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其中，聯電最近一次在8月發放的分紅獎金較前一年度大增126%，增幅傲視同業，平均每人可領17.2萬元，反映近期晶圓代工成熟製程供不應求盛況。

另外，今年晶圓代工廠薪資也都提高，台積電、世界先進分別結構調薪20%、10%。

值得一提的是，世界歷年4月例行調薪不變，等於符合資格的員工可享有兩次調薪機會。

員工分紅方面，台積電去年員工分紅的另一半額度在今年7月9日入帳，個別員工依據績效高低，領到的金額也不同，以台積電員工約5萬人估算，去年員工獎金與酬勞平均每人可領約139萬元，其中半數已於每季發放，另一半69.5萬元則在7月已陸續入帳，發放總額推估逾347億元。

聯電依據公司章程，公司年度若有獲利，應提撥不低於5%為員工酬勞及不高於0.2%為董事酬勞。

去年度列員工酬勞約25.82億元，已在今年2月董事會拍板並在股東會上報告，相關金額年成長約128%。

聯電除了年薪保障14個月之外，歷年3月與8月都會發放獎金，外傳員工陸續已在今年8月陸續領到，也有感較往年增加近一倍，外界估平均約17.2萬元、年成長則約126%。

聯電昨天指出，個別員工績效不同發放金額不能一概而論，且通常獎金不是換算成月數，不過因為聯電今年獲利有望比去年好，因此明年員工分紅應也將優於今年。

世界先進方面，已在7月發放員工酬勞，依據世界先進公司章程規定，以不低於當年獲利10%發給員工酬勞。

世界去年淨利逾63億元，年增7.6%，創新高，並提撥去年員工酬勞約15.76億元，較前一年度的12億元成長約31.3%，若依員工人數換算平均可領約30萬元，優於前一年平均值23.6萬元，年增幅逾27%。

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2021-09-1608:57共0則留言規範發布張貼文章或下標籤，不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。

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