電商人力缺口上看20萬 | 電子商務科出路
網路家庭董事長詹宏志昨（22）日表示，看好今年台灣電子商務產業發展，預期年複合成長率有望達17%至20%。
... 電商-人力-求職-就職-畢業出路-研究所 ...回首頁English關鍵的時刻訂閱支持好媒體每日10則精選新聞，立即下載搜尋頻道分類財經理財五角課貿易戰財經焦點財經週報投資理財產業製造服務金融科技國際國際週報兩岸四地東南亞亞洲歐洲美洲非洲紐澳管理管理行銷創新創業人才職場競爭力環境永續發展氣候變遷環境能源教育教育趨勢創新教育親子教養人物大師觀點CEO觀點人物特寫政治社會政治政策社會現場調查排行2000大調查兩岸三地1000大快速成長企業100強CSR天下企業公民標竿企業金牌服務業調查縣市調查2000大調查資料庫健康關係健康醫療兩性關係心靈成長時尚品味時尚精品旅行設計藝文影視運動生活運動生活重磅外媒經濟學人BBCNews中文日經中文德國之聲路透社專欄作者多媒體數位專輯互動專題深度專題品牌專區數據圖表資料新聞數字說話圖表動畫調查報導聽天下重磅封面財經週報國際聚焦天下好讀記者開講好主管的12樣禮物創新突圍軍師四端看天下大數據，熱品牌天下書房天下影音雜誌策展企業突圍傳承接班數位轉型創新突圍經營管理Off學風格文化旅行美食特色頻道未來城市@天下[email protected]天下獨立評論@天下創新學院天下學習我讀網換日線天下影音微笑台灣粉絲專頁官方instagram官方Line本日必看郭婞淳、麟洋奪金，日本人也當作自家喜事 東奧促成新「台日同盟」？管理職場競爭力電商人力缺口 上看20萬網路家庭董事長詹宏志昨（22）日表示，看好今年台灣電子商務產業發展，預期年複合成長率有望達17%至20%。
但國內電商當紅，人才供給卻未隨之增長，導致人力嚴重供不應求。
5347瀏覽數圖片來源：Shutterstock分享其他文經濟日報記者黃國蓉聯合新聞網2015-06-235347瀏覽數他預估，未來5年每年台灣電商人力缺口將達15萬到20萬人，還須提防中國網路公司來台搶人，導致人才外流。
詹宏志是在昨天網家股東會後，發表上述觀點。
他表示，電子商務近年很熱門，「突然間每個行業都說要做電子商務」，自然會出現大量對人的需求；過去台灣教育界、業界並未為這些新需求做準備，人才缺口短期內難以紓解。
他說，未來5年人才不足問題將會相當嚴重，單是台灣電子商務人才缺口就上看20萬人，其中工程師、企劃將是企業爭搶的人才，網家集團光是工程師就缺300、400人，幅度驚人。
他說，市場原則是用價格調節供需，當人才缺到一個程度，企業願意付出更高薪找電商人才，大家也因此更願意投入電商產業後，供需失衡的情況就可以慢慢彌補。
短期內若要改善，可以參考鄰國新加坡的例子，以較靈活的工作簽證、居住規則等較友善的環境，引入外籍技術人才，紓解人才荒。
近年不只台灣電商業者亟需人才，中國大陸阿里巴巴、獵豹移動等公司更「搶才」搶到台灣來，頻頻向年輕人招手。
詹宏志重申，中國大陸網路公司看見台灣人才的好素質與潛力，台灣的「oldmoney（已有資源的企業等）」應正視這些肯定。
廣告詹宏志也提醒，大陸網路公司初步提出的規畫，多是要台灣年輕人帶著業務或創業計畫到對岸去，企業要注意人才流失的風險。
他認為，這些投資目前還是「喊話」為主，也可能僅止於打知名度的宣傳手法。
詹宏志看好台灣電子商務下半年發展。
他表示，新興產業的發展重點在於資源從傳統部門移動到新領域的速度，看來進度良好，今年台灣電子商務產業複合成長率有望達到17%至20%，大量企業投入電子商務，對產業發展也有加乘作用。
10大最夯畢業出路，第1名：唸研究所畢業真的等同於失業嗎？又是鳳凰花開、驪歌響起的季節，從前幾週開始小編身旁就不斷地有年輕朋友穿上學士服參加畢業典禮，或許還有浪漫又熱力四射的畢業舞會，讓這些學子盡情享受校園生活最後的一段時光。
廣告不過畢業之後，大家是否都面臨了進入社會的恐慌呢？現在回想剛成為新鮮人之前，小編和周遭朋友確實也都手足無措，深怕馬上被這個世界淘汰。
為了讓大家心裡有點譜，DailyView網路溫度計就帶大家來看看時下畢業生最常選擇的十大出路類型吧！No10.教職人員一提起教職人員，小編猜想這個職涯選擇，可能長久以來都沒有離開過這份名單；雖然在這次敬陪末座，但穩定的職場生活與福利制度（或許寒、暑假也佔有一部分原因），看來對新鮮人們依然有著吸引力。
