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1. 勞工保險局

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2. 5分鐘搞懂勞保給付:失能判定&應付勞保黃牛的教戰守策

首頁生活5分鐘搞懂勞保給付:失能判定&應付勞保黃牛的教戰守策生活實用5分鐘搞懂勞保給付:失能判定&應付勞保黃牛的教戰守策楊荏傑2016070842080Views勞保黃牛勞保失能給付勞保社會福利首圖來源:socialsinergy勞保傷病與失能給付是一筆不小的津貼,一次性的金額高達六位數,也有終身失能保障或是老年、死亡的津貼項目,不申請這項基本權益可以說是非常可惜,然而,法規繁複的文字總讓我們望之卻步,要是你還不了解勞保給付的基本項目,你可以參考之前的勞保給付介紹,若是你已經了解傷病給付,正在為是否可以申請失能給付並且同時領到老年給付煩惱,那你可以一齊看看簡單的勞保實務常見疑問。

也因為勞保其實在意外發生時非常有用,也跟其他政府津貼一樣申請手續看起來好像很複雜,所以就出現了「失能判定」與「勞保黃牛」等問題,今天就來跟大家一一解析!《失能給付以及失能判定》失能給付分成兩種,輕微的失能是領取一次性的津貼,重度的失能達到「終身無工作能力」的程度時,就是領取年金(就跟退休金一樣每月領取),同時會因為失去工作能力也就無法成為勞工因而退保。

而失能程度輕微語言中就要看失能給付標準的規定,依精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭/臉/頸、皮膚、上肢、下肢等共有十二個項目,每個項目又分成15個等級,其中1級是最嚴重,15級最輕微,而上述提及的「終身無工作能力」通常屬於1級到3級的範圍。

判斷方法:直接請教主治醫生確認診斷書。

自行評估:參考勞保局失能種類圖示說明,內容還算簡單易懂。

常見的洗腎、臟器移植、切除部分器官,多半是一次性的失能,只有補助日數的差異。

嚴重至精神失常、植物人的程度即可申請年金。

次數限制:當然沒有限制,只要有勞保,不幸的得了很多疾病並且越發嚴重,就可以一次次的不斷申請,獲得國家的幫助。

病情加重:當失能、疾病的情況加重時,可以再度申請額外的失能給付,但這時因為是情形加重,會補發差額。

譬如以截肢手腕與手肘來說,就會補發額外的日數補助。

(勞保局說明)《勞保黃牛與代辦公司》勞保黃牛就是在醫院出沒,提醒你可以申請勞保,並且願意協助經過他說明後特別繁雜的申請步驟,又有特異功能可以讓申請金額提高,最後收取你一到三成佣金的人。

當然,這樣子的行為不太道德,而且黃牛的說詞多半經過誇大,也就是利用資訊不對稱以及勞傷者以及家屬的害怕心裡來獲取利益的人。

常見勞保黃牛說辭:「法令很難,一般人看不懂,我才是專業!」當然是假的,其實他做的就只是填寫表單以及送資料的動作,雖然做過一次的人的確比較熟練,但是一些表單以及基本資料實際上花你三個小時左右就可以完成!「我來申請可以拿到比較多錢!」當然也是假的,依據失能程度或是住院來判定的傷病給付與失能給付,都是依據醫師的診斷書來判定的,所以不會因為申請人的更換而有任何影響。

「我跟醫生比較熟,我可以幫你拿到申請,甚至拿多一點!」假如聽到這句話,就可以報緊抓人了,因為醫師願意不法配合的一定少之又少,不實的診斷書除了偽造文書的公訴罪外,還會牽扯醫療倫理以及職業道德,可能會吊銷執照,所以千萬別相信!「我們是合法顧問,不是傳統黃牛!」當黃牛合組公司的時候,就會稱自己是合法顧問了,其實關鍵是利用病患家屬心理的不當利得以及資訊不對稱造成的不道德獲利,除非你超級想分錢給他,或是不需要這筆勞保給付,不然真的自己花半天申請就可以了!「要是沒有我們,一毛錢都拿不到,我們是在幫忙你!」要是獨居無依無靠的老人有機會進入醫院,應該也有社工幫忙。

假如黃牛是真的想幫忙,就不該抽取高額佣金!假如不找黃牛辦的話,到底該怎麼辦?醫院的社工室(請教詢問台/服務台即可)會幫助你或是致電各地勞保局即可!以上幫大家整理了失能給付以及常見的勞保黃牛問題,當周遭有親朋好友遇到相關問題的時候,別忘了分享這篇文章給他,也提醒他所有的各項權益,勞保可是國家提供給所有勞工的重要保障呢!文章內容屬作者個人觀點,不代表本站立場傳統手機廠商開始反撲小米一加錘子們還能紅多久?如何讓產品致癮致幻?談一位「IT絕命毒師」的自我修養楊荏傑楊荏傑,管理學博士,從哲學、國際關係、科技管理跨領域念到社群行銷;曾負責澳洲最大廣播級影音系統,與全台最大居家照顧管理系統。

獲選TNL未來大人物、聯合報、玉山科技、TEDx等講者。

現為管理顧問、專欄作者、講師。

完整介紹作者相關文章Google、Amazon爭相加入的新戰場:「融合場景生態系」!不只是共享經濟!讓邏輯思維、Uber成功的關鍵在掌握「使用者場景」!全通路趨勢下,剖析O2O起



