[理財] 預估下年度預算並製作「收支預算表」設定理財目標 ... | 個人 年度預算表
在前一篇裡面，我們利用資產負債表詳實的評估了現在的資產及負債狀況，接著很重要的下一步，就是「預估收穫」「編列預算」。
一般的受薪階級，薪水的狀況 ...旅歷表行程總覽目錄篇海外旅行旅歷表日本旅行旅歷表台灣旅行旅歷表自由潛水PADIFreediver北海岸潛點小琉球理財筆記理財從記帳開始擁有一個自己的家飛行筆記列表–飛行紀錄列表–機場貴賓室列表–日航JGC修行哩程票兌換心得經濟艙紀錄商務艙紀錄頭等艙紀錄機場貴賓室飛行紀錄本住宿筆記頂級旅宿安縵Amanusa安縵Amandari安縵Amankila安縵Amanwana安縵AmanTokyo星野虹夕諾雅富士星野虹夕諾雅東京星野虹夕諾雅谷關HyattCentric–Ginza東京TheTokyoStation普吉島Trisara香港奕居UpperHouse文華東方台北度假飯店峇里島肉桂金巴蘭峇里島AlilaManggis普吉島UZenmaya蘭卡威Casadelmar宿霧RadissonBlu長野滑雪GreenPlaza城市飯店商務旅館精品旅館溫泉旅館町家住宿出租公寓度假小屋小型旅舍青年旅館特色民宿主題旅遊點數旅行信用卡里程刷卡策略哩程票兌換心得集團旅館住宿體驗頂級度假米其林星餐廳亞洲最佳50餐廳咖啡。
喫茶。
甜點店UNESCO世界文化遺產博物館。
美術館演唱會。
音樂祭。
表演浮潛。
滑雪。
運動花見。
紅葉。
採果樂朝霞。
夕照。
星空點燈祭。
夜景廚藝課。
逛市集學按摩。
做SPA歐洲西歐–荷蘭阿姆斯特丹南歐–西班牙巴賽隆納美洲北美–美國紐約舊金山中美–墨西哥墨西哥自助行前準備坎昆南美–智利智利自助行前準備聖地牙哥復活節島阿塔卡馬大洋洲大洋洲–澳洲雪梨大洋洲–紐西蘭紐西蘭南島亞洲東亞–港澳香港澳門東亞–韓國首爾釜山慶州大邱東南亞–印尼峇里島畢業旅行峇里島茉悠島蜜月旅行┌峇里島肉桂金巴蘭├峇里島Amanusa├峇里島Amandari├峇里島Amankila└茉悠島Amanwana峇里島AlilaManggis東南亞–泰國清邁曼谷普吉島東南亞–菲律賓卡兒哈甘島宿霧東南亞–馬來西亞檳城吉隆坡蘭卡威東南亞–新加坡新加坡東南亞–越南胡志明市日本47都道府縣跨區域蒐集北海道地方北海道東北地方宮城縣福島縣關東地方東京都千葉縣栃木縣神奈川縣中部地方石川縣岐阜縣長野縣山梨縣近畿地方大阪府京都府奈良縣兵庫縣滋賀縣和歌山縣九州地方福岡縣沖繩地方沖繩縣–阿嘉島–石垣島–座間味島–古宇利島台灣台北市新北市宜蘭縣新竹市苗栗縣台中市台南市高雄市屏東縣花蓮縣台東縣about2019-01-06Postedin理財從記帳開始在前一篇裡面，我們利用資產負債表詳實的評估了現在的資產及負債狀況，接著很重要的下一步，就是「預估收穫」「編列預算」。
一般的受薪階級，薪水的狀況其實頗容易預測，不出「固定月薪+獎金」，或是業務性質的話以「底薪+抽成」居多，前一種的每月月薪較為穩定，比較好評估年收入；而後一種就稍微困難一些，在這種每月薪水浮動比較高的狀況下，可以使用預期收入與Bonus分開的計算方法。
本表分為上下兩欄，上欄為年收入的評估，下欄則為年支出的評估。
左側欄位記錄著這一年初的年度預算，右邊十二個月的每月結算記錄下來後，在最右邊一行則是加總每個月的結算，以便對照當年度的支出。
預期目標年收入前面提到，年收入有人也許很穩定，有的人浮動度較大，在浮動度較大的狀況下，不妨拆成兩部分，「一定會拿到的收入」+「多出來的Bonus」。
而在給年度預算的時候，基本開銷就以「一定會拿到的收入」做為基準，而「多出來的Bonus」則是可以放在好比旅行預算、大餐、治裝費等不影響基本生活，單純提升生活品質的部分。
年支出預算編列計算年薪不難，要去想該怎麼分配才真正難。
