談價格就看不到價值– 資深企管講師李進成回饋之旅 | 講師費行情2020
月平均20-30萬是行情，課程滿到想揍人。
從年底看次年，約有60% ... 因為他心中就是1600-2000元的鐘點費，他請老師講課多半給1200一小時。
我想這當然是能力 ...Skiptocontent顧問業讓我脫貧，它可以賺一點錢，但它不是賺大錢的行業1994年顧問業市場景況佳，好顧問是高薪一族。
月平均20-30萬是行情，課程滿到想揍人。
從年底看次年，約有60%的時間已被排定，所以只要具備演講天分（講課真的不是每個人能勝任），又有實戰經驗，就能尊嚴的工作。
除了花時間外，沒有其它成本（輔導為主的顧問是有成本的），是窮人的創業天堂。
但是要求新知的壓力是很大的，一定要能隨客戶的需求而成長。
同時一旦創業就要養活自己及家人，除了營業稅及營所稅外，還有綜所稅，勞健保自付90%，都是自營工作者的基本負擔。
而且還自籌退休金。
因此，自營工作者要有信念：堅持價值，不要只談價格21年前，一位顧問前輩要我到日月潭為一群企業主及其家人做三小時的演講，我給了友情價一小時3000元，前輩竟然說：你拿這麼高的價格又強勢，會不會碰到問題？我嚇一跳，我回他：少於6小時的仲介價一律收4000元，你是例外。
但十幾年前，這位前輩就已沒案子可接，形同被退休了。
因此到底是他的低價有問題，還是我正常價太強勢？但我一直是活得很好。
同時，我也發現了一些現象。
例如15年前有位同業，他很活躍，但一直認為一小時內訓拿7-8000元怎麼可能？因為他心中就是1600-2000元的鐘點費，他請老師講課多半給1200一小時。
我想這當然是能力問題，一方面是認知及經營模式不同。
但有實戰經驗、來自業界的高階，就多半走向私人產業，每小時8000-10000元是行情，就算透過仲介也各一半分。
如果顧問欠缺業界實戰經驗，是靠訓練出來的，業主當然不能認同，所以就只能走政府及學校路線，拿1600-2000時薪也很合理。
價格與價值或許是個人際遇，但談價格就很難看到價值，一旦離開價值，低價就會跟你一輩子，因為價格沒有最低，只會更低。
別人工作一個月，你卻要工作2-3個月，甚或半年，你能接受、心態能平衡嗎？低價又如何存夠你的退休金？明明可以拿8000元你為何要拿1200元？我一向堅持：主張價值就能找到價值，寧願接受企業的挑戰，也要賺正常鐘點費。
試想，做政府案的經驗能用在企業上嗎？對公部門的經驗企業主根本不屑一顧，你知道原因的，除非你能當門神。
凡事做到最好，就能高價。
當你領高價也講得好，被人批評還值得，接受低價又被批評，情何以堪？現代的人你講的再好還是有人批評，你又何必用低價糟蹋自己？再如何低價，只是讓客戶爽一分鐘，但一轉身它還是跟你要求一樣的品質，這麼簡單的道理，你會不知道嗎？我與政府及學校沒有交集，22年前曾到中部一所在學談商店經營，又到嘉義一所國立大學為碩博士演講，當時主辦的教授就請問我能否在學校開個班。
我立即問他：鐘點費多少？他有所為難。
最後他提議用推廣班的1600元，我又問：搭機費誰付？他說他們有支付自強火車票。
…所以我開個玩：我是一定搭機的，因此到校講課，那我只好自備降落傘，到台中時自動跳下來走回台北，因為你給我的車票錢只夠我搭機到台中….眾教授笑成一團。
其實，我是營利事業，我有稅及其它的成本。
能賺錢的時候我要拼命賺，不然明天會再給你機會嗎？…現在，不接政府案就少了工作…是產業使然，而不是價格戰勝價值！搜尋關鍵字:近期文章它山之石，總是養分公德心似小，潛藏災難無限大休息，無法走更長遠的路勇於對抗，創造富足人生管理的效益在防萬一近期留言「賴瑋婷」在〈又是成本控管！〉發佈留言「女兒」在〈用心經營屬於小倆口的家〉發佈留言「user」在〈調適自己，才能戰勝職場〉發佈留言「林月美」在〈調適自己，才能戰勝職場〉發佈留言彙整2021年5月2021年4月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月
從年底看次年，約有60% ... 因為他心中就是1600-2000元的鐘點費，他請老師講課多半給1200一小時。
