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1. 勞保給付怎麼領有訣竅！看懂9大問題領更多
勞工保險提供多項給付與津貼，但不少人對於傷病、失能、死亡給付的請 ... 家屬可請領過世勞工的勞工退休金，依照配偶及子女、父母、祖父母、 ...首頁理財講堂勞保給付怎麼領有訣竅！看懂9大問題領更多勞保給付怎麼領有訣竅！看懂9大問題領更多工商時報數位編輯2020.11.14勞工保險提供多項給付，民眾最常詢問9大問題，一次搞懂申請條件及資格。
圖／freepik分享FacebookLINETelegramTwitterWhatsApp列印勞工保險提供多項給付與津貼，但不少人對於傷病、失能、死亡給付的請領一知半解，快來看看勞保局如何回應9大熱門問題，一次搞懂申請給付的條件、資格等事項，別讓自己的權益睡著了。
1、生病了，勞保可以給付嗎？民眾不幸遭遇普通事故或普通疾病住院診療，不能工作，導致無法拿到原有薪資，從住院第4天起就可請領普通傷病給付，但勞保局提醒，門診或在家療養期間皆不在給付範圍之內。
2、工作受傷，勞保有哪些給付？勞工如因工作受傷，可請領2項給付，其一是「職災醫療給付」，工作受傷以「勞保」身分就醫可保障，包括免繳交健保規定的部分負擔醫療費用、住院30天內膳食費用減半。
另一則是「職災傷病給付」，只要是因為工作受傷而住院、看門診，在全天無法工作期間，拿不到原有薪資，不能工作的第4天起可請領，直到恢復工作為止。
3、上下班途中發生事故算職災嗎？依照「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第18條規定，上、下班或因公差等交通往返途中，如從事「非日常生活所必需的私人行為」，也就是說個人從事無關日常生活所必需的中斷或脫離應經途中發生事故，則非屬職業傷害，像是下班後先去KTV，再於回家途中發生事故。
不過，若是處理日常生活必需的私人行為，如接送子女上下課、上下班途中順路買早餐等，也在勞保局通融範圍之內，屬於通勤傷害的部分。
整體來看，符合下列4種情況就算職災，即可申請「職災醫療給付」或「職災傷病給付」包括「直接到公司/回家，沒有繞道到其他地方」、「非私人行為」、「有駕駛車種的駕照」、「無違反交通規則」。
4、受傷或生病導致失能，勞保有保障？民眾可以申請失能，若為失能後終身無工作能力，可選擇勞保失能年金（按月領至恢復工作或過世為止），或是勞保失能一次金（98年1月1日前有勞保年資者可選擇），記得要在確診5年內提出申請；假如是失能後仍有工作能力，則可請領勞保失能一次金。
5、退勞保後1年內，因同一傷病導致無法工作或失能，還可以領給付嗎？加保期間發生的傷病，在退勞保後1年內因同一傷病導致無法工作或失能，仍享有請領傷病給付、失能給付（未領取老年給付前）的權利，可自行檢送申請書件及相關資料於請求權時效內送勞保局辦理。
6、勞保被保險人家屬過世有喪葬補助嗎？在勞保加保期間，被保險人的父母、配偶或子女死亡可請領喪葬津貼，並按照被保險人前6個月平均月投保薪資計算，其中父母或配偶死亡發給3個月，子女死亡則發給2.5個月（滿12歲）或1.5個月（未滿12歲），所以可申請勞保家屬死亡給付。
7、勞保被保險人若不幸往生，遺屬可申請哪種給付？在保險有效期間過世，可申請「喪葬津貼」+「一次領遺屬津貼或按月領遺屬年金」，其中喪葬補助是由殯葬費的人申請，有遺屬者發給5個月；無遺屬者發給10個月，至於遺屬津貼，在98年前有勞保年資者，按年資一次發給，而遺屬年金給付的條件則是參加勞保期間死亡、已退保且在領取失能或老年年金給付期間死亡，及保險年資滿15年，已符合老年給付請領資格，但未領取就死亡。
