軟體產業值得投入嗎？求職攻略與職涯規劃心法大公開！ | 軟體網路業
為幫助大家了解網路開發技能如何應用在不同的職能和產業，ALPHA Camp 推出「數位職涯相談室」系列線上活動，邀請畢業校友、業界人才進行分享。
首場活動， ...軟體產業值得投入嗎？求職攻略與職涯規劃心法大公開！2021-06-1512:18 /ALPHACamp數位化浪潮下，軟體產業迅速崛起。
想踏入業界，該如何規劃準備？軟體產業適合自己嗎？為幫助大家了解網路開發技能如何應用在不同的職能和產業，ALPHACamp推出「數位職涯相談室」系列線上活動，邀請畢業校友、業界人才進行分享。
首場活動，由ALPHACamp職涯教練Yenting，與資深海外留學顧問Austin，探討進入軟體產業前，應具備的職涯規劃心態，以及如何有效做出目標導向的求職策略。
訂閱AC電子報，業界最新資訊不漏接！photo◎Unsplash分享facebook進入軟體數位產業前，應具備的職涯規劃心態AC職涯教練Yenting分享，經歷職涯迷惘時，可透過以下三大面向設定職涯目標，釐清外部環境與自身定位，並起身行動，有效設定及實踐職涯目標：１.知己（了解自己）：包含人格特質、能力、興趣、價值觀等等；２.知彼（了解身處環境）：包含產業趨勢、風氣文化、薪資成長空間、家庭因素；３.行動力（實踐目標）：「知己」、「知彼」綜合考量後，會做出大致的抉擇與目標。
最後是關鍵的行動力，去踏出第一步。
Yenting說明，想全面性地規劃職涯，建議「知己」、「知彼」這兩面向要同步思考，做抉擇時會更平衡。
避免過於偏向「知己」選擇個人興趣卻餓肚子，或偏向「知彼」薪資高卻發現不適合自己很痛苦的狀況。
而當決定職涯目標後，下一步是行動力。
「就像跑馬拉松一樣，最困難的第一步是：先把鞋帶綁好，走出門去跑。
」Yenting指出，「行動力是很老套但最重要的呼籲，要用行動去實現你的目標。
」 但行動也不是亂無方向，數位產業講求「迭代精神」：透過小步快跑，勇於試錯的跌代精神，先設定小目標，持續嘗試，錯了再重新設定，過程中持續不斷修正，才能精確定位目標。
例如，如果想轉職工程師，不要一開始就把目標訂為：明年五月要轉職為Google工程師。
而是將目標切細：先上課學習網頁開發，接著做產品、最後是面試，才會比較靠近最終目標。
投入數位產業前，3分鐘小測驗，找到適合自己的學習入口為什麼軟體數位產業值得投入？軟體數位產業的類型與職能非常多元，常見產業類型有：電商、社群軟體、數位金融、內容產業等。
職能角色則例如：網頁開發工程師、數據分析、產品／專案經理等。
Yenting從四個角度切入，分析為何軟體產業值得投入：１.產業成長速度快、人才需求高，進入門檻相對其它獨佔專業低；２.文化風氣彈性多元、變化快速、自由度高；３.薪資／技術成長空間高，平均每個尋找軟體工程師的求職者，有3.2個工作機會；４.需要對解決問題、打造產品有熱情，樂於接受挑戰與學習的人才。
因此，對於喜歡多變化、追求挑戰與成長者，會較適合投入軟體產業。
「目標職缺」為求職策略，精準成為數位人才Yenting強調，在找工作時，即使是同一職能，不同公司會有不同期待與需求。
因此求職應講求「目標導向」，從目標公司的職務需求，回推現在要做什麼準備，職缺才是策略重心。
最後，職涯規劃是一個長期且需要迭代調整的過程。
若正處於職涯迷惘，Yenting呼籲，現階段任務可以先從「積極探索」、「設定目標」、「建立能力」做起。
求職面試，如何精準整理經驗、有效介紹自己？對此問題，資深海外留學顧問，同時也是ALPHACamp三月班學生的Austin擁有輔導超過500名學生進入美、加頂尖大學研究所就讀的經驗，專精協助學生分析自身優缺點，他觀察到台灣人才求職常見問題，包含：１.不會介紹自己：台灣人在自我介紹時太過制式，淪為科系跟職務經歷說明書。
數位產業很多公司很重視一起工作的人，透過「閒聊（smalltalk）」，讓對方有更多機會認識自己非常重要。
２.不更新履歷：台灣人普遍不太更新履歷，但履歷是用來呈現自己的人生歷程。
他建議從現在開始，去梳理一份自己的履歷，每隔兩、三個月持續更新，直到找到相關工作為止。