不過近年來學生們各式各樣的招式層出不窮，家長對教育也愈來愈有自己獨到的要求；從這一點看來，教師、學生與家長之間
... 電商-人力-求職-就職-畢業出路-研究所 ...回首頁English關鍵的時刻訂閱支持好媒體每日10則精選新聞，立即下載搜尋頻道分類財經理財五角課貿易戰財經焦點財經週報投資理財產業製造服務金融科技國際國際週報兩岸四地東南亞亞洲歐洲美洲非洲紐澳管理管理行銷創新創業人才職場競爭力環境永續發展氣候變遷環境能源教育教育趨勢創新教育親子教養人物大師觀點CEO觀點人物特寫政治社會政治政策社會現場調查排行2000大調查兩岸三地1000大快速成長企業100強CSR天下企業公民標竿企業金牌服務業調查縣市調查2000大調查資料庫健康關係健康醫療兩性關係心靈成長時尚品味時尚精品旅行設計藝文影視運動生活運動生活重磅外媒經濟學人BBCNews中文日經中文德國之聲路透社專欄作者多媒體數位專輯互動專題深度專題品牌專區數據圖表資料新聞數字說話圖表動畫調查報導聽天下重磅封面財經週報國際聚焦天下好讀記者開講好主管的12樣禮物創新突圍軍師四端看天下大數據，熱品牌天下書房天下影音雜誌策展企業突圍傳承接班數位轉型創新突圍經營管理Off學風格文化旅行美食特色頻道未來城市@天下[email protected]天下獨立評論@天下創新學院天下學習我讀網換日線天下影音微笑台灣粉絲專頁官方instagram官方Line本日必看郭婞淳、麟洋奪金，日本人也當作自家喜事 東奧促成新「台日同盟」？管理職場競爭力電商人力缺口 上看20萬網路家庭董事長詹宏志昨（22）日表示，看好今年台灣電子商務產業發展，預期年複合成長率有望達17%至20%。
但國內電商當紅，人才供給卻未隨之增長，導致人力嚴重供不應求。
5347瀏覽數圖片來源：Shutterstock分享其他文經濟日報記者黃國蓉聯合新聞網2015-06-235347瀏覽數他預估，未來5年每年台灣電商人力缺口將達15萬到20萬人，還須提防中國網路公司來台搶人，導致人才外流。
詹宏志是在昨天網家股東會後，發表上述觀點。
他表示，電子商務近年很熱門，「突然間每個行業都說要做電子商務」，自然會出現大量對人的需求；過去台灣教育界、業界並未為這些新需求做準備，人才缺口短期內難以紓解。
他說，未來5年人才不足問題將會相當嚴重，單是台灣電子商務人才缺口就上看20萬人，其中工程師、企劃將是企業爭搶的人才，網家集團光是工程師就缺300、400人，幅度驚人。
他說，市場原則是用價格調節供需，當人才缺到一個程度，企業願意付出更高薪找電商人才，大家也因此更願意投入電商產業後，供需失衡的情況就可以慢慢彌補。
短期內若要改善，可以參考鄰國新加坡的例子，以較靈活的工作簽證、居住規則等較友善的環境，引入外籍技術人才，紓解人才荒。
近年不只台灣電商業者亟需人才，中國大陸阿里巴巴、獵豹移動等公司更「搶才」搶到台灣來，頻頻向年輕人招手。
詹宏志重申，中國大陸網路公司看見台灣人才的好素質與潛力，台灣的「oldmoney（已有資源的企業等）」應正視這些肯定。
廣告詹宏志也提醒，大陸網路公司初步提出的規畫，多是要台灣年輕人帶著業務或創業計畫到對岸去，企業要注意人才流失的風險。
他認為，這些投資目前還是「喊話」為主，也可能僅止於打知名度的宣傳手法。
詹宏志看好台灣電子商務下半年發展。
他表示，新興產業的發展重點在於資源從傳統部門移動到新領域的速度，看來進度良好，今年台灣電子商務產業複合成長率有望達到17%至20%，大量企業投入電子商務，對產業發展也有加乘作用。
10大最夯畢業出路，第1名：唸研究所畢業真的等同於失業嗎？又是鳳凰花開、驪歌響起的季節，從前幾週開始小編身旁就不斷地有年輕朋友穿上學士服參加畢業典禮，或許還有浪漫又熱力四射的畢業舞會，讓這些學子盡情享受校園生活最後的一段時光。
廣告不過畢業之後，大家是否都面臨了進入社會的恐慌呢？現在回想剛成為新鮮人之前，小編和周遭朋友確實也都手足無措，深怕馬上被這個世界淘汰。
為了讓大家心裡有點譜，DailyView網路溫度計就帶大家來看看時下畢業生最常選擇的十大出路類型吧！No10.教職人員一提起教職人員，小編猜想這個職涯選擇，可能長久以來都沒有離開過這份名單；雖然在這次敬陪末座，但穩定的職場生活與福利制度（或許寒、暑假也佔有一部分原因），看來對新鮮人們依然有著吸引力。
不過近年來學生們各式各樣的招式層出不窮，家長對教育也愈來愈有自己獨到的要求；從這一點看來，教師、學生與家長之間