8、職業工會投保勞保，也可請領傷病、失能及死亡給付？只要有投保「勞工保險」，符合勞保各項給付請領資格，當然可以提出申請。
9、過世者的勞退金可由家屬請領嗎？家屬可請領過世勞工的勞工退休金，依照配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹的順位遺屬領回，但生前預立遺指定請領人，則由遺囑指定的請領人領回。
（文章來源：好險網、文／紀佳妘）延伸閱讀勞保分級表新版本110年上路影響288萬人苦到爆！明年基本工資調漲勞保負擔反更重勞保勞保給付工商時報數位編輯熱門文章比勞工紓困貸款更划算！壽險保單借款優惠7/1上路2021.06.1710萬紓困申貸網曝3銀行2撇步搶救命錢2021.06.17旺季到！2低價散裝航運股成散戶心頭好2021.06.1710萬紓困貸款內行曝簡單2招快速過關2021.06.17勞工紓困貸款土銀累計承作量暫居第一2021.06.17
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1、生病了，勞保可以給付嗎？民眾不幸遭遇普通事故或普通疾病住院診療，不能工作，導致無法拿到原有薪資，從住院第4天起就可請領普通傷病給付，但勞保局提醒，門診或在家療養期間皆不在給付範圍之內。
2、工作受傷，勞保有哪些給付？勞工如因工作受傷，可請領2項給付，其一是「職災醫療給付」，工作受傷以「勞保」身分就醫可保障，包括免繳交健保規定的部分負擔醫療費用、住院30天內膳食費用減半。
另一則是「職災傷病給付」，只要是因為工作受傷而住院、看門診，在全天無法工作期間，拿不到原有薪資，不能工作的第4天起可請領，直到恢復工作為止。
3、上下班途中發生事故算職災嗎？依照「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第18條規定，上、下班或因公差等交通往返途中，如從事「非日常生活所必需的私人行為」，也就是說個人從事無關日常生活所必需的中斷或脫離應經途中發生事故，則非屬職業傷害，像是下班後先去KTV，再於回家途中發生事故。
不過，若是處理日常生活必需的私人行為，如接送子女上下課、上下班途中順路買早餐等，也在勞保局通融範圍之內，屬於通勤傷害的部分。
整體來看，符合下列4種情況就算職災，即可申請「職災醫療給付」或「職災傷病給付」包括「直接到公司/回家，沒有繞道到其他地方」、「非私人行為」、「有駕駛車種的駕照」、「無違反交通規則」。
4、受傷或生病導致失能，勞保有保障？民眾可以申請失能，若為失能後終身無工作能力，可選擇勞保失能年金（按月領至恢復工作或過世為止），或是勞保失能一次金（98年1月1日前有勞保年資者可選擇），記得要在確診5年內提出申請；假如是失能後仍有工作能力，則可請領勞保失能一次金。
5、退勞保後1年內，因同一傷病導致無法工作或失能，還可以領給付嗎？加保期間發生的傷病，在退勞保後1年內因同一傷病導致無法工作或失能，仍享有請領傷病給付、失能給付（未領取老年給付前）的權利，可自行檢送申請書件及相關資料於請求權時效內送勞保局辦理。
6、勞保被保險人家屬過世有喪葬補助嗎？在勞保加保期間，被保險人的父母、配偶或子女死亡可請領喪葬津貼，並按照被保險人前6個月平均月投保薪資計算，其中父母或配偶死亡發給3個月，子女死亡則發給2.5個月（滿12歲）或1.5個月（未滿12歲），所以可申請勞保家屬死亡給付。
7、勞保被保險人若不幸往生，遺屬可申請哪種給付？在保險有效期間過世，可申請「喪葬津貼」+「一次領遺屬津貼或按月領遺屬年金」，其中喪葬補助是由殯葬費的人申請，有遺屬者發給5個月；無遺屬者發給10個月，至於遺屬津貼，在98年前有勞保年資者，按年資一次發給，而遺屬年金給付的條件則是參加勞保期間死亡、已退保且在領取失能或老年年金給付期間死亡，及保險年資滿15年，已符合老年給付請領資格，但未領取就死亡。