３.不清楚自己未來五年的目標：很多人的目標都只專注當下，或目標太不切實際，另外也有人以公司的目標作為自己的目標，這樣是不對的。
長遠來看，有自己的目標才會有成長。
４.對面試
首場活動， ...軟體產業值得投入嗎？求職攻略與職涯規劃心法大公開！2021-06-1512:18 /ALPHACamp數位化浪潮下，軟體產業迅速崛起。
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首場活動，由ALPHACamp職涯教練Yenting，與資深海外留學顧問Austin，探討進入軟體產業前，應具備的職涯規劃心態，以及如何有效做出目標導向的求職策略。
訂閱AC電子報，業界最新資訊不漏接！photo◎Unsplash分享facebook進入軟體數位產業前，應具備的職涯規劃心態AC職涯教練Yenting分享，經歷職涯迷惘時，可透過以下三大面向設定職涯目標，釐清外部環境與自身定位，並起身行動，有效設定及實踐職涯目標：１.知己（了解自己）：包含人格特質、能力、興趣、價值觀等等；２.知彼（了解身處環境）：包含產業趨勢、風氣文化、薪資成長空間、家庭因素；３.行動力（實踐目標）：「知己」、「知彼」綜合考量後，會做出大致的抉擇與目標。
最後是關鍵的行動力，去踏出第一步。
Yenting說明，想全面性地規劃職涯，建議「知己」、「知彼」這兩面向要同步思考，做抉擇時會更平衡。
避免過於偏向「知己」選擇個人興趣卻餓肚子，或偏向「知彼」薪資高卻發現不適合自己很痛苦的狀況。
而當決定職涯目標後，下一步是行動力。
「就像跑馬拉松一樣，最困難的第一步是：先把鞋帶綁好，走出門去跑。
」Yenting指出，「行動力是很老套但最重要的呼籲，要用行動去實現你的目標。
」 但行動也不是亂無方向，數位產業講求「迭代精神」：透過小步快跑，勇於試錯的跌代精神，先設定小目標，持續嘗試，錯了再重新設定，過程中持續不斷修正，才能精確定位目標。
例如，如果想轉職工程師，不要一開始就把目標訂為：明年五月要轉職為Google工程師。
而是將目標切細：先上課學習網頁開發，接著做產品、最後是面試，才會比較靠近最終目標。
投入數位產業前，3分鐘小測驗，找到適合自己的學習入口為什麼軟體數位產業值得投入？軟體數位產業的類型與職能非常多元，常見產業類型有：電商、社群軟體、數位金融、內容產業等。
職能角色則例如：網頁開發工程師、數據分析、產品／專案經理等。
Yenting從四個角度切入，分析為何軟體產業值得投入：１.產業成長速度快、人才需求高，進入門檻相對其它獨佔專業低；２.文化風氣彈性多元、變化快速、自由度高；３.薪資／技術成長空間高，平均每個尋找軟體工程師的求職者，有3.2個工作機會；４.需要對解決問題、打造產品有熱情，樂於接受挑戰與學習的人才。
因此，對於喜歡多變化、追求挑戰與成長者，會較適合投入軟體產業。
「目標職缺」為求職策略，精準成為數位人才Yenting強調，在找工作時，即使是同一職能，不同公司會有不同期待與需求。
因此求職應講求「目標導向」，從目標公司的職務需求，回推現在要做什麼準備，職缺才是策略重心。
最後，職涯規劃是一個長期且需要迭代調整的過程。
若正處於職涯迷惘，Yenting呼籲，現階段任務可以先從「積極探索」、「設定目標」、「建立能力」做起。
求職面試，如何精準整理經驗、有效介紹自己？對此問題，資深海外留學顧問，同時也是ALPHACamp三月班學生的Austin擁有輔導超過500名學生進入美、加頂尖大學研究所就讀的經驗，專精協助學生分析自身優缺點，他觀察到台灣人才求職常見問題，包含：１.不會介紹自己：台灣人在自我介紹時太過制式，淪為科系跟職務經歷說明書。
數位產業很多公司很重視一起工作的人，透過「閒聊（smalltalk）」，讓對方有更多機會認識自己非常重要。
２.不更新履歷：台灣人普遍不太更新履歷，但履歷是用來呈現自己的人生歷程。
他建議從現在開始，去梳理一份自己的履歷，每隔兩、三個月持續更新，直到找到相關工作為止。
３.不清楚自己未來五年的目標：很多人的目標都只專注當下，或目標太不切實際，另外也有人以公司的目標作為自己的目標，這樣是不對的。
長遠來看，有自己的目標才會有成長。
４.對面試