3. 失能給付標準圖示-2021-07-06

首頁意外意外意思意外定義失能等級圖勞保失能等級表失能給付標準圖示勞保失能鑑定勞保失能給付會影響退休金嗎失能判定失能等級1-6失能等級表11級80項勞保失能給付申請失能等級圖失能給付標準圖示失能給付試算1-11級失能表失能等級表2019勞保失能等級表2020失能給付標準圖示FBpo文清單2021-07-10文章推薦指數:80%投票人數:10人圖片全部顯示失能種類圖示說明-勞保局失能種類圖示說明.人體.眼·鼻·口·上肢·軀幹·下肢·精神神經·耳·頭臉頸·胸腹部臟器·皮膚.最後更新日期:2020-03-09.選單展開選單關閉.本局簡介.缺少字詞:gl=|必須包含以下字詞:gl=勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-給付業務-失能給付-相關規定...2021年2月8日·胸腹部臟器極度失能,致終身無工作能力,為維持生命必要之日常生活...符合心臟機能損害分類標準第四度;住院接受四週以上連續性機械輔助或 ...缺少字詞:gl=|必須包含以下字詞:gl=[PDF]Untitled-勞動部(失能給付診斷書會由醫院直接寄到勞保局).看,填交w.步职.DAY...網址WWW.bli.gov.tw...職災醫療給付.傷病給付,.1、失能給付.死亡給付.OOOOO.傷病給付是什麼?是用來補貼...能,符合失能給付標準,...http://goo.gl/u9ch8S.失能種類圖示說明.如何申請失能給付?@人資HR兼總務經驗分享的部落格::痞客邦::失能給付請領資格一、失能年金:被保險人遭遇傷害或罹患疾病,經治療後,症狀...一、勞保失能給付係按勞工保險失能給付標準及其附表所定之失能項目、失能等級及給付日數審核辦理。

...失能種類圖示說明...網(網址:http://www.bli.gov.tw)之「業務專區」/點選「勞工保險」之「給付...失能年金試算https://goo.gl/htqSem.勞工保險失能給付標準§3-全國法規資料庫-法務部facebooktwitterPLINE...法規名稱:,勞工保險失能給付標準EN...第3條.前條所定失能種類之狀態、等級、審核基準及開具診斷書醫療機構層級如附表。

缺少字詞:gl=|必須包含以下字詞:gl=勞工保險失能給付標準-全國法規資料庫facebooktwitter...前條所定失能種類之狀態、等級、審核基準及開具診斷書醫療機構層級如附表。

...失能等級共分為十五等級,各等級之給付標準,按平均日投保薪資,依下列規定日...全國法規連結圖示·全國法規作業要點·法規名稱英譯標準表.缺少字詞:gl=|必須包含以下字詞:gl=臺北市法規查詢系統美化圖示民國110年03月26日星期五02時59分...二、失能程度符合勞工保險失能給付標準第二等級至第七等級,或合併升等後符合第一等級,且喪失部分工作能力 ...缺少字詞:gl=|必須包含以下字詞:gl=[PDF]勞工保險失能年金本土化給付參數評估及資料庫建置-臺灣大學圖書館...網址:http://www.ilosh.gov.tw...機制」研究計畫,完成AMAGuides第五版和勞工保險失能給付標準項目之對照.表、編撰失能評估操作手冊,...(圖示說明.)範例.(1),.一名.35.歲的.客運駕駛左腿膝蓋以下截肢。

步驟一:職業分類.對照表...GL.AT.HEanyindustry.604.360-010.7223.金屬工具機設定及操作人員.320.EN.G.條文檢索-公教人員保險失能給付標準-全國人事法規釋例資料庫檢索系統標題圖示條文檢索...前條所定失能種類之狀態、等級、審核及給付標準如附表。

本標準附表所...被保險人之永久失能應與其所受傷害或罹患疾病有相當因果關係。

缺少字詞:gl=|必須包含以下字詞:gl=請為這篇文章評分?有幫助沒幫助延伸文章資訊1勞工保險失能給付標準與傷害保險單示範條款附表「殘廢程度與...之給付日數為60日,其給付日數約為第一等級失能的5%,將本項次之給付比例訂為5%,期能減少理賠爭議。

3.耳.聽覺障害︵註3︶,3-1-1,兩耳鼓膜全部缺損或兩 ...2失能給付標準-勞保局失能給付標準.附件下載,格式.失能給付標準,pdf.檔案大小:789.42KB下載次數:531756次.odt.檔案大小:49.81KB下載次數:51918次.doc.3勞工保險失能給付標準十二、下肢。

第三條前條所定失能種類之狀態、等級、審核基準及開具診斷.書醫療機構層級如附表 ...4勞工保險失能給付標準-全國法規資料庫前條所定失能種類之狀態、等級、審核基準及開具診斷書醫療機構層級如附表。

第4條.本條例所定經評估為終身無工作能力者



4. 勞工保險失能給付標準§5-全國法規資料庫

跳至主要內容:::現在位置:首頁中央法規所有條文條文內容P友善列印加入資料夾:儲存確定新增資料夾管理資料夾條文內容法規名稱:勞工保險失能給付標準EN法規類別:行政>勞動部>勞動保險目第5條失能等級共分為十五等級,各等級之給付標準,按平均日投保薪資,依下列規定日數計算之:一、第一等級為一千二百日。

二、第二等級為一千日。

三、第三等級為八百四十日。

四、第四等級為七百四十日。

五、第五等級為六百四十日。

六、第六等級為五百四十日。

七、第七等級為四百四十日。

八、第八等級為三百六十日。

九、第九等級為二百八十日。

十、第十等級為二百二十日。

十一、第十一等級為一百六十日。

十二、第十二等級為一百日。

十三、第十三等級為六十日。

十四、第十四等級為四十日。

十五、第十五等級為三十日。

前項所定平均日投保薪資,依本條例第十九條第三項第二款規定之平均月投保薪資除以三十計算之。

前二項所定失能等級及給付標準,於請領失能年金給付者不適用之。

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