8、職業工會投保勞保，也可請領傷病、失能及死亡給付？只要有投保「勞工保險」，符合勞保各項給付請領資格，當然可以提出申請。
9、過世者的勞退金可由家屬請領嗎？家屬可請領過世勞工的勞工退休金，依照配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹的順位遺屬領回，但生前預立遺指定請領人，則由遺囑指定的請領人領回。
（文章來源：好險網、文／紀佳妘）延伸閱讀勞保分級表新版本110年上路影響288萬人苦到爆！明年基本工資調漲勞保負擔反更重勞保勞保給付工商時報數位編輯熱門文章比勞工紓困貸款更划算！壽險保單借款優惠7/1上路2021.06.1710萬紓困申貸網曝3銀行2撇步搶救命錢2021.06.17旺季到！2低價散裝航運股成散戶心頭好2021.06.1710萬紓困貸款內行曝簡單2招快速過關2021.06.17勞工紓困貸款土銀累計承作量暫居第一2021.06.17
2. 千萬別錯過申請期限！傷病、失能...勞保給付超過5年就泡湯
相信不少人都知道勞保各項給付都有5年請求期限，也就是在5年內申請都來得及， ... 法定請領年齡就可以申請，千萬要記得領，可別跟自己的退休金過不去。
勞工保險提供生育、老年、失能、傷病等多項給付，但仍有不少人對於 ...在今天看見明天×千萬別錯過申請期限！傷病、失能...勞保給付超過5年就泡湯，只有這一項是例外好險網/紀佳妘勞保勞退今周刊攝影團隊2021-01-2909:32+A-A加入收藏不少人對於領取保險給付的請求權一知半解，常常錯過申請期限，等到發現時已拿不到津貼，造成自身權益受損。
相信不少人都知道勞保各項給付都有5年請求期限，也就是在5年內申請都來得及，但要注意的是「老年給付」並沒有請求期限的問題，只要達到法定請領年齡就可以申請，千萬要記得領，可別跟自己的退休金過不去。
勞工保險提供生育、老年、失能、傷病等多項給付，但仍有不少人對於領取保險給付的請求權一知半解，常常錯過申請期限，等到發現時已拿不到津貼，造成自身權益受損。
根據勞保條例第30條規定，「領取保險給付的請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
」不過，在2012年12月修法過後，請求權期限從2年延長至5年，除了老年給付之外的項目，其他生育、傷病、死亡、失能等給付都適用，只要在5年內向勞保局提出申請都還來得及。
但要特別注意的是，「老年給付沒有請求期限的問題」，勞保局表示，勞保年金2009年施行後，不論退保時是否符合請領老年給付規定，如再工作，繼續加保可累積保險年資，如不想再工作，仍可到符合老年給付請領條件時再申請，並不受請求權時效規定的限制。
至於在勞保年金施行前，已離職退保，並超過2年請求權時效的人，勞保局指出，應於達到法定請領年齡時，請領老年年金或老年一次金，或是依規定請領減額或展延老年年金。
延伸閱讀驚！壽險新回合生命表7月上路醫療險保費下半年暴漲1~3成「防疫神單」搶買剩今天！一大早排隊人龍超長這2類人最適合買本文獲「好險網」授權轉載，原文：勞保各項給付錯過5年期限全泡湯只有1項年紀到了就能領！保險請求權勞保局勞保年金請求權時效延伸閱讀建商爸匯220萬元給3個孩子，竟遭國稅局連補帶罰！原來「贈與稅」還要注意3件事2021-01-212天就能領3萬元！年關救急，政府急難紓困方案：6種資格一次告訴你2020-12-24新台幣飆到28.4元！31.3元買的1.6萬美元定存快到期，我該怎麼辦？2020-12-14領完勞保、勞退還有第3筆？一年破1.8萬人領「第3筆退休金」，這樣做竟可一領再領2020-12-07你的「工資」只有被報底薪？加班費、獎金...這3種薪資，都該算進勞保和6％勞退提撥2020-11-25台股大盤概況走勢熱門:熱門話題/HOTARTICLES/最新文章/HOTNEWS/台股大盤走勢熱門:
