新雇主查得到我的勞保紀錄嗎?3招教你跳槽不怕被找碴|職場 ... | 公司勞健保查詢
其實方法相當簡單,只要利用自然人憑證、勞動保障卡、勞保局行動服務APP等e化服務,動動手指,不用出門就可查詢;又或者你是持有中華郵政 ...找工作媒合見證好公司行動版導覽列職場熊報找工作媒合見證好公司首頁勞工權益新雇主查得到我的勞保紀錄嗎?3招教你跳槽不怕被找碴新雇主查得到我的勞保紀錄嗎?3招教你跳槽不怕被找碴byChloe2019-12-19分享294人氣185,595分享62232複製文章連結複製成功跳槽前請留意!當上班族在尋覓新工作時,除了在意職稱、薪資的變動,也有人會擔心,新公司在幫你加保勞保時,人資會不會看到你不想曝光的資訊。
對此,近日勞保局也針對民眾的疑問,做出進一步解釋。
PhotobyGlennCarstens-PetersonUnsplash在職場走跳多年的你,享受開心換到新工作的心情之餘,最怕的就是下一個雇主去調查你過去的資歷,不論是當初面談時,用了點小心機想爭取較高薪資,又或是以往換工作太頻繁,而不願讓新雇主知道,怕他質疑你的穩定性、忠誠度,總之,要被新公司調查、起底,大家通常都不怎麼會開心。
對此,勞保局也出面解惑,其實勞工們不必擔心,自己的投保資料會外洩或是被第三人查詢,因為這些投保紀錄都有受到《個資法》等法令保護,比方說,若你目前在A公司的話,A公司就只能查到你在A公司的投保資料,過往的投保明細是查不到的。
ImagebyaymanejdidifromPixabay另一方面,求職者在應徵時,可能都曾碰到過這個情形,就是新公司要求你簽下同意書讓公司方申請查詢勞保資料,而當下的你,為了增加錄取的機會就簽了,事後可以後悔嗎?對此,民眾則可依《個資法》第3條規定,跟現在的公司反應,表示不同意新公司可以查詢前公司的勞保資料,即能停止新公司查詢的權利。
至於新公司若是要求你,自行去勞保局申請歷年的工作經驗、投保紀錄,這樣算違法嗎?對此,勞保局則回應,新公司這項要求並未違法,但勞工可以拒絕,雇主不得強迫、提出硬性要求。
取自維基百科而看到這裡,你可能又有另一個疑問了,就是既然個人勞保資料不會曝光,那我自己想了解,該去哪裡查詢呢?其實方法相當簡單,只要利用自然人憑證、勞動保障卡、勞保局行動服務APP等e化服務,動動手指,不用出門就可查詢;又或者你是持有中華郵政金融卡的勞工,也可先到各地郵局申請並簽署勞保局資料查詢服務同意書,完成後就可在郵局自動櫃員機查詢並列印資料。
最後,小編也要提醒大家,在面試對談中,碰到被新雇主要求資歷查核的機會,其實相當大,就像你在找戀愛對象時,也會想多方打聽對方的個性、適不適合你;不過,對於歷年來的勞保紀錄,請記得基於《個資法》規範,並保護勞工隱私權的情況下,目前只受限於投保當事人可查詢,別再傻傻地提供給新雇主、忘記自己的隱私權益。
(我想你還喜歡:請領勞保退休金又提高1歲!到底幾歲才能領1張圖秒懂)分享:62232複製文章連結複製成功標籤:勞保投保紀錄新雇主跳槽個資法勞保局作者Chloe期望用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量,以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事!:)你可能還想看職災保險法通過,哪些給付再加碼?5大好處報你知高薪低報對我有影響嗎?4個QA帶你看懂勞保必知權益退休後再就業的勞工2權益,雇主漏掉恐受罰熱門文章年收入多少免繳稅?捐款可抵稅?5種報稅迷思報你知2021-04-27人氣157656分類:新聞報導航警自爆摸魚遭免職!員工在LINE群罵公司也會觸法嗎?2021-06-17人氣13688分類:新聞報導10萬勞工紓困貸款今上路!申請QA整理包一次看2021-06-08人氣410815分類:疫情專區複製連結文章連結複製成功TOP62232複製文章連結複製成功
對此,近日勞保局也針對民眾的疑問,做出進一步解釋。
PhotobyGlennCarstens-PetersonUnsplash在職場走跳多年的你,享受開心換到新工作的心情之餘,最怕的就是下一個雇主去調查你過去的資歷,不論是當初面談時,用了點小心機想爭取較高薪資,又或是以往換工作太頻繁,而不願讓新雇主知道,怕他質疑你的穩定性、忠誠度,總之,要被新公司調查、起底,大家通常都不怎麼會開心。
對此,勞保局也出面解惑,其實勞工們不必擔心,自己的投保資料會外洩或是被第三人查詢,因為這些投保紀錄都有受到《個資法》等法令保護,比方說,若你目前在A公司的話,A公司就只能查到你在A公司的投保資料,過往的投保明細是查不到的。
ImagebyaymanejdidifromPixabay另一方面,求職者在應徵時,可能都曾碰到過這個情形,就是新公司要求你簽下同意書讓公司方申請查詢勞保資料,而當下的你,為了增加錄取的機會就簽了,事後可以後悔嗎?對此,民眾則可依《個資法》第3條規定,跟現在的公司反應,表示不同意新公司可以查詢前公司的勞保資料,即能停止新公司查詢的權利。
至於新公司若是要求你,自行去勞保局申請歷年的工作經驗、投保紀錄,這樣算違法嗎?對此,勞保局則回應,新公司這項要求並未違法,但勞工可以拒絕,雇主不得強迫、提出硬性要求。
取自維基百科而看到這裡,你可能又有另一個疑問了,就是既然個人勞保資料不會曝光,那我自己想了解,該去哪裡查詢呢?其實方法相當簡單,只要利用自然人憑證、勞動保障卡、勞保局行動服務APP等e化服務,動動手指,不用出門就可查詢;又或者你是持有中華郵政金融卡的勞工,也可先到各地郵局申請並簽署勞保局資料查詢服務同意書,完成後就可在郵局自動櫃員機查詢並列印資料。
最後,小編也要提醒大家,在面試對談中,碰到被新雇主要求資歷查核的機會,其實相當大,就像你在找戀愛對象時,也會想多方打聽對方的個性、適不適合你;不過,對於歷年來的勞保紀錄,請記得基於《個資法》規範,並保護勞工隱私權的情況下,目前只受限於投保當事人可查詢,別再傻傻地提供給新雇主、忘記自己的隱私權益。
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