今年一月一日放假，我和另一半花了好長一段時間討論今年度的預算要如何編列，畢竟今年家有研究生，不像以往一樣經濟較為寬鬆，每一部分都得要仔細檢討才行。
在支出預算編列的部分，可以看到，我將支出還分為四類「增加資產」「減少負債」「固定支出」「浮動支出」，這樣的設計方法，其實也是為了能夠對應到我們前一篇所提到的資產負債表，我們每日、每月、每年的收入與支出，都會影響資產負債的變動，而我認為「增加資產」「減少負債」是拿到一筆收入之後，首先要考量到的事，於是放在第一二順位。
增加資產–準備未來生活比如我們使用六年期的儲蓄險來存房屋頭期款，利用這種方式強迫儲蓄，
一般的受薪階級，薪水的狀況 ...旅歷表行程總覽目錄篇海外旅行旅歷表日本旅行旅歷表台灣旅行旅歷表自由潛水PADIFreediver北海岸潛點小琉球理財筆記理財從記帳開始擁有一個自己的家飛行筆記列表–飛行紀錄列表–機場貴賓室列表–日航JGC修行哩程票兌換心得經濟艙紀錄商務艙紀錄頭等艙紀錄機場貴賓室飛行紀錄本住宿筆記頂級旅宿安縵Amanusa安縵Amandari安縵Amankila安縵Amanwana安縵AmanTokyo星野虹夕諾雅富士星野虹夕諾雅東京星野虹夕諾雅谷關HyattCentric–Ginza東京TheTokyoStation普吉島Trisara香港奕居UpperHouse文華東方台北度假飯店峇里島肉桂金巴蘭峇里島AlilaManggis普吉島UZenmaya蘭卡威Casadelmar宿霧RadissonBlu長野滑雪GreenPlaza城市飯店商務旅館精品旅館溫泉旅館町家住宿出租公寓度假小屋小型旅舍青年旅館特色民宿主題旅遊點數旅行信用卡里程刷卡策略哩程票兌換心得集團旅館住宿體驗頂級度假米其林星餐廳亞洲最佳50餐廳咖啡。
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滑雪。
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紅葉。
採果樂朝霞。
夕照。
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逛市集學按摩。
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一般的受薪階級，薪水的狀況其實頗容易預測，不出「固定月薪+獎金」，或是業務性質的話以「底薪+抽成」居多，前一種的每月月薪較為穩定，比較好評估年收入；而後一種就稍微困難一些，在這種每月薪水浮動比較高的狀況下，可以使用預期收入與Bonus分開的計算方法。
本表分為上下兩欄，上欄為年收入的評估，下欄則為年支出的評估。
左側欄位記錄著這一年初的年度預算，右邊十二個月的每月結算記錄下來後，在最右邊一行則是加總每個月的結算，以便對照當年度的支出。
預期目標年收入前面提到，年收入有人也許很穩定，有的人浮動度較大，在浮動度較大的狀況下，不妨拆成兩部分，「一定會拿到的收入」+「多出來的Bonus」。
而在給年度預算的時候，基本開銷就以「一定會拿到的收入」做為基準，而「多出來的Bonus」則是可以放在好比旅行預算、大餐、治裝費等不影響基本生活，單純提升生活品質的部分。
年支出預算編列計算年薪不難，要去想該怎麼分配才真正難。
今年一月一日放假，我和另一半花了好長一段時間討論今年度的預算要如何編列，畢竟今年家有研究生，不像以往一樣經濟較為寬鬆，每一部分都得要仔細檢討才行。
在支出預算編列的部分，可以看到，我將支出還分為四類「增加資產」「減少負債」「固定支出」「浮動支出」，這樣的設計方法，其實也是為了能夠對應到我們前一篇所提到的資產負債表，我們每日、每月、每年的收入與支出，都會影響資產負債的變動，而我認為「增加資產」「減少負債」是拿到一筆收入之後，首先要考量到的事，於是放在第一二順位。
增加資產–準備未來生活比如我們使用六年期的儲蓄險來存房屋頭期款，利用這種方式強迫儲蓄，