勞工保險提供生育、老年、失能、傷病等多項給付，但仍有不少人對於 ...在今天看見明天×千萬別錯過申請期限！傷病、失能...勞保給付超過5年就泡湯，只有這一項是例外好險網/紀佳妘勞保勞退今周刊攝影團隊2021-01-2909:32+A-A加入收藏不少人對於領取保險給付的請求權一知半解，常常錯過申請期限，等到發現時已拿不到津貼，造成自身權益受損。
相信不少人都知道勞保各項給付都有5年請求期限，也就是在5年內申請都來得及，但要注意的是「老年給付」並沒有請求期限的問題，只要達到法定請領年齡就可以申請，千萬要記得領，可別跟自己的退休金過不去。
勞工保險提供生育、老年、失能、傷病等多項給付，但仍有不少人對於領取保險給付的請求權一知半解，常常錯過申請期限，等到發現時已拿不到津貼，造成自身權益受損。
根據勞保條例第30條規定，「領取保險給付的請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
」不過，在2012年12月修法過後，請求權期限從2年延長至5年，除了老年給付之外的項目，其他生育、傷病、死亡、失能等給付都適用，只要在5年內向勞保局提出申請都還來得及。
但要特別注意的是，「老年給付沒有請求期限的問題」，勞保局表示，勞保年金2009年施行後，不論退保時是否符合請領老年給付規定，如再工作，繼續加保可累積保險年資，如不想再工作，仍可到符合老年給付請領條件時再申請，並不受請求權時效規定的限制。
至於在勞保年金施行前，已離職退保，並超過2年請求權時效的人，勞保局指出，應於達到法定請領年齡時，請領老年年金或老年一次金，或是依規定請領減額或展延老年年金。
延伸閱讀驚！壽險新回合生命表7月上路醫療險保費下半年暴漲1~3成「防疫神單」搶買剩今天！一大早排隊人龍超長這2類人最適合買本文獲「好險網」授權轉載，原文：勞保各項給付錯過5年期限全泡湯只有1項年紀到了就能領！保險請求權勞保局勞保年金請求權時效延伸閱讀建商爸匯220萬元給3個孩子，竟遭國稅局連補帶罰！原來「贈與稅」還要注意3件事2021-01-212天就能領3萬元！年關救急，政府急難紓困方案：6種資格一次告訴你2020-12-24新台幣飆到28.4元！31.3元買的1.6萬美元定存快到期，我該怎麼辦？2020-12-14領完勞保、勞退還有第3筆？一年破1.8萬人領「第3筆退休金」，這樣做竟可一領再領2020-12-07你的「工資」只有被報底薪？加班費、獎金...這3種薪資，都該算進勞保和6％勞退提撥2020-11-25台股大盤概況走勢熱門:熱門話題/HOTARTICLES/最新文章/HOTNEWS/台股大盤走勢熱門:
3. 重大傷病卡
重大傷病看護補助、癌症重大傷病卡、健保重大傷病、勞保傷病給付、身心障礙證明、勞保失能給付，這些從生病到失能的資源能減輕負擔，有補助生活各項福利到 ...有照顧需求者從生病到失能，這些資源不能錯過！重大傷病卡、勞保傷病給付、身心障礙證明、勞保失能給付分享LINE如果家人突然中風倒下，除了出院後的長照2.0服務，您知道從生病到失能的過程中，還有什麼資源可以幫忙的嗎?其實還有很多平常常聽到，但生病想不到，卻可以幫很大的好幫手，現在就趕快來看看！1.【罹患重大傷病】重大傷病卡，對病友最大的幫助是免除部分負擔費用重大傷病卡顧名思義，就是發生癌症、中風、洗腎等影響生活重大的疾病時，由中央健康保險署核發協助病友的卡，最大的幫助就是免除部分負擔費用。
