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分享友善列印轉寄友人回上一頁最後異動日期:108-10-30臺灣已邁向高齡化社會,有越來越多已經領取勞工保險老年給付的退休族,因為經濟或興趣等因素,而重新投入職場。

勞保局表示,這樣的員工雖然不能再參加勞保的普通事故保險,但雇主仍可以申報這些員工參加勞保的職業災害保險;此外,如果僱用的是超過65歲且已領取公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付、老年農民福利津貼或國民年金保險老年年金給付的員工,同樣也可以申報其參加勞保的職業災害保險。

這些退休族勞工的保險權益,雇主一定要特別留意。

 職業災害保險費全部由雇主負擔,雇主為參加職業災害保險的勞工負擔少許的保險費,萬一勞工發生職業災害時,即可向勞保局申請職業災害保險給付,以減輕勞工在傷病復原時期的生活負擔,避免造成個人和其家庭的經濟壓力。

而從勞保獲得的職業災害保險給付可以抵充勞動基準法第59條規定的雇主職災補償責任,減輕雇主負擔,讓事業單位能永續經營,提供勞工和雇主雙贏的保障。

 勞保局另外提醒,雇主申報已領取勞保老年給付或其他社會保險養老給付之員工參加職業災害保險時,應填具「職業災害保險加保申報表」,並正確勾選申報表內「已領取社會保險給付之種類」的欄位,勿使用一般勞工保險加保申報表。

  業務單位:勞工保險局聯絡電話:02-2396-1266發布單位:新聞聯絡室發布日期:107-09-18點閱次數:7833回上一頁線上客服:::收合重大政策施政計畫施政績效新聞公告新聞稿即時新聞澄清公布欄就業資訊歷史新聞業務專區勞工職業災害保險及保護法勞動基準法修法專區105年12月21日週休二日修法勞動基準法適用工資、工時工作規則部分時間工作勞工權益違反勞動法令公布專區童工、母性保護、技術生工讀生權益職業災害與補償(助)勞動派遣勞資會議勞資關係失業協助退休、福祉國際勞動事務勞動基金運用兼任助理勞動權益職場平權國際交流合作專區食品平台外送員勞動權益保障專區防疫相關勞動權益與協助措施勞工保險年金改革說明專區便民服務線上申辦及規定政府資訊公開勞工申訴專區特別休假日數試算加班費試算系統開放資料捐補助專區遊說法專區廉政專區因應貿易自由化專區服務資源地圖(整合)石綿專區職場高手秘笈雙語詞彙電子報訂閱常見問答表單下載兩公約人權教育訓練專區訴願及勞就保爭議審議業務專區性別平等專區兒童權利公約教育訓練專區勞動統計專網統計查詢網電子書薪資行情及大專生就業導航行業職業就業資訊統計通報性別統計專區族群統計預告統計資料發布統計調查網路填報系統重要統計事項變更統計名詞統計業務簡介相關連結國外勞工業務網站



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