請給付，明定保險人須在十五天內給付完畢，若逾期給付可歸責於保險人，則逾期部分必須加給利息，以保障勞工權益。
文章標籤生育勞保給付項目立法院修正案全站熱搜創作者介紹Yuna云婷Hsiao♡保險新視界♡EnjoyLifeYuna云婷Hsiao發表在痞客邦留言(0)人氣()E-mail轉寄全站分類：財經企管個人分類：勞保上一篇：大突破不吸菸女罹肺癌找到基因了下一篇：【理賠案例】隱匿精神病溺斃600萬保險金免賠▲top留言列表發表留言最新文章文章分類社會保險(軍公教勞健保)(4)公保(0)軍保(0)勞保(1)健保(2)財經消息(2)Smart智富(1)投信投顧(1)險種分析(7)住院日額(0)學生保險(1)醫療實支實付(0)意外傷害(0)長照險種(0)癌症險(0)重大疾病及特定傷病(1)相關資訊(7)不可不看的基本觀念(6)理賠案例(4)相關報導(11)稅務(6)樂活退休系列(1)核保相關(1)保單分析(0)財產保險(3)責任險(0)產物(5)汽機車(1)知識+(6)生命(6)旅遊相關(2)醫藥健康(16)知識分享(7)兩性(2)好文分享(4)你不理財，財不理你(1)理財(3)懶人包(1)財經相關(1)文章精選文章精選2018四月(2)2017七月(1)2017六月(7)2017五月(5)2017二月(2)2016十月(1)2015四月(1)2014十一月(1)2013十一月(1)2013十月(1)2013九月(2)2013八月(2)2013五月(3)2013四月(1)2013一月(9)2012十二月(6)2012十一月(6)2012九月(1)2012八月(3)2012七月(6)2012六月(4)2012五月(1)2011十二月(1)2011十一月(4)2011十月(12)所有文章列表最新留言{{article.user_name}}{{article.timestamp*1000|date:'MMM.dd.y.hh.
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近五年，約有一千六百多件勞保給付相關申請案件，因超過請求年限白白浪費給付金，其中又以失能給付最多，甚至有人不慎失能卻「過時」請領，最多六十個月的失能一次全飛了。
這只是民眾提了申請才發現過時的已知案件，到現在都不知道可以請領的人恐怕大有人在。
勞委會勞保處承保及現金給付科長陳美女說，有女性被保險人連「生孩子可以請領生育給付都不知道」。
提案立委賴士葆指出，近年勞工保險現金給付請領件數，平均每年數十萬件，逾期請求權時效約有數百件，其中有七成屬於失能給付類。
參酌稅捐稽徵法、民法等其他法律規範，無論是人民對政府行使請求權，或政府對人民請求，都有五年到十五年不等之規範，現行勞保條例卻將人民向政府行使請求公法請求權限縮為二年，明顯侵害民眾權益。
依立法院昨天通過之法案，是比照公教人員保險規定，未來領取保險給付的請求權，將從現行二年延長為五年，以確實保障勞工權益。
陳美女說，九十七年至今年十月共一千六百多件過了請求權才來申請給付，其中七成是失能給付。
勞工保險局說，很多民眾以為要工作造成失能才能請領失能給付，但其實只要經全民健保特約醫院診斷為永久失能，不是職災也可申請失能給付。
以失能一次金來說，最多可領四十個月，要是失能原因是職災，最多可領六十個月。
假設勞工平均月投保薪資四三九○○元，因職災失能，且失能等級被診斷為最高第一等級（可領六十個月），如果兩年內忘了請領，將平白浪費兩百六十三萬元。
勞委會說，新法修正後不溯及既往，待公布實施後「發生」的相關勞保給付事件，才符合五年請求權。
如民眾前年七月生小孩，因已生了兩年，即使在新制上路後申請，還是拿不到生育給付。
此外，立法院會昨並三讀通過《就業保險法》修正案，未來民眾面臨失業、育嬰留職停薪等狀況申請給付，明定保險人須在十五天內給付完畢，若逾期給付可歸責於保險人，則逾期部分必須加給利息，以保障勞工權益。
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