什麼是部分負擔呢?部分負擔我們到診所或醫院看病時，除了全民健保幫我們付的醫療費用之外，自己也要負擔一小部分的錢，也就是所謂的「部分負擔」包括以下幾項：1.門診基本部分負擔、2.門診藥品部分負擔、3.如果在門診還有接受復健物理治療或中醫傷科治療，還要多付「門診復健（含中醫傷科）部分負擔」、4.如果您被安排住院，那麼您在出院時須付「住院部分負擔」。
部分負擔，付多少錢?(請點我)領有重大傷病卡的病患可享有免收部分負擔的權益，但同時也規定，只於和病患所申請的疾病類別有相關的疾病，才可享有免部分負擔的優惠(重大傷病證明就醫，何種情況可免部分負擔？)(請點我)。
譬如說，一位洗腎病患，因腸胃炎看病，因為和洗腎沒有直接的相關性，病患還是必須自付部分負擔的費用，當然這部分的認定仍需要醫師的專業判定，其次像掛號費、病患住院時的病房差額費用、住院時的伙食費、衛生用品等，非健保給付範圍的，還是要民眾自行負擔。
重大傷病卡如何申請?保險對象經特約醫療院所醫師診斷，確定所罹患的傷病是屬於公告的重大傷病(請點我)時，可檢具下列文件郵寄或親自送件，向健保各分區業務組申請重大傷病證明。
全民健康保險重大傷病證明申請書特約醫院、診所開立30日內之診斷證明書身分證明文件（正反面影本，兒童得以戶口名簿代替）。
現場臨櫃申請者，要盡量攜帶健保IC卡。
病歷摘要或檢查報告等相關資料。
另外，洽詢醫院若有代辦，也可委託醫院代為申請。
詳細申請細節請點選(了解更多，請點我)，並以中央健康保險署公布為準。
資料來源:中央健康保險署/一般民眾/醫事機構/網路申辦及查詢/重大傷病專區2.【住院】勞保傷病給付，當勞工生病或受傷不能工作時、就能獲得幫忙!只要具有勞工身分住院超過4天，無論是否是因公罹病，只要住院就能申請！勞保普通傷病給付（住院期間沒有拿到原本的薪水）(了解更多，請點我)從住院的第4天開始，補助平均月投保薪資的5成，直到出院為止，最長1年。
勞保職災傷病給付（不能工作期間沒有拿到原本的薪水）(了解更多，請點我)不論是住院治療或門診診療，從不能工作的第4天開始，補助平均月投保薪資的7成，第2年起減為5成，合計最多2年。
勞保職災醫療給付(了解更多，請點我)拿職災門診單或住院申請書，到健保特約醫院、診所就醫時，原本須自行負擔的健保部分醫療費用及住院膳食費30日內之半數，由勞保局補助。
資料來源:勞動部勞工保險局/網路ｅ櫃檯/網路意見諮詢/FAQ(常見問答集)/給付申請答客問/受傷、生病或失能3.【失能】身心障礙證明，補助生活各項福利如果說重大傷病卡是用於醫療費用的協助，那麼身心障礙證明(或手冊)就是用於社會福利方面，例如停車、搭乘國內大眾運輸工具優待等一般需求，或個人支持及照顧等特殊需求，給付比較多元。
只要符合衛福部公布的「身心障礙者鑑定作業辦法」請點我，民眾就可至戶籍所在地之鄉(鎮)公所提出申請。
相關申請流程、Q&A、及鑑定醫院名冊，可至「衛生福利部/護理及健康照護司/新制身心障礙鑑定專區」請點我查詢。
身心障礙證明可以享有什麼福利？身障福利措施包含廣泛，補助生活各項福利如下，衛生福利部社會及家庭署的網路版「身心障礙者福利措施手冊」請點我整理得相當完整，可查閱需要的內容：社區照顧（居家服務、喘息服務等）個別化專業服務(個案管理服務)早期療育服務中低收入醫療(含住院看護費用)補助社會保險自付保費補助輔助器具補助就學費用減免就學獎助金支持性就業服務創業貸款補助理療按摩、按摩業管理及執業許可證之核發核發身心障礙者專用停車位識別證搭乘國內公共交通工具半價或全免優待稅額減免進入風景區、康樂場所或文教設施半價或全免優待公益彩券經銷商之申請（部分補助項目除需具備身障手冊外，尚需經濟條件之審查）資料來源:衛生福利部/護理及健康照