我想這當然是能力 ...Skiptocontent顧問業讓我脫貧，它可以賺一點錢，但它不是賺大錢的行業1994年顧問業市場景況佳，好顧問是高薪一族。
月平均20-30萬是行情，課程滿到想揍人。
從年底看次年，約有60%的時間已被排定，所以只要具備演講天分（講課真的不是每個人能勝任），又有實戰經驗，就能尊嚴的工作。
除了花時間外，沒有其它成本（輔導為主的顧問是有成本的），是窮人的創業天堂。
但是要求新知的壓力是很大的，一定要能隨客戶的需求而成長。
同時一旦創業就要養活自己及家人，除了營業稅及營所稅外，還有綜所稅，勞健保自付90%，都是自營工作者的基本負擔。
而且還自籌退休金。
因此，自營工作者要有信念：堅持價值，不要只談價格21年前，一位顧問前輩要我到日月潭為一群企業主及其家人做三小時的演講，我給了友情價一小時3000元，前輩竟然說：你拿這麼高的價格又強勢，會不會碰到問題？我嚇一跳，我回他：少於6小時的仲介價一律收4000元，你是例外。
但十幾年前，這位前輩就已沒案子可接，形同被退休了。
因此到底是他的低價有問題，還是我正常價太強勢？但我一直是活得很好。
同時，我也發現了一些現象。
例如15年前有位同業，他很活躍，但一直認為一小時內訓拿7-8000元怎麼可能？因為他心中就是1600-2000元的鐘點費，他請老師講課多半給1200一小時。
我想這當然是能力問題，一方面是認知及經營模式不同。
但有實戰經驗、來自業界的高階，就多半走向私人產業，每小時8000-10000元是行情，就算透過仲介也各一半分。
如果顧問欠缺業界實戰經驗，是靠訓練出來的，業主當然不能認同，所以就只能走政府及學校路線，拿1600-2000時薪也很合理。
價格與價值或許是個人際遇，但談價格就很難看到價值，一旦離開價值，低價就會跟你一輩子，因為價格沒有最低，只會更低。
別人工作一個月，你卻要工作2-3個月，甚或半年，你能接受、心態能平衡嗎？低價又如何存夠你的退休金？明明可以拿8000元你為何要拿1200元？我一向堅持：主張價值就能找到價值，寧願接受企業的挑戰，也要賺正常鐘點費。
試想，做政府案的經驗能用在企業上嗎？對公部門的經驗企業主根本不屑一顧，你知道原因的，除非你能當門神。
凡事做到最好，就能高價。
當你領高價也講得好，被人批評還值得，接受低價又被批評，情何以堪？現代的人你講的再好還是有人批評，你又何必用低價糟蹋自己？再如何低價，只是讓客戶爽一分鐘，但一轉身它還是跟你要求一樣的品質，這麼簡單的道理，你會不知道嗎？我與政府及學校沒有交集，22年前曾到中部一所在學談商店經營，又到嘉義一所國立大學為碩博士演講，當時主辦的教授就請問我能否在學校開個班。
我立即問他：鐘點費多少？他有所為難。
最後他提議用推廣班的1600元，我又問：搭機費誰付？他說他們有支付自強火車票。
…所以我開個玩：我是一定搭機的，因此到校講課，那我只好自備降落傘，到台中時自動跳下來走回台北，因為你給我的車票錢只夠我搭機到台中….眾教授笑成一團。
其實，我是營利事業，我有稅及其它的成本。
能賺錢的時候我要拼命賺，不然明天會再給你機會嗎？…現在，不接政府案就少了工作…是產業使然，而不是價格戰勝價值！搜尋關鍵字:近期文章它山之石，總是養分公德心似小，潛藏災難無限大休息，無法走更長遠的路勇於對抗，創造富足人生管理的效益在防萬一近期留言「賴瑋婷」在〈又是成本控管！〉發佈留言「女兒」在〈用心經營屬於小倆口的家〉發佈留言「user」在〈調適自己，才能戰勝職場〉發佈留言「林月美」在〈調適自己，才能戰勝職場〉發佈留言彙整2021年5月2021年4月2021年2月2021年1月2020年12月2020年11月2020年10月2020年8月2020年7月2020年6月2020年5月2020年4月2020年3月2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月2019年2月2019年1月2018年12月2018年11月2018年10月2018年9月2018年8月2018年7月2018年6月