什麼是部分負擔呢?部分負擔我們到診所或醫院看病時，除了全民健保幫我們付的醫療費用之外，自己也要負擔一小部分的錢，也就是所謂的「部分負擔」包括以下幾項：1.門診基本部分負擔、2.門診藥品部分負擔、3.如果在門診還有接受復健物理治療或中醫傷科治療，還要多付「門診復健（含中醫傷科）部分負擔」、4.如果您被安排住院，那麼您在出院時須付「住院部分負擔」。
部分負擔，付多少錢?(請點我)領有重大傷病卡的病患可享有免收部分負擔的權益，但同時也規定，只於和病患所申請的疾病類別有相關的疾病，才可享有免部分負擔的優惠(重大傷病證明就醫，何種情況可免部分負擔？)(請點我)。
譬如說，一位洗腎病患，因腸胃炎看病，因為和洗腎沒有直接的相關性，病患還是必須自付部分負擔的費用，當然這部分的認定仍需要醫師的專業判定，其次像掛號費、病患住院時的病房差額費用、住院時的伙食費、衛生用品等，非健保給付範圍的，還是要民眾自行負擔。
重大傷病卡如何申請?保險對象經特約醫療院所醫師診斷，確定所罹患的傷病是屬於公告的重大傷病(請點我)時，可檢具下列文件郵寄或親自送件，向健保各分區業務組申請重大傷病證明。
全民健康保險重大傷病證明申請書特約醫院、診所開立30日內之診斷證明書身分證明文件（正反面影本，兒童得以戶口名簿代替）。
現場臨櫃申請者，要盡量攜帶健保IC卡。
病歷摘要或檢查報告等相關資料。
另外，洽詢醫院若有代辦，也可委託醫院代為申請。
詳細申請細節請點選(了解更多，請點我)，並以中央健康保險署公布為準。
資料來源:中央健康保險署/一般民眾/醫事機構/網路申辦及查詢/重大傷病專區2.【住院】勞保傷病給付，當勞工生病或受傷不能工作時、就能獲得幫忙!只要具有勞工身分住院超過4天，無論是否是因公罹病，只要住院就能申請！勞保普通傷病給付（住院期間沒有拿到原本的薪水）(了解更多，請點我)從住院的第4天開始，補助平均月投保薪資的5成，直到出院為止，最長1年。
勞保職災傷病給付（不能工作期間沒有拿到原本的薪水）(了解更多，請點我)不論是住院治療或門診診療，從不能工作的第4天開始，補助平均月投保薪資的7成，第2年起減為5成，合計最多2年。
勞保職災醫療給付(了解更多，請點我)拿職災門診單或住院申請書，到健保特約醫院、診所就醫時，原本須自行負擔的健保部分醫療費用及住院膳食費30日內之半數，由勞保局補助。
資料來源:勞動部勞工保險局/網路ｅ櫃檯/網路意見諮詢/FAQ(常見問答集)/給付申請答客問/受傷、生病或失能3.【失能】身心障礙證明，補助生活各項福利如果說重大傷病卡是用於醫療費用的協助，那麼身心障礙證明(或手冊)就是用於社會福利方面，例如停車、搭乘國內大眾運輸工具優待等一般需求，或個人支持及照顧等特殊需求，給付比較多元。
只要符合衛福部公布的「身心障礙者鑑定作業辦法」請點我，民眾就可至戶籍所在地之鄉(鎮)公所提出申請。
相關申請流程、Q&A、及鑑定醫院名冊，可至「衛生福利部/護理及健康照護司/新制身心障礙鑑定專區」請點我查詢。
身心障礙證明可以享有什麼福利？身障福利措施包含廣泛，補助生活各項福利如下，衛生福利部社會及家庭署的網路版「身心障礙者福利措施手冊」請點我整理得相當完整，可查閱需要的內容：社區照顧（居家服務、喘息服務等）個別化專業服務(個案管理服務)早期療育服務中低收入醫療(含住院看護費用)補助社會保險自付保費補助輔助器具補助就學費用減免就學獎助金支持性就業服務創業貸款補助理療按摩、按摩業管理及執業許可證之核發核發身心障礙者專用停車位識別證搭乘國內公共交通工具半價或全免優待稅額減免進入風景區、康樂場所或文教設施半價或全免優待公益彩券經銷商之申請（部分補助項目除需具備身障手冊外，尚需經濟條件之審查）資料來源:衛生福利部/護理及健康照